小さな会社にちょうどいい就業規則を丁寧に作成します

〇サービス内容 創業したばかりの企業様や、小規模事業所向けに、 会社の実態に合わせた就業規則を丁寧に作成します。 ネットに落ちているテンプレートをそのまま使ってしまうと、 「自社には当てはまらない項目」や「実務に合わないルール」が入りやすく、 トラブルの原因にもつながります。 ローズグリーン社会保険労務士事務所では、 “シンプルで運用しやすいこと” を大切にし、 必要な項目だけを無理なく整えた規則をご提供します。 〇就業規則とは 簡単に言うと会社のルールブックです。 従業員が10人以上いる場合は作成、労働基準監督署への届け出が必須になります。 最近では10人未満の会社でも、トラブルを未然に防ぐためや、助成金申請のために作成することも増えてきています。 〇対応内容 ・就業規則（本則）の作成 ・会社規模に合わせた項目の選定 ・最新法令への対応 ・会社の働き方に合わせた調整 ・36協定の確認 〇こんなお悩みに対応しています ・創業したばかりで、何から整えればいいかわからない ・テンプレートでは不安、会社に合ったものがほしい ・シンプルに、運用しやすい規則にしたい ・従業員数が少なくても、最低限のルールを整えたい ・労務トラブルを未然に防ぎたい ・小規模企業専門の社労士に相談したい 〇ご購入の流れ 1.ご購入後、ヒアリングにて項目の確認を行います。 2.草案の作成 3.修正　1回 4.内容確認後、wordでの納品となります。 ご希望があれば、労基署提出の手続き代行も承ります。 〇大切にしていること ・専門用語を使いすぎず、わかりやすく説明 ・実際に使い続けられる“シンプルな設計” ・創業者にも寄り添う、やさしいコミュニケーション ・小規模企業の状況に合わせた柔軟な対応 安心して運用できる就業規則を、一緒に作っていきましょう。 どうぞお気軽にご相談ください。