労務・社会保険に関する相談にのります

ご覧頂きましてありがとうございます。 ・就業規則って何を書けばいいの？ ・初めて人を雇うのだけど、どんな手続が必要なのか、よくわからない ・会社を立ち上げたいけど、労働保険や社会保険の手続きが必要なのかわからない ・初めて育休を取得する社員がいるのだけど、何をすればいいんだろう ・社労士に相談してみたいけど、いきなり顧問契約するのは抵抗がある 上記のようなお悩みをお持ちの経営者・人事労務のご担当者様へ！ 労働保険・社会保険手続きに関する疑問、日常的に発生する労務相談や、職場でのトラブル等など… ネットの記事や書籍を読んでも、過去の事例にどう当てはまるのかは、中々判断が難しいものです。 労務や社会保険の専門化である社労士が、ご相談を承ります。 「こんなことでも聞いていいのかな？」と思うようなことでも、お気軽にお尋ねください！ 【ご相談方法】 ・トークルームでメッセージでのやり取りとなります。 【注意事項】 ※ご質問は原則1案件です。 ※ご相談内容を初めて伺ってからの初回のお返事に、2〜3日のお時間を頂戴します。 24時間以内など、早めのレスポンスを求める場合は事前にご相談の上、有料オプションにて追加料金をお願いします。 ※成果物（諸規定、届出書類等）のご提供はありません。 　書類のチェックが含まれる場合や、難易度やご相談内容によっては追加料金が発生することがありますので、ご心配の場合は事前にお問合せ下さい。 ※ご質問の内容によっては、お答えできない場合がございます（他士業領域など）。