すべてのカテゴリ

毎年、２０１６年度から年末に発表している恒例のその年に一番すごかった体験談のMVPです。ココナラブログが出来る前はYouTubeやインスタなどで可愛い動画にして発表してました。去年からココナラブログで発表にしてます。２０２１年度も年末発表予定でしたがとても忙しくなったのと、途中、体調が悪くなってしまい休暇をとったりでなかなか発表出来ずにごめんなさい。悩みに悩んでなかなか３名まで絞れませんでした。どの人も頑張って努力をしているので・・・・今回、選ばれなくても本当に頑張った結果が出てますので気にせず、努力を続けて２０２２年度のMVP目指してくださいね。１一人目は「ユニコーンのシンクロ大賞」ドラマチックなユニコーンのシンクロの仕方にわくわくしますね！二人目は仕事の縁結び大賞仕事にむかって、着実にステップアップしているところがみえて努力が伝わりイイナと思って選びました。３人目は亡くなった方からのシンクロ大賞亡くなったあとも奥様のことを一途に愛されていて、二人の愛の絆が今もつながってるのが素敵だと思いました。４人目はプロテクション大賞プロテクション祈願後にすぐ、長年悩んでた相手がやめるというミラクルが起こったそうです。５人目は天職に導かれたで賞占いで天職が子供関係の仕事と言われて、後日、知り合いから子供関係の仕事を紹介されたそうです。まさに天職に導かれててドラマチックですね。本当に天職の場合は知り合いが職場を紹介してくれたり応援してくれるソウルメイトやメンターが見つかったり、とんとん拍子に話が進みやすいです。なかなかうまくいかないときは、天職ではない場合が多いです。６人目はトップの成績の

　みなさんこんばんは。ウィルス感染のすさまじさにオロオロしてる千冬です。もう感染してるのかな…。　さて、今日は幸せになろうです。前にも書いたかもしれませんが、「幸せになるため」に働くのであって、「幸せになるために」お金を稼ぐのです。なんだか「お金持ちになれば」幸せになるとか、「出世するために」働くのではないのです。　私がこのココナラでブログを書いたり、サービスの提供を提案したりするのは、本業を早く辞めたいからです。「辞めたきゃすぐ辞めればいい」とつっこみをうけますが、嫁様とお子様２名を独り立ちできるまで「契約」という形で働いているわけです。　かと言って、手抜きをして働いてるわけでもありません。精神を病んだ過去もあり、今でも治療中ですから無理な働きはしません。　ココナラで少しでも働く年数を減らす、他にもビジネスに応募するなどいろいろなことをしています。特許もそうですね。もうすぐ起業して、本業と並行して個人事業を進めます。　私にとって幸せは、早く本業の仕事を辞めることです。父親が喫茶店を経営してましたので、キッチンカーでその日暮らしをしたいなと考えています。　宝くじで一発とか無謀なことは考えません。身を滅ぼす可能性が高いですからね。いずれはこの国を出たいとも考えています。　みなさんにとって幸せは何ですか？どうなりたいですか？　仕事＝幸せでも構いません。それはその人の考えですから尊重します。本当に幸せに近づけるのならば、それでいいのです。だから、私が仕事を辞めたいということについて、他人からあれこれ言われても聞きません。　幸せの形は人それぞれです。みんなで幸せになりましょう。　明日は

これからはじまる内容は、架空の人物設定けんにぃから、親愛なる後輩のりょうすけに向けて送られた、メールの内容です。毎回テーマごとに質問を投げかけられ、それに答えていく形式で読んでいただけれたらと思います。あなたもぜひ、りょうすけの身になって、問いに答えてみてください。この文章が、あなたの問題解決や今後の生き方を決めることに、少しでも役に立てられたらとてもうれしいです。【どうやったら出世できるか分からない？】サラリーマンやってるといつかは必ず打ち当たる壁があるよね。同僚がどんどん出世していく中、自分だけが取り残されているような感じがして、やり切れなくなる思い。「どうやったら出世できるのだろうか？」の気持ちばかりが焦るんだけど、実績や成果には結びつかない。上司からは、「おまえだったらもっとできるはずだ。もっと仕事でアピールしてこい。」という、いつも変わらない言葉の繰り返し。この言葉を上司からの受けたことが無いというサラリーマンなんて、世の中にいるのだろうか？オレ自身のこと話すと、今の会社に入社したときには、課長予備軍という待遇で中途入社した。「次、ポストが空いたら課長として働いてもらいます」という待遇の良い転職スタートだった。今思い返せば、それで満足してしまったのかもしれない。入社してから8年間はランクが変わらないまま、来てしまった。正直、8年間は長いよね。ただいま振り返ると、「オレだってちゃんと仕事している。なのに何でオレは認められないんだ。いまの仕事がオレに向かないのか？」というネガティブな思考ばかりが感情を支配していて、いつも毎日がやり切れない、不満が募る思いで過ごす日々だった

もう少し、人生のゴールに近づきたい！人生の後半戦を　より楽しく　より愉快に　大好きな嫁と最後まで笑って過ごしたい。５０歳を過ぎて、そんなこと考えるのっておかしいでしょうか？しかも、男性更年期にもなりながら。です。色々な本や動画を見聞きして。まずは、朝の習慣を少しでも変えていこう！ 朝を変えれば、その日が変わるな。。と。いまは、自分なりに「モーニングルーティン」朝の習慣として、 この３つを実践しています。 ■モーニングルーティーン 　・朝イチでの冷水シャワー 　・1分間瞑想 　・A4白紙へ書き出し（ジャーナリング） この３つだけは黙ってやっておけよ！！ と、若い頃の「自分」に伝えたい。。と本気で思っています。 そのぐらいに効果があります。 そのイメージです。モーニングルーティンをやる前です。今です。こんなイメージです。モーニングルーティンで個々に自分の感じた、その効果をブログで紹介していきますね！私自身の学びにも繋がればと考えています。 下記サービスもぜひ、ご参考にどうぞ。

こんにちは！骨格診断ファッションアナリスト、お悩み・愚痴・恋愛セラピストのノンです。今回は、メンズファッションでも、とても高いポジションのスーツスタイリングについてお話したいと思います。私はスーツ姿の男性が大好きなので、カフェなどで外を眺めているふりをしながら、実はスーツ姿の男性を目で追ってます。笑こんな女性って案外多くて、「好きなネクタイの色」や「好きなスーツの色」なんかの話題では、多くの女子会で盛り上がりを見せました。笑今回は、その①編なので、モテるスーツスタイリングの正解、というか、スーツ姿で絶対やって欲しくないことをお伝えします。マナー本なんかには書いてあるかもしれませんが・・それは、「スーツの外ポケットにモノを入れないで！」ということ。スーツは、ビジネスの場・社交の場などで美しく見えるように、複雑な直線と曲線が絶妙にバランスが取れた、いわば「完璧スタイル」。その「完璧スタイル」を崩してしまうのが、外ポケットにモノを入れることなんです。本来、スーツの外ポケットは「きちんと感」を演出するための飾りなんですね。その証拠として、お値段が高いスーツやオーダースーツなどでは、内ポケットが充実しているものが多いです。なのに！お尻のポケットなどにお財布を入れて、せっかくの「完成形」を崩している方のなんと多いことか・・もったいないなあ、と思います。また、現在進行形でモノを入れていなくても、例えばお尻のポケットにお財布を入れる習慣のある方なんかは、ポケットの形がヨレヨレに崩れていたりします。ヨレたスーツって、「疲れたサラリーマン代表」って感じがしませんか？そういう細かいところ、女性はよく

「なぜ、完全紹介性を解禁したのですか？」『波動』に関する施術が “無法地帯化” していることを知り、看過できないと感じたからです。目には見えない領域であることをいいことに、波動の法則 “らしきもの” を聞き齧っただけの術者が、ココナラをはじめとするヴァーチャル世界には多すぎます。だからこそ私は、ココナラの説明欄やブログ、拙著（『波動修正の不都合な真実』｜Amazon独占出版）の中で、実際に長年、施術をやってきた者でないかぎり “知り得ない情報” を事細かに、図解を交えて、ご説明しております。たしかに、霊的エネルギーの領域ですから、地上界における言語で全てを説明することは不可能です。しかし、可能な限り “言葉で説明ができない” ということは、術者本人が理解していないということに他なりません。たとえば、波動修正（波動調整）に関する施術において「好転反応」に関する説明をしている方は大勢いますが、厳密には上記のように、今までとは違う “果実” を手に入れようと思ったら、相応の『対価』を支払わなければならない…という、絶対的公正な世の理（因果律）によるものです。他にも、波動修正を行うと「何故」現実が次第に変化していくのか？変化していく仕組みを知らなければ、適切な施術ができはずなどありません。無闇に「霊界」というワードを出すと、かえって信用できないと感じる方もいらっしゃるでしょうから、控えめにしておきますが、人間の大半は「目に見えるもの＝お金・数字・肩書き」といったものに囚われすぎだからこそ、やれ「口コミが多い」「施術件数が多い」「経歴が長い」「芸能人・政治家の顧客が多い」といった言葉に踊

アロハ☆ハナイノウエです。今日は電車に乗る機会がありました。その時に向かいの席に座っていらしたスーツを着た男性お二人のうちのお一人が結構大きな声量でよく聞こえてきました。お二人で昼食を召し上がる前のタイミングだったようで、「おかわりはいいけれど、いただきますとかごちそうさまとか言ってる余裕がない売り上げの数字なんだから。頼むよ。」と上司のような方がおっしゃっていた時に「もったいないです！」と思わず心の中で言ってしまいました。挨拶は運気を高める基本の言葉です。そして、食事には必ず命がかかわっていますので、命の恵みに感謝しながら頂く気持ちもとても大切！日本では幼稚園でも必ず、「ごちそうさまでした」とセットで習うと聞きます。小学校でも給食の時間には必ず全員で行うと聞いていますが、皆様も食べる前に「いただきます」と言っていましたか？これは世界的にも素晴らしいことだと思います。「いただきます」という英語はありません。もともとは「命をいただきます」だそうですね。「いただきます」は世界に誇る素晴らしい挨拶だと思います。基本的な挨拶の基本であるように、あらゆる運気を高める基本でもあるので仕事運にももちろん影響してきます。手を合わせて「いただきます」と「ごちそうさまでした」にはそれぞれ１０秒も必要なく、体力も必要ありません。食事を頂く時の基本であり当たり前として必ず習っているはずでも、当たり前すぎて忘れやすいという点もあるのでしょうか。特にお子様とご一緒なら決して忘れたくない日本語と習慣だと思います。ちなみに、ハナはハワイでも必ず、家族と一緒でなくても一人だけでも、誰もいない部屋でも、おむすび１

