ビジネス・マーケティング（211ページ目）

２０２２年５月９日付のWebサイト制作・Webデザインのランキングで３位（15,250 件中）に入りました。VERONICAでは、 スタイリッシュなデザイン＋集客とSEOに強い高品質なホームページ制作を得意としております。 Ｗｅｂ制作９年の実績があり、全国の中小企業、店舗、個人事業主の方のHPの制作実績が多数ございます。制作したクライアント様のSEOでも実績があります。【SEO実績】 ●「コンベアベルト取付 東京」１位 ●「化粧品ブランド名 導入」２位 ●「地域名 ジム」１位 ●「地域名 エステ」３位 ココナラでの実績を１００件を超え、評価もすべて５点満点を頂いており、 丁寧なご対応を心掛けております。今までに、全国にある日本一のWEBデザイナー育成スクール 『デジタルハリウッド』の元WEBデザイナー講師経験や 札幌でWebマーケティングセミナー・ワークショップ等も行ってきた経験から、人にわかりやすく伝えたり教えたりするのも得意です。当方は、プロ仕様の高い技術力が必要なHTML・CSS・Javascript ・jQuery・PHPのプログラミングにより、市販または無料のテンプレートを使用せず、お客様だけのオリジナルテーマを一から作成して制作しております。 デザインも完全オーダーメイド仕様で、 オンリーワンのデザインで制作しております。 ＨＰ制作をご希望の方は、下記のサービスから、詳細・実績等をご確認頂いた上、お申込みください。【プレミアムホームページ制作】　⇩⇩⇩お求めやすい【スタンダードホームページ制作】　 ⇩⇩⇩

顔出ししないでYouTubeで稼ぐには「副業でYouTubeを始めたいけど、顔バレが怖い」こんな風に思っている方は、顔出ししなくても稼げるジャンルでYouTubeに参入しましょう。今回は顔出しなしでYouTubeをするメリットや参入しやすいジャンルについて詳しくご紹介していきます。YouTubeで顔出ししないメリットまず、YouTubeを顔出しなしで行うメリットを挙げていきます。副業していることが周りにバレない副業でYouTubeを始める方の多くは、周りに知られたくないはず。顔出しなしなら「バレるかも」と悩むことなく動画を投稿し続けることができます。バッシングされにくい顔出しをしなければ、視聴者からは性別や年齢など、個人的な情報がわからないため、バッシングにつながりにくくなります。自分の情報がWEBに残らない顔出しでYouTubeをすると、当然WEBに情報が残ってしまいます。その結果、映りこむ背景などの情報から自宅がバレてしまう危険性もゼロではありません。「YouTubeはしてみたいけど、個人情報がバレたら怖い」という方にも、顔出しなしでのチャンネル運営はおすすめです。以上が顔出しなしでYouTubeチャンネルを運営するメリットです。視聴者の心理としては、顔が見えた方が信頼につながりやすく、親近感を持ってチャンネル登録をしてくれることも多いです。そのため、顔出しありのチャンネルは顔出しなしと比べるとチャンネル登録者が早く増える傾向があります。例えば、「歌をうたう」「メイクの方法を紹介する」などのチャンネルを運営する場合は、顔出しで動画に出ることで説得力が増したり、効率的に自分の

ネットショップオーナーの皆さまにお尋ねします！！！商品ページの商品画像は何枚が最適だと思いますか？３画像ですか？それとも１０画像くらいでしょうか？みやまンちがクライアント様にお願いしているのは、「なるべく多く、そして最低６画像以上」とお伝えしております。2019年末、EC利用ユーザーに調査した結果、どのような不満・指摘があったのかを紹介します。「Digital Commerce 360」「Bizrate Insights」が1,000人のECサイト利用ユーザーを対象に2019年に行った調査「過去６カ月間、ECサイトで以下の経験したことがあるか（複数回答可）」についての結果（画像は「The Shopper Speaks: The pandemic is a gift to ecommerce」より編集作成）この結果に皆さまはどのように考えますか？まず、上位２つは「商品詳細ページ」についての指摘です。画像数が少なく商品説明も足りていないというのがユーザーの購入意欲を削いることが分かります。「実際に見たり、触ったりできない分、たくさん画像を見て多くの情報を得たい」というのがユーザーの声です。なぜ、最低６画像以上なのか？「Salsify」が18歳以上の1,000人のECサイト利用ユーザーを対象に2019年に行った調査「ECサイトの商品画像と動画がいくつが良いか」についての結果（画像は「Online Shoppers’ Expectations for Visual Merchandising Rise Dramatically」より編集作成）平均画像閲覧数は６枚ということが分かります。

やっと見つけた自分がやりたいこと！社会人１０年目にしてやっと見つけた！この難しい領域にチャレンジして、会社を盛り上げたい！「それはうちのやることじゃない」社長がそんなことを言うもんだから、３回目の転職をすることになりました。絶対価値があることだし、求められているし、競合他社とも違った特色が出せる、とわかっているのに！どうして！？これがやらない理由だとはわかっていることが一つ。実力が伴っていないｗいや、それはこれからでしょ！他の事業も０からやってるじゃんかよ！と、せっかく見つけた自分が人生をかけてでも極めたいと思ったことを拒絶されたことが転職理由なわけです。しかし！結局、やりたいことができない転職をしちゃったｗという話です。「やりたいことがやりたい」はアピール力強めこれって、転職する際はけっこう強烈なアピールになります。理由1. 強い思いとやる気がある2. それがどれだけ業界で求められているか知っている3. それに関して調べたことや少ないながらも経験で色々語れる1.は強ければ強いほどアピールになりますね。これは実体験です。「君の話をもっと聞きたい」という前のめりに面接官がなる魔法のステータスになります。2.の情報も喜ばれます。現場での生の声を届けることができるので、面接官が人事の方ではなく現場の課長・部長だと業界に関する話が喜ばれます。現場担当者だとより実務に近い話に食いつきますが、偉い人は抽象度の高い業界の話とか、これからの展望につながるような話が好まれます。これは覚えておくとよいです。面接するときに、誰が面接官かで話す準備が変わってくるので。3.は、話すのが好きな方は大いに饒

『決算書は、「人間ドック」の結果ですよ。社長！』 決算書は、人間に例えれば「健康診断の結果である。」と よく言われます。 見る人が見ると、決算書で、会社の健康状態はかなり把握されます。 (従って、毎期、決算書の提出を求める金融機関が多いです。) ただ、結果の数値が悪化していても、自覚症状がなければ、 あるいは、気づいていても「まあ、大丈夫だろう。」と放置し、 予兆が見え始めた段階で適切な処置・対応がなされないと、 重病化、時には手遅れになってしまうのは、人も会社も、 同じではないでしょうか。 まずは、少し長くなりますが、テレビのコメンテーターとしてお馴染み、 中央大学法科大学院の野村教授と、TKC(税理士先生の私的団体)全国会会長の 座談会の内容(TKCの新聞全面広告より)を抜粋引用させていただきます。 野村先生『　不良債権に関しては大きく2つのケースがあります。 故意か故意でないかは別として、借り手企業の帳簿のつけ方がずさんなせいで 本来貸してはいけない事業と見抜けず、融資をしてしまい、結果返済されないというケース。　(中略) そしてもうひとつは、融資を受けたお金をきちんと返済したいのだけれど、 不況などに飲み込まれ返済できないというケースです。 コロナ禍でこうした事例は今後ますます増えていく可能性があります。 (以下、略)　』 以前、別のコラムで書きましたが、月々の返済が難しくなった企業が 返済条件の変更(リスケ)をすると、企業の格付けが下がり、結果、 金融機関は引当金を多く積まなければならず、採算が悪化する。 よって借入先に「経営改善計画」を策定させ、当該企業に融資してい

ビジネスでは未来の新しい知識が必要です サトシです。 コツコツ書いていますか？ 初心者が出版するための情報を発信しています。 今回のお話は、過去の価値と未来の価値を考えてみます。 あなたの知識や、好きな事は過去の価値です。 本当に価値があるのは知らない、未来の価値なのです。 自分自身が持っている知識でしか考えたり、行動を起したりできません。 でも、ビジネスではまだ知らない未来の知識や情報が必要だったりします。 だれもやっていないことにチャンスがあるからです。 知識は過去に仕入れた情報です。 それは役に立つ情報ですが、それだけに依存していては チャンスはつかめません。 では未来の情報や知らない知識はどうやって仕入れるのでしょうか？ それは意外と簡単なことです。 カンタンに新しい知識や情報を仕入れる方法を考えてみましょう。 「やってみないとわからない」という思考知識だけでは先のことは見えてきません。 それは、知識は過去のものだからです。 スキル・ノウハウは必要なものですが、 過去のツールを使っているだけでしかありません。 新しいことをやる時や、知らない世界に入り込むときに 過去のツールだけでは戦えない事もあります。 そこで必要なのは「行動」です。 「やってみないとわからない」 実は、ビジネスで成功するためにどこにも無い新しいものを 作ることを考えているのであれば 古いツールは役に立たないのです。 一番手っ取り早い方法は「やってみる」ことなんです。 学び～準備～行動の行動パターンから 行動～気づき～学びの行動パターンに変えてください。 行動すること「やってみる」ことで本当に自分が分か

新人研修に一区切りついたところで、次は昨年度に新卒採用された一年先輩達の研修です。社会人としての一年目を終え、それぞれに成長を遂げていますが、いつまでも新入社員気分でいてもらうわけにはいきません。もちろん一年くらいで安々と独り立ちできるほど世の中は甘くないのですが、後輩ができたタイミングでギアを一段入れ直してもらう必要があるのです。 この研修では冒頭でいくつかの質問をします。まず一年でできるようになったことをそれぞれに発表させ、自分の成長を自分なりに明確に把握してもらいます。これは全員が問題なく何らかの答えを持っています。どんな答えでも本人が「成長した」と感じていればＯＫです。 次に質問するのが自分のウリです。これだけは負けないというポイントを発表させるのですが、時々自分のウリができていない人が出ます。さらにあなたは自慢の社員ですか？と、聞くと段々手が上がらなくなってきます。

松嶋俊です。SEO対策をしてもなかなか効果がでないから、費用対効果が悪い。電話や飛び込み営業、広告をかけたほうが効率的にアクセスを集められる。私が過去に思っていたことです。また、You Tubeが流行りだしたときには、今はYou Tubeデビューしてファン作りをすれば、何でも売れるようになるから、You Tuber、もしくはティックトッカーで影響力を付けることが優先順位高いでしょう。バズらせよう。バズらせるには、興味を引く動画が大事だから●●やってみた！の動画を撮影しよう。このような事を社内で自信満々に話したこともありました。結果、そういうことは一切せずに10年以上SEO対策を続けています。してきて感じるのは、一見効率的ではないと思われるSEO対策ですが、私としては、SEO対策ほど効率的なものはないと思っています。その理由。また、なぜ、SEO対策が無駄と感じるネットショップ担当者や不動産などのSEO担当者がいるのかについても解説していきます。SEO対策が効果的な理由なぜ、SEO対策が効果的なのか実体験を踏まえてお伝えします。まず、・自分たち(お店)が伝えたいことを伝えられる。たとえば、美味しいパスタの作り方を研究に研究を重ね生み出したとしましょう。誰かに伝えたいと、SNSで発信しても様々な問題で伝えることは難しいです。・文字数の制限。・知り合い内でしか広まらない仕様。・画像がメインで文字は補助的な仕様。など。SEOは基本、テキストベースで作成します。文字数に限りがないのでユーザーが興味を示す内容を踏まえながら、あなたが伝えたい美味しいパスタの作り方を伝えることができます。独自性

