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労務問題に悩んでいませんか？雇用関連の課題や法的複雑さに直面して、解決策を見つけるのが難しいかもしれません。しかし、あなたは一人ではありません。私たち労務コンサルタントが、実際の相談事例から学んだ知識と解決策を提供します。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【相談事例】少子高齢化やコロナ禍での消費低迷の影響を受け、製品の減産に踏み切らざるを得ず、一部工場 の閉鎖を検討しています。正社員は他の工場‧事業場への配置転換を行うつもりですが、パートタ イマーやアルバイトについては転居を伴う異動が現実的でない者も多く、解雇を考えています。こ うした場合でも、事前に各社員の配転可否を検討し、打診する必要はあるのでしょうか。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【回答】パートタイマー‧アルバイトを整理解雇する場合であっても、配転等の検討‧ 打診をしたほうが無難であるが・・・・・

○なんか疲れてる ○他人に気を遣いすぎてる ○いつも緊張・ストレスを抱えて生活している そんなとき、気を遣わなくていい相手とちょこっとでも「話す」と辛さを「放す」ことができるかもしれません。 あなたのお話をお聞きし、少しでも心の重荷を軽くするお手伝いをさせてください。たとえ5分でも、どんな話でもお気軽にお話しください。 ○ただ話を聞いてほしい ○ストレスが溜まって誰かに聞いて欲しい ○想いを吐き出したい ○誰かにこの気持ちを共有したい　 いつも、鬱っぽいけど、病院に行くほどじゃない。 カウンセリングも考えてない。 そんなとき、お電話をお待ちします。 何気ないことをたった5分でも話したら、ほんのちょっと気分が変わるはず♪ もちろん長時間も大歓迎です♪ 日常生活での些細な出来事や大きな悩み、人間関係や仕事に関するストレス、恋愛や家庭の問題など、どんな話題でも構いません。 逆になんか辛すぎで、あまりしゃべれる気がしない・・・ そんなときは、ずっと黙ってても大丈夫ですよ！ （私が焦りながら、一人で会話しますので^_^） いつも周りの人にどう思われるか気になって、気を遣いすぎている場合、 全然気を遣わなくていいシチュエーションがあると、バランスが取りやすくなります^^ 私が全力であなたに気を遣いますので、任せてみてくださいね。 通常のコミュニケーションでは、なかなか味わえません。 アプリでも、なかなか味わえません。 この時代に、気を遣わず誰かと関わる新鮮さをどうぞ♪ 「あのね、今日スタバ行ったよ～」とか、そんな、いきなり唐突な感じでももちろん大歓迎です。 言うこと言って、「じゃ、さよなら

えへへ。「そうはさせん！」と”左遷”をかけてみたのですよ。今日は冴えてるわ〜。さて本題。実はこれまでに「左遷」と「窓際族」と言うのをそれぞれ味わったことがあるんですよ。ちなみに窓際族といっても本当の窓際ではなくオフィス真ん中寄りに鎮座。厳密には窓際では無かったですが。こんなに味わえることはあんまり無いので人生って面白い。（亀岡に問題ある？って指摘はさておいて。）最初は「左遷」について。派遣会社で法人営業してたときのお話。営業のくせに新規事業の開発をやってました。直属の上司は容認してくれてましたから事業プレゼンの場とか積極的に活動してました。しかし、この上司ととある役員の折り合いが悪かったのです。その役員が「私に相談がない。勝手なことするな。」と言うことで左遷。そして基盤塗装工場に行くことになりました。パソコンとかに入ってますね、基盤。緑色の↓です。基盤と言っても黄ばんではいません。なんつって。現場は、某大手電気メーカーの子会社工場。そこで仕事することになったんです。なかなか面白かったですよ。クリーンルーム内での仕事でしたから真っ白白装束を身にまとってましたし。華麗なスピードで基盤を塗装していく私。そこでも音速の貴公子と化していました。昔もそんなこと言われたような記憶が・・・。そんな仕事場では、女性の妬み嫉みに巻き込まれ、ある女性を中心にした三角関係に巻き込まれ・・・って仕事しろよ。やたら客先の上司に気に入られてたので辞める時が大変でしたけど。次は学習塾勤めてた時の出来事。システム開発の責任者してて納期遅延・予算超過を起こしてGoTo窓際（オフィス真ん中）。仕事も取られて何もする