今日もブログをご覧いただきありがとうございます。昭和型の大企業で勝ち抜いてきた５０～６０代の特徴といえば、あえて自分を持たず「気が利く八方美人」であり続けるということでした。昭和型の八方美人のビジネスパーソンの特徴を挙げてみます。１．上司のことを常に気にかけている。 　「上司が忙しく、昼食をとる時間がなさそう。さて、どのような行動をとるべきでしょうか？」という質問をします。　①見て見ぬふりをする　　➁昼食時に「昼食を買ってきましょうか」と声をかける　　③当日のスケジュールを考え11時頃に「これでも食べてください」と上司の好物を買って渡す　　昭和型の八方美人は③です。②までなら誰でもできますが、③が出来るのが「上司のことを気にかけ気の利く部下」として重宝がられていました。この能力は飲み会でも発揮され、上司の好きな店、好きな飲み物も知っていて至れり尽くせり、二次会に行きたいかどうかの確認も怠らず、最後はタクシー乗せるまで、気を抜かず尽くすのです。　デキる部下は「気が利く部下」と言われていましたが、今となっては時代遅れです。２．敵を作らない。 　デキる人は敵を作らないというのはある程度は事実です。上司のために甲斐甲斐しく気を使いながらも同僚や周囲にも気を配ります。「デキる人」は上司一人に尽くしても無駄であることを知っており、いやらしさを出さず誰とでも仲良くし八方美人を貫きます。日本においては、かつては半沢直樹タイプは駄目だったのです。 3．自分の軸を持たない。 　気の利く八方美人というのは何処の企業にもいて、概してよく出世しています。中には八方美人を貫いたのに出世できなかったという人

今日は台風１号の影響で関東は朝から雨もようです。こんな日は古傷が痛む方も多いのではないでしょうか。頭、肩、腰、足…、ほんとうにじくじくと辛いものです。わたしの古傷は心にあります。仕事や家庭での圧力に負けて数年前に鬱を患い休職となりました。ベッドから起き上がれなくなり何もできませんでした。ずいぶんと自分に無理をさせてきたのだと思います。ご存知の方もいらっしゃるでしょうが鬱は完全に治りにくい病です。ふとしたきっかけでぶり返したり、病の原因になったことに触れて気持ちが重くなったりします。痛みを消そうとすると、その負担で気持ちはさらに落ち込んでいきます。そんな私でも、復職と離婚をへて、明るく前向きに病とむきあえるようになりました。この病の時には大きな決断をしてはいけない、といいます。気持ちが不安定ですからそのとおりです。でも、私の病の原因は、多忙でストレスの大きな管理職という仕事と、冷え切って居心地の悪い家庭にありました。病を抱えて復職し管理職は辞退しました。仕事は専門的で研究や分析が中心となりました。花形の稼ぎ頭である部門からの移動でしたので給料は半分に減りました。でも、毎日会社にいくのが楽しくなりました。減った収入をおぎなうための協力が家族から得られませんでしたので、自宅は売却しました。そして家庭の空気はさらに冷たくなり、離婚しました。出世も家庭も財産も失いましたが、代わりに穏やかで暖かい毎日を手に入れました。こんな雨の日は、胸のおくが痛み辛かった日々が現実であったことを思い出させてくれます。以前はそれを忘れようとしました。でも、いまはちがいます。傷も、痛みも、思い出も、大切な人生

ご覧いただきありがとうございます。今年はココナラに明け暮れてほとんど釣りに行けなかったむっつです。ブリ釣りたい…。クリスマスプレゼント企画中♡ 『ブリの日』は12月（師走）なのと魚に師と書いてブリ（鰤） 2（ぶ）0（り）という語呂合わせで制定されたそう。 ブリと言えば出世魚♡北海道ではフクラギ→イナダ→ブリと出世します。ちょーーっと今日はいたずら書きを公開しながらさら～っと説明しようと思います。数秘界では人生を９年のサイクルで考えます。『１』の年から始まり『９』の年で終わる。そして『１』の年へ繋げていきます。雑ですみません。ホントいたずら書きなんです( ´艸｀)ただただ繰り返してるわけじゃないんですよ？ちゃんと成長してるんです。この絵では伝わってないと思うので一応、説明すると小学１年生→中学１年生→高校１年生です。『１』はスタートの年だけどステップアップしたステージの『１』。ちゃんと出世…じゃなくて成長してるでしょ？そこがブリと似てるなと思っただけです(*^▽^*)むっつへのメッセージは↓こちら↓ https://coconala.com/users/3912787

男性更年期障害。 なかなか自身で気づけず、周囲にもその悩みを 本当に、共有しづらい症状です。 今回は、男性更年期障害を克服する過程で、その肝となるテストステロンを増強すれば人が持つ能力を活かして、より良いビジネス活動ができることが自身で体験しました。男性更年期障害。 男性ホルモン不足です。 つまり、男性ホルモンであるテストステロンを増すことを改善に重きをおきます。 今回は、テストステロンを増強する「生活習慣」その思考の１つです。今の社会は、 　いかに「相手」と差をつけるか？ 　いかに「相手」より多く稼ぐか？ 　いかに「相手」より出世できるか？ 恐ろしいほど、常に「相手視点」です。テストステロンを増強していく中で、大事かなと思うのは 　「自分」だったら、どうしたいのか？ 　「自分」はどういう状況になったら、気分が良くなるのか？ 　そのために、いま「自分」には何ができるのか？ 改めて、「自分視点」に立ち返ることが、非常に重要と感じました。たとえば、 朝一番にＡ４用紙に、１年後どうなっていたら気分が良い？など書き出した後に、で、今は何する？とまたＡ４用紙に書き出し頭と心を整理するというやり方もその１つです。ラクになりました。余裕が出来ました。 ラクになり、行動もできて、結果も伴う形になりました。情報まみれの社会でいかに「自分」に向き合うか。その必要性を、改めて気づきとして感じました。 まず、今の頭の中のモヤモヤをノートに書き出して、眺めてみる。それだけでも、心に変化があるかもしれません。 　　 また、随時アップデートさせていただきます。 皆さんのＮｅｘｔアクションに繋がれば幸いです

生まれながらに運の悪い人ばかりなサピエンスの世界これに無駄なことにお金を使わずに、家に魔法カードを張っておうちに金運や出世運のパワーストーンを置きまくって腕にテニスブレス、首にダイヤのペンダント、指輪をすると出世し、収入はけた違いに高くなって、ほかの人は知らないが私の仲間はそこそこ良い暮らしをしている後転運を上げましょう私も、お給料=食費みたいなもので、まあそんな生活です。欲しいものがないし、預金があると税務署と東京都と港区が全部持っていく。外食しないで豊洲の卸やっている先輩頼って買い物していれば安いものだ。この前は品川の卸に先輩を頼って久しぶりにいい肉を食ったし、ワインシャンパンは直輸入酒類会社の先輩のところでラベルのはがれたシャトームートンの隣の畑でほぼムートンのワインが出ていたので買わせてもらった家では飲まないし、飲むのはお客さん。酒もたばこもギャンブルも風俗もしない。暦があれば１日２０時間くらいこれに費やせて楽しい。時間もカネもメリハリを利かせるべきだと思う。今はくだらないことにお金を使わないミレミアム。旅行観光にカネを使うなんて、カネをどぶに捨てていくようなものだ。ああいうのは、おごりでごちになるのであれば、受けましょう。自分のカネで行くものではないし、ごちでおごりだと生命保険かけられて殺されに行くようなもの。ダイヤとパワーストーンは、自分ではカネを稼げないので、あえて買う。石に稼いでもらうが靴や洋服には男なら使わないしパーマ屋に2万円もかけるとか、バリカンで一部狩りにした方が良い。男の神の毛は不浄今日も娘と夕飯一緒に作りながら知を戦わせたのだが私の弱点は「文部省推奨

こんばんは♪ハナイノウエです。９月から新しい環境でのお仕事をスタートする方も多いみたいですね。また、日本の方がアメリカの大学に留学されるタイミングも９月からという方が多いです。そのため、私はハワイにいた頃から新しい環境で生まれた悩みや不安についてのカウンセリングを９月はたくさん頂いてきました。思い悩んでいるような状態で声をかけていただけることは大変ありがたく、尊いことでした。例えば、今お読みいただいている方や皆様の大切な方に、新しい職場で少しでも早く認められてさらに上の立場になりたいと思っている方もいらっしゃるかもしれません。そこで私がよくお聞きしているのが、お仕事の環境と食事の環境が同じかどうかということです。片手で食べられるハンバーガーとポテトや、３分もあれば食べ終えられるカップラーメンをそばに置きながらパソコンと向き合うランチタイムが当たり前という方もいらっしゃいます。確かにカップラーメンやハンバーガーは片手で食べられるので残りの手でパソコンやタブレットを操作して仕事を続けることはできるかもしれません。特に麺類やチャーハン、カレー等はすすったりスプーンですくったりすることで食べる時間を簡単に短くしやすいですよね。でも、お仕事が最近思うようにいかないと思う時期は、まずはそれでもいいのでお仕事の環境から離れることをおすすめします♪それでも自分の席で食べなければいけないなら、ノートパソコンなら画面を閉じ、それも難しければほっとするスクリーンに切り替えて「食べる時間」の環境をつくってみてください。時間がなくて大急ぎでコンビニで買ってきて片手で食べたくても、パンよりおむすびがおすす

　みなさんおはようございます。ワクチン休暇の千冬です。　みなさんは有休を取っていますが？私は一年で取れる有休を確実に取っています。「自分が休むと他の人に迷惑がかかる」とか「次の日の仕事が増えてしまう」といった考えで休みを取らない人が多いです。　日本人は我慢強く勤勉です。それをいいことに必要以上の労働をしていることが挙げられます。世界の国々と比べて圧倒的に仕事をしている時間が多いのも日本です。　豊かさの甘い汁を吸わせて、働かないと苦労する、生活ができない、出世できないと鞭を打たれています。　私は今日、ワクチンの接種休暇を取りました。誰かが私の仕事をやってくれますが、それ以上に私は他人の仕事をこなしています。持ちつ持たれつなので、そんなことは一切気にしません。　もちろん、お世話になった方にはお礼をします。ただ、１日休んだくらいでは出世も給料も関係ないのです。有休は権利ですから、ぜひどんどん取りましょう。　人生の末期を迎えた方が後悔すること、それは「働きすぎた」です。私はそんな人生の終わりを迎えてくないので、昔のようには働きません。　では、せっかくの休暇をのんびり過ごします。みなさんも働きすぎに注意してくださいね。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　千冬