こんにちは。キノです。私のブログをご覧頂きありがとうございます。ついさっきココナラブログの存在を知り、この度ブログを書かせて頂きます。この度キノは総販売実績100を超えました。これは私の商品を良いと思って下さったご購入者様、ココナラ運営様、私にココナラを教えてくれた友人のおかげです。今こうしてココナラで活動でできているのは上記の方々のおかげです。御礼を言わせてください。ありがとうございます。私がココナラを始めてもうすぐで1年が経とうとしております。このブログを書きながらふと蘇るのは介護士だった時の自分、大阪にある介護学校に通っていた時の自分。副業を始めて全然稼げなかった時の自分。まさか偏差値35の私が副業で稼げるようになり、そしてココナラ会員の皆さまに喜んでいただける商品を販売できていることに驚いております。寝る時間を削っても、稼げずビールを泣きながら飲んだ時のことをいまだに覚えています。そんな私も総販売件数100件を超えて本当にうれしく思います。この商品を購入してくださって「稼げた」という方がちらほらいらっしゃって、副業で稼げない方が多い今、そういった声は本当に嬉しいです。たくさんのココナラ会員様にご購入頂き、「稼げました！」というお言葉をたくさん頂けるようになってきました。 ご購入者様が稼げるというのは本当に自分の事のように嬉しく、そして少しホッとした気持ちもあります。やはり購入してくれた方々が稼げない。という不安があるので、稼げた。というご報告は本当に嬉しいですし、安心します。ご購入者様は真面目な方が多いです。ご購入される前から核心を突くご質問をいただいたり、いざ実践する

金曜日にはコンビニによってスイーツを買って帰ります。どうも、こんにちは。 市場価値創造プロデューサーのハタケとまとです。今回は、私が地方公務員に転職した時の志望動機を紹介したいと思います。地方公務員を目指す方の参考と笑いのネタになれば幸いですので、是非読み進めていただきたいと思います。１．公務員なんか大っ嫌い！！大卒後に入社したのは民間企業で、営業職としてバイクを一般消費者に販売するという仕事内容でした。で、その会社に4年間勤めた後、地方公務員の一般行政職（事務職）に転職しました。ちなみに、当時の私は「お役所仕事」と揶揄されるような公務員が大っ嫌い。国会議員は上っ面だけのスッカスカな美辞麗句を並べ立てるだけで、結局何もしないし、何も変わらない。挙句の果てに賄賂や政治献金問題など、国民の大切な税金を私物化する醜悪で恥ずかしい連中だと思っていました。地方公務員もそんな腐った連中と変わらない。安定した給与と身分にぶら下がって税金を食いつぶす劣化した烏合の衆程度にしか思っていませんでした。早い話が軽蔑してたんですね。2．公務員に俺はなる！そんな風に公務員を生ごみ同然に嫌っていた私が、なぜ地方公務員を目指すようになったのか。きっかけは単純。『橋下徹さん』です。単純すぎて公言するのも恥ずかしいくらいなのですが、僕は橋本さんのようになりたいと本気で思っていました。ちなみに私は単細胞生物ではありません。多細胞生物で脊椎と大脳もあるので、たぶん人っぽい生き物ではあると思います。スベりかけたので話を戻します。2014年前後です。財政赤字が慢性化して腐りきっていた大阪をたったの数年で再建し、さらに誰

今回はじめてのブログを書かせていただきます！ (ここのブログってはたして読まれているのだろうか・・・！笑) ちなみにブログはめちゃくちゃ苦手なので、 まずは簡単に書けたらなと思います！(カバー画像は全然関係ないです！笑）あ、挨拶が遅れてすみません！はじめまして、つい先日アカウントを開設した、都内在住のとあるwebマーケターです！4月に4年勤務したマーケティング会社を退職し、フリーランスになったばかりなのですが、自分で仕事を獲得していくって中々難しいですね・・・！今まで会社に守られてお仕事ができていたんだなとひしひしと痛感しております・・・！涙これからやってやるぞ！と燃えているところでございます！フリーランスになったばかりで色々不慣れなことも多いですが、誰よりも親切丁寧な対応を心がけてお仕事をこなしていく所存でございます！ご縁がございましたら、是非ご一緒にお仕事させてもらえると嬉しいです！ココナラを閲覧している皆様、どうかよろしくお願いいたします！ｍｍ

こんにちは、フリーランスでLINE構築の代行を行っているひでゆきです。これまでLINE公式アカウントを20件以上構築してきました。たくさんの方にビジネスとしてのLINEを活性化して利益を最大化していただきたいと思い、ブログを執筆する運びとなりました。これまでLINEが使われてきた理由などを解説していきましたね。今回は「LINEが楽にしてくれるあなたの業務」について深堀りしていこうと思います。今回のアジェンダはこちらのようになっています。▼▼▼▼▼✅楽にする業務①　よくある質問への回答よくある質問をチャットbot形式で自動化することができます。これまで数時間使っていた質問回答の時間を０にできたという事例もあります。やり方としては大きく2通りありますね。①トーク画面上に直接質問を入力してもらったものに対して自動で応答②リッチメニューやカルーセルなどで質問ボタンを設置し、ユーザーから自発的にタップしてもらうユーザーの気づいていなかった質問なども見れるようにするには②にするのがおすすめですね。✅楽にする業務②　自動的な商品紹介LINE登録直後から決まった文章を流すことができます。（＝ステップメッセージ）1日ごとに商品のメリットを紹介したり、お店の情報を1週間ごとに紹介することでお客さんの購買意欲を少しずつ高められるメリットがありますね。一度設定してしまえば順次配信される仕組みなので、お客さん全てに対応する必要もなく、これまで個別対応していたものも全て自動化されますね。✅楽にする業務③　予約管理これまで電話対応で予約を受け付けていたものもsLINE内に入れ込むことが可能です。予約システム

どうもこんにちは。 5回の転職と500冊以上の読書量で、理想の働き方を手に入れたプロリーマンのハタケとまとです。 今回は中途採用の求人広告から現場のリアルな働き方を読み解くテクニックを紹介します。１．採用現場のリアルな裏側ここでまず、採用現場の裏側を押さえておきましょう。求人がどういったプロセスで行われるかというポイントです。まず、「こんな人材が欲しい！」というオーダーが現場のマネージャーから人事に入り、それに沿って募集要項が作られ、求人サイトに広告が掲載されます。簡単に言うと、現場のマネージャーが客で、人事はお店のスタッフ。人事担当者は客のオーダーを受け付けて、それを満たす商品（人材）を仕入れてくるわけです。つまり、書類選考や面接といった一連の採用活動はとりもなおさず「仕入れ」にあたるんですね。 さらに、裏を返すと『オーダーがある＝実際は現場で不足している』というように解釈できるので、あなたが見ている求人広告から、その会社の実態を想像することができるようになります。特に「求める人材」に掲載されている内容は要チェックです。 新規採用者に求められる素養が色濃く反映されています。 ２．実際の求人広告を読み解いてみるさて、では具体的にどうやって求人広告を読み解けばいいのでしょうか。実際に掲載されている求人広告から具体例を出してみます。今回は大手不動産会社の人事担当者の募集広告を例題としてみます。求める人材の欄の最後に『明確な数値目標をもって業務に取り組まれていた方歓迎』と、サラッと書かれていますが、これは見逃せません。人事は一般的に「バックオフィス」業務に該当するため、営業のように実

初めまして！fuchi（ふち）です。普段は今までのマーケティング経験と知識を活かし広告の会社経営を軸にビジネスの場で活動してます。いつもココナラのサービスをご覧いただき、ありがとうございます。ココナラブログの初投稿になりますが当サービスのご紹介になります。サービスを出品するにあたってSNSマーケティングに関するサービスを少し調べてみました。が個人が購入するにはとてもじゃないですが高いイメージを感じました。いくら個人でSNSの(ビジネス)アカウントを所有しているこの時代に・認知度・フォロワー数・いいねやリツート数・etc…を増やすためにいきなり数万円の金額を出せるほどの決断をするのはなかなか勇気がいると思います。たとえ1万円、2万円を出費したとしてもその金額と同じくらいもしくはそれ以上の成果が出なければ満足できないのは購入したあなたになってしますなので、今回”初月限定だけの価格”でココナラの相場を大きく下回る金額で提供いたします。他の方のサービスももちろん素晴らしいと思いますが我々のプランはこれから購入してもらう方のお財布にとてつもなく優しいサービスです。サービス内容に関しては当ページのサービス内容をご覧いただきたいのですがこちらでも簡単に紹介いたします。✅弊社サービス内容・プロフィール添削 ・フォロー及びフォロワーを400人以上獲得　 ・50文字以上のオリジナルツイートを1日2回投稿 ・適宜リプライへの対応(代行したツイートのみ)、対応のたびに事前確認いたします。 ・締めのタイミングで実績報告提出 の上記のサービスを提供しております。特にTwitter運用が初めての方や少しでも

こんにちは。アイデア考房です。今日は仕事である企業の知財戦略を検討していました。なかなか情報の整理に手こずっています。多くの知財を保持し、その活用にも前向きに取り組まれている企業なのですが、それゆえに、今後の戦略を考えるのに過去から現状までを整理しなくてはなりません。企業の知財戦略を考えると言うことは、中長期の事業戦略を考えるということに等しいと思います。知財戦略に含まれないのは、資金調達などの財務戦略だけではないでしょうか。というわけで、企業が保持している知財、そのもととなっている製品・サービス、それらを作り出す企画力や技術力、また人材や組織など様々な要素を整理し、大きな流れを作っていきます。具体的な整理は既存のフレームワークを使いこなすことが大事ですが、それよりも断片的な情報を繋ぎ合わせていく作業に、最初は混乱しながら取り組まなければなりません。多くの情報の中からパッと文脈を見つけ出す洞察力を持っている人ならばいいのでしょうが、私はそんな能力はないので、いつも地道に情報を整理しています。情報を全て見える化するちょっと話は異なりますが、かだづけコンサルタントで世界的に有名なこんまりさんは、家の中を片付けスペシャリストです。対象にしているものは異なっても、多くの混沌としたものを整理することに長けているといえるんじゃないでしょうか。そのこんまりさんの片付けのメソッドの最初は、すべてのものを見える化するです。家の中の特に衣類を全て一箇所に集めて、どのくらいの量があるのかを把握する。情報の整理でも同じことが言えると思っています。なので、情報のインデックスを作ることを最初にします。私の

