※2024年1月価格見直し致しました
ご覧頂きましてありがとうございます。
☆初めて人を雇うけど、どんな手続が必要かよくわからない
☆会社を立ち上げたけど、労働保険や社会保険の手続きがわからない
☆初めて育休を取得する社員がいるけど、何をすればいいんだろう
☆社労士に相談したいけど、いきなり顧問契約するのは抵抗がある
上記のようなお悩みをお持ちの経営者・人事労務のご担当者様へ!
1週間限定のお手軽顧問として、労務や社会保険に関するご相談を承ります!
期間中はいくらでもご質問ください。
労働保険・社会保険手続きに関する疑問、日常的に発生する労務相談や、職場でのトラブル等など…
ネット記事や書籍などを読んでも、個々の事例に当てはまるのかどうかわからない…なんてことはありませんか?
「こんなことでも聞いていいのかな?」と思うようなことでも、ぜひお気軽にお尋ねください。
【ご相談方法】
●トークルームを1週間、解放します。その間、いくらでもご質問ください。
【注意事項】
※急を要する事案に対してのお返事はできません。
「早く返事をください」「今日中には」という要望にはお応えできません。
※相談内容によってはお返事に1~2日程度要することがあります。
【期間について】
●トークルームが開いた日を含めて1週間です。
開いた時間帯によっては若干配慮致しますが、基本的には以下の通りです。
例)10月1日に購入 ⇒ 10月7日に完了予定
●こちらの都合で完了予定日を調整をする場合があります。
期間内に対応ができない日が含まれていた場合、その日数分延長します。
スケジュールに不安のあるかたは事前にご相談ください。
※以下の業務は含まれておりません。
・入退社に関わる書類の提出代行
・就業規則の新規作成や変更
・助成金の書類作成&提出
・人事制度や賃金制度などの制度設計
手続の方法や、内容についてのご相談であれば承ります。
※ご相談内容によっては、個人情報に関わる情報をご提供頂く場合がございます。
※社会保険労務士には守秘義務があります。