はじめに私は、占い師であり現役の霊能者として、多くの方の人生に関わるさまざまな局面で、内面が抱える声を紐解きながら、望む未来へと導くためのアドバイスを続けてまいりました星 桜龍と申します。これまで、恋愛から家庭、自己実現、人間関係、健康、さらには仕事や経営に至るまで、多様なご相談をお受けし、それぞれの方が自分らしく生きるためのきっかけや道筋を、一緒に探ってまいりました。私が占い師として重視しているのは、未来の結果を当てることだけではなく、あなたの心の奥底で何が求められているのか、それを知る上でどんな視点や選択肢があるのかを提示し、行動の変化や意識改革を促すことです。人は誰しも、運と縁を見極め、目の前の現実を自らの力で変えていく力を持っています。その力を呼び覚ますのが、スピリチュアルな視点と占いによる気づきだと私は考えています。会社という組織で働く中で、「もっと認められたい」「上司に評価されて昇進したい」「管理職になって自分の可能性を試したい」という思いは、多くのビジネスパーソンが抱く願いでしょう。現実的には、業績やスキル、コミュニケーション能力など、さまざまな要素が評価に影響を与えるため、一筋縄ではいかないことも多いです。しかし、私がこれまで数多くの相談に応じてきた経験から言えるのは、「昇進したい」と強く願いながらも、なかなか形に結びつかない背景には、実務的な努力だけでなく、心の在り方や周囲とのエネルギー交換、さらには自分自身が持つ運や縁の流れが大きく関わっているという点です。スピリチュアルな観点から見ると、「昇進したい」「出世したい」といった目標を抱くことは決して悪いことでは

はじめに私は占い師であり、現役の霊能者、そしてスピリチュアルのプロフェッショナル、星 桜龍と申します。長年にわたり、多くの方々の人生の指針をサポートし、その方々がより良い人生を歩むお手伝いをしてまいりました。今回は「人一倍頑張っているのに出世できない人が気づいていない、出世が叶う方法」というテーマについて、スピリチュアルな視点から詳しく解説していきたいと思います。現代社会では、多くの人が仕事において成功を追求し、出世を目指しています。しかし、一生懸命努力してもなかなか出世できないと感じることは少なくありません。そんなとき、ただの努力だけではなく、スピリチュアルな視点から自身を見直すことが重要です。今回は、スピリチュアルな観点から、出世が叶う方法について掘り下げていきます。スピリチュアルな視点からの考察1. 自己認識の重要性スピリチュアルな視点では、自己認識が非常に重要です。自分自身を深く理解し、自分の強みや弱みを認識することで、自分の行動や考え方を改善することができます。自己認識が不足していると、どれだけ努力しても、その努力が適切な方向に向かわないことがあります。2. エネルギーのバランスエネルギーのバランスもまた重要な要素です。スピリチュアルな視点では、心身のエネルギーバランスが取れていることが成功の鍵とされています。ストレスやネガティブな感情がエネルギーのバランスを崩し、その結果、仕事においても不調をきたすことがあります。日々の生活でポジティブなエネルギーを維持することが重要です。3. 意識の拡張意識を拡張することも出世に繋がる重要なポイントです。スピリチュアルな視点では、

突然ですが、みなさんは出世に興味はありますか？「出世」。辞書を引いてみると、「世の中に出て立派な地位・身分となること。（広辞苑）」とあります。もし企業にお勤めの方であれば、「早く課長になりたい！」とか「いつかは役員になりたい！」とか、そんな言葉が出てくるでしょうか 先日、「出世したいです。どうすれば出世できますか？」といった内容のご相談を受けました。中々ストレートではありますが、勇気を出して自ら言葉として表に出すことは、キャリア自律の点からも素晴らしいことです。誰かに言うことで、自分の中の何かが動き出すのですから。 出世を望む背景は、人それぞれだと思います。会社での競争に勝ちたい、収入を増やしたい、自分を価値ある人間として認めてほしい、仕事をするために権限を持ちたい、部下を持って仕事を成し遂げたい、転職のために箔をつけておきたい、等々、何らかの目的を達成するために出世という手段に目を向けているはずです。（ひょっとすると、何だか分からないけど出世そのものが目的になっている方も少なくない？かも…） ＊ キャリアの捉え方で、「外的キャリア」と「内的キャリア」があります。外的キャリアは、外側から見て分かるもので、肩書や、職種、技能、実績、年収など客観的に把握できます。または、誰かから与えられたりします。内的キャリアは、その人の内側にある価値観で、自分の仕事人生と役割についての主観的感覚です。仕事のやりがい、矜持、他者との関係性に対する満足感、どう生きるか、など一見分かりづらいものです。 「出世」はまさに辞書的な意味で外的キャリアですよね。組織内でのキャリア発達について、E.H.シャイン

このゴールデンウイークは、家に籠っていたので、YouTubeを観る時間が少々増えました。その中で、衝撃的だったのは武井壮さんが、自分に子供が出来たら、クリケット選手に育てる、、と３年ほど前の動画で述べられていました。んっ？クリケットって何？と思われる方々も多いかもしれませんが、自分は、今の日本を象徴した非常に本質的で、感銘を受けましたので、シェアさせてざっくり、この動画のポイントです。武井壮さんが提案する「インドでクリケット」は、日本では意外に聞こえるかもしれませんが、実は世界的に見ると非常に人気のあるスポーツです。クリケットは競技人口が野球を上回り、世界で最も親しまれているスポーツの一つです。バレーボールが約5億人で1位、バスケットボールが約4億5千万人で2位、卓球が約3億人で3位、クリケットも約3億人で4位にランクインしています。サッカーは2億6千万人で5位であり、野球は約3500万人で8位です。野球は、日本では親しまれていますが、世界的にはあまり浸透していません。年収に至ってはインディアン・プレミアムリーグ（クリケットの最高峰のリーグ）では4億円台と、メジャーリーガーの平均年俸とほぼ同じです。日本プロ野球の平均年俸は約4000万円なので、10倍の開きがあります10倍の差です。これから、常識が非常識になっていくことが、より増えていくでしょう。その本質を捉えている非常に良い動画でした。

財閥倉庫で出世する人の割合とその年齢 出世する人は総合職のみですが、下表の割合・年齢となっております。財閥倉庫では、総合職は将来の幹部候補として採用されます。そして、次長クラスまでは大方年功序列で出世していきます。世間一般の企業では、課長、次長と聞くと競争を勝ち抜いた人と思われますが、財閥倉庫では単にそれぐらいの年齢になったという認識の方が強いです。部長以上となると、そのポジションに就ける人とそうでない人が別れていきます。なお、多少出世の年齢に幅がありますが、会社からの評価だけでなく、ポジションの空き具合などの状況にも左右されます。財閥倉庫の出世コースリクルートは採用が大事であるから人事に一番優秀な人を配属するというのは有名な話ですが、財閥倉庫では出世コースがあるのでしょうか。まず、ここでは出世の定義を、取締役まで昇ることとします。結論から申し上げますと、残念ながら明確な出世コースというのはございません。裏を返せば、倉庫、不動産、営業、経理、どの部門に在籍していても出世する可能性があります。なぜなら、取締役クラスは、それぞれに担当部門があります。例えば、経理・人事・総務といった直接お客さんと接する機会の少ない部門の担当の取締役、不動産担当の取締役、営業担当の取締役等となっております。担当する部門は、過去に在籍した部門となることが多いため、どの部門所属している人でも出世することができます。つまり、近しい業務を担当している人の中で、1,2を争うような評価を受ければ良いのです。総務部にいるから出世できそうとか、営業だから出世できなさそうとかはございません。財閥倉庫で出世する人の特徴3

いやー、コロナ禍、長いですね！脳は同じストレスが2週間以上続くと、ダメージが出始めると、複数の脳科学の本で読みました。気分転換も『重要なミッション』だと思い、敢えて積極的に取り入れて下さいませね(^▽^)/脳は新しい体験を基本的好む性質が有ります（ただ、先天性の性格や環境性格、また、強いストレス状態だと好まないことも有ります）。なので、２週間という期間の間に、とてもお忙しいとか有っても、新しい場所に散歩に出掛けてみるなど、個人的見解ですが、お勧めです。お散歩は、密になりにくいですしね。基本、無料ですし。後、散歩はご存知の方も多いでしょうが、ホルモンが出ますね。セロトニンとかドーパミンとかβエンドルフィンとか。ドーパミンは「脳内麻薬」の代表的なもので言われることが多いですね。「もっともっと」と満足せず、どんどん欲しがる性質が有ります。ギャンブルなどに使ってしまうと、依存症を促してしまうことにも繋がりますが、スポーツなどで出るようにすることで、習慣化を促してくれるものにも変化します。自分が行う行動で、上手にドーパミンを出して行くといいと思いますよ（＾＾）あ（＾＾；前置きが長くなりました（＾＾；今日は、正社員の方にはつきものの異動のご相談のリアルをご紹介します。占いを全くしない方からしたら、占いで異動の相談とかするの？　占いで出来るの？　でしょうが、実は年間を通して、コンスタントにご相談が多い内容です。このブログでは、ご相談が多い時期、ご相談内容、過去の鑑定結果事例などをご紹介していきます(^^)/【ご相談が特に多い時期】最も多いのは２～３月、次に僅差で１１月です。【ご相談内容や鑑定

はじめに私は、星 桜龍と申します。占いの知識を専門的に有する現役の霊能者であり、占い師、学者、そしてスピリチュアルのプロフェッショナルです。日々、多くの方々の悩みをスピリチュアルな視点から解決するお手伝いをしています。今回は、職場で上司との関係に悩んだときにどのように対応すればよいかについて、スピリチュアルな視点から解説します。職場での人間関係、とりわけ上司との関係は、キャリアに大きな影響を与える重要な要素です。上司との関係に悩むことは、多くの人が経験する課題です。しかし、適切な対応をすることで、その関係を改善し、自分の成長に繋げることができます。この記事では、出世する人が実践している上司との関係を良好に保つための10の正しい対応方法を詳しく解説していきます。1. コミュニケーションを大切にする透明性のあるコミュニケーションコミュニケーションは、あらゆる人間関係の基盤です。上司との関係も例外ではありません。透明性のあるコミュニケーションを心がけることで、誤解を防ぎ、信頼関係を築くことができます。特に、業務の進捗や問題点については、定期的に報告することが大切です。積極的にフィードバックを求める上司からのフィードバックは、自分の成長に欠かせない要素です。積極的にフィードバックを求めることで、自己改善のポイントを明確にし、上司からの信頼も得ることができます。2. 上司の期待を理解する期待される役割と目標を明確にする上司が自分に何を期待しているのかを理解することは非常に重要です。期待される役割や目標を明確にすることで、自分の行動や努力を的確に方向付けることができます。これは、上司との信