ネット界はビジネスが支配しています サトシです。 コツコツ書いていますか？ 初心者の出版に役に立つ情報を発信しています。 今回のお話は、ネットの洗脳から逃げる方法です。 あなたは、ネットに出てくる情報が選別されているの知ってますか？ この記事を読めば、それを回避する方法がわかります。 じつは、ネットの世界はビジネスが支配しています。 あなたが検索したキーワードや買った商品など、すべて握られています。 気が付けばあなたのPCではあなたの興味ある情報や買った商品に 関連するものが溢れているでしょう。 あなたが知らない新しい情報や価値観を知るためには ネットの洗脳から逃れる必要があるのです。 そうしないとあなたはいつまでたっても今のあなたから抜け出すことが 出来なくなります。 ビジネスで成功するためには未来の情報やあなたが知らない情報を だれよりも早く手に入れる必要があります。 ネットの洗脳に気付いて素早くそこを抜け出しましょう。 ではビジネスに縛られない情報を手に入れるためのやり方を考えましょう。 ネットのフィルター バブルから逃げるネットの世界はあなたを洗脳しているってご存じですか？ 実は、あなたが見ている情報はあなたの過去の検索や閲覧情報から 作られたあなた用の情報なのです。 これを「フィルターバブル」と言ってネットの常識でもあります。 もし、あなたが新しい情報や価値を探しているのであれば そこにはなかなか新しいものは出てこないでしょう。 例えばYouTubeを見る時に、そこに表示される動画は大方が アナタが過去に見た動画やチャンネル登録している動画に関連したものが 表示されて

ただの報告ではなく、上司とのコミュニケーションツールであり、アピールツールとして指導します。ともすれば”書かされてる感“を感じている人も少なくない日報ですが、自分の実績や困っていることなどを上司に伝えるための最も手軽なツールが日報です。毎日出提出することでザイアンス効果も働き、上司との関係構築にも役に立ちます。 日報を書かない理由としてよく聞かれるのは「上司に伝えたいこと、伝えるべきことが無い」ということがあります。しかし、それは“その日は報告したくなるような仕事をしていなかった”ということです。付加価値を生むような仕事に関わらなかったから、伝えたいことが無いということです。そんなことを理由に日報を軽視するということは、仕事を軽視することとイコールです。 新人のうちはいろいろなこと新鮮で、日報に書くことに困りません。でも仕事に慣れてくるとその気持ちが薄れてきます。そうなると成長速度が鈍ってきた合図ですから要注意です。

クレーム対応は会社での自分のバリューを上げるための効率のいい業務だと思ってます。どうもこんにちは。 5回の転職と500冊以上の読書量で、理想の働き方を手に入れたプロリーマンのハタケとまとです。今回は、僕が土下座する以上の屈辱を味わった「住民説明会 爆死事件」について暴露したいと思います。（ちなみに、僕のアルバイト時代の暴露話は下のリンクを参照してください。）みなさんは「住民説明会」ってやったことありますか？よく市役所の人が住民から一方的にボッコボコにされるやつですね。あるわけねえよ！ 鋭いリアクションありがとうございます。 まあ、普通に生活していれば住民説明会なんてやることなんてそうそうないですよね。 私は以前、携帯電話の基地局設置の営業を２年ほどやっていたんですが、その時にガチもんの住民説明会をやりました。 ちなみに携帯電話の基地局っていうのは皆さんがお使いのスマホやら携帯電話の電波を送受信する設備です。 と、詳しい説明はめんどくさいのでとりあえず下の画像見ればなんとなくわかります。 まあ、この基地局を設置するために、関東で２年間で３００か所位の設置交渉に携わったわけです。 ちなみに、関東でNo.1の営業実績を残しました。 あ、ありがとうございます。さて、この設置交渉というのがなかなか曲者でして、画像のように地面にコンクリート柱を立てるタイプは、「設置しまっせー」とわざわざその周辺に住んでる人に周知しなくちゃいけないんですね。で、当然電波を発する設備なので、「健康被害があー」とか「強風で倒れたらどない責任取ってくれるんじゃあー」 みたいなクレームがまあまあの確率で発生するんで

多数派が常識ならばあなた独自は非常識？ サトシです。 コツコツ書いていますか？ 初心者の出版に役に立つ情報を発信しています。 今回のお話は、ブログの逆張り情報について考えます。 常識的なことを発信しても埋もれてしまいます。 ネットの世界では非常識なことしか目立ちません。 あえて、逆張りの情報を作ります。 常識とかあたりまえとか、だいたいそういうものは多数決で決まっています 多数派が言うことが常識になる仕組みがあります。 常識と言っても絶対正しいわけではありません。 矛盾した常識も存在します。 そんな中で自分独自の情報を発信することで常識の逆を唱えれば 多くの人の注目を集めます。 たとえ非難されても、常識論だけ発信して情報に埋もれるよりは はるかに読者に伝わっています。 常識の矛盾点やいびつなところをあなた独自の価値観で指摘してみましょう きっと炎上するでしょう。 でもそれがある意味バズっているということです。 ここでバズる記事を書くということを考えてみましょう。 多数派の逆を考えてみましょうブログで情報発信でバズる記事とは何かを考えたときに 多数派の意見や考え方の逆を記事にする「逆張り」が挙げられます。 常識的な事やみんなが言っていることの逆を発信します。 それは、結果的に非常識な記事になりますが、効果があります。 賛否両論の反論が出てきます。 もちろん、闇雲に反論するのではなくあなたの持論や価値観を含めた 先の未来を予想した非常識な意見として反論を述べます。 音声コンテンツが非常に伸びている現在 「音声コンテンツが失速する理由」 「絶対やってはいけないのは音声コンテンツ」 と

初めまして、フリーランスでLINE構築の代行を行っているひでゆきです。これまでLINE公式アカウントを20件以上構築してきました。たくさんの方にビジネスとしてのLINEを活性化して利益を最大化していただきたいと思い、ブログを執筆する運びとなりました。今回のアジェンダは、、、・LINE公式アカウントの位置付けと役割・効果的なアプローチ法・実店舗で配信する内容について話していきたいと思います。◆LINE公式アカウントの位置付けと役割「企業がLINEを導入する」と言ってどういう役割で運用されるか答えられるでしょうか？ズバリLINEは教育ツールとして運用されます。モノやサービスを売るときに必要となる要素が・・・①集客・・・SNSや広告を使ってたくさんの人に会社を認知してもらう行為②教育・・・自社のモノやサービスの魅力を知ってもらう行為③販売・・・実際に商売として売る行為の3つに分けられます。①の集客を行うためにはオープンメディアと呼ばれるインスタグラムやTwitterなどを活用して、不特定多数の人に触れられるようアプローチします。この「集客（認知）」においてよりたくさんの人に触れられ、そのうち限られた人があなたの商品に興味を持つことで販売までの次のフェーズに進みます。それが②の教育です。教育は商品やその人について詳しく知ってもらい、「購入欲求」「来店欲求」を高める役割がありますこれを行うためにLINE公式アカウントを活用します。LINE公式アカウントはクローズドメディアと呼ばれ、広く公開されることなく登録者の属性・セグメントに分けて配信ができるようになります。限られた人にだけアナウンス

こんにちは、脱毛アドバイザーのMerryです。 物件も決まり、スタッフの手配もついた、脱毛器の選定もバッチリ！ 店舗のオープン直前で「早く明日にならないかな」と思うくらい、心も浮かれますよね。 しかし、美容・脱毛サロンを繁盛店にするのはそれほど簡単ではありません。 特に開業直後は不測の事態が最も発生しやすいタイミングです。 事前に知っておけば不測の事態を未然に防ぐことも可能です。 このブログを読んで、当てはまる点がないかチェックしてみましょう。 ・集客トラブル 　一番ありがちなケースは「集客できない」ことです。 　お客様がサロン様まで足を運んでもらうには4段階のステップが必要です。 「サロンを認識してもらう」 「サロンに興味を持ってもらう」 「予約してもらう」 「サロンに訪れる」 　この1つ目のステップ「サロンを認識してもらう」ことが出来ていないので、お客さんが来ないという事態に陥ります。 オープン前に周囲にアピールできるよう対策をしていきましょう。・入店後のレスポンスが遅い 　予約していたお客様が男性(特に40代サラリーマンに多い)の場合、仕事のミーティングなどと同じように10分前にサロンに訪問をするケースが多いです。 　偶然、他のお客様の施術をしている場合、入店直後の挨拶に行けません。 お客様は入り口で待ちぼうけになり、結果的にお客様がサロンに不信感を持ってしまいます。 　「お客様を納得させられない」ことは信頼を落とすだけではありません。Google Mapやホットペッパーなどの口コミで新規のお客様を獲得するチャンスも減ってしまいます。 入口カウンタ―に掛札で 「他のお客様

どうもこんにちは。 5回の転職と500冊以上の読書量で、理想の働き方を手に入れたプロリーマンのハタケとまとです。今回は、僕がアルバイト時代に味わった、ラストオーダー事件を暴露したいと思います。ー－－－－－－－－－－－－－大学生の時、ファミレスのホールスタッフとしてアルバイトをしていました。ブランド名は忘れましたが、ハンバーグとサラダバーを主力商品にしているゼンショーグループのお店です。あ、そうです。ビッ●ボーイです。さて、当時私は大学の授業になんかろくすっぽ行かずに昼間から深夜までアルバイトに明け暮れていました。一番稼いだ月で27万円を超えました。ちなみに掛け持ちはしていません。店長からは「社員より稼いでる！」と驚かれたんですが、「週6勤務のシフトを6週間分作ったのはあなたですね。」と心の中で小さくツッコミを入れていました。まあそんなこんなでお客さんの笑顔やらクレームやらをダイレクトに受けながら、「自分で稼ぐって最高！」と日々ナルシズムに酔いつつ、ほかのどのアルバイトスタッフより働いていました。そんなある日です。わたしはクローズまで勤務することが多かったのですが、閉店の1時間30分前くらいでしょうか、20代半ばの女性が一人で来店されました。人と待ち合わせているのか、申し訳程度の注文だけして、30分もしないうちに食べきってしまいました。そして閉店60分前になったころに私はレジ締めの準備を始めました。すると、その若い女性客が、やおらレジにやってきてお会計となりました。お会計が終わると、「人を待ってるんですが、お店の中で待たせてもらってもいいですか？」と上目遣いバチバチで懇願してきま