昨年からGAFAMの様な大手テックが大量リストラを決行している。理由は、コロナが明けたことによる特需の物価高、インフレへの抑え込みによる金利の上昇。金利が急激に上がると、消費者の消費が落込みし、銀行からお金も借りにくくなるので設備投資、事業拡大などができなくなる。さらに、ロシアのウクライナ侵攻による資源の供給不足。この様な状況から、中国への警戒態勢も強めなければいけないので、工場の移転なども収益を圧迫している。色々な世界情勢が絡み合っているが、僕らが危機意識を持たないといけないのは、chat GPTなどのAGIの登場により世界が揺れ動いている点である。chat GPTとは、Microsoftの傘下のOpen AI社が開発したもので、会話をする様になんでも答えてしまうこと。アレクサやSiriなどとは比較にならない優秀さで、論文も書けるし、資料まとめ、映像作成、プログラミングまでなんでも一瞬でこなしてくれる。そして、MicrosoftはWindowsにOffice（ Excel、Word、PowerPoint）の一部として装備するということを発表している。こんなものが一般的に使われる様になれば、無駄な資料作成も、メール作成も、企画のアイディアも、プログラミングもすべて担ってくれる。要は、価値を産めていない人材から順番に淘汰される時代が目の前に来ている。というか、もうメルカリなどがリストラを敢行している様にもうすでに来ている。さぁ、数年前から仕事がAIに奪われると言われていたが、実際に目の前に現れてきた。この様な時代を僕らはどう生きるべきなのか。まずは今の仕事でしっかりと成果を出すこ

ブログをご覧いただき、ありがとうございます！海野ゆきです。夫がリストラされたら、最初に料理を教えることをお勧めするワケについて書いていきたいと思います！前置きから入りますね。あれは忘れもしない、２０２０年８月８日（土）夫に話があると言われました。夫「あのですね、会社辞めることになりました(^-^;」私「えー－－－－－っ( ﾟДﾟ)」すべてはここから始まりました。夫と一緒に暮らすことになる。夫は単身赴任が長かったり、一緒に暮らしていた時も出張が多く週の半分以上は家におらず、結婚してから、あまり一緒に暮らしたことがなかったのです(^-^;夫がずっと家にいる。お昼ご飯、夕飯を作らなければならない。当時夫と一緒に住んでおらず、娘と２人生活だったため、夕飯も気ままに作っていました。どうしよう・・・。私のペースがくるってしまう！！職を失ったことより、夫が家にいるどうしよう・・・その気持ちの方が大きかったです。私、自己中ですよね(^-^;夫と一緒に住んで２日。私の気持ちはもう無理！！！となりました（はやっ）。このままではいけない。夫と話し合おう。そこで、料理をする大変さや、自分のペースがくるってしまうことを話しました。夫はよく理解できないようでしたが、私の気持ちをしぶしぶ受けとめてくれました。そのうえで、夫のお昼ご飯は、自分で作ってほしい、夕飯づくりも毎日ではないけど、担当してほしいということをお願いしました。話し合いの後、私が夫に料理を教えることになりました！！一番最初は卵焼きを一緒に作りました。みそ汁を作るため、いりこの頭とはらわたをとって、だしの取り方、みそを入れるタイミングや溶かし方

某上場企業でその昔パソコンや大きなハードウエアでウハウハだった企業が今や、尾羽打ち枯らして40～55歳を切り捨てているが割増退職金も出さずに、昔からやっている方法で精神的に圧迫して退職の強要をしている私がとある年の年末に相談されたのはそんな企業に勤めるそろそろ43歳の声をきく男からだった。企業は総予算で人を削っていて個人を見ていないので、やめさせた後にその技術あの人しか持ってないので仕事を受けても事業継続できません。ってなって、「戻ってきてくれよ～～～」という話がよくあって、たいていの人は戻らずに、その事業は売却されるその人がいないと商売にならないのを内緒にして・・・彼もその一人だった。どうしたものかな。でも総予算では、彼の上司の方が高い給料をもらっているはずなので～～この魔法のカードをもっていって、大掃除の後にロッカーとコンクリートの壁のスキマやキャビネットと壁の隙間に差し込みなさい。普通の人や何でもない人には、何も影響はないが、人から恨みを買っている人に作用して会社のためにやっているが特定の人の人生を壊すような人は逆に自らの人生を自らが破壊する。その上司、何人やめさせたか知らないが、きっとパソコンモニタにやめさせた人数のシールを楽しそうに張っていると思うので、そこにリンクしましょう。ということにした。すると、年が明けて土用が終わりに近づいた日曜日、その上司は土用の始まり頃納品されたクルマを土用の終わりごろに運転中に自損事故を起こし車いすの生活になった。同乗してた女性も同じ会社の不倫仲間でその人はなくなったようだ。車いすで半身不随になり、奥さんからは離婚され、職務追行ができな

