新しく従業員を採用・入社させたときには、必ず必要になるのが【社会保険】や【雇用保険】の資格取得手続きです。
そんな煩雑な保険手続きを、経験豊富な社会保険労務士がまるごと代行！
必要な情報をテキストで送っていただくだけで、打ち合わせ不要・スピーディに対応いたします。
もちろん、不安な方は事前打ち合わせにも対応いたします。
「従業員を新しく雇ったけれど、どう手続きしたらいいかわからない」
「日々の業務に追われていて、書類にまで手が回らない」
そんな方に、安心してお任せいただけるサービスです！
▼料金
1名の手続きにつき：4,000円（税込）
▼対応内容
・健康保険／厚生年金保険 資格取得届
・健康保険被扶養者(異動)届／国民年金第３号被保険者関係届
・雇用保険 被保険者資格取得届
▼ 納期
・情報をいただいてから 3営業日以内 に電子申請
・受理され次第、公文書PDFを納品
◎当サービスのメリット◎
・入社・採用に伴う手続きを専門家に丸投げできる！
・従業員を迎える準備に集中できる
・打ち合わせ不要、テキストのやり取りだけで完結
・人事・労務担当者の負担を大幅軽減
まずはお気軽にご相談ください！
※会社として初めて従業員を雇う場合は、労働保険・社会保険に加入する初期手続きが必要です。
有料オプションより、該当するものをお選びください。
・社会保険の新規適用
・労働保険・雇用保険の設置
以下の情報をご提示ください。
購入後、wordやPDF文書などで添付していただいても構いません。
ご不明な点は空白で、後ほどヒアリングさせていただきます。
▼必要情報
【会社情報】
・会社名称
・会社の住所
・会社の電話番号
・代表取締役の氏名（フリガナ）
・健康保険/厚生年金保険の事業所整理番号
・健康保険/厚生年金保険の事業所番号
・雇用保険の適用事業所番号
【従業員情報】
・氏名（ふりがな）
・性別
・生年月日
・住所
・マイナンバー
・給与額（月額）
・雇用保険被保険者番号（または、前に雇用保険に加入していた会社名）
・資格加入年月日
・雇用形態
・職種
・１週間の所定労働時間
・契約期間の定めの有無（ある場合は期間も）
＜扶養者がいる場合＞
・扶養者の氏名
・（別居している場合）扶養者の住所
・年収見込み
・資格加入年月日
・資格取得の理由
・マイナンバー
※別途年収を証明するものや、仕送りを証明する書類の提出をお願いする場合がございます。
＜外国人の場合＞
・在留カード写し