就職活動で悩んだとき、誰に相談しますか？ 両親や友人、恋人など身近な方に相談する方が多いかもしれません。 しかし、身内にも相談できない悩みごとを抱えている場合や周りに誰も相談者がいないという時に路頭に迷うこともありますよね。 そんな時に、ぜひ活用して欲しいのが「キャリアコンサルティング」です。 キャリアコンサルティングとは、自分に合ったキャリアを形成するために受ける支援のこと。 相談者である皆さんと個別に面談を行い、これまでの経験職種やスキル、興味のあることなどをヒアリングしたうえで、この先のキャリアの選択について一緒に考えます。 面談を通じてご自分の考えを口に出すことで、次第に自分の考えや想いが整理されます。 転職の相談であればハローワークや転職エージェントを活用しますが、転職以外にも仕事の悩みはたくさんありますよね。 たとえば、 ・職場の人間関係 ・労働環境 ・今の仕事を続けても良いものか ・やりたい仕事がみつからない ・仕事に就いてもすぐ辞めてしまう などなど・・・ 普段抱えている何気ない悩み事を相談したいという場面の方が多い気がします。 キャリアコンサルティングというと、かしこまった印象で身構えてしまいますが、普段のあなたのままで構いません。 考えがまとまっていなくても大丈夫です。 職場に対する愚痴を言ったっていいんです。 まずは、今抱えている感情を吐き出すことから始めてみませんか。

初めまして、LPデザイナーの武田です。最近チラチラ、LP制作ってどこで学んだんですか？ってお言葉をいただきます。実は私は、物の売り方は「八百屋」で基礎を学びました。私の過去からお話しすると、私は高校生の頃からパソコンが大好きな少年でした。その時からパソコンを色々と改造したり、タイピングを鍛えたりと色々とする過程で「パソコン・オンラインって楽しいな」ってのが私のパソコンとの始まりです。その流れで、専門学校はIT専門へ。そちらではプログラミングの基礎やホームページ制作、PCのことを色々と学習しておりました。しかし、皆さんよくしっていると思いますが、2011年、当時は就職氷河期。私も当然ながら皆さんと同じ様に凍りついてしまいました。就職先がない。ITに行けない。かなり悩んだのを今でも覚えております。そこで、親にも言われ、渋々家の近所の八百屋さんに就職をしました。それが人生の起点としらずに。昔ながらの八百屋さんでしたが、びっくりしたのが、そこの生鮮コーナーは今の時代ではありえないくらい賑わっており、1990年〜2000年代のまだスーパーが乱立されていない時の売上がありました。なんでここのスーパーはこんなに高く売れるんだ？っと新入社員の私でも当時よく思っておりました。そして、先輩が商品を並べる日・私が並べる日で売り上げも全然違う。当然ながらよく怒られたのを覚えております。そこで、毎日のように怒られていた先輩に何で売れゆきが違うんですか？っと声をかけました。「お前はただ、並べてるだけ。どれだけ良い物でもお客様の動線を意識して並べないと売れない」とお叱りを受けましたが、これが私のLPの原点で

書類選考は通過したものの、面接に進むと緊張して伝えたいことが上手く伝えることができなかったことや、緊張で考えていた志望動機が飛んでしまったなんて経験はないですか？でも、心配は不要です。人はここぞというときに緊張するものです。ただし、適度な緊張は本人にとってメリットをもたらすことがあるかもしれませんが、過度の緊張はデメリットです。そこで今回は、面接時の緊張対策についてまとめてみました。面接で緊張する原因は？まず、面接で緊張することを恥ずかしいと思っていませんか？面接で緊張することは恥ずかしいことではないですよ。むしろ、「緊張するのはあたりまえのこと」だと考えてください。特別な状況や大事な局面に際したときに、誰にでも起こり得ることです。逆に、『よく思われたい』とか『失敗してはだめだ』とか強く思うほど、余計に緊張が増します。『緊張=失敗』ではないです。つまり、緊張するから不採用と考えてしまうため、余計に緊張してしまうという負のスパイラルに陥ります。企業の採用基準は『企業にとって必要な人』かどうかです。では、面接対策としてどうしたらよいか？緊張しても大丈夫！！3つの面接対策について①面接官に「緊張している」と伝えること面接開始冒頭に『緊張している』と伝えましょう。正直に緊張していると伝えることで、意外とリラックスできますし、『御社が第一希望のため、緊張しています』なんて言えば、面接官に好印象を与えることにもなります。②ゆっくり話すことを心がけることゆっくり話すことを心がけることは非常に重要です。緊張していると、ついつい早口になってしまいます。ゆっくり話すことを心がけることで面接官に好印

今日もブログをご覧いただきありがとうございます。４月に入り、街で新社会人の姿を目にすることも多くなりました。新入社員が入社し、新入社員の教育で頭を悩ませている人も多いと思います。コロナ前の新人教育であれば、対面で手取り足取り教えることができたのに、コロナ禍ではそれもできません。今年は、入社式を対面で行なった企業も増えていますが、仕事ではテレワークが浸透しています。これまでとは違い、目の前にいない部下（新入社員）を相手に、どのように育成し、管理し、評価していくのかが大きな課題となっています。 １．テレワーク下ではOff-JTを効果的に使うべし 　Off-JTというのは、Off the Job Trainingの略で職場外教育訓練のことです。Off-JTと対比されるのがＯＪＴ（On the Job Training）つまり職場内教育訓練です。 　これまでは、新人研修では、上司が部下に対し、日常業務を通じて、計画的に知識・技能・問題解決能力・態度などについて指導するＯＪＴが主流でしたが、コロナ禍のテレワークではＯＪＴを効果的に行うことは難しくなっています。それを補うために、Off-JTを効果的に使っていくことが必要になります。 　ここで重要なのは、「行動変容」です。 　新人が学生気分のまま仕事のノウハウだけを習ったところで、組織の中で戦力になることはあり得ません。Off-JTでの学習の本質は「新たな知識を得ることによって、自分の行動が変わること」です。 　従来のＯＪＴでは、上司や先輩の気迫を肌で感じたり、リアルタイムで本音を聞いたりすることで目が覚めるような思いを味わい、自発的に行動

得意技は洗濯物を高速で干すことです。どうもこんにちは。5回の転職と500冊以上の読書量で、理想の働き方を手に入れたプロリーマンのハタケとまとです。 今回はゆとり世代から嫌われる上司の特徴を紹介します。ちなみに、ここで言うゆとり世代とは1987年～2004年頃に生まれ、ゆとり教育を受けて育った世代のことです。この時代はバブルが崩壊した後にダラダラ続く不景気の中で育ち、就職していった世代です。「さとり世代」や「ミレニアル世代」とも呼ばれます。さて、ゆとり世代の詳しい能書きはウィキペディアに任せるとして、本編スタートします！1.こんな上司は嫌だ！態度デカいパターン課長だから、部長だからと何でも自分の指示通りに部下が動くと思っているパターンですね。はっきり言って、「なんでお前の指示なんか聞かなきゃならないの？」と心の中で思っています。そもそも、ゆとり世代は自分自身が役職や肩書に重きを置いていません。そして、課長や部長の指示に盲目的に付き従うほどバカでもありません。一方的に仕事を押し付けるのではなくその仕事の意味、つまりその仕事が「何のためにあるか」を理解してはじめて前向きな姿勢になります。もちろん、仕事の意味を外部から与えられなくても、自発的に見つけ出す人材もいます。一方、自発的に意味を見つけられない人材の場合、きちんと意味とセットで仕事を渡すことで、アウトプットの質が目に見えて向上します。2.こんな上司は嫌だ！非効率が当たり前のパターンゆとり世代は物心ついた頃からパソコンが身近にあって、携帯電話やスマホといった通信デバイスのイノベーションとともに育ってきました。そのため、そういったデ

ホームページの効果をあげるために、SEOが大事と認識されている方は多いかもしれません。では、そのSEOとはどういったものか説明できるでしょうか。自身や自社でできないことを、外注するのは賢い選択です。しかし、SEOに関しては言葉しか分からないけど専門業者に丸投げ！とする前に、この性質を知って理解しておかないと、Webコンサル会社や制作会社とすれ違いが起きてしまうかもしれません。私が実際にSEO対策のご依頼を受けるときはまず、これからご説明するSEOの性質、前提をご説明してから、正式にご依頼いただいておりますが、ココナラのテキスト主体のお取引上、どうしてもその部分をさらっと読み過ごしてしまう方もいらっしゃいます。そんな時に認識の違いが起きることが多く、この記事で少しでもそんな悲劇を防げるように、SEOに関して知っておいていただきたいなということをお伝えできればと思います。●SEOの性質SEOとは、ネットでの検索結果から、自分のホームページに訪れる人を増やす（＝アクセスされる）ことで、ホームページの効果を出す施策のことです。具体的には、検索結果の上位に表示されると多くの人に目につくようになるため、検索結果の上位を目指すことが多いです。そして、その成果のまず大前提は、GoogleやYahoo!といった検索エンジンに左右されるということです。これをしたら100%表示順位が上がりますよという効果はどんな会社でも保証はできないのです。対策をすることと、実際に効果を出すこと（順位を実際に上げること）は別です。詐欺みたいな言い方に聞こえてしまうかもしれないですが、詐欺でもなく、Google様が検

みなさん、こんばんわ＾＾資料作成サービス提供中のeryncoです★前回のブログでは、「言動に責任を持つ」についてお伝えいたしました！今回は仕事を円滑に進めるコツ第17段！「スキルアップ法」についてお伝えいたします♪仕事を円滑に進めるためには、ご自身のスキルアップが一番の近道です！スキルアップをして、業務の質を上げれば、自然と仕事は円滑に進みます。では、スキルアップはどのようにすれば良いか。スキルアップのための勉強方法は・・自分に合っていれば何でも良いです！読んで字の如くですが・・自分が学びやすく、スキルアップが”少しでも”できるのであれば、勉強法は何でも良いのです！一昔前までは、ビジネス本やビジネス講義が主流でした。しかし今では、「ビジネス系のSNS」が発達していて、”YOUTUBE”や”Instagram”などで手軽にビジネススキルを学べるようになりましたよね。しかも無料！！なので、本を買ってまで・・高い講義を受けてまで・・そう思う方は是非お手軽なコンテンツを利用してみてください＾＾しかし！無料でお手軽な情報には落とし穴も。。SNSは素人の方（あまり知識がない方）も見よう見まねで投稿できるツールですから、”本当に正しい情報なのか”は疑う必要があります。情報の取捨選択して、自分のスキルに不足している正しい情報を得ることができれば、無料でも有料でもどちらでもOK♡自分のスタイルでスキルアップしていきましょ＾＾＼最後にお知らせ★／”ココナラ最安値”の各種サービス大好評受付中です＾＾少しでも気になるサービスがありましたら、お気軽にメッセージいただけると嬉しいです♡あなたのビジネスライ