2022年10月1日からテック系でリストラが多いのはわかっておりました。皆さんにも10月1日からリストラは言いふらしています日本でもリストラが陰でこっそり行われていますがまだまだよそが吸収してくれて大きな問題になっていません。テック系のリストラはプラットホーム系で起こっているようです。何やってるかわかりませんが、ｆａｃｅｂｏｏｋのようなものでしょう。日本人は受験地獄からオリジナリティーがなくなり、人のまねをして競争するようになりました。1番はピザ1枚食えるのに2番手は水しかのめないものなのですな。そうやって、どんどんリストラして私が加わっていた、不動産賃貸のプラットフォームのＩＴ企業も消えていきました。賃貸申し込みの時に生年月日と性別入れると、今の財務状況がわかって貸し倒れがあるかないかもわかり、賃貸料を払わないですっとぼけて逃げる人かどうかも判断できてしまいます。非常にぐれていましたが、管理は泥臭いどぶ板周りの大手の管理専門業者に任せるに至り、プラットホームが閉鎖されてしまいました。あ～あ。ま、こうなることはわかっておりましたので、ここからのあがりはいつなくなっても仕方がなかったですな。今年、その賃貸料払わないで遊んで、追い出されるときに精神的ショックだと医師の診断書で反訴されて損害賠償たっぷりと取られるケースもあります。そこも指摘しておきました。私が、テック系のリストラが始まると言った瞬間にオンライン自動車保険会社のＳＥに転職した男がいる。抜け目ないやつめ。スマフォとクレジットカードさえあれば大丈夫な任意保険の業界プラットホーム事業に誰も加入してくれなくて資金ショートで大リ

財閥倉庫に入社した人は定年まで勤めあげることができるの？長く働くことが出来る会社であるのかという視点で会社選びをする方もいらっしゃるのではないでしょうか。私も学生時代、転職や独立は怖いなと感じていて、一生勤められる会社が良いなと考えていました。私のような考えをお持ちの皆さんに向けて、以下の３つの疑問にお答えしていきます。①財閥倉庫にリストラはあるの？②財閥倉庫の片道切符の出向はあるの？③財閥倉庫の定年は何歳？念のためですが、財閥倉庫とは、三菱倉庫、三井倉庫、住友倉庫、安田倉庫、澁澤倉庫の5社を指しています。なお、財閥倉庫各社のリストラ、片道切符の出向、定年に関しては、違いがありません。①財閥倉庫にリストラはあるの？結論から申し上げますと、過去に一度もリストラは行われておりませんが、今後起こり得るのかについては分かりかねます。あくまでも財閥倉庫勤務経験者の私の予想ではありますが、今後、少なくとも10年スパンでは、リストラが行われる可能性は低いです。そもそも、リストラは、人員の余剰が生まれた際に発生しますが、そのような事態が発生しづらいです。その理由は3つあります。①事務仕事の多くは、派遣社員を起用して行っているから②社会のインフラであるから③起用する倉庫会社を変更することはお客さんにとってリスクを伴うから①に関して、現在、財閥倉庫の仕事は正社員と派遣社員で行っています。各社公表していないため、正確ではありませんが、全労働者の2,3割は派遣社員です。業務量の増減に対しては、派遣社員の起用によって調整を行っているため、労働者を減らさなくてはならなくなった際、直ぐにリストラの対象になる

