マネーフォワード給与の初期設定を教えます

マネーフォワード給与をはじめて利用される方へ向けに、社労士が初期設定をその場で確認します。 【こんな方におすすめ】 ■社員を初めて雇うので、とにかくマネーフォワード給与の設定をしなければならない ■設定方法が分からない 　 【サポートできる内容】 ■初期設定方法 （1）基本設定・従業員情報設定 ■給与計算方法 （1）実際に給与計算が正常に回るかの確認 ■毎月の給与計算の確認方法 （1）個別の状況をヒアリングし今後の作業のアドバイス ■その他 （1）個別のご質問に対する回答 【注意点】 ■マネーフォワード給与の利用開始手続きは事前にお済ませください。 ■マネーフォワード勤怠の設定は含まれておりません。 ■労務相談は、原則、給与計算の設定に関することのみ受付可能です。 ■給与支給日から遡って、14日以内の直前のお申し込みの場合は、受託不可となります。 日程に余裕を持って、まずはお問合せ下さい。 （明記いただく項目：ビデオチャットのご希望日程（複数日程）、直近の給与の締日・支払日、給与計算人数、現在の設定のご状況、聞きたい事） 【サービス内容】 1時間のビデオチャットによる支援となります。 従業員人数や内容により、1時間ですべての確認が完了しない場合もあります。 その際は、当日1時間終了時に、引き続き継続1時間＜追加料金おひねり：6500円＞をお申込みいただくか、続きをご自身にて行っていただくか、いずれかでお願いします。 【サービスの流れ】 お客様の方でマネーフォワード給与の画面共有をして頂きます。 操作を一緒に進めていきながら、疑問点や不明点を解消していきます。 【当サービスの特徴】 ■ココナラビデオチャットサービスでお客様のPC画面を共有いただけます。 ■画面共有でお顔を見せるのが不安な方は、PCのカメラ機能オフでも大丈夫です。 1人～10人以下等の小規模な企業様が、マネーフォワード給与を利用して自社で計算を行いたい方向けのサービスとなっております。 初期設定を間違えてしまうと、その後も間違えたままの給与計算が続いてしまいます。 そうならないように、はじめの段階で社労士が一緒に画面を見ながら確認いたします。 毎月、正しい給与計算ができるよう、初めの一歩を一緒にすすめていきましょう！