いや～、なつかしくって、ついみてもうた。そう「まんが日本昔ばなし」じゃ。（＾＾；前はよく「テレビ」で観てたけど、もう最近はすっかり「忘却（ぼうきゃく）の彼方（かなた）」であったぞよ。だけど、やっぱりボクって、「日本人」じゃねぇ～♪「昔話」やら「おとぎ話」って、大好きなのじゃ。「竹取物語」、「ツルの恩返し」、「雪女」とかね～、ま、色々あるけど、今回は、第一回目ということで「乞食のくれた手ぬぐい」じゃ。知っているかな？ま、とにかく「ブスから美人へ」という「典型的な最下層から、いきなり上級国民」という「出世モノ？」じゃ。こういう「ストーリー」って、大好きじゃ。「すんごいブスから・・・いきなり、超美人へ！」ってスゴクない？！普通かな？おそらく「化粧法」を変えた？のかも知れないね。たぶんね。ホホホ。でも、男性って、「ブスにはつらくあたり、美人にはとても紳士的に対応し、とても笑顔になる」って、あれは「本当」じゃ。だって「美人」に笑顔なんてされたら・・・「死ぬぞ！」、「即死」じゃ。「ドギュ～ン！」って、「心臓を打ち抜かれる」ぞよ。では、どうぞ。ごゆっくり。i will introduce japanese traditional oldstory today.if you can not understand japanese,you might know this story well.this story is very simple, someday a poor man passed with his scarf to verykind woman.so it's scarf mad

「もし飛べないなら走ればいい。　　　　　　　　走れないのなら歩けばいい。　　　　　　　　　　　　歩けないのであれば、這っていけばいい。何があっても前に進み続けなければならなのです」マーティン・ルーサー・キング・ジュニア梅個性(大物)：https://coconala.com/blogs/2722005/228651 松個性(城)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228889 桜個性(人)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228829 リズム意味　：https://coconala.com/blogs/2722005/215858 １０００円クーポン：https://coconala.com/invite/B5QXX3

あなたはかわいいって言われますか？それとも綺麗って言われるのでしょうか？人間の中で、「全て完璧」という人はまずないと思っていいでしょう。必ずどこかが良くてどこかに欠けている筈です。完璧のように見せれば心が病みますが、全てぐずぐずでいいところのない人もいないんです。今まで鑑定をしてきても、「かわいい」と言われる人はかわいいんですけど何かが足りなくて、綺麗な人は見た目は完璧に見えるんですけど性格がどうもよろしくない。とても肌の白い人は同性からは羨まれるのですが、このタイプの方は骨太であることが多く、自分のスタイルに悩みを抱える方も多いですね。これはスタイルなどの外見だけではなく、例えば見栄を張る人はお金に困る人が多かったり、家庭にトラブルを抱える人ほどお金持ちになったり、母としてすばらしい行動をされる方なのに子供に恵まれないなど外見と内面、そして環境面の運勢のバランスが人によって違うため、その組み合わせでさまざまな価値観を持った人が存在するという事に繋がるんです。基本は、自分にとって運勢のいい部分って誰もがいくつか持っているのでそれを何より知ること・気づく事が大切です。その部分はものすごく努力しなくても他の人より追い風状態が長く続くのでその気になれば伸びて行くんです。それを知っている人と知らない人ではどれだけ人生で得をし損をするか。もったいない話です。でも、何も努力しない人は伸びませんよ。努力はしてくださいね。是非、皆さんも自分の中で他人より伸びる所ってどこだろうと考えてみてください。そして、できればそのいくつかの伸びそうな所と伸びなさそうな所を組み合わせて自分のキャラ作りに活かし

「ん？方針？…そんなもんね〜よ！」　今回は、こんなふうに軽々しく口にする無能な”Y部長”のお話です。ブラック企業に33年勤めてきた中で、「いい人なんだけど…仕事となると残念な人」それが、”Y部長”。この人も、忘れられない“困った上司”の一人だったんです。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝鼻歌「ふっ、俺に理想？…ないない！」飲み会や接待では、超が付くくらいの人気者。でも、仕事となるとポンコツすぎて、話がまったく噛み合わない。そんな”Y部長”が、なぜか、「品質監査の説明役」をやると、自分から言いだしたことがあったんです。まぁ一応、品質保証部の部長さんだったので、お断りする理由もなく、本人の意志を尊重することになりましたが……正直、めちゃくちゃ不安でした(~_~;)そして、監査当日。会議室には、お客様から派遣されてきた2名の監査員と、私を含めた7名が監査を受ける側として出席していました。いよいよ監査が始まると、最初のうちは順調で、「問題ないですね」と監査員からも好反応が出ていました。すると、Y部長――「ふんふんふ〜ん♪」サザンの鼻歌まじりで調子に乗りだしてきたんです。（頼むから余計なことは言うなよ…）　嫌〜な予感がしながら私は隣で冷や汗(ｰｰ;)すると、監査員のひとりが、Y部長に真顔で質問しました。「品質保証部の方針は、何ですか？」凍りつく時が止まったかのように場が静まり、質問をした監査員の視線が、Y部長に突き刺さる。（どう答えるんだろう？）　不安になった私は、そっとY部長の横顔をうかがうと――「え〜、特にないです！」　（マジか！脳天気に答えやがった！）（しかも、アホまる

2025年2月9日今回は、上司との面談時のNG回答について考えます。上司から「キミは5年後にどうなっていたいのか？」など、将来のキャリアについて質問された場合の受け答えの仕方について考えます。自分の着地点や方向性を伝える上司に「10年後（長期的）にどうなっていたいか？」と問われても、具体的な着地点が明確になっていないため答えに窮する人もいるかもしれません。ただ、具体的でなくともざっくりと方向性を伝えることが大切です。上司はあなたの着地点を探ろうとしているのです。たとえば、A：「10年後にはアメリカで通訳をしたいです。」B：「この業界に居続け社長になっています。」C：「わからないです。」と各々が回答したとします。上司は、Aであれば「今いる業界から離れるつもりで、そして海外という可能性も視野に入れているんだな」Bであれば「この業界を離れるつもりはなく、キャリアを積んでゆくゆくは社長になるという可能性も視野に入れているんだな。結構大胆にキャリアを考えているんだな」Cであれば、「特に考えていないなら、なんでもアサインしても大丈夫だな」と考えます。上司は、部下がどの方向を向いているか？が分かると、その方向にあった仕事を部下に設定しやすくなります。たとえば、Aであれば「海外のお客様との商談ができる部署に行ってみる？」と提案することもできますし、Bであれば「キャリアアップをしたいなら、セミナーに参加してみたら？」と参加を促すこともできます。やってはいけないのはCの「わからないです。」です。上司は、この回答を聞いたときに「どんな業務を割り当てても大丈夫だな」となってしまいます。とにかく今の気持

はじめに私は、星 桜龍と申します。占いの知識とスピリチュアルな視点を持つプロフェッショナルとして、多くの人々の運命の糸を読み解いてきました。今日は、出世する人の持つ特徴と行動について、深く掘り下げていきたいと思います。 出世とは、単に地位や役職が上がることだけを意味しません。それは、個人の成長、貢献度、そして社会に対する影響力の拡大をも指します。成功へと導く道は一つではありませんが、共通して持つ特徴がいくつかあります。 出世する人の5つの特徴 目標志向性: 出世する人々は、明確な目標を持っています。彼らは、目標に向かって一歩一歩確実に進むための戦略を持って行動します。この目標志向性は、彼らの運命の星座が指し示す道と同調しています。 コミュニケーション能力: 効果的なコミュニケーションは、チーム内の調和やモチベーションを高め、目標達成に不可欠です。出世する人は、このスキルを駆使して人々を鼓舞し、目標に導きます。 柔軟性と適応性: 変化に対応し、柔軟に適応する能力は、不確実なビジネス環境で生き残るために欠かせません。出世する人は、状況の変化に応じて自らを調整し、常に前進し続けます。 学習への熱意: 成功する人々は、絶えず学び続けることで、自己のスキルセットを拡大します。新しい知識や技術を取り入れることで、彼らは常に一歩先を行くことができます。 リーダーシップ: 真のリーダーは、他人を導き、彼らの可能性を最大限に引き出すことができます。出世する人々は、自らが示す行動を通じて、他者に影響を与え、尊敬を集めます。 行動のポイント 自己分析を行い、強みを生かす 失敗から学び、成長の機会とす

はじめに私は星 桜龍と申し、多年にわたる経験を持つ占い師、現役の霊能者、そしてスピリチュアルな知識を追求する学者です。人々の悩みや問題を解決するために、霊視や占いの技術を駆使し、深い洞察とスピリチュアルなガイダンスを提供してきました。今回は、「出世する人の特徴と仕事への向き合い方や習慣」について、スピリチュアルな観点から解説させていただきます。 出世する人の特徴 出世する人にはいくつかの共通する特徴があります。これらは単なる偶然ではなく、その人の内面と外面の両方に深く根差した資質です。 明確なビジョン 成功する人は、自分のキャリアにおける明確なビジョンを持っています。これは、彼らがどのような業績を達成したいか、そしてそのために何が必要かを理解していることを意味します。 ポジティブなマインドセット 困難に直面しても諦めないポジティブなマインドセットを持っていること。彼らは障害を乗り越えることで成長するチャンスと捉えます。 コミュニケーション能力 人と効果的にコミュニケーションを取り、関係を築く能力も出世する上で欠かせません。これはチームワークを促進し、目標達成に向けて他者と協力することを可能にします。 仕事への向き合い方や習慣 出世するためには、仕事への正しい向き合い方と、生産性を高めるための習慣が不可欠です。 目標設定 具体的で達成可能な短期・長期の目標を設定し、それに向かって日々努力することが重要です。これにより、動機付けが高まり、焦点を絞った努力が可能になります。 優先順位の決定 時間管理のスキルを磨き、優先順位の高いタスクに集中すること。これにより、効率的に業務を進め、成

ご覧頂き、ありがとうございます。10月になり、ランクが変わりました！！まだココナラ始めて1か月ほどですが、シルバーランクになりました！！これを読んで頂いた方は、是非お気に入りとフォローお願いします✨フォローお返しします(^^)輝かしい状態になってきました！！ココナラ開始1か月で変わったこと…★シルバーランク到！！★ジャンル別出品者ランキング【マネー・副業部門】9位（2022年9月時点）【アフィリエイト部門】5位（2022年9月時点【スポーツアドバイス部門】4位（2022年9月時点）★商品おすすめ掲載順トップ100以内多数！！一気に閲覧して頂く方も増えました。これも、購入者様のおかげです！まだまだ、皆様のためにサポートしていきますよー！どうぞ、よろしくお願い致します☆

はじめにはじめまして、鏡 紫苑（かがみ しおん）です。「運命を切り拓く霊視神託師」として、これまで多くの方々の恋愛・結婚・仕事・金運・子宝・家族など、人生のさまざまな転機に寄り添ってきました。今回は「仕事運を高める“龍神の息吹”を受け取る方法」というテーマで、仕事運を整えたい方に向けて、龍神のエネルギーという視点からお話しします。仕事運は単なる偶然や努力だけでなく、日常の流れや心の在り方、環境の整え方にも深く関係しています。龍神の息吹を受け取ることは、自分の仕事運を自然に押し上げる大きな力になります。龍神の息吹と仕事運の関係とは龍神は昔から「水」「流れ」「恵み」「繁栄」の象徴として語られてきました。川がせき止められずに流れ続けるように、仕事の流れやチャンスもスムーズに動かすことが大切です。龍神のエネルギーは、挑戦する人・変化を受け入れる人・誠実に努力する人を後押しすると言われます。仕事運が上がる人は、龍神の息吹と同調するように「流れ」に身を置いています。今年、仕事運が上がる人の共通点ここからは、龍神の息吹に導かれる「仕事運が上がる人」の特徴を紹介します。1. 感謝の習慣がある一日の仕事が終わったときに「今日もありがとう」と心の中で言える人は、仕事の流れが整いやすいです。2. 新しいことに挑戦できる現状にしがみつかず、小さな一歩でも新しいことを試せる人は、チャンスを引き寄せやすいです。3. 環境を整えているデスク・部屋・デジタル環境など、自分の仕事場をきれいに保つことで、龍神のエネルギーが入りやすくなります。4. 周囲に良い影響を与えている同僚や上司、後輩など、自分の関わる人にポ