【メタ停止】現在フェイスブックの「メタバース」開発が大混乱で以前プロトタイプを発表したが不良だらけのパニック状態です。その為メタの株価が60％も下がり9月末からメタバース事業の新規採用を取りやめてしまって社員に一時解雇もあると警告した。しかしメタの広報担当者アンディー・ストーン氏は「革新的な事をする人に対しては誰も否定的な意見を言う」と発言。そして「革新的な事をしてるメタは必ず明るい未来がると信じてる」こう発言して希望がある事を前面にアピールしてた。実際に使用するヘッドセットは1500万台も売れメタのユーザーは30万人になったが不良だらけで年末まで仮想空間停止が決定した。この原因の1つとしてマークザッカーバーグ氏のその場の思い付きで仕様を変えられそもそも完成形すらないらしい。ある上級責任者の感想は「メタに1兆4600億円も投資し何千人も雇ったのに不確かな仕事で吐き気がする」と述べてます。〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓【開発困難】以前メタの試作品を公開した時ザッカーバーグ氏のCGをメタの世界に登場させて披露したがこのキャラがあまりにも雑すぎた。その為世界中からバカにされてザッカーバーグ氏がこのCGの作り直しを社員に優先させたった4日間で完成させた。そして作り直したCGを披露し「前のはかなりベーシックだった」こう述べて雑だったことを認め新しいCGが本来の物と述べる。このメタの試作品にザッカーバーグ氏の命令で自分の趣味の海のスポーツ風景をふんだんに盛り込ませた。更にメタが出してるVRソフトの仮想空間ホライゾンワールドで従業員全員の会議を行うように指示を出した事が解った。しかし

仕事を辞める理由として、上司が嫌だという。よくある話。突然ですが問題です。部長が嫌だと辞めていった社員が１年間でたくさんいた場合、部長を辞めさせるか、辞めさせないか。どうします？この問題の答えは２択とする。辞めるか辞めさせないかの２択となっており、部署を変える、降格させるといった配置転換はなしとする。という条件で考え、想像してみた。それではゲームスタート。　Dカーネギーの著書、「人を動かす」にのっとり、まずは、状況把握から始める。辞めていった新入社員や現場の聞き込みにより、上司は性格がパーフェクトであったことがわかった。具体的に「相手によって態度を変える」「仕事を押しつける／仕事をしない」「高圧的／偉そう」「気分屋」「自分がすべて正しいと思っている」という全てを兼ね備えた人材。魅力的すぎて何も言えない。上司を辞めさせる場合のいい点は、新人が辞めなくなる。それとやめさせたことにより、社員からの社長の株が上がる。上司を辞めさせない場合のいい点は、・・・う〜ん、あるのか？会社でのあるある。組織でのあるある。使えない上司。と揶揄する社員はどこにでもいる。新入社員でなくとも、この上司の評判は悪い。となれば、上司をやめさせることが正解となる。これが一般回答になる。ここでひとつの指標でのみ考えていることに気づく。その一つとは、コミュニケーションである。今流行のコミュ力。コミュニケーションが高いと好かれ、慕われる。逆に、コミュ力がないとどうなるか。相手の気持ちがわからずハラスメントや失言。コミュ力のない嫌われものは嫌われる。そして、嫌いな人間だから排除するというおそろしい正義が行われる。結果、

私は小３の時にとっても悪質ないじめをうけたことがあるんです。今でも忘れられないし、トラウマです。そのことがなければ、もっと人間関係楽しめたし、人懐っこくなれたとおもいます。理由は私以外のクラスメートが団地の子だったこと。完全にアウェーでした。そして、一番は団地を仕切ってる親子の娘が片思いしてる男の子が私のことを好きなので、嫉妬されていじめられたんですが母親曰く、いじめっこの親もすごい性格が悪かったそうです。で、私は不登校したかったんです。４年生になるときにいじめっことクラスを変えてもらおうと思ってそれまで不登校で自習したかったんです。担任の先生はおばちゃん先生で、私と相性が生理的に悪く、私のことを嫌ってて、いじめっこ親子は団地のボスなので、いじめっこ親子にぺこぺこだから、対応してくれなくて、母親が仲良くしてた友達の親がだめだ。うちの娘と一緒に６年間皆勤賞とらせるんだといって。皆勤賞取ったら賭けしようみたいなことを言われたそうで、泣いて学校行きたくないと言っても、げんこつさせられて、玄関にしめだされたんです。いじめられた時間が多いほど、心に深く傷をおいます。いじめられた時間が短ければ、心の傷は浅く、回復もはやくなります。４年生になるときに絶対にいじめっこの子とは同じクラスにしないように校長先生にお願いをしにいき、アウェーだといじめられやすいから、ちゃんと自分の友達とも同じクラスにしてほしいとお願いして、４，５，６年は最高に楽しい小学校ライフを送れました。２クラスしかない学校だったんですけど、４，５，６年は温和なクラスと性格のきっついクラスに見事に分かれてました。社会人になったら、

