社労士がビザ違反・不法就労等を防ぎます

「外国人アルバイトを雇いたいけれど、ビザのルールが難しくて不安…」 そんなオーナー様・店長様へ。 人手不足解消のため外国人スタッフの採用は欠かせませんが、「知らなかった」では済まされないのが就労ビザ（在留資格）のルールです。万が一、不法就労をさせてしまった場合、事業主にも「不法就労助長罪」として重い罰則（3年以下の懲役や300万円以下の罰金等）が科されるリスクがあります。 本サービスは、「外国人雇用の労務管理ガイド」です。初めての受け入れでも、このパックがあれば適法かつ安全に採用を進められます。 【ご提供内容】 ① 在留カード確認手順・チェックリスト （「週28時間制限」のルールなどを分かりやすく解説） ② 外国人スタッフ向け雇用契約書作成アドバイス （トラブルを防ぐ労働条件の明示ポイント） ③ 入社時に伝えるべき日本の労務ルール・マニュアル ※本サービスは労務管理サポートであり、入管へのビザ申請代行（行政書士業務）は含みません。 言葉や文化の壁を乗り越え、貴重な人材に安心して長く働いてもらうための土台作りを、社労士がプロの目線でサポートします。まずはお気軽にご相談ください！