はじめに私は、星 桜龍と申します。長年にわたり占い師として、多くの方々の人生や仕事上のお悩みに寄り添ってまいりました。現在も現役の霊能者として、学者としての知識とあわせてスピリチュアルな視点を取り入れながら、皆さまがより良い未来を歩むためのアドバイスをお伝えすることを使命としております。人間関係や人生の方向性、仕事のモチベーションなど、多岐にわたる問題に向き合い、その方に合った解決策を見つけ出すためのサポートを続けてまいりました。「給料が低くてやる気が出ない」「モチベーションが保てず、このままでいいのか不安」――こうした声を聞くことは珍しくありません。実際、仕事に対するモチベーションが下がる最大の要因として、「給料が低い」ことを挙げる人は多いです。特に、昇給が見込めず将来に不安を感じている方や、同じ業界の相場を知ってしまい、自分の収入との落差にがっかりしてしまう方もいるでしょう。しかし、この「給料の低さ」は仕事へのモチベーションを下げる要因の一つに過ぎません。本記事では、占いとスピリチュアルの観点を織り交ぜながら、「給料が上がらない」「モチベーションが保てない」という現状を脱却するための5つのポイントと具体的な対処法を解説いたします。長文にはなりますが、じっくりと読み解き、実践していただくことで、今抱えている不満や不安を払拭し、充実したキャリアや豊かな人生を手に入れるきっかけとなるはずです。給料が低いとモチベーションが下がるのは当たり前？仕事の価値観とお金の関係現代社会において、「お金」が生活の基盤を支えていることは言うまでもありません。したがって、仕事の対価である給料が低けれ

はじめに私は占いの知識を専門的に学び、日々の実践を通して多くの方の人生に寄り添ってきた現役のスピリチュアル研究者であり、学術的な考察も行う者です。名前は、星 桜龍と申します。職場やビジネスの場面で生まれる悩みを解決したいと願う方々から、連日のようにさまざまなご相談をいただき、私自身も多くの学びを得てまいりました。占いといっても、ただ未来を予測するだけでなく、人の内面にある感情や心のエネルギーを読み取り、より良い日常を実現するお手伝いをするのが私の仕事です。数多くの相談を通じて、一人ひとりが抱える「仕事運を高めたい」「金運向上を実現したい」というご要望は、決して他人事ではなく、私たちが生きていく中でとても大切なテーマだと痛感しています。今回の記事では、「仕事運を劇的に高める方法７選/今すぐできる行動習慣で理想の未来へ」というテーマにフォーカスして、スピリチュアル的な視点を織り交ぜながら、より具体的なアプローチをご紹介させていただきます。どうぞ、お時間の許す限りゆっくりと読み進めていただき、自分に合った方法を見つけて実践していただければ幸いです。最終的には「まとめ」として、本稿全体の結論を記載いたしますので、最後までお付き合いいただければと思います。私たちは、日常的に「仕事運」や「金運向上」という言葉を耳にしますが、これらは決して他人事ではなく、自分自身にも密接に関係するテーマだと言えます。実際、働く場面で感じるストレスや人間関係のトラブル、思い通りに成果が出ないもどかしさなど、仕事をめぐる悩みは尽きません。しかし、こうした悩みに対処しながら前へ進もうとするとき、私たちは自身の行動

はじめに私は、占い師であり現役の霊能者として活動しております、星 桜龍と申します。長年にわたり、多くの方々のお悩みに寄り添い、その背後に潜む目には見えない流れや心の奥底にあるエネルギーを読み解きながら、適切なアドバイスをご提供してまいりました。日々の中で私たちが見過ごしがちな、微細な心の動きやエネルギーの影響を考慮し、人間関係や仕事、恋愛、人生全般をより良い方向へ導くことができるよう、精一杯お手伝いさせていただくことを使命としております。仕事において「会社で高評価を得るには」と考えると、多くの方が「成果を出すこと」「目に見える実績を上げること」を連想するかもしれません。もちろん成果や実績は重要です。しかし、現実にはそれだけでは評価されないケースも多々存在します。上司や同僚、経営層が抱く印象や、組織内での立ち位置、さらには目には見えないエネルギーの交流など、様々な要因が「会社で高評価を得るには」というテーマに深く関わってきます。本日は、占いやスピリチュアルな観点も踏まえ、会社内で高評価を得るための7つのコツについて徹底的に解説していきたいと思います。こうした視点は、単にビジネススキルを磨くだけではなく、自己の内面を整え、周囲との見えないつながりを健やかに育むことにつながります。なぜなら、仕事は人と人との関わりで成立しているからです。数字や成果は確かに重要ですが、人間同士が共に働く場である以上、人間性や内面の質、そして雰囲気は大きな影響を持ちます。会社で高評価を得るには、自分自身の在り方を見直し、無形の力を味方につけることが鍵となります。自分が発する言葉、態度、思考のパターンにはす

はじめに私は、星 桜龍と申します。私は長年、占い師、現役の霊能者として多くの方々の人生相談に乗り、その悩みに寄り添ってまいりました。学者としての知識も活かし、スピリチュアルな視点から深い洞察を提供することを心がけています。人生の様々な局面で迷いや不安を感じる方々に、少しでも光を届けられるよう努めております。現代社会において、仕事は人生の大部分を占める重要な要素です。毎日懸命に働き、努力を重ねているのに、なぜか出世や昇進が見えてこないと感じている方も多いのではないでしょうか。周囲の同僚が次々と昇進していく中で、自分だけが取り残されているような感覚に陥ることもあるでしょう。このような状況に直面すると、「自分は何かが足りないのだろうか」「努力が報われないのはなぜだろう」と、自分自身を責めてしまうこともあります。しかし、スピリチュアルな観点から見ると、そこには目に見えないエネルギーの流れや、自分自身の内面に原因があることが多いのです。本記事では、出世や昇進できない理由をスピリチュアルな視点から考察し、解決への道筋を探っていきたいと思います。あなたが本来持っている力を最大限に発揮し、望む未来を手に入れるためのヒントになれば幸いです。自己評価と他者評価のギャップ自分自身の価値を正しく認識していますかまず最初に考えていただきたいのは、自分自身の価値を正しく認識できているかどうかです。頑張っているのに昇進できないと感じる背景には、自分の能力や成果を過小評価してしまっている可能性があります。自分の価値を低く見積もることで、周囲にもそのエネルギーが伝わり、結果として評価が上がらないことがあります。

こんな考えがあってもいいんじゃないでしょうか？今でこそ占いは身近なものになりましたが、古くはシャーマンや巫女さんが時の権力者のために占いをしていた背景もありますし、仕事を占うことは決して的外れではありません。日本では神社参拝や開運アイテムはかなり手に取りやすいですが、わざわざ仕事を占うかというと、どうでしょうか？私はどんどん占ったらいいのになぁ、と思います。仕事の悩みは、業務的な悩みか、人間関係か。どちらかではないでしょうか。業務の悩みはどうしようもなく、ただより良いものを創ればよい。もちろん、より良いものが作れるか、生み出されるタイミングやきっかけはどんなものかを占うことはできます。人間関係は自分の力だけではどうしようもないと感じてしまうことも多いです。そんな時、占いは道しるべになってくれるはずです。どんなに素晴らしい才能やスキルがあり、経営スキルがあったとしても、人間関係だけはなかなか難しいものですからね。そんな時は占いを考えてみてください。先ほども触れましたが、王様とかトップリーダーが占いをするのは間違っていることではないと思います。攻略本として使えますからね＾＾当方でも仕事に特化した鑑定を始めました。私は経営者でもあるので、仕事に対する占いは得意ですよ＾＾もちろん、経営者に対しても占ったことはあります。（むしろ経営者の方は占いが好きな方多いです）ヒアリングから入りますため、ただの占いだけではなく、何らかの具体的なアドバイスもできれば幸いです。デビュー記念として、合計１０名様まで１００００円→５００円とさせていただいております。もちろん、手は抜きませんのでご安心ください＾

はじめに私は、星 桜龍と申します。現役の霊能者であり占い師、そしてスピリチュアルのプロフェッショナルとして活動しています。今回は「出世できないとわかったらどうするか」について、スピリチュアルな観点からご説明します。 出世できない人の特徴 調和を乱す行動 職場での人間関係がうまくいっていない場合、その影響で出世の機会が減ることがあります。人との調和を重んじず、周囲と協力する姿勢が不足している人は出世が遠のくことが多いです。 柔軟性の欠如 変化に対応する柔軟性がないと、新しいチャレンジや変化する環境に適応できず、成長の機会を失います。これが出世のチャンスを逃す大きな要因となり得ます。 自己主張の過剰または不足 自己主張が過剰だと他者との衝突が多くなり、不足していると意見が反映されないため、どちらも出世の妨げになります。 取るべき対処法 自己反省と調和のスキル向上 まずは自己反省を行い、人との調和を図るためのコミュニケーションスキルを向上させることが重要です。具体的には、他者の意見を尊重し、積極的に支援する姿勢を示すことです。 柔軟性を持って臨機応変に対応する 状況に応じて柔軟に対応することで、未知の状況や問題にも適切に対処できるようになります。これには、自分の心の余裕を持ち、常に学ぶ姿勢を持つことが助けになります。 メンターの助けを借りる 経験豊富なメンターのアドバイスを求めることで、見落としている自分の弱点や改善点が明確になります。また、スピリチュアルなアドバイスを受けることも、自己理解を深め、内面からの成長を促す手助けになります。 まとめ 出世できないと感じたら、それは自己成