生きていればブログ記事のネタは無限にあります サトシです。 コツコツ書いていますか？ 初心者が出版するために役に立つ情報を発信しています。 今日のお話は、何でもないことを記事にする方法です。 答え、視点を変えることです。 無意識にいつも通りに見ていると何も見えません。 ブログに書くネタが無い、ということをよく聞きます。 確かに毎日更新は大変ですし、書くことも無くなります。 でも、それは同じ視点で考えている場合の事です。 視点を変えると他の世界が見えてくるのです。 人間は脳で意識しているものしか目に入りませんし、 考えだすこともできません。 それほど意識するということはあなたを支配しています。 逆に、違う視点さえ意識することが出来れば 別のネタが浮かんでくるようになります。 柔軟な考え方や自由な視点でネタを無限に作り出すことが出来ます。 ここで、ネタのひねり出し方を考えてみましょう。 何でもないことを面白くする方法特化ブログで毎日記事投稿しているとネタが無いという 状況になることが多いのではないでしょうか。 専門分野のノウハウを発信していても 全部出してしまってネタが尽きることも実際あります。 でも、ここで日常の生活の中で記事を書いてみてください。 「特別書くことないです」 って思いますよね。 しかし、視点を変えると結構いろんなネタが浮かんできます。 例えば、自分の生活のルーティーンってあるの？とか 毎日のランニングで見た風景とか、 毎日ひとつの失敗談とか、 通勤ラッシュの人間観察とか、 視点を変えると、日常の中にも面白いものが見えてきます。 ネタ切れしないマインドセットとは常識

タイトル：元大手企業の人事が教える、失敗しない転職のコツ＜ポイント＞・複数の写真を合成し世界観を演出・写真からメインカラーを抽出し統一感を作る・男性のシルエットをカラーで、それ以外をモノクロし人物を強調Twitterでも「転職」というテーマは非常に需要があります。ターゲットの「転職に失敗したくない」という心理をそのままキャッチコピーにすることで、無視できないアカウントが爆誕します。先生ビジネスをするうえで、「権威性」がとても重要な要素になるため、高級感を意識したデザインに仕上げました。当サービスでは、高級感をテーマにしたヘッダー画像制作をご提供いたします。・権威性を表現したヘッダーがほしい・ひと目で心を鷲掴みにするようなクオリティだと嬉しい・ライバルと圧倒的に差別化できるヘッダーがほしいそんな方にぴったりのサービスです！ご検討いただけますと幸いです。

ココナラにはあまりアクセスしていなかったのですが、昨日1件ご相談があったため、プロフィール情報を更新致しました。今後、お客様にしっかり私の経歴をご理解頂くために詳細を記載していきたいと思います。 昨日、医療クリニックの経営相談を致しました。ご満足頂けた様で安心しましたが、より満足の頂ける時間になる様に努めて行きたいと思っております。 現在所属する美容クリニックでは、旧電子カルテ（オンプレミス型）から新電子カルテへの移行、各種紙媒体の電子化、タブレット機器の導入、RPAツールの導入、店舗内在庫管理システムの構築、SEO対策、美容系メディア管理、集計管理、LINEリッチメニューの構築などを実施しております。 電子化が進まないクリニック様、人材関連で悩まれているクリニック様などのご相談にのっていければと思っています。

こんにちは売れる文章の書き方講師のOffice yu手島です先日僕が手伝っているお店のお客様に会う機会あったんです別に僕が手伝っているお店のコト嫌いになった訳でなく暫くお店に行かないうち、、足が遠のいてしまったと言うのです。。結構こう言う方おおいと思います僕も似たような経験あるのでわかるんですがお客さんって自分の事イチバン大切にして欲しい訳です暫く馴染みのお店に行かないと自分のコト嫌いになっていないか？心配なんです本人も言っていましたが”キッカケ”があればまた行きたいではどうすれば良いか？それはシンプルにお客さんが見ていると思われるメディア（SNSも含め）に”安心して来て下さい”と言ったメッセージ流すことなんです追伸：実際ウチで試した所メッセージ頂きありがとうと言ってリピート下さいましたご縁を頂いた事に感謝！Office yu 手島

AmazonのTシャツの商品画像で、男性モデルのち○びが浮き立ってて、購買意欲をゴッソリ削がれました。 どうもこんにちは。 転職で理想の働き方と年収を手に入れたプロリーマンのハタケとまとです。 今回は100回以上の中途採用面接で経験しためずらしい面接のパターンについて紹介します。ー－－－－－－－－－－－－－－－－－－５回目の転職活動の時、IT業界の営業職に職種を絞って考えていました。 そこで、とある社員数が100人程度の中規模くらいの会社に応募しました。 数日後に、書類選考で落ちたという連絡が入りました。 普通なら、ここでご縁がなかったということになるんですが、 2週間後に初めてのパターンを経験します。 なんと、突然社長から直接メールが送られてきました。 その内容を要約すると以下のものになります。 「一度、書類選考でお見送りをさせてはいただきましたが、社長である私が不採用者の職務経歴書を見ていたら、是非、お会いしたいと思い、とまとさんがよろしければ面接のお時間をいただけませんか」え？復活？ そんなことある？ｗ しかも社長自ら書類選考通過の案内とか、採用フラグ立ちまくりやろ！ｗ よし、ここは面接受けてみよ。 リモート面接だったんですが、ZoomURLをクリックして入室すると、そこには社長の姿が...！いやいやいや、一次面接を社長がやってしまったら、二次面接は誰がやるんやと。 一抹の不安を感じながらも面接がスタートしました。社長とは話が合い、面接も予定時間を15分オーバーして終了しました。 そして、当日の夕方には二次面接の案内がきました。 社長がOK出したってことは二次面接フリー

こんにちは！　未来へのサポーターです。就活生・転職活動中の方と話す中で、、、 自分が何がしたいのか本当にわからない これからどう探せばいいのか？ 就職活動に前向きになれないと、、、でも、、みんなやっているからやらないといけない将来の自分が想像できない、、、とよく相談されますね。しかし、それが普通だと思います。 私もブログで偉そうな事を書き込んでいますが 皆さんと同じ年代は何をしたいのかのまったくありませんでした。（笑）本日はそのような学生の方への　　　　　　ヒントをお伝えします。参考にして1歩でもいいので前に進んでくださいね 学生の方が言う「やりたいことがない」いう心情の本音はなんなのでしょうかね？“やりたいことがないけど、現状は楽しい（満足してる）”なのか “やりたいことがないけど、何かに没頭したい（見つけたい）”　なのか。 私が思うに大半の人は後者だと思います。 すでにサークルや自分の活動に満足している人はそもそもこのことで悩まないでしょうし、やりたいことはなくても現状に満足している人は没頭したいと思わないでしょう。 “今すぐにやりたいことは思い浮かばないけれど、何か自分の情熱を捧げるものに出会いたい。” “自分の好きなこと、得意なことを見つけより輝いている自分になりたい。” “なんとなく毎日過ごしているだけでなんだかつまらない。” そんな人に向けてどうすれば「やりたいことが見つかるのか」の私なりの答えを紹介したいと思いますね。ヒント 過去の体験を深く掘ってみよう まず１つ目は自分の過去の体験を深掘ることで自分の興味のあることを探していく方法。 就活の自己分析と少し似ていま

相変わらずAccessの使い方は分からないけれど、時間があるときに開いては何かのデータを打ち込んで、どのような動きをするのかを確かめていました。 テーブルの見た目はExcelと同じような感じなので、何となく使えそうな気がしてきました。むしろデータを入力するにはExcelよりも使い勝手が良さそうな気がします。 実際、Accessではフィールド（Excelでいうところの行見出し：一番上の行のデータ名）を定義するだけで、後は１行ずつ入力できるのでExcelよりも簡単だと思いました。 （Accessのテーブル：入力に関してはExcelよりも簡単です。）ところがデータを入力していく内に、内容をコピペするのが意外に面倒でそもそも同じ内容のデータを何回も入力することに疑問を覚えました。 同じ相手に対して複数の取引があり、相手先を何度も入力して取引を入力するような場合です。Excelであれば縦にマウスをドラッグすれば、一斉にコピーできるのにAccessでは１つずつしかコピペできないのです。 他にもテーブルでの入力は何かと制限が多く、不便を感じ始めた頃に次のステップであるフォームの存在を知りました。 （これらはダミーデータ作成サイトで生成した架空の情報です）フォームでは自分がデザインしたレイアウトで、思うように入力欄を配置して自由に入力することが出来ることが分かりました。 コンボボックスで入力対象の候補から選択して入力したり、入力結果を計算して別の欄に入力したり色々と便利に使えるようになりました。 こうしてフォームが使えるようになったことで、「同じ取引先を何度も入力する」というのはそもそも間違い

「知的資産経営」の最終回です。 進めてきた「知的資産経営」の取組について、一定期間が経過したら、 方向性のズレや、不徹底がないか、チェックします。 そして、その『ふりかえり』をふまえて、実践上の不十分な点について、 『見直し』を行います。 それでは、順番に見ていきましょう。 (1)　CHECK 「ふりかえり」 　①　KPIの把握 　　〇　「ふりかえり」では、設定したKGI(戦略目標指標/例:売上高 　　　　　利益額、利益率等)、KPI(重要業績評価指標/例:訪問件数、顧客 　　　　　カード枚数、HPアクセス件数等)のモニタリングを実施します。 　　　・　タイミングは、モニタリングする実績値が整う月次などの 　　　　　財務諸表が把握できた時点が望ましいです。 　　　　　月次の試算表等で財務指標からなるKGIを確認し、 　　　　　それに関連付けてKPIを評価します。 　　　・　モニタリングでは、KPIの達成状況と、KGIの達成状況を 　　　　　関連付けてみることが重要です。 　　　　　KPIが達成されていても、KGIが達成されなければ、 　　　　　業績向上という当初の目的を離れて、「強み」だけを 　　　　　強化する、自己満足で終わってしまう可能性があるためです。 　②　PDCAを回す 　　〇　モニタリングの結果に基づき、次のアクション項目(と担当者)を 　　　　決定して、施策を実施します。 (2)　再ACTION　「見直す」 　〇　当初計画した方向性にズレが生じていれば、「知的資産経営報告書」を 　　　見直す必要があります。 　　・　外部環境～法改正や競合の発生、顧客ニーズの変

　みなさんおはようございます。日曜日の雨でしっとりしている千冬です。涼しくていいですね。　さて、今日は仮想通貨についてです。私は株式投資をしていますが、年齢とかけている金額が少ないので、儲かってはいますが本当に少しです。もっと若い時に投資をはじめていたらとたらればではありますが思います。若い方はどんどん投資をしましょう。　そこで目をつけたのが仮想通貨です。まぁこれについてもある程度の金額が必要ですが、株式ほど気が遠くなるような年月がかからないように感じます。　仮想通貨って私の年齢になると「怪しい～」とか「詐欺っぽい」と感じてしまうのですが、だいぶ世界的にも認知がされていることから少し投資してみようかと考えています。　若い世代の方には株式よりも一攫千金の仮想通貨が人気があるようです。その一方で詐欺が横行していることや、一時期パリピ状態だった人が音信不通になったとかもあるようです。　ビットコインとイーサリアム以外には投資するつもりはありません。もしすでに仮想通貨に投資している方がいましたら、教えてほしいです。　今日もありがとうございました。よい日曜日をお過ごしください。では～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　千冬

