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契約書は、項目を原則自由に作成することができます。そのため、当事務所では、相手方に不平等を感じさせない範囲にて、ご購入者様（ご依頼者様）が有利になるようなご契約書作成を心がけております。トラブルの際、不利にならないご契約書を求めていらっしゃる場合には、是非ともご購入（ご依頼）いただけたらと思います。また、契約書は自由に作成することが可能ですが、契約書が公序良俗違反（社会規範に反する内容違反）等に該当する場合などは、契約書（契約）自体が無効となります。そのため、当事務所では、法的な確認も含め実用的なご契約書作成を進めさせていただいております。本サイトで販売しておりますご契約書は、ご購入者様のご希望通りに編集することが可能です。また、契約書作成の専門家である行政書士三浦国際事務所所長の三浦が、ご購入者様のご意向に沿って編集させて頂くことも可能です（こちら別料金となります。難易度や編集量によって料金は異なりますのでご了承ください）。ご相談は無料となりますので、お気軽にご相談ください。「契約書概要」コーチング業務を委託（受託）される際の業務委託契約書となります。汎用的な内容のご記載となっておりますので、コーチング業務の委託（受託）における様々な場面でご利用いただける作りとなっております。業務委託契約書　　　　　　　　（以下「甲」という）と　　　　　　　　（以下「乙」という）は、業務委託契約（以下 「本契約」という）を次のとおり締結する。 第1条（目的）1,　甲は、第2条に規定する業務（以下「本業務」という）を乙に委託し、乙はこれを受託することを目的とする。2,　甲は、乙の本業務遂行に際

久しぶりのブログ更新。こんにちは。コーチングマーケターのセグです。タイトルとサムネで煽ってすみませんでした。久しぶりのブログ投稿なのでつい...。宣伝もさせていただきますが、文末に“お得情報”を載せておきますのでどうぞ最後までご覧ください！この度、新サービスをリリースいたしました↓私セグは「コーチング・メンタリング」部門で3冠獲得をしております。(24年3月28日現在継続)✅ランキング順✅おすすめ順✅初心者向けで堂々の1位を獲得。ぜひその目で確認してみてください！※ランキングは毎日変動しているので、全てが1位ではないかもしれませんが上位にはおりますちなみに１商品のみで達成。こちら↓ありがたいことに、まもなく100件に到達する勢いです。(評価も★５をキープ)20,000円以上の価格でも月に10本はご購入いただいている状況。本当に感謝しかありません。ありがとうございます。「セグさんはどうやってこんな実績を作れたの？」実は裏でめちゃくちゃ聴かれたんですね。熱意と勇気を持って聴いてくれた方には全てをお伝えさせてもらいました。(真剣に問い合わせてくれた方のみ対応)ここでお名前は出しませんが5名ほどいらして✅２週間でプラチナ獲得(コンサル系)✅40日でシルバー→プラチナ昇格(占い系)✅15日でレギュラー→ゴールド昇格(副業系)✅10日でシルバー獲得(お悩み相談系)✅0から3日で3件の案件獲得(ライティング系)という実績を出していただきました。何も証拠をお出しできないので架空の話だと思われるかもしれません・・・。信じるか信じないかはあなた次第ですが、少なくとも私の実績は確認いただけますのでそ

ご報告とお礼がございます。なんと、「コーチング・メンタリング部門」で3冠を獲得いたしました！本当にありがとうございます。こんなに嬉しいお声も集まって感無量でございます。素敵なレビューをたくさんいただき感謝申し上げます。さらに！ココナラでの大先輩にあたります、プラチナランカーさんからも非常に嬉しいお言葉も。それもコーチングとは異なるジャンルのプロたちです。重ね重ねになりますが、本当にありがとうございます。とても嬉しいです。これからも精進してまいります。大変恐縮ではございましが、10部ごとに値上げさせていただきております。間もなく値上げとなりますので、ご興味がある際はできるだけお早めにお手に取りください。今回は以上です。

30代～50代の女性の皆さん、こんにちは。人生の中間地点に差し掛かり、健康、キャリア、そして個人的な達成感への意識が高まるこの時期に、自分だけのペースで生活を向上させ、次なるステージへ進むお手伝いをする「行動コーチング」のサービスをご提供します。 体の柔軟性が低下してきたり、以前のように容易に体重が減らなくなったり。仕事は一区切りついたものの、これからのキャリアの進路に迷いがある。もっと趣味や家族との時間を大事にしたい。そんな思いに応えるために、私たちは30代から50代の女性に特化したコーチングを提供します。 コーチングとは？： コーチングとは、目標達成をサポートするために、あなた自身の潜在能力を引き出し、具体的なアクションプランを立て、持続可能な変化を促すプロセスです。私たちの行動コーチングは、一人ひとりのライフスタイルや価値観に合ったパーソナライズされたアプローチを大切にしています。 なぜ行動コーチングなのか？： 多くの女性が、仕事と家庭のバランス、健康管理、自己実現のためのプレッシャーに直面しています。一人で解決しようとすると、始めるべき点が見えないこともあります。行動コーチングは、そうした問題に共感し、具体的な解決策を共に見つけ出すサポートをします。 実際の変化例：・運動習慣を確立して体重を減らし、健康を向上させる ・時間管理を最適化して、仕事とプライベートのバランスを改善する ・趣味や家族との時間を増やして、精神的な満足度を高める おわりに： 今日から、自分自身の人生をより豊かにする第一歩を踏み出しませんか？私たちの行動コーチングで、健康、仕事、プライベートのあらゆる

