テンプレートじゃない就業規則を社労士が作成します

「就業規則、テンプレートで大丈夫？」と不安を感じている事業主様へ。 ネットのテンプレートをそのまま使うと、自社に合わない項目や実務とズレたルールが混入しやすく、いざトラブルが起きたときに使えない規則になりがちです。 ローズグリーン社会保険労務士事務所では、御社の業種・働き方・規模をヒアリングしたうえで、シンプルで運用しやすい就業規則をゼロから作成します。 美容サロン・学習塾・薬局・クリエイター系を中心に、業種を問わずご対応します。 〇こんなお悩みに対応しています ・創業したばかりで何から整えればいいかわからない ・テンプレートでは不安、自社に合ったものがほしい ・シンプルで、実際に使い続けられる規則にしたい ・労務トラブルを未然に防ぎたい ・小規模企業に詳しい社労士に相談したい 〇対応内容 ・就業規則（本則）の作成 ・会社規模に合わせた項目の選定 ・最新法令への対応 ・御社の働き方に合わせた調整 〇就業規則とは 会社のルールブックです。 従業員10人以上の場合は作成・労基署への届け出が義務になります。 10人未満でも、トラブル防止や助成金申請のために整備するケースが増えています。 〇ご購入の流れ 1.ヒアリング（作成しようと思ったきっかけ、記載項目・働き方の確認） 2.草案作成 3.修正（1回） 4.Word納品 「難しそう」と感じている方ほど、ぜひ一度ご相談ください。 一緒にシンプルで使いやすい規則を作りましょう。