・パワハラ当たり前の会社で鍛えられた共感力

33年間、ブラック企業で働き、 パワハラや理不尽な人間関係の問題を、数多く体験してきました。 優しい人ほど、自分を後回しにしてしまう。 そんな人たちの話も、現場で数多く聴いてきました。 私自身もパワハラでメンタルダウンした経験もあり、 57歳で早期退職をしました。 このような実経験で鍛えられた、傾聴力を私の強みに活かして、 職場で悩んでいる人の力になりたいと思っています。

・部下や同僚達の不平不満の受けとめ役

従業員を大事に扱わない上層部たち。そのことに対する不満を従業員から聴き、会社側へ伝える役割をしていました。 理不尽な職場によって、優秀なのに埋もれていく人・メンタルが壊れていく人が数多くいました。 私は、その人たちを救いたく走りまわっていた経験と、そこで得た聴く力とマネジメント力は、わたしの財産となっています。