30代～50代男性の皆さん、こんにちは。人生の折り返し地点を迎え、健康、キャリア、そして個人的な充実感への意識が高まるこの時期に、自分だけのリズムで生活を改善し、次のステージへと進むためのお手伝いができる「行動コーチング」のサービスを開始しました。 体が硬くなり、若い頃のように体重が簡単には落ちなくなってきた。仕事は一段落してきたが、これから先のキャリアの方向性に迷いがある。趣味や家族との時間をもっと大切にしたい。そんな想いに応えるため、私たちは30代から50代の男性に特化したコーチングを提供します。 コーチングとは？： コーチングとは、目標達成のために、あなた自身の内に眠るポテンシャルを引き出し、具体的なアクションプランを作成し、持続可能な変化を生み出すサポートを行うプロセスです。私の行動コーチングでは、個々人のライフスタイルや価値観に合わせたパーソナライズされたアプローチを重視しています。 なぜ行動コーチングなのか？： 多くの男性が仕事と家庭のバランス、健康管理、自己実現など、さまざまなプレッシャーに直面しています。しかし、ひとりで解決しようとすると、どこから手を付けていいのかわからないこともしばしば。行動コーチングは、そんなあなたの悩みに寄り添い、具体的な解決策を一緒に探ります。 実際の変化例：・運動習慣の確立による体重減少と健康の改善 ・時間管理の最適化による仕事とプライベートのバランスの向上 ・趣味や家族との時間を増やし、精神的な満足感の向上 おわりに： 今日から、あなた自身の人生をより豊かにする第一歩を踏み出しませんか？私たちの行動コーチングで、健康、仕事、プライベ

こんにちは！コーチングマーケターのセグです。コーチの商品説明でのあるある。「コーチングにより目標達成をお手伝いします」「習慣化をサポートします」「あなたの強みを発見します」「モヤモヤを解消します」「答えはあなたの中にあるのです。それを引き出すのがコーチングなのです」「コーチングでモチベを維持します」これを見てどう思いますか？よく見るやつだ！ザ・普通！その通りです。別にこれが悪いと言っているわけではありません。しかし、当たり障りのないコーチングっぽい言葉をただ並べただけ。ぶっちゃけ誰にも刺さりません。これでは誰も買ってくれませんよね。じゃあどうするの？ズバリ、こちらの記事をお読みください。今回は以上になります。ではまた。

「コーチングでなかなか成約できない」「せっかく資格を取ったのに...」「違う副業を始めようかな」駆け出しのコーチ、副業でコーチングを始めた会社員の方成約できなかったら辛いですよね。今までお金と時間をかけて学んできたのになかなかクライアントが見つからない。私の周りのコーチも嘆いていました。「もしかして自分が選んだ道は不正解だったのでは…？」 「選んだ時点で負け確だったのか...?」そう思うのも無理はありません。 しかし、 「コーチング事業」は正直稼げます。 稼げていない理由2つ今あなたが稼げていない理由は、大きく２つ。 ①見込み客(クライアント)との 〝信頼構築〟ができていない。 ②「集客」や「セールス」といった いわゆる「ビジネス視点」を知らない。 これらの『コーチングで稼ぐ術』は コーチングスクールでは教えてくれません。 この問題はコーチングを始めた人が必ずぶち当たる壁です。 「じゃあどうしたらいいんだよ...」 安心してください。 それは、 見込み客(クライアント)への〝見せ方〟で解決していきます。 〝見せ方〟と一言で言っても ✅セッション前に準備すべき資料 ✅提供資料のクオリティによる信頼構築 ✅セッション管理の可視化 ✅商品説明資料でのセールスライティング など様々な要素が必要です。 (最低限のコーチング技術はあるものとして) そこに、 ✅集客する場所 ✅セールスまでの正しいステップ の２つを理解していれば 成約することは難しくはありません。 それなのにほとんどのコーチが 「あなたの目標達成を支援します！」 としか言っていない。 これではやはり、 ビジネス初心者とし

こんにちは！コーチングマーケターのセグです。「コーチングをもっと広めるため」「少しでも気楽にセッションに参加してもらう」お客様のために少しでも安く提供する。なんて自分に言い聞かせていませんか？もちろん、全てが悪いとは思いません。でも実は、「ただ安い」がお客様のためになるわけではないこと、ご存知ですか？価値と価格と気持ちコーチングの価格は高いより、安い方が多くの人に受けとってもらえそうですよね。「トライアル」という意味では間違い無いでしょう。ですが、安い価格でお客様がコーチングを受ける時はどんな気持ちでしょうか？「安いから1回だけ受けてみるか」「安いし損はしないかな」こんな気持ちではないでしょうか。ここで考えてみてください。こんな気持ちの人が、あなたのコーチングでいい成果を出すことができますか？おそらく出ません...。安い金額ではお客様も「絶対にいいモノにしてやる！」「本気で人生変えたい！」なんて微塵も思っていないのです。これだと本当の意味でお客様のためになりませんよね。お客様の気持ちを高めるための「トリガー」としての１つが価格設定にもある。ということを知ってください。ただし、『ただ値段を釣り上げればいい』ということではありません。もちろん、それ相応の価値提供が必要となります。安い金額で提供してしまう理由「コーチング歴が浅いから安くしよう」「まだ自信がないから最安値で出品する」こんな思いはありませんか？少しだけ、厳しいことを言います。これらの考えは、お客様ではなく“自分への甘え”でしかありません。もちろん、本当に初めてのセッションや経験を積む段階の場合は、無料や安価でのセッション