みなさん、こんばんわ＾＾資料作成サービス提供中のeryncoです♪前回のブログでは、「効率を上げる〜その1〜」についてお伝えいたしました！今回は仕事を円滑に進めるコツ第14段！「効率を上げる〜その2〜」についてお伝えいたします♪＜おさらい＞効率を上げる方法：3パターン！①自動化で作業を減らす（前回）②1つ1つの作業効率を上げる③誰かにお願いする本日は1つ1つの作業効率を上げるについてお伝えいたします！みなさんは、ご自身の苦手な業務と得意な業務はありますか？得意な業務と苦手な業務ではかかる時間が大幅に違いますよね。。”得意な業務”は苦なく作業時間もかからずに対応でき、”苦手な業務”はそれに比べて時間もかかるのではないでしょうか？もうお気づきかもしれませんが・・効率を上げるために必要なことは苦手業務を攻略し作業時間を短縮させること！そのために苦手分野にとことん向き合い、訓練を重ねていきましょう！当然ですが、得意な業務と同じくらい苦手な業務も”苦なく効率よく”進められれば、自然と全体の効率も上がります＾＾いくつか苦手な業務がある方は、1つずつ苦手業務を克服していきましょう！克服する方法のオススメは・・得意な人にコツを聞きまくること！！！そして、その人のやり方を徹底的に真似してみることです♪人の成長過程では、「真似」は必要不可欠なもの★生まれたての赤ちゃんも、周りの人の真似をして成長いきますよね＾＾最初はうまくできなくても、すぐに上達しなくても大丈夫です！！自分のペースでコツコツと着実にスキルを磨いていきましょう♡中には、何回チャレンジしてもどうしても克服できない苦手な業務があるかもし

こんにちは、モモです。今日は、私のブログのコンサル生からの質問をちょっとシェアさせていただきます。誰から言われたかは詮索してませんのでわかりませんが、『ブログの認知度を広めるために、ブランディング戦略も考えてくださいね』と言われたらしく、どのようなブランディングを行えばいいのか？教えて欲しいと私に質問されました。ブランディングの意味がわからない方もいると思いますので、超簡単に説明しますと、自分自身や自分がやっていること今回であればブログのブランドイメージを上げるために自身のロゴやキャラクター設定など見た目の部分をどうやって高めるか...みたいなことです。いろんなSNSでもブランディングについて語っている人は多いですね。過去の私も、その言葉に騙されてかなりの時間を消耗した一人です。答えを言います。ブランディングから入ると絶対に失敗します。分かりやすい例えだと...アップル製品です。見た目のデザインがカッコいいですよね。でも、機能や性能がいまいちならここまで人気は出なかったはず...つまり、価値を提供し続けているからアップル製品は信頼できるというブランディングができるんです。逆に自分が提供できる価値を考えずに、ブランディングだけやろうとしてもできるわけがありません。仮にブランディングをしたところで、誰からも支持されません。ですから、私たちがやるべきことはまずは相手への価値提供！それをブレずにやり続ければ、自然とあなたのファンが増えあなたのブランドが出来てくる...と私は考えます。あなたの価値からブランドは出来てきます。間違っても見た目のかっこ良さから入らないようにしてください。絶対

ご覧いただきありがとうございます❕ 目次 ①人間は第一印象で相手のイメージを決めてしまうもの②好感度の高いホームページは具体的にどんな特長があるの？③Webサイト好感度ランキング「Webブランド調査」も参考に ①人間は第一印象で相手のイメージを決めてしまうものTVやネットニュースなどで「好感が持てるのはどんな人？」といった特集をやってる事があります。結果を見てみると大体人気ランキング上位の人は「笑顔が素敵」「わけ隔てなく接する」「聞き上手」「明るい」「綺麗」「かっこいい」「清潔感がある」などが多いようです。 この結果をみて見ると外見に関する内容が半分近くを占めていることが多いです（ジャンルにもよりますが）初めのイメージ像を作り出すのはまず第一印象、つまり見た目から入ることが多いということになります。 全ての人と深くお付き合い出来るわけではないので、当然といえば当然なのですが、人間は外見で「好きか嫌いか」をある程度判断してしまう動物だと言えるでしょう。  これは企業のWEBサイトにも同じことが言えるのではないでしょうか？「デザインが整っていて、爽やか。わかりやすく、見やすい。それでいて商品やサービスに対する情熱が伝わってくる」と感じるものだと思います。 ②好感度の高いホームページは具体的にどんな特長があるの？・基調カラーとサブカラーのバランスが良く、業種のTPOと合っている・探しているページにすぐ辿り着けるように、リンクや導線がしっかりと設計されている ・その会社ならではの表現やオリジナルのコンテンツが伝わる・仕事に対する一生懸命な姿勢がWEBサイトをみている人にも伝わる・会社の

□あなたの就活の目的は何ですか？ 学生にとって「就活は内定を得る為の活動」という認識だと思います。 そして、できることならやりたくはないし、早く終わってほしいというものなのでしょう。 もちろん、全員が全員というわけではないでしょうが、割合的に就活が楽しく、積極的に取り組んでいる人は少数だと思います。 そして、「就活は嫌なもの」という認識を持っていることで起こりえる事象は、下記のとおりです。 ・就活に多くの時間をかけない ・準備せずに選考を受けにいき、上手く話せず、恥ずかしい思いをする 　結果も、当然芳しくなく、お祈りメールが沢山届くようになる ・就活が始まるまで持っていた自信は砕かれる ・いつしか、宝くじレベルの確率に期待するようになる ・いつか、何とかなるだろうとタカをくくり、意味もない活動を続ける ・最終的には、「自分のやりたい事」「なりたい自分」への想いと　期待に蓋をして、自分がやりたい事、なりたい自分を　別のものだと自己暗示をかけ、内定が出た企業に飛びつく。そして、入社後、多くの言い訳をつくるようになり、１年も経たずして退職。きっと、「俺は大丈夫」「私はそんな事ない」と心の中で思っている人も多くいるでしょうが、それは自分への過度の期待だと思います。現に、2020年10月に厚生労働省が発表した「新規学卒就職者の離職状況」をみると、大学卒業者の３年以内の離職率は32.8%、専門・短大卒業者などは43.0%となっているそうです。そして、産業別の離職率をみると、1位は「宿泊業・飲食サービス業」で52.6%、2位は「生活関連サービス業・娯楽業」で46.2%、3位は「教育。学習支援

こんにちは、ノジーです。本日もどうすれば売れるのか。連載企画の内容を記載致します。今回の内容は、販売価格は妥当か。というテーマです。私の会計事務所時代の話も踏まえて記載しますので、少し会計チックなお話も出てきますが、難しいものではありません。最後までお付き合いいただければ幸いです。商品企画・開発・販売計画策定のお手伝い販売価格は市場価格で決めてしまっていないかさて、さっそくですが、皆さんは自社の商品価格をどの様に設定していらっしゃいますでしょうか？最も多い方法は、市場価格（業界の平均値）に合わせるという方法かと思います。しかし、本当にその決め方で良いかどうかは疑問を持つべきです。もちろん、商品・サービスによっては業界で値段が決められているなどの理由で市場価格を参考にせざるをえないものもあると思います。しかし、そういった特殊理由がなければ、販売価格はお客様に合わせるべきです。お客様に合わせるためには、まずお客様が現在の市場価格にどんな感想を抱いているのか、また、商品に満足した場合、高単価でも購入されるかどうかを知る必要があります。そのためにまずは、ターゲットリサーチから始めてみましょう。安すぎてはブランド力が下がるまた、商品によっては業界参入が初めてとなるモノであったり、企業が事業転換をし、新市場に参入するため、まずは低価格で始めようと考えるところもあるかと思います。しかし、低価格参入は慎重に決めなければなりません。なぜなら、安すぎるという事実は、お客様に不信感を与えてしまうことがあり、商品価値を下げてしまい、結果、企業ブランド力の低下につながってしまう恐れがあるためです。もちろ

歯磨きするときは左手で磨きます。どうもこんにちは。5回の転職と500冊以上の読書量で、理想の働き方を手に入れたプロリーマンのハタケとまとです。ちなみに右利きです。今日は面接で絶対に使ってはいけないNGワードを紹介したいと思います。1．「正直～」これは、面接官からの質問に答えるときの出だしで使いがちですよね。「正直」の後に続く言葉って、大体こんな感じだと思います。「正直、（あまり自信はないが）〇〇でした。」「正直、（よくないと思っていますが）〇〇だったので転職しようと考えてます。」気付きましたか？「正直」と口に出してしまうと、そのあとに続く言葉に自信がなくなったり、マイナスのイメージを与えやすくなったりするんです。「いやいや、自分としては謙遜して答えてるんだ」って思ってるかもしれませんが、面接官はそうは受け取ってくれません。「正直」というワードは自信のないことやほかの人と比較して自分は大したことないですよ、という話を自分の中から引きずり出してしまうんですね。もったいないです。特に、面接の後半になるにつれて、緊張が解けたときに使いがちです。『絶対に使わない』と心に決めましょう。2.「努力します」例えば面接官が、「弊社では年齢の異なる様々な人が働いています。年齢や考えが異なる人と一緒に働く機会もありますが、コミュニケーションはうまくとれそうですか？」と、聞いてきたとします。それに対して「一生懸命、努力します。」なんて言ってしまったら、アウト。この言葉を面接官が聞くと、「で、具体的にどんな行動するの？」「本当は嫌そうだけど、無理矢理答えてる感があるな」という風に受け取られます。他にも似

猫捜索は毎回言いますが、非常に難しい。動物は移動する。移動する動物を探す事って本当に難しいと思います。今回は、依頼をくださって捜索を開始してから、新情報が続々と入ってきたのです。今まで情報なんてあまりなかった・・・とおっしゃるのですが、なかなか猫をじっと見るって事もないので気にならない事が多いんですよね。でも、お家に来たら気にしますよね。たまたま、ご自宅の近くのお宅に、猫がやってくるようになったんですね。そこの方が・・あれ？？チラシを見たぞ。と。連絡をくださったのです。そして、捜索が終わった翌日に、同じように猫が来たので見に行ったら、捜している子だったので確保した！という事になりました。よく言われるのが、「捜索を依頼してから情報が入るようになりました。」これは、ホントに言われます。理由は・・・私が捜索を開始したら、神棚に向かって祈祷を行い祈るのです。これをするのとしないのとでは、全然結果が違うと思います。祈祷をしてない時は、情報があまりなかったような気がします。祈祷をするようになってからは、情報が入るようになったな・・という印象があります。なので、私はだいぶ前から祈祷をするようにしています。捜索期間終了後に捕獲した！という報告も頂くようになりました。私としたら嬉しい限りです。不明のペット達が早くみつかりますように。

