サービス開始！「人事の裏側を知るプロ」

25年以上、「会社の成長」と「そこに集う人の在り方」に向き合ってきた人事です。

こんにちは。 私は、上場・非上場、大小・スタートアップなど様々な企業で、 20年以上にわたり人事の現場に携わってきた人事MGRです。 現在は全国約150拠点の福祉サービスを展開する企業で人事MGRとして、 「経営戦略と人事戦略の連動」「ES分析」「人事評価・考課」「リスク人材・問題社員対応」「退職勧奨」 「タレントマネジメント」「キャリアパス設計」など、経営と現場をつなぐ役割を担っています。 現場では“問題職員の対応”や“ハラスメント・懲戒・離職”といったセンシティブな課題を扱う一方で、 社員一人ひとりのキャリアや評価・出世の在り方にも深く向き合ってきました。 つまり、会社目線と社員目線の両方で「人をどう活かすか」を見てきた人事です。 まさに「人事は経営と社員の鎹（かすがい）」、実感する毎日です。 人は立場や環境によって“見える景色”が変わります。 だからこそ、経営者の悩みにも、現場の葛藤にも、どちらにも寄り添えるのが私の強みだと考えています。 ココナラでは、 経営者の皆さま向けには「リスク人材・問題職員の対処」、 従業員の皆さま向けには「評価・出世やキャリア、職場の人間関係」、 それぞれに関する相談サービスを始めました。 「人の問題」に視座視野ともに多角的に向き合うプロとして、 少しでも皆さまの組織づくりや働く喜びに貢献できればと思っています。 経営もキャリアも、“人をどう扱うか”で決まります。 現場と経営を往復してきた人事の視点から、リアルで実践的なアドバイスをお届けします。 ――プロフィール―― ハンドルネーム：K.A ”K”arma says be ”A”wake.　　～「カルマ（業）が言う、“目を覚ませ”」の略～　 人生の因果や結果を引き受け、意識的に生きようという意味合いを込めて命名 人事歴25年以上。数々の成長企業で人事部門を牽引し、 現在は全国150拠点を抱える福祉系企業の人事マネージャーとして、 「人的資本経営」「組織開発」「リスク人材対応」「キャリア支援」等に従事中。