こんにちは！コーチングマーケターのセグです。「ありのままのあなたでいいんですよ」「ありのままの自分こそが独自性があっていい」「ありのままの自分を貫こう」ご注意ください。「ありのままでいい」と思っているコーチほど稼げません。「ありのままでいい」の弱点「ありのままでいい」と思っていると、現状に満足してしまう人が多いです。「ありのままでいい」と聞くと、ポジティブなイメージを持つ人が多いのではないでしょうか？ もちろん、ありのままの自分を受け入れて生きていくことは良いことですし、決してこの考え方が悪いわけではありません。自分が落ち込んでいる、精神状態がマイナスの場合は、ありのままの自分を肯定してあげることも必要です。しかし、精神状態がマイナスでない人が「ありのままでいい」という時は、現状に満足してしまう傾向にあります。稼げていないコーチが、現状に満足してしまう。イコールそれは、「稼げない自分のままでいい」ということです。現状維持バイアス「ありのままでいい」という言葉も行き過ぎると、現状に満足して「稼げない自分」を維持しようとします。そもそも人間の身体には「ホメオスタシス」という「元の状態に戻そうとする機能」が備わっているので、良くも悪くも変化を嫌います。だから、何か新しいことを始めようとしてもなかなか継続できないし、現状を変えることができません。 これがいわゆる現状維持バイアスというものです。ただでさえ「現状維持バイアス」があるのにも関わらず、意識的に「ありのままでいい」と思っていると、行動を起こすことができません。 結果、「稼げない自分のままでいい」それが「ありのままの自分だから」と

こんにちは！コーチングマーケターのセグです。「コーチングで稼げていないのは勉強できていないからだ...」「次は上級の資格が必要だ...」「もっともっと勉強していかないと」こんなふうに考える人も多いのではないでしょうか？実はコーチングを学べば学ぶほど「稼ぐ」には遠ざかります。なぜだかわかりますか？「勉強する」と「稼ぐ」は全くの別物たくさん勉強してインプット量を増やして、資格も取ればいつか稼げるようになるはず...!!こんな考えの人が多くいらっしゃいます。それは今まで試験や受験・資格取得など、勉強して合格してきた人ほどそう思ってしまう。残念ですが、いくら勉強だけし続けても稼げるようになりません。大学生が講義を受けているだけで突然お金を稼げるようになりますか？無理ですよね。「勉強する」と「稼ぐ」というのは全くの別物です。いくら勉強だけを続けても稼ぐことはできません。しっかりと「ビジネス」をしなければ稼ぐことは一生できないのです。ビジネス視点がないから稼げない勉強ばかりしている人の多くは「ビジネス視点」を持っていません。「まだまだ傾聴スキルが足りていない気がする...」「自分の知らないこと聞かれたらどうしよう...」「カウンセリングの技術も学んで差別化したい...」「ライティングも勉強して...」「次は集客...」のようにずーっと勉強だけしているのです。ここまで来ると「学びたい人」なのでそれはそれでいいのかもしれません。wでも、「稼ぎたい」と思うのなら、売上を上げて利益を出す「ビジネス視点」を持たなければなりません。もちろん勉強はとても大切。ただし「勉強」が利益を出してくれることはあり

部下やチームメンバーを動かすには、大きく分けて２種類あります。一つは、相手の中に不安を作り出し、相手がその不安を解消させようとする気持ちを利用する方法で、もう一つは、逆に安心感を与えて、相手が内発的で自発的な行動を起こすことです。 前者は、 成績や実績が期待値や KPI に満たないと、叱り、それによる周りに対する影響や「周りへの迷惑」といった罪悪感をかきたてさせたり、自分が不十分だったことを認識させ反省させ、「このままだとヤバい」と思わせる、といった感じで、相手を不安に陥れます。 良い結果を出した時だけ「よくやった」などの言葉で褒めて、すぐに次への結果を求めて不安を示唆する。 程度の差はあると思いますが、多くの経営者、管理職は昔も今もこの不安を作り出す方法で、部下やメンバーにモチベーションを持たせています。 会社などの組織の中だけでなく、家庭内でも教育の場でも、このような不安をあおり行動を起こさせる方法が多くあります。一方、後者は、不安ではなく安心感を与え、相手が自ら行動を起こすことができるように関わっていく方法もあります。 名前を呼び、ともに仕事をできることの素晴らしさを直接的にも間接的にも常日頃から伝えて、 相手のために十分な居場所を確保し、相手が自由に創造的に動けるように支援していくアプローチです。 不安をベースに相手を動かす場合は、褒める行為の使い方が重要になります。 どの行動に対して、どのタイミングで褒めるか。 それは伝家の宝刀のようなもので、軽々しく出すものではありません。 一方、安心感をベースに相手を動かす場合は、存在承認が重要になってきます。 存在承認とは、「そ