こんにちは、モモです。私は、ブログサイトを運営とコンテンツ販売をしています。当然ですが、コンテンツを作るときはお客様に１日でも早く結果を出してもらえるように...これだけを考えて作成します。ですが、どんなに良いコンテンツでもお客様から購入してもらえなければ意味がありません。そのために必要な要素がコピーライティングの知識です。コピーライティングとは、文章で購買意欲を高める技術のことを言います。このコピーライティングをおこなうときに、売上が倍増するコツがあります。そのコツとは４つの学習タイプを抑えることです！人は、”なぜかこのポイントを刺激されるとやってみたくなる”というやる気スイッチがあります。人によってやる気スイッチは異なりますが大きく分けるとこの４つに分類されます。●なぜ？タイプ●なに？タイプ●どうやって？タイプ●いますぐ！タイプなぜ？タイプ自分が学習すべき理由がわかると行動するタイプなに？タイプ物事の全体や仕組み、根拠が理解できると行動するタイプどうやって？タイプ作業の流れや手順がわかると行動するタイプいますぐ！タイプ行動しないと始まんない！とりあえず何からしたらいいか教えて？以上の４つです。全ての人は必ずこの４つのタイプのどれかに当てはまります。ですので、コピーライティングをおこなうときはこの４つの全てを網羅しているかチェックしてください。この４つの疑問を解決するコピーライティングが出来ていれば、売上は確実に上がりますよ。モモ

ココナラで何らかの商品やサービス販売している方は販売ページの作り方についてどのような工夫をされていますか？この記事ではココナラ内での商品ページについて【ブランディング】をすることで・なかなか売れない・低価格で割に合わないといいようないわゆる「消耗戦」からの脱却が可能となります。「これをやれば売れる」的な単純なものではなく長期的に取り組む内容について解説します。ブランディングとはコンパクトに説明しますとブランディングとは・信頼される・差別化されるなどの付加価値を提供できること私も含めて、販売側からすれば・低価格の消耗戦から脱却・新商品でも信頼感が持たれやすいというように、利益率や新規参入において有利に働きます。ブランディングのステップブランディングの始め方は①市場の分析②方向性の設定③コンセプトの設定④ロゴの設定⑤情報の発信具体的には①市場の分析・ココナラ内で自分の競合がどれくらいるか？・価格の相場・サービスの内容②方向性の設定・①の市場の中でどのような存在になるか・どんなポジションを目指すか③コンセプトの設定・①～②を踏まえて　自身の強みや武器を分析・どのターゲットにどんな価値を提供するか④ロゴの設定・①～③を元に　コンセプトや目指すポジションを元に　分かりやすく個性的なロゴが理想⑤情報の発信・ココナラの商品ページの更新・ココナラ内でのブログ発信・ツイッターなどで商品のPRこれらをして差別化をしながら自身の強味を生かすように行動します。まとめココナラ内のアルゴリズムに乗れていない時は全くといっていいくらいに問い合わせもサービスの購入もされません。地道な作業になりますが・公開案件

こんにちは、モモです。皆さんビジネスにおけるブルーオーシャンって知ってます？知らない方もいると思いますので簡単に説明すると、競争相手が少ない場所のことを言います。逆にレッドオーシャンは競争相手が多い場所のことですね。よくネットビジネス界隈でこのビジネスはまだブルーオーシャンです！なんて言ってますが...聞こえはいいし、初心者の方なら騙されやすいかもです。でも、本当にブルーオーシャンって存在するんですかね？本当にブルーオーシャンがあるのなら、私なら他の人に言わずに自分で独り占めすると思いますし、仮にブルーオーシャンがあったとしても口外した瞬間にブルーオーシャンではなくなります。私も５年ほど、ネットビジネスをしていますがブルーオーシャンのビジネスなんて見たことがありません。皆さんも、本当に存在するかも分からないのにブルーオーシャン探し続けますか？そんな宝さがしみたいなことしなくても、ちゃんと稼げますよ！今からその答え教えますね！答えはレッドオーシャンに行け！！！「えっ！ライバルいっぱいだし、そんなとこ行って稼げるわけないじゃん」って皆さん思ったかもしれないですね！でもね...例えば魚釣りに行きました①魚がうじゃうじゃ跳ねてるけど、釣り人がたくさんいる釣り堀②釣り人は自分ひとりだけど、全く魚がいない池どっちが釣れそうですか？私なら①に行きますね！皆さんもそうでしょ？①なら釣り人もたくさんいるけど、これだけ魚がいるなら５匹くらい釣れると思いますよ。ビジネスも同じです！別に市場を独占する必要もないし、おこぼれを少しいただければそれでいいんです。レッドオーシャンで５人あなたのファンを探して

最後に、営業資料を作ること、そのスキルを自分で持つことがなぜ必要なのかをまとめておきます。営業の自動化個人も起業家も（もちろん企業だって）、マーケティングから顧客獲得までの段階を可能な限り自動化していくことが必要です。その時キーになるのが、魅力的なストーリーを作れるか。そこはプロに依頼するという人も、自分が依頼したいことはなんなのかを伝えられないといけない。そのために営業資料作成の手順を知っておくことは必須です。これからの不況に備える意味でも、営業資料の作成スキルを身につけておいて良いことはあっても悪いことはありません。影響力を持つ企画書作りに時間をかけることを嫌う経営者やリーダー層は多いと思います。・社員の残業が増える・（中途半端な資料作成スキルでは）効果が測れないこれでは企画書作成のために残業が増えれば、会社のお金で勝手なことをしている、と感じてしまっても無理はないでしょう。しかし、適切な資料、的を得た資料を作るスキルは、とても普遍的なビジネススキルです。人間の脳はイメージが大好きなので、良い資料というのは強力な仲介機能を持つため、企業というプロジェクトと部門間の調整を繰り返していく組織にとって大きな影響力を持ちます。自分のやりたいことを仕事にしたり、キャリアを守るためには、自分が影響力を持つこと、人の心を動かす術を知ることは必須です。まとめとりわけ営業の自動化のために、適切な営業資料を作れるスキルはこれから役に立つはずです。考え抜かれ、作り込まれた資料は売上、受注率の改善に大きな力を発揮しますから。そして資料は24時間、いつでも変わらないパフォーマンスを発揮してくれるので

ここまで読んでくださった方の中には、もっと資料作りが上手くなりたい、上達したいという方もきっといらっしゃることでしょう。そういう方へのアドバイスをまとめておきます。数をこなそうまずなによりも数をこなすことで上達します。機会があれば手を上げて、企画書・資料を作りましょう。個人でも勉強がてら作っていくのをお勧めします。好きな商品の架空の営業資料。推しアーティストの勝手な営業資料。読んだ本の書評。自分が上達したいと思えるジャンルを見つけるのも大事です。だいたい100P程度作ると作業がこなれてきます。20Pの資料なら5本ですね。発表する。人に見せる作った資料は発表して、人に見せてみましょう。発表を前提にすることで、自分の壁を越えることができます。ではどこに発表するべきか。個人のSNSでもいいんですが、Linkedinが運営するSlideShareがお勧め。（ココナラの仕様上、リンクが貼れないいので「スライドシェア」で検索してみてください）SNSで発表する時もスライドシェアからの埋め込みリンクにすると、スライド形式で発表できます。SlideShareには世界中からたくさんのスライドがアップロードされていますので、スライド作りの勉強にもおすすめです。フィードバックをもらうプロダクトを仕事にする人にとっては当たり前のことですが、顧客・上司・先輩、いわゆる目上の立場の人からの忌憚のないフィードバックがなければ上達しません。いやこれはほんとに。納得いかないフィードバックもたくさんあります。それはあなたの好き嫌いでしょ、みたいな。でも受け入れる。それによって相手の心を動かすっていう、セールスにとっ

物を販売するにはマーケティングが必要です サトシです。 コツコツ書いていますか？ 初心者の電子書籍出版に役に立つ情報を発信しています。 今日のお話は、読者に信頼されるコンテンツマーケティングは 最強のマーケティングだというお話です。 コンテンツのファンになる読者との信頼構築で セールス不要の市場が作れます。 ネットで物を売る時にマーケティングが必要になります。 マーケティングは物が売れやすくするための 様々な作業になります。 SNSで告知したり、ブログで情報発信するのも マーケティングの一部です。 マーケティングは「セールスしなくていい状態」 を作る事とも言われています 見込み客が買いたいと思える環境や状況を作ることです。 そのマーケティングについて少しだけ考えてみましょう。 DRMよりスゴいマーケティングがありますDRM（ダイレクトレスポンスマーケティング）は、見込み客へセールスして ダイレクトに行動を起してもらう戦略です。 ネットビジネスでは常識的に行われていて最強と言われてきました。 ですが、最近になってコンテンツマーケティングがスゴイと気が付きました コンテンツマーケティングはブログなどで情報を発信して特定の読者を 集客してそこでセールスを行る手法ですが、 DRMが宣伝を出し売るのに対して、 コンテンツマーケティングは情報に共感してくれたファンが 買ってくれる理想的な形を実現できるマーケティングなんです。 DRM・広告・不特定多数（共感が無い）・ステップメール（教育）・販売 コンテンツマーケティング・・情報発信・特定の読者（ファン）・販売 不特定多数の人に広告をだすDR

こんにちは(^^)メルカリが副業になると知っていましたか？「副業を始めたいけど、スキルもパソコンも持ってない…」「せどりや物販が気になってるけど何をやれば…」「メルカリを始めてみたけど思うように売れない…」「売れてないけど、高額なスクールやコンサルは不安…」こんなお悩みの方は覗いてみて下さい(^^)メルカリ経験0からワンステップで仕入れてまでのノウハウを”攻略本”として提供しています(^^)「おー売れた」「今月の売上いいじゃん♪」こんな場面を増やしたく書き上げました(^^)☆特典もご用意させて頂いております(^^)☆メルカリの運用を楽にするテンプレートもご用意しております(^^)☆購入後もご質問、ご相談にお答えさせて頂いております(^^)

あなたの過去の価値観から抜け出しましょう サトシです。 コツコツ書いていますか？ 初心者の出版に役に立つ情報を発信しています。 今日のお話は、知らないことにチャレンジすることに価値がある というお話です。 自分が知らないことや人が知らないことには大きな価値があります。 あなたが稼ぐ情報をお探しでしたら、 今持っている過去の価値観を捨てましょう。 影響力のある何かをお持ちでしたらそれも武器になりますが 何もないのであれば、あなたの好きな事や考え方だけでは 成果は出にくいでしょう。 それは、好きな事や考え方はあなたの過去の価値観だからです。 ネットで一番稼げるのは新しい価値観 誰もやっていないことです。 少なくとも自分の持っているものだけでネットを探しても 稼げる情報は見つからないでしょう。 すでに誰かがやりつくしているからです。 ここでは、新しい価値観を見つけることを考えてみましょう。 あなたの知らない新しい事には情報価値があります新しい事には情報としての価値があります。 誰も知らないからです。 流行りや、稼げるノウハウや、マニュアル系の情報が出ているものは すでに古くてみんなが知っている情報です。 でも、そこに参入してしまうとレッドオーシャンで競合だらけです。 同じような情報があふれて価値の薄いものになっています。 だから、新しいものや誰も知らない事を探すことがチャンスになります。 そして、新しい事に首を突っ込むということはチャレンジです。 当然、自分自身も知らないわけですから多くのインプットが必要ですが 誰よりも早く学ぶことでチャンスをつかむことができます。 知っていることや