大切なことのひとつ。 基礎の基礎です。

営業で成功するパターンを ランキング形式で紹介します。

上司からのプレッシャー あの上司の一言はキツかったな。。 ↓↓↓ ヒントを解説

お客様が不安な表情をされると つい気になってしまう。。。 ↓↓↓ ヒントを解説

【営業】初対面が苦手で。。。＞_＜ ヒントを解説。 ↓↓↓

工場勤務から営業になった人へヒントを解説しています。 ↓↓↓

営業の苦しみ、、いろいろと思い出します。 ↓↓↓

YouTubeに動画をアップしました！

この動画では 「自分が営業に向いてない」 と思っている方に ヒントを解説しています。

こんばんは　アカシックリーダー早乙女結弦です。先日、30代後半の女性からセッションのご依頼をいただきました。画面越しの表情はとにかく辛そうで(ココナラ以外のお客様です)お話をお聞きするとリストラされたの事お父様がご病気の事を会社は理解しているのにも関わらず「転勤」をして欲しいと言われたそうです。4月に転勤の有無の調査があって、出来ないと返事をして会社側に書面を渡していたのに・・・何回も話し合いを会社と重ね、自己都合退職から会社都合退職になり失業保険をもらいながら次のステップへと思いながらも気持ちが上がらないと話されていました。会社って本当に酷い事をする時があります。頑張っても真面目に業務をこなしていても人を平気で切り捨てる。悲しい気持ちを吐き出す場所が必要です。私の商品に、リーディングはしないけど、ひたすら愚痴を聞きますがあります。こうゆう商品も利用してみてはいいのではないでしょうかリーディングをして、未来のタイムライン、自己肯定感、自分自身が知らない隠された才能の情報を差し上げたら、明るいお顔になられてました。(お客様から了解をいただいてブログに書いてます)良かった!(^^)!心が軽くなり、罪悪感を持たずにゆっくりとして欲しいなと心から思います。クライアントさんの資源になること寄り添うこと気持ちを少しでも楽にして差し上げる事アカシックリーダーの仕事です。

「ＩＳＯ資格で転職成功　しかも２度」 　皆様こんにちは。ＢＢ工房です。私はこれと言って取り柄のないサラリーマンですが、ふとしたことで取得したＩＳＯ資格で転職に成功しました。しかも一度だけでなく二度です。そんな私の転職人生を聞いてください。 「大学行くなと親に言われ」 　私は貧乏サラリーマン一家に長男として生まれました。成績は普通でそれでも三流大学くらいは夢見て普通高校受験を志望していました。しかし貧乏な両親は中学校の先生との面談で志望校を工業高校に強引に変えてしまいました。両親の言い分は「大学なんか行ったって仕方ない。どうせ就職するなら工業高校だ」というものでした。本音は貧乏だったからです。私は仕方なく行きたくもない工業高校で暗い３年間を過ごし、電気機器製造会社に就職しました。 「濡れ衣着せられISO事務局員に」 　電気機器製造会社ではビデオやゲーム機の製造に従事していました。高卒なので出世は遅くそれでも中間管理職になった30代半ばのことです。社運を賭けたＤＶＤ量産プロジェクトが失敗し、その製造部署にいた私は責任を押し付けられ左遷の憂き目に遭いました。失敗の原因は設計だったのですが、本当に責任が有る人たちは逃げてしまい、関係ない誰かが責任を取るという日本独特の責任擦り付け文化の生贄となったのです。左遷の行き先は環境ISO事務局でした。 「環境ISO事務局」 　環境ISO事務局は２年も前に発足していたのですが、認証取得準備は全く進んでいません。認証のための審査まで残すところ５カ月しかありません。ISOに関しては全くの素人でしたが一から勉強しました。私は前任者たちが２年間サボった宿