あなたは今、自分が本当に何を望んでいるのか、自分の能力を最大限に引き出すために何をすべきなのかを知っていますか？あるいは、自分自身の考え方や行動パターンが現在の状況や結果をどのように作り出しているのかを認識していますか？もしそれらの質問に「はっきりとはわからない」と答えるなら、ビジネスコーチングはあなたにとって新しい視野を開くきっかけとなりえます。ビジネスコーチングでは、コーチからあなた自身では想像もしていなかった質問が投げかけられます。それらの質問は、あなたが普段どおりの考え方や視点を越えて、新たな視野を見つけ出すことにつながります。質問は鏡のような役割を果たし、自分自身の内面を映し出すことで、あなたが自己理解を深め、新たな行動への洞察を得る機会を提供することになるでしょう。ビジネスコーチングの力: 新しい自己の発見ビジネスコーチングを受けると、あなたは自分自身の強みや課題、価値観、信念、目標などについて深く理解し、それらを踏まえた具体的な行動計画を立てることが可能となります。この過程はまさに「新しい自分」に出会う旅です。私自身、これまで100名以上のクライアントのビジネスコーチングを担当してきました。その中で、自分では気づかなかった視点を提示し、思考のプロセスを可視化することで、クライアント自身が自分の問題に対する解答を見つけ出し、新たな行動へと移る様子を何度も見てきました。ビジネスコーチングへの誘いあなたが今、仕事やキャリアにおける成果を上げるため、または自身の潜在能力を最大限に引き出すために、新たな視点や深い自己理解を求めているなら、ビジネスコーチングを受けてみることを

コーチングは、ビジネスパーソンが自分自身の可能性を最大限に引き出す強力な手段です。コーチングセッションの一般的な流れを理解することで、より効果的にセッションを利用することが可能になります。セッションの開始：目標設定コーチングセッションは、通常、クライアントとコーチが一緒にセッションの目標を設定することから始まります。これは、コーチングの焦点を明確にし、クライアントがセッションから何を得たいのかを明確にする重要なステップです。この段階では、クライアントの現状、望む結果、そしてそれを達成するために必要な行動について話し合います。ディスカッション：問題解決と洞察の深化目標設定後、コーチングセッションはクライアントの思考、感情、行動についてのディスカッションに移ります。コーチは、質問を通じてクライアントが自身の視点を広げ、新たな洞察を得ることを助けます。この段階は問題解決や自己認識の深化に重点を置いています。アクションプランの作成ディスカッションの後、クライアントとコーチは具体的なアクションプランを作成します。これは、セッションの目標を達成するための具体的なステップを明確にするためです。アクションプランは、クライアントが自身の目標に向けて進むための「地図」を提供します。セッションの終了：振り返りと次回への準備最後に、クライアントとコーチはセッションを振り返り、学んだことや得た洞察、そして次回のセッションに向けての準備について話し合います。これは、コーチングの学習を強化し、クライアントが得た洞察を現実の行動に移すための重要なステップです。コーチングセッションは、クライアントが自身の目標に

ビジネスの世界は日々進化し、変化や競争が激しくなる中で、自己成長とスキルアップは成功のためのマストな要素となっています。そのために強力なツールとなるのが「ビジネスコーチング」です。特にプロのコーチからの指導は、自身の成長と成功を最大限に引き出すための強力な支援となり得ます。ビジネスコーチングとは何か？ビジネスコーチングは、ビジネスにおける成功を追求する個人やチームに対し、目標を明確化し、それを達成するためのアクションプランを策定し、実行するための支援を行うプロセスです。これにより、自己理解を深め、自己啓発を促し、自身の潜在能力を最大限に引き出すことが可能となります。ビジネスコーチングの効果ビジネスコーチングにより、ビジネスパーソンは自己認識の向上、より効果的なコミュニケーションスキルの習得、目標設定や問題解決の能力向上など、多くの利点を享受することができます。これらは全て、ビジネスパフォーマンスの向上、組織の効率性向上、さらにはキャリアの進展に対する自信の向上に繋がります。プロのビジネスコーチから学ぶプロのビジネスコーチは、独自の専門知識、技術、経験を活用して、クライアントが直面する特定の課題や目標に対する洞察を提供します。それは、クライアント自身が気づかない潜在能力を引き出すための手助けや、より効果的な決定を下すための新しい視点を提供することによって行われます。プロのコーチは、クライアントが自己の限界を超え、新たな可能性を開拓するのを助けます。ビジネスコーチングの必要性現代のビジネス環境は非常に競争が激しく、常に変化しています。その中で生き残るためには、自己のスキルと知識を日

人生には様々な問題がありますが、時には自分自身で解決できない問題に直面することがあります。そんな時には、コーチングを受けることで自分自身の悩みをクリアにすることができます。コーチングは、クリアになりたい問題に取り組む際のサポートを提供し、その問題を解決するためのアプローチを導き出すことができます。本記事では、コーチングについて詳しく解説します。## コーチングとはコーチングは、コーチと呼ばれる専門家がクライアントと呼ばれる人をサポートするプロセスです。コーチは、クライアントがクリアにしたい問題を一緒に探究し、独自の視点や技術を用いて問題解決のためのアプローチを導き出します。コーチングでは、クライアントが自己意識を高め、自己成長を促進することができます。## コーチングのメリットコーチングを受けることには、以下のようなメリットがあります。### 自己成長につながるコーチングでは、クライアントが自己意識を高めることができます。自己意識が高まることで、自分自身の目標や価値観を明確にすることができ、自己成長につながります。### 問題に対するアプローチを導き出すことができるコーチングでは、コーチとクライアントが一緒に問題探究を行い、独自のアプローチを導き出すことができます。そのため、クライアントが抱えている問題に対して、より効果的な解決策を見つけることができます。### 自分自身の強みや弱みを明確にすることができるコーチングでは、クライアントが自分自身の強みや弱みを明確にすることができます。自分自身の強みを活かし、弱みを克服することで、より良い人生を送ることができます。### キャリア

