1週間労務顧問！会社の労務に関するご相談にのります

※2024年1月価格見直し致しました ご覧頂きましてありがとうございます。 ☆初めて人を雇うけど、どんな手続が必要かよくわからない ☆会社を立ち上げたけど、労働保険や社会保険の手続きがわからない ☆初めて育休を取得する社員がいるけど、何をすればいいんだろう ☆社労士に相談したいけど、いきなり顧問契約するのは抵抗がある 上記のようなお悩みをお持ちの経営者・人事労務のご担当者様へ！ 1週間限定のお手軽顧問として、労務や社会保険に関するご相談を承ります！ 期間中はいくらでもご質問ください。 労働保険・社会保険手続きに関する疑問、日常的に発生する労務相談や、職場でのトラブル等など… ネット記事や書籍などを読んでも、個々の事例に当てはまるのかどうかわからない…なんてことはありませんか？ 「こんなことでも聞いていいのかな？」と思うようなことでも、ぜひお気軽にお尋ねください。 【ご相談方法】 ●トークルームを1週間、解放します。その間、いくらでもご質問ください。 【注意事項】 ※急を要する事案に対してのお返事はできません。 　「早く返事をください」「今日中には」という要望はご遠慮ください。 ※相談内容によってはお返事に１～２日程度要することがあります。 ※成果物（諸規定、届出書類等）のご提供はありません。 　また、規定等のチェックが含まれる場合や、難易度やご相談内容によっては追加料金が発生することがありますので、ご心配の場合は事前にお問合せ下さい。 ※ご質問の内容によっては、お答えできない場合がございます（他士業領域など）。 【期間について】 ●トークルームが開いた日を含めて1週間です。 　開いた時間帯によっては若干配慮致しますが、基本的には以下の通りです。 　 　例）10月1日に購入　⇒　10月7日に完了予定 ●こちらの都合で完了予定日を調整をする場合があります。 　期間内に対応ができない日が含まれていた場合、その日数分延長します。 　スケジュールに不安のあるかたは事前にご相談ください。