『無能なヤツほど出世する』｜体験記＃007

「ん？方針？…そんなもんね〜よ！」

今回は、こんなふうに軽々しく口にする無能な”Y部長”のお話です。

ブラック企業に33年勤めてきた中で、

「いい人なんだけど…仕事となると残念な人」

それが、”Y部長”。

この人も、忘れられない“困った上司”の一人だったんです。

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鼻歌

「ふっ、俺に理想？…ないない！」

飲み会や接待では、超が付くくらいの人気者。

でも、仕事となるとポンコツすぎて、話がまったく噛み合わない。

そんな”Y部長”が、なぜか、

「品質監査の説明役」をやると、自分から言いだしたことがあったんです。

まぁ一応、品質保証部の部長さんだったので、

お断りする理由もなく、本人の意志を尊重することになりましたが……

正直、めちゃくちゃ不安でした(~_~;)

そして、監査当日。

会議室には、お客様から派遣されてきた2名の監査員と、

私を含めた7名が監査を受ける側として出席していました。

いよいよ監査が始まると、最初のうちは順調で、

「問題ないですね」と監査員からも好反応が出ていました。

すると、Y部長――

「ふんふんふ〜ん♪」

サザンの鼻歌まじりで調子に乗りだしてきたんです。

（頼むから余計なことは言うなよ…）

　嫌〜な予感がしながら私は隣で冷や汗(ｰｰ;)

すると、監査員のひとりが、Y部長に真顔で質問しました。

「品質保証部の方針は、何ですか？」

凍りつく

時が止まったかのように場が静まり、

質問をした監査員の視線が、Y部長に突き刺さる。

（どう答えるんだろう？）

　不安になった私は、そっとY部長の横顔をうかがうと――

「え〜、特にないです！」

（マジか！脳天気に答えやがった！）

（しかも、アホまる出しの笑顔で！）

監査員も思わず、

「えっ⁉　ない⁉」と言い返したまま絶句。

そして会議室に重くのしかかる、沈黙の嵐……

私は”ハッと”我に返り、慌てて準備していた資料を差し出して

必死にフォロー。

「こ、こちらです」

「……あ、方針ありますね」と監査員も納得しましたが、

もう全身から嫌な汗が止まりませんでした。

（ふぅ〜、危ない危ない）

ひとまず休憩時間にはいり、

とてつもない脱力感に包まれながら私はY部長に聞きました。

「この部の方針、考えてないんですか？」

すると彼は笑いながら一言、

「方針？　そんなもん考えてねーよ！」

サラッと言い放ってまた、「ふんふんふ〜ん♪」とサザンの鼻歌……。

（もう…いい加減にしてくれよ！）

うらやましいくらい、なにも気にせず会議室へと向かうY部長。

その後ろ姿を見て、呆れと怒りと虚しさを感じつつ、

私はトボトボと会議室へと戻りました。

仕事とプライベートは別

たしかにY部長は“いい人”だ。

でもリーダーとしての資質はゼロ。

そして何より致命的だったのは、

本人がそのことに気づいていないことでした。

ブラック企業に勤めて33年

「人がいい」という理由だけで出世すると、能力のキャパを超え

　会社も本人も不幸になる。

　リーダーの”適正”を見誤る会社に未来はない。

この一件で、あらためてそれを学びました。

そして、Y部長はこの後さらに“大失態”をやらかすことになります。

（それはまた別の話で…）

おわりに

もし今、あなたの周りにも

「人はいいけど、仕事では困った存在」にモヤモヤを抱えているなら。

一人で抱え込まずに、気軽に誰かに話すことも大切です。

私の電話相談は、ただ「聞いてほしい」でも大歓迎。

愚痴や不安を話すだけでも、少し心がラクになりますよ。