はじめに私は星 桜龍と申します。占いの専門知識を持ち、現役の霊能者、占い師、そしてスピリチュアルな学問を追求する学者として活動しています。今日は、出世する人の特徴と、昇進を目指す方への対処法を、スピリチュアルな視点から徹底解説します。出世する人の特徴 出世する人々にはいくつかの共通点が見られます。これらの特徴を理解し、自らに取り入れることで、あなたも昇進への道を切り開くことができるかもしれません。 高いコミュニケーション能力 効果的にコミュニケーションを取り、明確に自己表現できる能力は、リーダーシップを示す重要な要素です。 積極性とイニシアティブ 積極的に新しいプロジェクトやタスクに取り組む姿勢は、出世する人々の顕著な特徴です。 問題解決能力 複雑な問題に直面した際に、創造的かつ効果的な解決策を見出す能力が求められます。 持続可能な業績 一時的な成功ではなく、長期にわたる安定した業績を上げることができる人物が出世しやすいです。 人間関係の構築 強固な人間関係を築き、人々からの信頼を得る能力もまた、出世に不可欠です。 出世を目指す場合の対処法 出世を目指す際には、以下の点を意識して行動することが重要です。 自己のスキルと情熱を理解する 自己の強みや情熱が何であるかを深く理解し、それを仕事に活かす方法を見つけましょう。 目標設定 明確なキャリア目標を設定し、それを達成するための具体的なステップを計画します。 メンターの導入 経験豊富なメンターを見つけ、キャリアにおけるアドバイスやガイダンスを求めることが有効です。 ネットワーキング 職場内外で積極的にネットワークを拡大し、影響力のあ

序章: 運命の恋、その始まり 私たちの人生には数多くの出会いがありますが、その中でも特別な「運命の出会い」は一度きりと言われています。この特別な出会いには、多くの前兆が隠されていると考えられています。このブログでは、その前兆やサインを詳しく探求していきます。 第1章: 前兆とは？ 前兆は、未来の出来事や変化を示唆する兆候のことを指します。特に恋愛においては、これらのサインは非常に微細でありながら、深い意味を持つものとなります。 第2章: 恋愛占いでの前兆の種類 夢の中の前兆夢に出てくる特定のシンボルや人物が、運命の人を示唆することがあります。 自然の現象突然の雨や虹、特定の動物との出会いなど、自然界からのメッセージとして解釈されることが多くあります。身の回りの出来事予期せぬプレゼントや手紙、偶然の再会など、日常の中の特別な出来事が前兆として現れることがあります。 第3章: スピリチュアルな観点からの前兆 スピリチュアルな観点では、魂のレベルでのコミュニケーションが前兆として表れるとされています。直感や感覚、夢や瞑想中のビジョンなど、霊的な体験を通して前兆を感じ取ることができます。 第4章: 前兆を感じ取るための方法 瞑想: 心を静め、内なる声に耳を傾けることで、前兆を感じ取ることができます。 直感を信じる感じること、直感を大切にし、それを信じることが前兆を感じ取る鍵となります。 日常の中のサインに注意を払う身の回りの出来事や変化に敏感になることで、前兆を見逃さないようにしましょう。 第5章: まとめと今後のステップ 運命のパートナーとの出会いは、突然のものではなく、多くの前兆を

はじめに 私たち一人一人には、それぞれに最も適した職業、いわゆる「天職」や「適職」が存在します。しかし、多くの人々が何が本当に自分に合っているのか、どの道を選択すれば幸福を感じることができるのかを悩んでいます。本ブログでは、占いとスピリチュアルな観点から、如何にして自分自身の天職や適職を見つけ出すことができるのかについて、詳細に解説して参ります。 第1章: 天職・適職とは 天職や適職とは、その人が持って生まれた才能や資質、価値観が最も活かされ、満足感や達成感を感じることができる職業のことを指します。これは単に経済的な報酬を得るためだけではなく、人生における充実感や幸福感を得るために非常に重要な要素となります。 第2章: 占いと天職・適職 占いは、人々が自分自身をより深く理解し、自分の中に眠る可能性を引き出すための強力なツールとなります。占いを通じて自分の星座や生年月日から導き出される性格や適性を知ることで、どの職業が自分に最も合っているのかを探求することが可能です。 第3章: 星座と職業の相性 牡羊座: リーダーシップがあり、チャレンジ精神旺盛な牡羊座は、起業家やマネージャー、スポーツ選手など、自己表現が求められる職業が適職と言えます。 牡牛座: 安定を求める牡牛座は、金融関係や美術関係の職業に向いています。また、食べ物に関連する仕事も適職と言えるでしょう。 双子座: コミュニケーション能力が高い双子座は、ジャーナリストや作家、教育関係の職業に向いています。蟹座: 世話好きで感受性豊かな蟹座は、医療や介護、保育関係の職業が適職です。 獅子座: 自己表現を重視する獅子座は、芸術関

サラリーマンに限らずご自分で経営されている方や将来の収入、仕事の面で不安に感じられている方から相談を受けることが最近増えてきました。今の状況ですとあまりお待ちいただく猶予もないですので仕事の発展・成功にいい影響をもたらす秘儀として普段私が皆様に対して使用している技を今回特別に公開いたします。この秘儀はマントラ自体に特殊な魔法がかけられていてただ唱えるだけでは力が発動しないようになっています。ですのでまずはそのマントラが使用できるようにマスターキーを外す作業からお教えしていきます。次にそのマントラを使用し現在苦境に立たされていること、特に仕事の金銭問題であったり病気や将来の不安も含みますがこれらを特殊な魔術によってビジネスがうまくいき、健康、将来の安泰につながる波長に変換させる方法をお伝えします。今回使用する秘儀は地球を飛び出し永遠の時間の中で生成発展していく宇宙の星のエネルギーを利用しており不安なことや苦しみを忘れさせるような不思議な力をもっています。緊急性を要する事態が起きた場合、この秘儀は非常に役立つと思います。自分の中にある底力を生み出し、世界全体の不況やネガティブな流れから一日も早く脱したい方におすすめさせていただきます。

絶対に出世したくないと思っている若い人、特に女性が多いと聞きます。責任を負いたくない、仕事の比重が高くなるとプライベートがおろそかになりそう、など理由は様々ですが、管理職になることを毛嫌いしている女性が案外多いようです。２０年前と比べて仕事での男女の壁はかなりなくなったと感じます。それでも、男性のサポートでいい、責任の重いポジションにはつきたくない、限られた範囲の仕事しかしたくない、決められた仕事をこなせばそれでいい、という女性は根強くいるようです。それが悪いというわけではありません。ただ、自ら限界や行動範囲を決めてそこから出ようとしないのはもったいないのです。自分の仕事に責任をもってミスなくこなすことはもちろん大切です。そうして信用を積み重ねていき、信頼されていくのです。ただ、「現状維持」にしがみつくのは残念だなと思います。定年が延長され、年をとっても仕事を続けていかないといけない時代になり、学びなおしという言葉も流行っている現代は、成長を続けていくことが求められているのです。大事にしたいものは大事にしながら、新たなスキルを身に着けるため成長していく、現状維持プラス成長していくことの両輪で生きていくことが、求められていると思います。そして、出世というといいイメージを持っていない人。責任あるポジションにつくということは、重責のありますが、同時に自分の裁量が広がります。裁量権が与えられることで、自分のやりたいことを実現させられる幅がグンと広がるのです。与えられた指示をこなすとは違い、自分で方向性を決められることは、やってみると実に面白いものです。成長するために何をしたらいいのか分

こんにちは、人事歴20年の元人事部長 MS です。現在は経営層に近いポジションで、組織運営のど真ん中にいます。最近は「出世に興味がない」「管理職にはなりたくない」という声をよく耳にします。しかしその一方で、若手からは 「どうすれば出世できますか？」 と相談されることも多い。現場感覚としては、出世への意識が二極化していると感じます。今日は、そんな出世のリアルについて、あまり表では語られない部分も含めてお話しします。出世を望まない人が増えていると言うけれど、本当？「管理職は責任が重い」「割に合わない」という意見はよく耳にします。ですが同じくらい、向上心ある若手が積極的に質問に来るのも事実です。中には派手なアピールやスタンドプレーばかりしている人もいますが、残念ながら そのタイプが出世するとは限らない。むしろ、そういった人は評価されないことの方が多い。ちなみに私は、会社員として働くなら 出世を目指す価値はある と思っています。理由はシンプルで、裁量が持てる待遇が良くなる社外でも扱いが変わるこれは現実的なメリットです。出世は良いことばかりではないもちろん、いい面だけではありません。責任は確実に増える生意気で扱いづらい部下も見る必要がある今の時代は若手偏重主義（これも数年のうちに変わると思います）そして何より大きいのは、出世をすると、さらに強い権力を持つ上司の下に入るという現実です。役職が上がるほど、上司の“パワー”は強くなるざっくり言うと、あなたの立場 直属の上司 プレッシャー度合い一般社員 主任・係長 まだ余裕（保証はしません（笑））係長 課長 対応が厳しくなる課長 部長 ここが一番

皆さま、こんにちは。 現役人事MGRのK.Aです。～『心眼語録（しんがんごろく）』～ 「表層ではなく“心の眼”で世界を見つめる言葉の記録」という意味を込め人事的な役立つ情報を発信しています。従業員編/第１回目は、 「出世とは”誰かを超える”ことではない」というお話。本来、「出世」という言葉は仏教に由来します。もともとは「世に出る」「世に生まれ出る」という意味であり、社会的に上に行くというよりも、“この世で自らの悟りを形にしていく”という修行的な意味合いを持っていました。つまり、出世とは他人との競争ではなく、「自分の成長が社会の中で開花すること」だったのです。ところが現代では、その言葉はいつしか「昇進」や「出世競争」といった響きを帯び、他者との比較や、序列の中での位置づけを指す言葉に変わってしまいました。私たちは無意識のうちに、“誰よりも早く上に行くこと”を価値と錯覚し、その結果、誰かの成功を素直に喜べなくなってしまうことがあります。しかし、出世とは本来、誰かを追い抜くことではありません。それは「自分という器を、少しずつ広げていくこと」なのです。人はどうしても他人と比べてしまいます。同期の昇格に焦り、後輩の成長に苛立ち、上司の評価に一喜一憂します。けれど、他人との比較を軸にしてしまうと、努力の方向も感情の重心も他人に握られてしまいます。それではどれほど結果を出しても、満たされることはありません。出世を「目的」にしてしまうと、人は演技を覚えます。上司に合わせ、場の空気を読み、波風を立てないことを優先します。そうして手に入れた地位は、一見華やかに見えても、内側には虚しさが残ります。な

はじめに私は、星 桜龍と申します。私は長年にわたって占いの技術を磨きながら、多くの方の人生や仕事に関するご相談を承ってまいりました。あわせて、人間の運や縁を深く学問として探究し、目には見えない力との関わりを見つめ続けてきました。人生には、恋愛や家庭の問題と同様に、仕事面でのステップアップや転機がありますが、その中でも「出世」「昇進」「昇格」「昇給」「管理職に就きたい」「役職者を目指したい」といった悩みや希望は後を絶ちません。どれほど努力しても評価されにくい、あるいは同僚が先に役職につき自分は取り残される――こうした思いを抱える方に、今回はスピリチュアルの視点も交えながら「どうしたら出世や昇進、管理職になれるのか？」というテーマを徹底考察していきたいと思います。ここでは、私が占い師として多くの方の仕事に関するご相談に携わり、現代社会で出世を果たした方々の実例を見てきた経験をもとに、スピリチュアルな要素も加味しながら「いかにして運やチャンスを自分のものとし、上に行くのか」について詳しく解説していきます。単にビジネススキルの話ではなく、“見えない流れ”を味方につけたり、自己成長のあり方を再考したりするヒントを盛り込みましたので、職場でのステップアップを願っている方や、なかなか評価につながらず苦しんでいる方の参考になれば幸いです。最後には「まとめ」として結論を詳細に記載しますので、そこまで読んでいただけると全体像が伝わるかと思います。私は占い師として日々、多種多様なご相談をお受けしています。恋愛や結婚、家庭の悩みに限らず、仕事上の問題、特に「出世したいのに思うように評価されない」「昇進

