入社時に必要な雇用保険の加入手続を代行します

〇　こちらのサービスは、「すでに雇用保険の適用事業所になっている事業主様」に限定したサービスです 従業員を新しく雇い入れたときに必要になってくる「雇用保険の加入」手続き（雇用保険被保険者資格取得届）を、電子申請で提出代行します。 〇　雇用保険の加入要件 1.　1週間の所定労働時間が20時間以上である 2.　31日以上引き続いて雇用される見込みがある 会社は、この両方の要件を満たした人を雇用保険に加入させる必要があります。 無期契約の正社員だけでなく、有期契約労働者やパート・アルバイトもこの要件を満たせば、雇用保険の対象です（昼間学生等は除く） 〇　業務の流れ 1.　正式にご依頼を頂いた後に、電子申請で必要な情報（事業主に関する情報・加入する従業員に関する情報）をお伺いさせて頂くための「ヒアリングシート」と、「提出代行証明書（電子申請の代行を依頼したことを証明する書類）」のテンプレートを、トークルームでご送付します。 ヒアリングシートはWordファイルです。 お手数ではございますが、質問項目へ回答をご入力いただきましたら、そのファイルをトークルームにてご返送をお願い申し上げます。 提出代行証明書のテンプレートは、印刷して必要事項をご記入いただきましたら、スキャナーで読み取り、PDFファイルでご返送をお願い致します。 また、申請の際に必要になる添付書類のご案内もさせて頂きますので、お手数ですがご準備頂き、スキャナーで読み取り、PDFファイルでお送りください。 ↓ 2.　ヒアリングシートのご回答に基づき、電子申請 ↓ 3.　申請が受理され電子公文書が発行されましたら、お客様へお送りし、ご納品となります 〇　ヒアリングシートの利点 お電話やビデオチャットと異なり、 ・　お客様のご都合の良いときにご対応を頂くことが可能（本業のお時間が割かれない） ・　お客様からお伺いした内容が書面で残っているので、申請手続きの際に、お客様にご教示いただいた内容を都度確認することができる（情報の共有がしやすい） そのほか、「購入にあたってのお願い」を必ずご確認ください。