ビジネスにおいてリーダーシップ力を高めることは、組織の成功に欠かせません。しかし、リーダーシップ力を養うことは容易ではありません。そこで今回は、ビジネスコーチングを受けてリーダーシップ力を上げるためのコツについて紹介します。## フィードバックを受け入れる姿勢を持つリーダーとして成長するためには、自己評価だけではなく、他者からのフィードバックも大切です。ビジネスコーチングでは、自己評価や他者からのフィードバックを元に、自分自身の強みや改善するべき点を明確にし、改善点に取り組んでいくことができます。そのためには、フィードバックを受け入れる姿勢を持ち、自分自身を客観的に見つめることが必要です。## ビジョンを持ち、周囲を巻き込むリーダーシップ力を高めるためには、ビジョンを持ち、周囲を巻き込むことが重要です。ビジネスコーチングでは、自分自身が抱くビジョンを明確にし、それをチームや組織に伝える方法を学ぶことができます。また、ビジョンを実現するための具体的なアクションプランを作り、チームメンバーと共有することで、周囲を巻き込むことができます。ビジョンを持つことで、チームや組織に方向性を与え、目標達成のための方策を立てることができます。## チームメンバーの成長を促すリーダーとしての役割は、自分自身だけでなく、チームメンバーの成長を促すことにもあります。ビジネスコーチングでは、チームメンバーとのコミュニケーション方法やフィードバックの仕方など、リーダーとして必要なスキルを学ぶことができます。また、チームメンバーの個々の強みや課題を把握し、それぞれに合わせた育成プランを作り、成長を促すことが

コーチングは、自己成長や目標達成をするために、自分自身や他者をサポートするプロセスです。コーチングは、自分自身で行うこともできますが、プロのコーチにコーチングを受けることで、より多くの利益を享受することができます。以下は、自分自身でコーチングするよりも、プロのコーチからコーチングを受けた方が良い理由についてお話しします。## 素人では気づけない自分自身の盲点を指摘してくれる自分自身でコーチングをする場合、自分自身の盲点に気づかずに同じ思考パターンに陥ってしまうことがあるかもしれません。しかし、プロのコーチは、客観的な視点で、自分自身が気づかなかった視点を指摘してくれることができます。そのため、自分自身に気づかなかった新しい考え方を提供してくれることが期待できます。また、プロのコーチは、自分自身の視点を拡張するための質問を行うことができ、自分自身が気づかなかった問題の解決策を見つけるお手伝いをしてくれます。## プロのコーチは経験豊富で、より効果的なアプローチを提供できるプロのコーチは、多くの人をコーチングしてきた経験を持っているため、自分自身でコーチングをするよりも、より効果的なアプローチを提供してくれます。また、プロのコーチは、自分自身の専門分野に精通しているため、自分自身では知り得なかった情報や知識を提供してくれることが期待できます。プロのコーチは、自分自身が直面している課題を解決するために、自分自身に合った戦略を提供してくれます。プロのコーチは、自分自身の目標を達成するための具体的なステップを提供してくれます。## プロのコーチは、目標達成までサポートしてくれる自分自身で

世間には「ビジネスコーチング」と呼ばれるものがあって、主に企業の人材育成のために行われていたりします。 実は、ビジネスコーチングには大きな問題を抱えています。 それは、コーチングといういわば「人の根底にある価値観」などを引き出す手法を通して、「企業のために自分のやりたいこと」等を第一優先として社員を育成してしまっているからです。 つまり何を言っているかというと、「自分の本当の価値観・やりたいこと」を引き出させておいて、それらを他者である企業の利益に強引に結びつけてしまっているということです。 これで何が起こるかというと、社員の「社畜化」です。 企業の利益のために、これがやりたいと「思わされている」状態とも言えます。 コーチングの原理上、ビジネスコーチングは「企業の奴隷」作りとなってしまうということです。 そこから抜け出す方法としては、「企業のゴール」と「社員個人のゴール」の両方に共通する「更なる上のゴール」設定をする必要があります。 ただしこれはあまりにも抽象的すぎる領域に入ってくるため、一人ひとりの社員に対して行うコーチングの難易度はかなり高いものといえるでしょう。 コーチングを受ける社員(元々みずから望んでコーチングを受けようとしていた人ではない)自体がどれほどの覚悟をもってコーチングで成長しようとしているか、にも掛かってきますし、数回程度では「脱社畜化」育成のためのコーチングは困難を極めることになるはずです。 もうひとつの方法としては、「企業側の妥協」です。 コーチングを行うことによって、社員の転職・退職・部署移動・待遇向上はいくらでも受け付けるというくらいのおおらかなス