「なぜ、あの上司の一言は、こんなにも心に響くのか」ビジネスで結果を出せる人は、相手の心を動かす「伝える力」を持っている。音声配信で、今すぐそのスキルを手に入れよう。同期との差は、始めるタイミングで決まる。興味のあるテーマを声で発信して、聴き返すこのサイクルがあなたの声を成長させるたった１つの方法・ビジネス書の学び・業界トレンドの分析・次のプレゼンの骨子そこで見えてくる、自分の話し方。「ここの展開では伝わらないな」「この話を先にしないと響かないな」回を重ねるごとに、結論から入る構成力、ポイントを押さえた説明力、そして、聞き手の心を掴む声が自然と身につく。この「伝える力」が、確実にあなたのキャリアを次のステージへ導く。ビジネスで勝つ男は、すでに始めている。音声配信という最強の武器を。◆でんすけ@ポッドキャスト先生大阪出身、30代後半。テレビ局やレコーディングスタジオで経験を積み、公務員を経て、ラジオ局に就職し、番組制作や音声編集を担当する。１人で企画制作、収録編集を担当していた番組が、近畿コミュニティ放送番組賞とパーソナリティー賞をW受賞。業界歴15年以上の経験から、素人の方を交えた番組制作サポートは、のべ100名以上を超える経験あり。現在は、OfficeScene8を立ち上げ、ポッドキャスト番組の個別サポート＆コンサルティングを展開中。担当した番組は、ApplePodcast子育てランキング4位の実績や、10万人超フォロワーのいるファイナンス系Voicyチャンネル、某大学病院の医学専門番組など実績多数。音声配信をやってみたい初心者も優しく丁寧にサポートを提供しています。メンタルコ

※こちらは隠し玉の秘儀です※金運、仕事運、恋愛運、人間関係などを上げるため「奇門遁甲」といって決まった日、決まった時間、決まった方位（約50～100キロ先）に日帰り、または泊まりで旅行に出かけその方位に眠る莫大な良い「気」を体にまとって家に帰ると日を待たず様々な面で人生に不思議な影響をもたらすと言われる風水があります。「奇門遁甲」というのは一般の方位取りでいう算出方法と異なり攻めの風水といって経営者や大富豪と言われる方がこぞって今も学ばれているというものです。ただこれには一つ欠点があり、仕事や家庭のことがあるとなかなか決まった日時に方位を取りに行けないということが多いのです。また面倒くさいのでとついつい旅行の計画などを後回しにしがちです。今回紹介する方法は風水師でも知っている方は少ないと思われます。実は「その場で」奇門遁甲の方位取りが出来るという華僑直伝の驚異の秘儀を公開します。この秘儀は公にする許可まで随分日を費やしたのですがとても面白い秘法で自宅やお昼休みの休憩場にいながら今いるその場所で100キロ先の方位に風穴を開けて方位の気を取ってくることが出来るのです。何でもありなのか・・と笑いがこみあげてくるような秘儀です。プロの風水師さんや陰陽師の方々なども仕事で忙しく方位取りが出来ないときはこっそりこの方法を使っていたりします。（せこいですね・・笑）本来風水のプロが使う秘儀ですがこっそり今回ご紹介させていただきます。

はじめにこの不思議で神秘的な世界へようこそ。私は星 桜龍、現役の霊能者、占い師、そしてスピリチュアルの研究を行う学者です。日々、人々の心と魂の奥深くを見つめ、その運命の糸を読み解くことに命をささげています。このたびは、昇進するために必要な10の条件を、占いやスピリチュアルの視点から解き明かして参ります。 心の静寂を保つこと 成功への道は内面から始まります。心の平和を保ち、自己との対話を大切にすることで、内なる声が導く方向へと進むことができます。この平穏は、日々の瞑想や自己反省を通じて育まれるものです。外部の騒音に惑わされず、自己の中心にいることが、出世への第一歩となります。 人間関係の調和 職場での人間関係は、出世の鍵を握る重要な要素です。相互の信頼と尊敬に基づく関係を築くことで、周囲からの支持を得られます。また、人々との調和は、周囲からの良いエネルギーを引き寄せ、仕事の成功につながります。 意識の拡大 常に学び、成長することで、自分の可能性を広げることができます。新たな知識やスキルを身につけることは、出世のためだけではなく、自己実現のためにも重要です。意識を拡大し、未知の領域へと挑戦する勇気を持ちましょう。 目標の明確化 目標を明確にし、それを達成するための計画を立てることが大切です。目標があることで、日々の努力が意味を持ち、モチベーションの維持にもつながります。自分自身に問いかけ、何を本当に達成したいのか、その答えを心に刻みましょう。 感謝の心 周囲への感謝の心を忘れずにいることが、スピリチュアルな成長に欠かせません。人との出会いや、与えられた機会に感謝することで、ポジティ

皆様こんにちは。 二時間ほど前まで築地で買い物をしていましたが思ったよりも人出が少なく、場所によってはお店の人が呼び込みをしていました。 お給料が増えない、上司から評価されないのは何故だとご相談を受けますが、そういったご相談をされる人の多くが以下が原因のことが良くあります。 1.それほど能力がないのにプライドと自己評価が高すぎる。 2.他人の言葉に耳を傾けず、裸の王様になっている。 3.興味のないことや自分がやりたくないことはまったくやらない。 4.気に喰わないと思ったらすぐに噛みつく。 5.すぐに駄目だと言う、その理由を言わない。 特に1と4に関しては致命的となることが多いようです。 まあ上司や周囲からすれば何かあれば文句を言ったり、大して結果を出さないのにプライドが高い『だけ』の相手なんて扱いが悪いから関わりたくないとなるのが本音かと思われます。 最終的には退職して独立を勧められますが、その場合はほぼ例外なく路頭に迷うという結果が待っています。 今日の余計な一言：他人(上司)に評価されたければまず結果を出すべし!

「偉くなりたくない」なんて言う資格ありません。偉くなる人は評価がされている人で言わば会社に貢献している人です。「偉くなりたくない」＝「会社に貢献したくない」そんな社員しかいない会社は潰れてしまいます。自分が言ってる意味を理解していない人なのです。

誰よりも出世を早めトップになる為の最短近道。 とにかく早く売れる営業マンになりたくて毎日頑張ってるけど、 自分の営業スタイルを確立させ、営業するもなかなか思うような結果が 出てこない。 こんな経験ありませんか？ 正直自分の営業スタイルを確立させる事は大事ですが、その為にはまず手順を 踏む必要があります。 その手順を踏む事なく営業を続ければその分、あなたは自分に対する自信が なくなっていき、営業が嫌になってきます。 自分の営業スタイルを確立させる前にやるべき手順というのが、 ダントツに結果を出す先輩の仕草行動を全て真似する これです。 あなたはこれまで好きな芸能人やスポーツ選手に少しでも近づきたいと 思ったことありませんか？ いきなり何もかも全てを真似るのは難しいと思いますので、 例えば 帰るとき、机周りを片付ける、きちんと笑顔で挨拶をする こういった小さな事からでもいいので、次第に憧れの先輩に 近づいていってください。 真似することだけで、あなたの営業成績もあがりますし、営業スタイルも つくりやすいです。 実際のところ真似するだけなので、意外とすぐに効果はでてきます。 まずは自分の周りを見渡してみてこの人は凄いし、真似できそう！ って先輩を見つけて小さな事から真似てみましょう！

「しゅんたろーさん！すげぇ、ムカつくことがあったんですけど！」 就職先は違いますが、今でも親交のある大学の後輩から電話がきました。 「痩せてるヤツは出世できないんですか？」 …。え？ 何言ってんだ、コイツ？ と思ったのですが、まあ話を聞くことに。 「先日、昇格試験があって合格したんです！ 2人だけ合格してどちらかが昇格、というハナシになりました。」 ほうほう。で？ 「怒ってるからわかると思うんですが、僕は選ばれなかったんです！」」 実力じゃないの？ 「違うんですよ！直属の上司に『今後の成長の方向性を定めたいので、落選した理由を教えてください』と言ったらこんな答えだったんですよ！！」 早く言え。なんだ。 「『君は痩せていて迫力がない。それでは、皆はついてこない』って言うんですよ！ どういうことですか！？」 あ～、そういうことですか。よくわかりました。 とりあえずいきり立った後輩には 「お前の会社の上層部はアニマル系なんだよ。 カラダがデカけりゃボスになれるって考えてるんだよ。 そんな社風の会社で上に行ったってツラいよ～。 だから、気にすんなって」 と、ヘタクソな慰めを一応はしておきました。 ただ、コレ。 実はよくあることです！！ 納得できないのはよくわかるのですが、よくある事象です。 「説得力は胸板の厚さに比例する」 という言葉を何かの本(忘れました笑)で読みましたが、 このような考えを持つ昭和生まれの上司はまだまだ多いと思います。 理不尽極まりないですが、間違っている、とも言いきれません。 実際、私自身もそのように感じることがあるか

いま、あなたはお金や出世、幸せを手にいれようと、必死に追いかけてませんか？世の中には流れがあります。その流れに逆らうものは沈んでいき、その流れに乗るものは願いを手に入れる。 追えば追うほど、願いは遠ざかるもの。 でも力を抜いたとたん、不思議と願いは向こうからやってくるのです。そういう私も、誰よりも多く残業して、家に仕事も持ちかえり、休日出勤も当たりまえで働いてました。認められたい 出世したい給料を少しでも多くもらいたいその一心で、頭も体も力みきっていたんです。でも、どれだけ頑張っても、どれだけ力をいれても、状況は変わりませんでした。むしろ周りから煙たがられ、人間関係も悪くなり、徐々に社内での居場所を失っていきました。力で押し続けてた私は、いつも不機嫌な顔をして、”近づくなオーラ”を出しまくってたんです。これでは神さまも良い運を運んではこないですよね。けど、不思議なことが起きたんです。もうなにも期待しない。なにも求めない。ただ楽な気持ちで自分の仕事だけしよう。そう決めて力を抜いたとたん、 目の前の世界がガラッと変わったんです。アイデアがふっと降りてきたり、応援してくれる人が現れたり、チャンスが向こうから訪れたりしました。なにより、自分自身に笑顔が戻って”ご機嫌よく”過ごせるようになったんです。力を抜けば願いは叶う。 流れに逆らわなければ、自然と良いご縁に巡り会う。この法則を理解すれば、あなたの人生も根本から変わります。もしいま、必死に頑張っているのに苦しいなら、それはあなたせいじゃありません。すこし力を抜いても、大丈夫ですよ。

