人事・労務担当者様向け★労務相談承ります

​◆ 人事労務の現場で、こんなお困りごとはありませんか？ ​「労務関係の書類の書き方や、労使協定の対応で少し確認したいことがある」 ​「給与のイレギュラーな処理が発生して、どう対応すべきか迷っている」 ​「休職・退職に関する従業員対応について、セカンドオピニオンが欲しい」 ​「採用活動を進めるにあたって、実務的な相談をしたい」 ​元人事・労務職の社労士として、法律の基準を守りつつ、担当者様が現場でスムーズに動けるようサポートいたします。 ​◆ 本サービスでご相談いただける内容 ​以下のような日々の実務に関するご相談を承ります。 1.社内書類・規定に関するご相談 ​　・就業規則・労使協定・雇用契約書の「内容の確認」や「部分的な記載方法」のアドバイス ​　※就業規則の「丸ごと改定・新規作成」は本サービスでは含みません。 　・フレックス・テレワークなど働き方改革に関するご相談や労務関係の法改正について ​2.給与計算のイレギュラー処理 ​　月途中の入退社、各種手当の計算、端数処理などの実務的な確認 3.​休職者・退職に関する従業員対応 ​　メンタルヘルス不調による休職手続きの流れや、退職時の実務的な相談窓口 ​4.採用実務に関すること 　​中途採用などの選考フローや求人に関する身近なご相談 ​​◆ ご利用の流れ ​1.ご購入、または「質問・カスタマイズの相談」よりお問い合わせください。 ​2.トークルームにて、ご相談内容（書類の確認、給与の処理など）をご共有ください。 ​3.基本料金にて、1つのご相談が解決するまで対応いたします！ ​やり取りの目安は、**こちらからのご質問（状況の深掘りなど）を除いて「往復10回くらい」**となります。 ​※長引きそうな場合は、別途追加購入（おひねり等）をご相談させていただく場合がございます。