久しぶりにココナラに帰ってきました。　　ただいまぁーーーー。　　もう、3年くらい放置してたから知ってる人いないと思うので、簡単に自己紹介をしておきます。 　　　河野 力也 37歳、3人のパパ、手取り20万くらいの会社員。 借金地獄から抜け出したくて、いろんな副業に挑戦しては失敗。 　　　そんなポンコツの僕を救ってくれたのが今のメンター。 　　ちなみにメンターの教えで、以前はブログ初心者向けのサービスをしてました。 　　なにをしてたかと言うと、 　　Googleアドセンス代行です。 　　お陰様で3ヶ月しか、しなかったのに10件くらいは成約できました。 　　そこから、今度はメンターに誘われコンテンツ販売に転向。 　なんと、3ヶ月目に月収27万円稼ぐことができました。 　　そんな経験と実績を引っ提げで帰ってきました。 　帰ってきた理由は3つ 　・SNSに出回ってるコンサルは高すぎる ・コンサル、コーチングが大好きだから ・副業難民を救うため 　ざっくり言うとこんな感じです。 　恥ずかしながら以前は自分の生活を安定させることで精一杯だったんです。 　　でも、少しばかり余裕ができたからあなたの力になりたくて帰ってきました。 　　あなたの代わりにお金を使い苦労も経験してきました。そして、今でも日々勉強もしながら現役でコンテンツ販売を始めコンサル、コーチングに励んでいます。　なので、必ずあなたのお役になれます。 　　もし、助けが必要なら、まずは気軽に相談してくださいね。 　　そして、信頼関係を築き、僕にお願いしたいって思ったら、ぜひ声をかけてくだいね。 　　　その際は、厳しくも優しく丁寧にサ

今回はコーチングのスキルに関するお話です。 コーチとしての経験が浅いと、セッションがうまく行えないという悩みに直面します。 「クライアントの深層心理にアプローチできていない気がする」「リアルな目標設定や悩みをクライアントから引き出すことが出来ない」本来コーチングとは”学術”として確立されているため、プロコーチの資格を持っていれば同じ知識と方法論を実践する訳ですから、明確な差は生じないはずです。 しかし実際には新米コーチと優秀なコーチを比較した場合、セッションでクライアントが得られる満足感や効果には明確な差が生じてしまいます。 それは”コーチとしての経験”や”コーチ自身が持つ才能”で生じてしまう差なのでしょうか？ もちろん経験の差は埋めがたいものですが、実はコーチの優劣を決定づけるポイントは他の部分にあります。 このポイントを抑えているコーチは、新米で経験が浅くてもセッションでクライアントを目標達成へとスムーズに導くことができます。 そのポイントとは、【潜在意識】に目を向けているかどうかということ。 ※スピリチュアルな世界の話をするつもりは全くありません。 （もとより私は占いやタロットのたぐいを一切信じていない人間ですので。笑） ただ、本当にコーチがしっかりと潜在意識に目を向けていると、クライアントへの質問も洗練され有意義なセッションを行うことができるようになるのです。 コーチングを学んだ皆様なら、顕在意識・潜在意識・無意識については既に一度学び言葉の意味は理解していると思います。 しかし、これらを”学術的な言葉”として「知っている」だけでは優秀なコーチとは言えません。 今回は優

皆さんは、なにかに失敗してあきらめたことがありますか。もし、その苦しい時にこのセッションを受けていたら、また、大きく変わった世界にいるかもしれませんね。今日は、チャレンジしてうまくいっていない人が諦めないで、そのチャレンジを継続できる、またはいったんとまったチャレンジを再開できるコーチングセッション法を1つお伝えします。失敗認識パラダイムをエネルギーパラダイムに変えるコーチングセッション大概、資金的ショートによりとか赤字が何か月継続して意欲がなくなってあきらめ失敗が大方かと思います。では、コーチングセッションで、この状況からチャレンジを再開してもらうコーチングセッションを行います。・この場合のポイントは、失敗で行動を止める原因を確認すること・失敗した責任所在の確認・失敗の分析行動の確認 ・失敗の課題について・その中でも成果を出したことを書き出す ・ここまで考えてどう感じるかうまくいっていないから行動を止めている原因ってなに？ 失敗した責任はどこにある。自分。その責任ってその課題にあるのではないか？ 失敗の原因はなに？ そもそもその課題とは？ ここまでやってきて出した成果ってこうして考えてこれをあきらめるのかまとめ失敗とはなんですか あきらめることですか それとも、そこを乗り越えて失敗を成功に変える 多くが失敗であきらめる でも、そこからが、本当の力を試すとき あきらめては終わり そのことが本当にしたいのであれば、あきらめずにまたチャレンジすることが大事ぜひ、こんな状況の時にこそ、コーチングでパラダイムを変えて勇気に変えることも大事です。

今日は結果とプロセスについてお話しします。 結果とプロセス、どちらを重視すべきだと思いますか？ 私はプロセスを重視すべきだと思います。 その理由は二つあります。 プロセスを重視すべき理由１一つ目の理由は結果はコントロールできないからです。 プロセスには何種類もの手段があって、結果に重んじてしまうとここに気づかないんです。例えばスポーツで優勝するという目標も、優勝することはコントロールできない部分です。 しかしそこに至るまでのプロセスは、技術の向上、メンタル強化、コーチの派遣、チームワーク、戦略などたくさんあります。結果はやってみないとわからないですが、結果を出すためのプロセスは自分たちでコントロールが可能です。 自分たちができるところは何種類かの手段を試すこと、それにより結果が変わってきます。 いろんな経験をしておくことで何かあった場合に応用がきくようになるのです。 プロセスを重視すべき理由２もう一つは、結果ばかり目を向けていると問題点や改善点を探すことができないことです。スポーツでは特に大事です。 例えば、勝ったとき。「勝ったんだから良かったじゃん」で終わってしまうと問題点や改善点を無視してしまうことになります。 「結果オーライ」の状態です。 これでは、大切なことに気づかずに終わってしまうのです。 つまり結果を重視している人は問題点や改善点に気づかず同じ失敗を繰り返し、なかなか成長していきません。 結果は天に任せるくらいの気持ちで十分です。 スポーツの例を挙げてきましたが仕事や勉強などでも同じです。 結果ではなくプロセスを重視していろいろ試して結果につなげていきましょう。 以