今回の方位術は100キロ先の奇門遁甲を動かず行う華僑秘法教えます 直伝☆遠方で祐気取りを行わずとも方位のエネルギーを持ち帰る☆こちらの方位を取らない日に行う特殊な秘儀です。最善なのは日と時間、方位をみて実際に移動し方位を取ることなのですがどうしても最適な方位がない日もあります。また仕事などの都合で一切方位が取れない方もいらっしゃると思います。そういった場合に８方位全ての気を満遍なく取り込み、完全な世界のエネルギーを自分に取り込む技が実は存在しています。この技は学ばれた方限定で毎朝習慣として行おうと思っていた秘儀でどのような効果があるかというと金運・仕事・恋愛・生きがい・やりがい・神仏とのご縁・・といったありとあらゆる願望に必要なエネルギー、特に欠けているエネルギーを補うことができるのですね。一つだけ注意点がありもし奇門遁甲で方位を取った場合、この秘儀を行うと完全に無効化されてしまいます。ですので朝取り組むのが一番です。逆にいうとまずい方位に移動した場合、この秘儀を行うと無効化する上に先の欠けているエネルギーを補うことができますのでよくわからない場所に移動した時はおすすめですね。また副産物として体が軽くなります。体というのは実際に触れられる体だけではなく魂が軽くなるため気分が軽やかになります。毎日行うことで体に纏う気が綺麗になっていくので日常の思わぬトラブルや事故なども長引くことなく穏便に済むようになると思います。

はじめに私は、星 桜龍と申します。私はこれまでに占いを通じて多様な方々の人生と向き合い、長きにわたってその方々の“運”や“縁”をサポートする一方、自分自身でも目に見えにくい領域についての研究を進めてきました。仕事・恋愛・お金など、人が抱える悩みは尽きないものですが、その中でも特に多いのが「仕事で成功したい」「出世をつかみ取りたい」というご相談です。職場での評価を上げたい、昇進したい、あるいは役職につきたいと願う方は非常に多いのですが、実際に上に行ける人はそう多くありません。なぜ同じ組織に属していて、能力が大差ないように見えるのに、抜擢される人とされない人が存在するのか――そこには意外なギャップがあるのです。出世には、確かに運や巡り合わせといった要素も絡みます。しかし占いの立場で数多くの事例に触れていると、当人の態度や思考パターン、行動の取り方が、まわりまわって評価を左右しているケースが大半だと感じます。意外にも、「良かれと思ってやっていること」「美徳と信じ込んでいること」が、出世のチャンスを潰してしまう要因になっているかもしれないのです。いわゆる「美徳」が、実は会社や組織の上層に行く上では、足かせになることがある――そんな視点を持ったことはあるでしょうか。今回は「出世したいなら捨てるべき7つの美徳」という観点から、占いおよびスピリチュアル的な考察を踏まえて、厳しい言葉かもしれませんが、多くの方が無意識に抱えている“勘違い”を取り上げていきます。これまで「謙虚であれ」「誠実であれ」と教わってきた方ほど、上に行くためにはその姿勢が実は逆効果になる場合があるという事実に衝撃を受けるか

はじめに私は、星 桜龍と申します。私は、占い師として長年にわたり、多くの方々の人生の指針となるアドバイスを提供してまいりました。また、霊能者としても、スピリチュアルな視点から人々の魂の成長をサポートし、より良い未来への導きを行っています。私の占いやスピリチュアルなアドバイスは、単なる予測にとどまらず、魂の深いレベルでの自己発見や、人生の目的を見つける手助けをするものです。今回は「出世したいなら捨てるべき5つの美徳」について、スピリチュアルな観点を交えながら詳しく解説していきたいと思います。多くの人が、仕事での成功を目指して努力を重ねますが、往々にして重要なポイントを見落としています。それは、成功を妨げる「美徳」とされるものが、実際には上昇を阻む要因となっていることです。仕事における出世や成功は、誰もが一度は夢見るものです。しかし、いくら努力を重ねても、なかなか上に行けないと感じることはありませんか？その原因の一つとして、私たちが「美徳」と考えているものが、実は成功の妨げになっている可能性があります。多くの人は、「誠実さ」「謙虚さ」「優しさ」といった美徳を持つことが良いことだと信じています。しかし、これらの美徳が時に過度になり、自分を押し殺したり、周囲に利用されたりする原因となることもあります。本記事では、出世を目指す上で捨てるべき5つの美徳について、スピリチュアルな視点を交えて解説します。出世したいなら捨てるべき5つの美徳1. 過剰な謙虚さ謙虚さは美徳の一つですが、過度な謙虚さは自己評価を低く見積もり、自分の価値を過小評価してしまう原因となります。仕事において自分の実績や能力を

一般企業の社員、国家公務員や地方公務員の制服組行政職員等、その企業団体で出世するかどうかは、最初の1年で決まります。しかも、その根拠となるものは、2年目以降の「能力性」とは何ら関係がありません。つまり、出世というキャリアアップは、絶対評価で決まるのでは無く、相対評価で決まるのです。さらに、この人生を大きく左右する事になる人の価値に対する評価のしくみは、最初の1年目に刻印される階段の差が生涯続き、入社同年代に対する階段の差の度合いはどんどん大きくなり、1年目の差を追い抜く事は99％不可能となり（特別な事象が生じた場合は別）、課長か役員か？、年収８00万円か３000万円か？、エコノミー化ビジネスクラスか？…という大きな差になって生涯獲得給与差をもたらす事になります。 入社1年目を迎えようとする諸君！この『出世条件7か条！』を見逃すな！　マラソンとは違いたった最初の１ｋｍの努力が４２．１９５ｋｍを制する。駄目元で、必死に頑張れ！！！ 就職前のお子様がおられる保護者の方含め是非お聞きください。学校ではこの様な事は教えてくれません。何故なら教師というのは競争社会が嫌いでその道に進んだ人が殆どです。サラリーマン社会に偏見を抱き経験をしたことの無い者が、競争社会についてアドバイス出来る術は持ち合わせていません。 戦う戦士たちへ愛をこめて！（経験者がタイムマシーンで君たちの時代に戻り熱く語る）

四門出遊とは仏陀が大いに悩んだ東西南北の門から生老病死の人々を目にして「この世は苦で満ちている」と出家を決意するきっかけとなった説話です。この四つの方位にはそれぞれ青龍・白虎・朱雀・玄武が割り当てられていますがこの四神はそれぞれ人間が望む現世ご利益の全てを司る神々でありこの神々は私たちの外では豊かさと繁栄をもたらしているのですが私たちにだけあるきっかけが原因で入ってこないようになっています。まるで自分の中にだけご利益が入ってこないように固く門を閉じているような感覚です。この四つの門を開けるマスターキーが存在し四神を目覚めさせ豊かさと繁栄が自分自身を通して生まれるように世界と共鳴し溶けあう技が密教の奧伝になっています。仏陀がこの世は苦しみに満ちていると言った世界が悟りによって開かれていくように自分の外にある貴方が望むままの現世ご利益がある固く閉ざされた扉をあけ四神を迎え入れてみませんか？

空海が悟りをひらく際に唱えていた求聞持法で有名な虚空蔵菩薩と亡くなった後にこの世で彷徨う方々を天上界へ連れて行ってくれる地蔵菩薩はよく見ると「蔵」という文字がついています。虚空蔵菩薩とは何も存在しない（無）と思われている虚空の世界からもの（有）を生み出す仏様でありお地蔵様は地下深くに眠る無限の富をいくらでもお持ちの仏様です。そんな両方の仏さまからあなただけにご利益をいただけるチベット密教秘伝のマントラを唱えることであなたがもう一押しの努力で手に入るかもしれない仕事運、恋愛運もフッと目の前に立ち現れてくると伝わっています。昔、この上なくいい香りを放つビブディという粉末を何もない空間から手でつかんで目の前に出すサイババさんという方がいらっしゃりその方が最後に唱えていたものが今回紹介するマントラだと言われています。空中から何かを出す・・ということまでは出来なくとも自分の手にまだ見ぬ夢や希望を掴んだと想像しこのマントラを唱えると虚空蔵菩薩と地蔵菩薩が無限の蔵を開き、あなたの能力を見込んできっとお力を貸してくれることでしょう。

ExciteZERO専属ライターのしゅんたろーです。 今回は「運がいいだけで出世する人間」についてです。 元も子もないハナシにはなりますが 日本企業で出世するかどうかは「運が9割」を占めるといわれています。 最初に配属された部署によって、5割決まります。 その後、どのような上司の下に行くかで9割決まりです。 納得できませんよね。 ホント納得できないのですが、これは事実です。 官僚や金融の世界では、特にこの傾向が強いとされていますが しゅんたろーが勤務するドラッグストアのような一民間企業でも 当てはまっています。 私の同期を見ても 立地的に売れているだけの店舗に配属され、そこの店長とウマが合いA評価。 そこの店長はさらに上の役職に昇格し、私の同期は入社2年目という驚異的な速さで 店長に昇格というケースがありました。 「どれだけすごい店舗なのかな？」と見に行っても 汚いし品切れだらけで特筆すべきところがない（忙しいからだとは思いますが）。 この程度の店舗メンテナンス能力で昇格するのかと、愕然としたことがあります。 彼が持っていたのは ・最初の配属先が売り上げの高い旗艦店であったという運 ・会社に影響力のある上司に気に入られるという能力 の2つだけに思えました。 実際そうだったようで、能力が伴わずに昇格したその同期は非常に苦労していました。 苦労していましたが 「役（役職）が人を作る」 というのは本当で、彼は努力を重ねて、1年後には非常に優秀な店長になりました。 まだ、彼以外の同期は誰一人店長になっていない時期にも関わらず、です。 しゅんたろー

能力といっても様々な種類がありますが通常は先天的に生まれ持った能力であり後天的に作ることは出来ないものだと考えられています。しかし今から300年以上前に日本のある老師がこのお経は不思議なもので心の奥底に眠る直観力が立ち上がり人がもつ神秘の力（超能力）が生み出されるだろうと書き残しています。現代では通用しないのでは？とも思ってしまいますよね。しかし大阪の某有名な企業の社長でこの話を聞いた後、経典を日々唱えていたところ先見の明（将来を見通す超能力）が突然発生し結果、今の私たちの生活に欠かせないものを数多く世に生み出し素晴らしい業績を残されています。かくいう私も師匠からこの話を伺い半信半疑で日々続けていたのですが昔は気づかなかった不思議な力を今では色々使えるようになり振り返ってみるとこの経典のおかげなのでは？と思う部分が多々あります。マイナーな経典ではないのですが実際に日々続けられている方は自分に秘められた力に気づいていくのかもしれません。今回、そんな不思議な経典をご紹介します。