給与計算や勤怠ルールの不安を社労士が整理します

「給与計算が合っているか不安」「残業代の計算方法が正しいのか分からない」「勤怠ルールがバラバラで、このままだとトラブルになりそう」ーそんな給与・勤怠まわりの不安を、社労士が実情に合わせて整理するスポット相談サービスです。 給与計算代行ではなく、今起きている不安や疑問、運用上のズレを確認し、何が問題なのか、どこを見直すべきかをわかりやすく整理します。 ■このサービスでできること ・給与明細や勤怠データをもとにした計算方法の確認 ・未払い残業や計算ミスの可能性がありそうな点の整理 ・勤怠ルール（遅刻、早退、休憩、休日など）の確認 ・就業規則は社内ルールとのズレの整理 ・今すぐ対応すべきこと、後回しでもよいことの切り分け ※企業側、労働者側どちらの立場のご相談も対応可能です。 ■このような方におすすめです ・給与計算が合っているか不安 ・残業代や固定残業代の考え方を確認したい ・勤怠ルールが曖昧で運用に不安がある ・従業員から指摘を受ける前に確認したい ・何から手をつけるべきか整理したい まずは現状を整理したい、という段階でも大丈夫です。 複雑な状況も、できるだけ分かりやすく丁寧に確認します。 ■ご提供内容 ・チャット（テキスト）でのヒアリング ・必要に応じ、給与明細、勤怠情報、就業（賃金）規則、労働条件通知書の該当箇所の確認 ・現状のリスクと、取るべき対応案の整理メモ（PDF or テキスト） ■ご利用の流れ １．ご購入 ２．現状の状況、困っている点をメッセージで共有 ３．必要な資料のご案内（給与明細・勤怠データなど） ４．チャットでのやりとり＆整理 ５．最後に「現状整理＋今後の対応案」をメモでお渡し ※電話は苦手な方が多いので、基本はテキストで進めます。 ■サービス価格（基本料金）に含まれるもの ・給与明細、勤怠の確認 ・トラブルの可能性整理 ・取るべき対応の提案 ・チャット相談（5往復まで） ※チャットでのご相談は5往復程度を目安に対応いたします。追加の確認や継続的なご相談は、別途ご相談ください。 ■注意事項 ・本サービスは「個別案件の整理・助言」が中心です。 ・実際の是正勧告対応、訴訟対応そのものは弁護士の領域になります。 ・会社名、氏名を伏せた相談も可能ですが、計算確認には一定のデータが必要となります。