よくある質問が、「コーチは人格者でないとダメですか」 この質問に対する回答を３つのクライアント目線でその回答をお届けしたいと思います。コーチは人格者でないとダメかへの回答1「自分がクライアントなら何を基準にする？」もし、あなたがクライアントとしてコーチを依頼するとき、どんなコーチにお願いしますか？コーチのスキルで選びますか。 もし、そうだとしたらたぶん、それは、その人がそれなりの著名な人かもしれません。無料体験セッションに持ち込めば、その判断の一つになるかもしれません。あなたが、コーチを頼むならその基準はなんですか？ コーチは人格者でないとダメかへの回答2「人格者って誰？」そもそも人格者はどこにいるのでしょうか？ 仏さまになるために仏陀の修業は半端ではなかったと聞いています。欲望がある人間において人格者っているのでしょうか。クライアントがコーチ依頼選ぶ基準はテクニックでは、厳しいのはすでに、現実的なものが多数みられますが、テクニックがない人格者も意味がクライアントにとって役に立ちません。私は、クライアントの気持ちになれば、それはある程度わかるとはおもっています。いわゆる成就者になる必要はなく、コーチ自身がどんな生き方をしているかは、その判断材料になると思います。人格者ではなく、コーチの価値。 ・コーチの考え ・コーチの行動 ・コーチの努力 これだと思っています。 コーチは人格者でないとダメかへの回答3「自分が自分の価値を意識しているか」コーチを目指す人自身自分の価値を意識するこれが一番ではないでしょうか。自分が自分を認めることができていないコーチにコーチングを依頼しますでしょう

コーチングの必要性は、変化対応、問題解決など何かに対してしっかりと前向きに行動することとともに自らの道や目標を定め、その道に向かって進む、能力とメンタルを構築するためにあるといって過言ではありません。それを主体思考と私は呼んでいます 本日は、その主体思考について、コーチングの必要性も絡め３つのポイントでお伝えします。これを読んでいただければ、主体的に生きたい方がコーチングの有効性を確認することができると思います。P1主体的思考は自己肯定感から日本ではコーチング活用の教育は非常に必要だといわれています。第二次世界大戦後、アメリカを見習い、アメリカにおいつけ、追い越せ。バブルで一度、日本はアメリカを超えたなどといった夢を語った人がいましたが、今やアメリカを超えることはできなくなっています。バブルのころは、日本は今の中国とまったく一緒でした。どれだけ、強くなったといってもアメリカが買わなければ、やっていけないのが日本の実力。それでも、アメリカに追いついた、でも、ここでアメリカと日本に決定的な違いを作り始めた。アメリカ、ものを作ることだけでなく、情報を売るというイノベーションが始まった。いずれにせよ日本は単にアメリカのオリジナルを改善するだけだったのです。そして、失われた30年が始まりました。 戦後から約70年、日本の教育の基本は、いわれたことをする。知識を暗記することだけやってきました。でも、もうそれが必要ありません。 なくても、検索すれば全部でてくるのです。 この間、世界は、未来を創造するスキルを磨いています。目立たず、誰かについていたら、何とかやってきた時代が、AIなどで、人間が

喜び＝良質な刺激 目標達成、願望実現をする為には 適度な良質の刺激が必要になります。 なぜか？ その願望、実現はどこから始まるのかを 考えると、「あんな風になりたい」 「豊かに暮らしたい」など 今の状態から何かしら変化・行動が 必要なことが殆どだと思います。 そして、その為に行動の変容は必要ですよね。 なので、変化には刺激が必要です。 毎回同じ「思考」「言動」「行動」では 結果も同じです。 なので、まずは良質の刺激を多少なりとも 与えて上げることで、良い方向への シフトチェンジが可能になるんです。 この時、不安、恐怖の刺激でもいいのですが、 瞬発的な行動は変わるので、一瞬変化したように 感じるのですが、元の状態に戻すために機能が働き「燃え尽き」とか「リバウンド」みたいに スグにまた同じ状態に戻ってしまうんですよ。 不安・恐怖とは逆に「喜び」の刺激を元に 変化すると その連鎖が続き 行動して「楽しい」結果もでて「楽しい」と どっちも楽しい 好循環が生まれるのです。 この為、初めに「強烈な喜びの感情体験」から はじめてみることが重要です。 では、方法なのですが、 ・自分の好き、心地いいに触れる ・身につけるモノ、デスクに１つでも明るい「色」を入れる ・願望実現後の１日を疑似体験 ・自分の好き、心地いいに触れるまずは、好き・心地いいモノに触れる時間を取る この時、心の状態を確認して「ポジティブな感情」を 感じ取ってください。 そのキモチが変化のエネルギー源になります。 ・身につけるモノ、デスクに１つでも明るい「色」を入れる 明るいはエネルギーを与えてくれます。 無難にシンプルで落ち着