コロナ恐怖政治をはじめ　起業副業の推奨 そして、稼げない実態 ネットの闇社会　 稼げる人との差は？という視点だいぶ前から想い描いていたが、TGは稼げない他に目的があるから自動的にそう工作されているこちらでの様子もこれから話していきます。ある人が、こういっていた 繋がりを持つと稼げるという話 たしかに人との繋がりは大切だ それでも、たった一人でも稼いでる人も大勢いる この2通りをどう見るか？ やっぱり、最終的な目的があるからなのだろう この繋がりと言った人は、今、定位置にはいなくなってる 気になる事がいくつもある これを鵜呑みにしていると 大変なことになっていたとほっとする闇と陽は紙一重という事がこれではっきりする その人は、ボランティアと話していたその先に待つものとは・・・想像したくない恐ろしすぎるからねそれらを総体的に見ていくと　かなりの広範囲でぐるかと立証されたも同然である これは、悲しい現実であり かつての日本であれば、当たり前の事なのかもしれない 全否定するつもりはない ただ、知らない間に大きくそのような要素が張り巡らされて いる事がうかがえる　工作とさくらで支配している闇世界これで多くが回る実態経済のカラクリ ついでに日本人って感じ 自作自演の真っ最中 地味に騙されてる事実 右往左往するも、情報思考は筒抜け そして、それによってマーケティングされる仕組み 給付金の申請で、マイナンバーの登録の是非 こうなると、国の想いのまま　資産ののぞき見 そして、納税の獲得に結びつける 個人事業税の値上げ、知らない間に変わってる 矛盾もいいとこ　これらを考察するだけでブラックと言わざ

新年おめでとうございます。今年もどうぞよろしくお願いいたします新年一発目ってことでチャンスはめったにやってこない 与えられたチャンス　　 考えすぎは禁物です 風の時代は掴むチャンスです！掴むなら行動しなきゃってことで ファミレスへ行ったときの事 メニューがたくさんあって なかなか決められない これには、経済行動心理学の観点で考えると 人には、損失を被る事から避ける傾向にあります。 あぁー、しょうが焼きじゃなくて、ハンバーグにしておけば良かった 反対側の友達が頼んだ、ハンバーグのもっこりしたふわふわの 美味しそうなパテをみて　よだれすら出てくる ここでは、ハンバーグにしておけばよかったと思う潜在意識　そしてよだれが変えようのない事実 人は、こうした想いをしたくないと心の根底に想いながら 行動しているものです。 パッと見た瞬間、「あれいいな」っと思って通り過ぎる 一瞬で、「あぁ～それだー」っと気持ちが動く 限られた情報で  グッとくるものは、ほぼじぶんにとって、合っている事だったりふさわしかったりする 絶対はないですが非常に高確率です。 あなたは、これまで後悔を何回位されてますか？ あのとき…なぁ～と思う感情を思い返してください。 その回数を振り返ると、 直感や、瞬間で得られた知識と情報をある意味すてたも同然 見逃し続ける習慣化になっている可能性があります。  それには、世の中の常識やこうあるべきに縛られているからです。 新年は、その常識をすてて行動してみる　小さく実践 やめてみる、見えなかったものが見えたり すぐそばにあっても

こんにちは 貧困女子　という実態。私も、少なからず、貧困女子です。私は、ブログ運営で、自分の人生をストーリー仕立てに仕上げた記事を発信しています。0-1は達成してますが、利益はといえば、まだまだです。お金を稼ぐ方法ですぐ利益が出るのはないに等しいです。あれば、みんなお金もちになってます。そしてなぜ、私がストレスフリーなのか・・・他者の意見に振り回されず、じぶんの判断で行動できることに大きな意味があります。人生は＝時間の積み重ねで出来ています。その時間をどう過ごせるかって改めて、大きい事を実感しています。お金の絡みで、人間関係にストレスを感じてしがらみから、こんなはずじゃないって話はよくある事です。定収入でも暮らせる方法なんていくらでもあります。理想や感情を抑えられるかこれにつきます。まわりを気にする必要はありません手っ取り早く稼ぐ方法はある意味有効とは思います。 そこの心がついていけるか・・・心のケア心の状態が負の感情でいっぱいにでやるべき事が手につかない状態へと繋がります。一時所得は労働収入になり永遠に働き続けるというデメリットがあります。その点を理解して続けるのであれば、その選択もあり。少しでも辛くて苦しいなら思い切って離れてみることをお勧めします。 お金を稼ぐことは簡単ではありませんかんたんとうたっているのは詐欺か一時所得のみですかんたんに手に入るものや人すべてとは言いませんが、落とし穴がある事も忘れないでください。まず物事に疑問を感じるときには必ずカラクリが隠されています。時間をツクレルのであれば ・リスクをとるか　　　 ・価値を提供するか　 どういう状態でストレ