今日もブログをご覧いただきありがとうございます。新入社員が入社し、社員のモチベーションを上げるにはどうすればいいか、悩んでいるリーダーやマネジャーは多いと思います。成果を出せる組織にしていくには、モチベーションマネジメントは欠かせません。 １．モチベーションが上がるのは、ラクな仕事か難しい仕事？ 　何でもラクして要領よくうまくやろうという風潮が世の中に溢れています。スキルにしても、安直にノウハウ本で身につけようと考えている人もいます。効率よく要点を学べるという点では良いのですが、必ずしも「効率がいい」というのが良いとは限りません。「ラク」ということがモチベーションには繋がらないのです。むしろ、ラクにできるということが、益々物事をつまらないものにしています。仕事も同じです。楽な仕事ほど、つまらないもので、達成したからといって達成感や充実感を味わうことは少ないのです。つまらないものからは喜びや楽しさは生まれてきません。 　社会学者ウォーカーとゲストが自動車工場で行なった調査によれば、作業工数が多いほど自分の仕事を面白いと感じています。作業数が多い人の方が単一の作業をしている人よりも仕事を面白いと感じているのです。これは工場のオートメーション化が進行しつつあった時代の調査ですが、ＡＩの発達により、仕事の単純労働化が進行している現在においても当てはまります。 ２．モチベーションを高める職場特性とは 　単純なルーティンの繰り返しがつまらない・面白くないというのは、誰が考えても分かります。モチベーションを高めるには、仕事がつまらない・面白くないと感じさせてはいけないのです。仕事が面白い・楽

こんにちはモモと申します。初めてのブログ投稿になります。私モモは、専業主婦をしながら５年前よりWordPressでのブログ執筆を行いサイトを５つほど運営しております。また、その経験を活かしてブログの始め方を延べ５０名以上の方にコンサルさせてもらっています。こちらのココナラ内でのブログでは、主に私の生徒さんから質問いただいたことで、みなさまの悩みに少しでも解決できそうな内容だけをチョイスして共有していきます。今後とも宜しくお願い致します。今回は、タイトルの通り『稼げる市場の見つけ方教えて！』と生徒さんから質問がございました。たまにある質問なんですが、そもそも「市場」の意味を理解していない方が多いような気がしています。 根本のところを理解せずに答えだけ聞いても、今すぐには稼げても後に稼げなくなってしまいますので、根本のところをお話しさせていただきます。市場とは...人が集まる場所だと私は理解しています。人が集まれば市場が生まれるということです。ここを、踏まえた上で質問の回答をしますと、稼げる市場とは...人が多く集まっている場所またはこれから集まりそうな場所という回答になります。誰も求めていない商品をどんなにアピールしても売れるわけがありません。もし、すでに商品があってその商品が稼げる市場なのか？確認したい場合は、その商品を求めている人がどれくらいいるのか調べてください。具体的な数字はGoogleの検索ボリュームを参考にすると、ざっくりとした市場の大きさが理解できるはずです。Googleキーワードプランナーというツールを利用すればざっくりの数字であれば無料で利用出来ます。逆に市場か

こんにちは、Momotaです。 今回はebayにおいて売上を安定させる方法として自身の商品を客観的に分析する方法についてお話したいと思います。ebayに限った話ではありません。 ビジネス全般に言えることですが、売上が好調のときもあれば不調なときも当然あります。特にいまは、長期的なコロナの蔓延やロシア、ウクライナ問題などで国際的な 外的要因もあり自身が扱っている商品によっては売上が左右されることもあると思います。日本製のものはebayでは売れやすい傾向にあるのは今も昔も変わりません。ですが、何も分析もせずに、「これ売れそうだから...」と仕入れして出品する人が結構多いのが現実です。この方法を定期的に行うことで、売上が低迷することを防げると思いますので、是非やってみてください。 具体的な分析方法ebayでは、直近９０日間に落札された商品を見ることができます。日本人が商品を出品する場合は、タイトルに「Japan」というキーワードを入れることが大半なので、検索窓に「Japan」と入力して検索を行います。ただ、これではかなりの数の検索結果が出てきてしまいますので、次はあなたの扱っている商品のカテゴリーに絞り込んでいきます。そこから更に、あなたが扱っている具体的な商品で絞り込みます。その検索結果から、売れ筋の商品や売れている価格帯を見てみてください。その結果から、仕入れ商品を検討する、価格を決めるこれだけで、売上がかなり変わってくると思います。（実証済）これを定期的に行うことでebayで売れている傾向がわかります。そんなに難しい作業ではありません。要は、分析の仕方を知っているか？知らないか

昨今、世界ではサステナビリティ経営に向けた動きが加速しており、特に上場企業に向けてはESGに関連した開示を求める圧力がより一層強まりを見せています。イギリスでは段階的にTCFD提言に基づく開示を義務化する法案が提出され、2022年4月からはイギリスの大企業約1,300社がTCFDの枠組みに準じた開示が必須となりました。日本国内も例外ではなく、2021年6月に東京証券取引所は「改訂コーポレートガバナンスコード（以下、改訂CGコード）」を公表し、上場企業はESG情報の開示をより積極的に行うことが必要となりました。特にプライム市場においては、改訂CGコードの補充原則3-1③で示されているように、TCFDまたはそれと同等の枠組みに基づく開示が求められており、会社における気候変動リスクおよび機会の分析およびGHG排出量などKPI・目標の設定が急務となっています。またプライム市場以外の上場企業においてもサステナビリティの取り組みや、TCFD対応は関係のない話ではなく、基本原則としてサステナビリティ情報の適切な開示が求められている以上、自社にとっての重要課題を整理した上で、気候変動関連のリスク・機会、女性管理職者数向上に向けた取り組みなど、ESG関連情報を適切に開示していくことが望まれます。さらに、2021年のG7サミットでTCFD提言に基づく開示を段階的に義務化することに各国が合意したことを契機に、冒頭で触れたイギリスにおける動きをはじめ、アメリカやカナダにおいても上場企業におけるScope1,2の開示が義務化されつつある状況となっており、日本国内においても、全ての上場企業に対してTCFD

ティックトックの生配信で収益を得るには今、TikTokのライブ配信で「無言配信」が流行っているのをご存知でしょうか？ライブ配信には、クリエイターによってさまざまな配信方法がありますが、配信中にも関わらず、一言も発せずに収益を上げている配信者がいるのです。今回はそんな「無言配信の謎」についてガチで考察していきたいと思います。TikTokの「無言配信」とは？そもそもライブ配信は、配信者が視聴者からのコメントを読み、質問などに答えていくスタイルが一般的です。ですが、無言配信は基本的に、ライブ配信中に言葉を発さず、コメントを読んだりすることもありません。私自身、初めて無言配信を見た時は、ライブ配信らしからぬ異様な光景に、ついつい最後まで視聴してしまいました。そんな私が無言配信を知るキッカケとなったTikTokerの「夏絵ココ」さんは無言配信の先駆け的な存在です。無言配信をバズらせたTikToker「夏絵ココ」夏絵ココさんは、TikTokで無言配信という今までになかった配信スタイルを確立し、一気に有名ティックトッカーになりました。無言配信といっても、ただ黙って突っ立っているという訳ではなく、視聴者からのギフト（投げ銭）に反応して、犬や猫の動きや鳴き声を真似たり、表情や動きを変えたりします。そのため、夏絵ココさんのいろんなリアクションを見たい視聴者たちが、様々なギフトを送るのです。直近の夏絵ココさんのフォロワーの伸び率を見てみると、1週間で約8万人のフォロワーが増えています。（当記事作成段階で約64.5万フォロワー）夏絵ココさんが本格的に活動を開始したのは2022年からなので、わずか3ヶ月

今日もブログをご覧いただきありがとうございます。Z世代というのは、一般に１９９０年中盤～２０００年半ばくらいまでの人々で、子供の頃から社会問題に触れて考える機会が多く、社会をよりよく変えたいという大志を抱く者も多いといわれています。このZ世代の若者が社会人として企業で働く時代になり、Z世代を部下としてマネジメントする上司・管理職の悩みはつきません。１．「意味のないことはやりたくない若者」に悩む管理職 　Z世代のキーワードは、デジタルネイティブであること、学生起業家やYouTuberなどの多様な生き方を肯定していることです。そして、社会課題への意識が高いことです。これらは、東日本大震災を筆頭に相次ぐ自然災害を目のあたりにし、正規・非正規雇用問題やジェンダー問題など社会のさまざまな問題を日常的に見聞きしているのです。これはインターネットが普及しネットに慣れ親しんできているから、さまざまな情報が入っていくのです。 　Ｚ世代の人たちは、意識が高く、「人の役に立ちたい」と目的意識を持って仕事に向き合おうとします。これは、裏を返せば、「意味のない仕事はしたくない」という意識に繋がります。 　多くの上司・管理職が頭を悩ませるのは、仕事を任せようとすると、彼らが「これって何の意味があるんですか？」と問いかけてくることです。上司や管理職の上の世代にとっては、与えられた仕事は黙々とするというのが常識でした。上司に対し「何の意味があるんです」なんて問い返すことは非常識そのものでした。 　しかし、時代は変わっています。これを受け入れるしかありません。言われたことを黙々とこなし、地道に経験を積んで実績を

とりあえず形になったら、人に見せてみましょう。方向性の確認や完成度を高めるために、自分以外の人からのレビュー＆フィードバックは必須！今回はそのことについて説明します😊あなたの成長、成功を望む人に見せる営業資料の作成というアウトプットにおいて、人の意見はすごく大事なもの。人に見せて購入を検討してもらうためのものですから、ストーリーが適切か、表現が適切か、内容が伝わるものになっているか、抜け漏れはないかなどなどを確認していきます。自分以外のフィルターを複数通すことで内容が洗練されるんですね。では誰に見てもらうか。会社でしたら、上司・先輩・同僚に診てもらうことが考えられますね。でも実はそういう立場的なものではなく、この資料を作ったあなたの成功、少なくともあなたの成長を望む人に見せなければなりません。あなたのことをどうでもいいと思っている人、あなたに興味がない人、あなたを敵視している人に見せても適切なフィードバックは返ってきません。自分のことだけで精一杯という人も避けましょう。「よくわからないし、いいんじゃない」という投げやりなフィードバックには、あなたが前に進めることなんて一つも含まれていませんから。見てくれる人は３人でOKです。３人のタイプを以下のように分けて、それぞれのタイプにできるだけ合致する人を選び、フィードバックをもらってください。①　あなたの背中を押してくれる人、応援してくれる人②　あなたのために厳しい指導をしてくれる人③　抜け漏れを見つけるのが得意な人その場で見てもらってすぐバックするというのは相当集中力を要する高等技術なので、プリントアウトやデータをわたし、２日程度の