コーチングスキルを学ぶだけではもちろんスキルアップにはなりません。 実践が必要ですよね。 コーチングスキルはスポーツと同じです。 野球で言えばルールや投げ方、打ち方をわかっていても実際にそれが試合でできるかと言われたらそうではありません。 だから、何度も何度も練習してスキルを磨いていくのです。 コーチングも同じだと思ってください。 私がコーチングを学びたての頃は、スクールで学んだことをテキストやDVDで復習し、毎日繰り返しやっていました。 スクールの生徒さんたちとセッションをする機会があり、そこで成果を確認しようと思ったのですが、これがまったくうまくいかなかったのです。 私は「わかった」だけで満足していたのです。 そこから実践を積んでいくとだんだんと使えるようになっていきました。 コーチングスキル習得にはこれでいいのですが、実はもっと大切なことがあります。 プロコーチとして選ばれるコーチになるためには、自分で自分を導ける人でないといけません。つまり自分にコーチングできる人です。 これをスクールで教えてくれるところは少ないです。これができないコーチが非常に多いから、クライアント獲得に苦戦してしまいます。 人を導く前に、まず自分を導ける人になる必要があります。 自分で目標をつくり、常に管理し、上手くいかないときには試行錯誤し、自分を導いていくことが必要です。つまり常にチャレンジすることです。 コーチは何もしていないのにクライアントに行動を促すのはどうでしょうか？ コーチが頑張っているから自分も頑張ろうと思えるのではないでしょうか？ だからコーチングはスキルだけでは無理なんです。 コ

コーチングスクールで学ばれる方にはそれぞれ目的があります。・子育てで役立てたい ・会社のコミュニケーションをスムーズにしたい でも、多いのがそのスキルを活用したビジネス展開ではないでしょうか。しかし、そういった目的でコーチングスクールで学んだのに、クライアントを獲得することさえできないで、お悩みの方が多いと聞いております。本日は、コーチングビジネスを成功させる3つの基本という内容でお伝えしたいと思います。コーチングビジネス成功ポイント１マーケティング依存しないマーケティング依存浜松コーチングスクール多くの方がコーチングビジネスを始めるにおいてマーケティングを重視します。もちろん大切なのですが、マーケティングの解釈を間違えてしまう人が多いのです。それは、ブランディングです。 多くの方が、はじめたばっかりなのに、 「○○に卓越した○○コーチ」 みたいな言い方など、外側ばかりにこだわって中身がないきれいなお城を立てたがるのです。それで、DRMやプロダクトローンチなどを活用して見込み客を囲いに行くのですが、中身が伴っていないので、見込み客からは、詐欺ではないかと疑念されることが多いのです。 マーケティングは必要ですが、現実をそのままお伝えすることが一番大切であり、そこからの展開を意識したほうが、実はクライアント獲得の早道だったりします。コーチングビジネス成功ポイント２セルフコーチングこれは非常に大切です。コーチングビジネスを目指すコーチ自身が実は結構訳ありだったりします。確かに、その体験が価値を生むのですが、でもすこしこれも勘違いが多いのです。それは、自己解決。 つまり、自分が、自分の

こんにちは！ わたしはほとんどコロナ関連のニュースを見なくなりました。 毎日の数字や情報に右往左往しても仕方がないかなと。 世の中が・・・というより、個人、家庭においても オンライン化が進む中、 それに適応して生活、仕事をしていくことが普通になりつつあります。 友人、知人とも ズームやＦＢメッセンジャー、ラインなどで ビデオチャットすることが日常化しつつあります。 しばらく会ってない人とも 顔を見ながら話ができるのはなかなか楽しいですね♪ 高校の同級生10人とズームで飲み会したのは本当に楽しかったですよ！ アメリカ在住の人もいたから、現地の様子も聞けたり。 でも、わたしはリアルで会うのがやはり好きなので 外出や渡航ができるようになったらどんどん人と会いたいなって思います。 仕事に関しては わたしはパソコンとネット環境さえあればどこでもできる というのが目標なので （海外に行きたいので） コツコツやっていくことをモットーとしています。 わたしは集客テクニックに振り回されない コツコツ継続するコーチングを提供しておりますが 自分自身もコツコツと今できることを続けています。 自分が学び続けること、成長し続けることがまず第一です。 コーチングはわたしのサービスを利用してくださる方も増えてきて わたし自身も常に学ばせていただいている気持ちです。 どんな世の中になっても  新しいことに適応しつつ でも、コツコツ続けること

ビジネスコーチングは、ビジネスにおいて成功を収めるための重要な手段のひとつです。しかし、誰もが受ける必要のあるものではありません。今回は、ビジネスコーチングを受けるべき人の特徴について考えていきます。## 自分を知ることができる人ビジネスコーチングは、自分自身を知ることができる手段です。自分の強みや弱みを把握し、そこから改善点を見つけ出すことができます。しかし、自分自身を客観的に見つめることができない人は、ビジネスコーチングを受けることで得られるメリットを享受することができません。そこで、自分自身に対して正直に向き合い、自分自身を知りたいと思っている人がビジネスコーチングを受けるべきです。## 成長意欲がある人ビジネスコーチングを受けることは、自己成長につながります。自分自身を知り、改善点を見つけ、それを克服するためのアクションを起こすことが求められます。そのため、成長意欲があって、自分自身を改善したいと考えている人がビジネスコーチングを受けるべきです。また、ビジネスコーチングを受けることで自分自身を高め、ビジネスの成功に繋げたいという意欲がある人もビジネスコーチングを受けるべきといえます。## 行動力のある人ビジネスコーチングにおいて、コーチングの内容を実践することが求められます。そのため、行動力がある人がビジネスコーチングを受けるべきです。コーチングで得た知識やアドバイスをもとに、実際に行動を起こし、自己成長していくことが大切です。また、ビジネスコーチングを受けることで得た知識やアドバイスを自分自身のビジネスに活かすことができるため、行動力があって自分自身のビジネスを成功に