この動画では、Withコロナ時代で拡がる格差、迫りくる失業の危機に対して、会社員がやるべきことについてお話ししています。 ・自粛はGW明けには終わらない ・企業の売上はすぐには元に戻らない ・会社は経費を見直す ・個のチカラが試される ・格差社会、失業の危機は恐れる必要はない 私には関係ない。そう言えている今のうちに、動き出しましょう！ ぜひご覧ください。

「正社員でまじめに働いてきたのに、クビになるなんて。不安で眠れない」難関有名私立大学を卒業して初めて味わう挫折。もう、人間の部長は不要になってＡｉで足らすと思う。市場がいつもほしいのはベテランよりも「元気で若くて安い奴」まあ、そんなことはどうでも四柱推命と紫微斗数を駆使することで「リストラされる年」というのが浮上するでもその後に会社を設立したらなぜか本家をも凌駕する仕事にぶち当たって急成長して、「その仕事をもって戻ってきてくれ」と相談があったり、一緒にやっていこうと前の会社の上司が連絡してくるというのがある。あ、ひどいリストラをして計画達成した元の上司は目の病気とか事故で半身不随になっているのがほとんどだ。それで個人的にそういう相談が来たら魔法のカードを印刷して手帳にはさんでもらう。だいたい、本人よりも先にリストラしまくってた上司が不幸な事故にあって会社にはもう出てこれなくなる。もし、四柱推命にも紫微斗数にもリストラという記号がなくその上司があなたのことをタダ嫌いなだけでリストラをしていたら、新聞に載るような事件事故にあう。もしあなたがリストラされる記号があったならばあなたがリストラされた後に、あなたの元上司は単なる肉の塊となっている。私も魔法のカードで私にひどい目に合わせようとした人たちに救いを求めたら願いをかなえてくれ一人は片肺が機能しなくなって、もう一人は腰痛で立てない歩けない人になって施術が失敗して45歳で寝たきりとなった。黒字リストラはリストラをした会社が今後、おんきょーのようにダメになっていくを言う。この魔法のカードはココカラでは売るとIDの取り消しをすると通知があ

Q．業績悪化を受け、整理解雇を検討しています。希望退職の募集だけでは十分に人員削減できなか ったため、退職勧奨を検討しており、勤務態度や人事評価、職種‧部署等のさまざまな要素を考慮 して対象者を選定しました。対象者の中には、産前産後休業（以下、産休）‧育児休業（以下、育 休）中の社員も含まれるのですが、これらの社員に退職勧奨することは問題でしょうか

とある会社は我が家の至近でこの頃ぎすぎぎすしている芸能プロダクションのようで不動産屋かよという感じだ。わかい兄ちゃんも15年～20年すると中年のもう40代だ。さて、娘からいろんな情報を聞いて早速鑑定してみた今月あと1組で何人か脱会がある。これは、脱会というよりもリストラだ。5～6人いても昔は食わせられていたが、今はキツキツなので7～8人から5～6人に絞って最終的に2～3人にしていく大リストラ。来年は1組。2025年はプロダクションを別組織に売り払うかもしれない紅白なんてこの３０年間見たことないけど、そういえば40年間TVすらないパソコンのキャラクタディスプレイは2～3台ある。この人たちが８組とか出ていた時代はもう終わって、結果1組くらいにしぼられるかもねああ、そうそう証拠を出せと言われたらこれだな。干支九星で解析したのでわかる人にはわかる。

北欧のスカンジナビア航空（SAS）は5日、日本の民事再生法に相当する米連邦破産法11条（チャプター11）の適用を申請申請に至った背景→新型コロナウイルス禍による業績悪化でリストラを進めてきたが、操縦士によるストライキで困難になったため組合の力強いですね、、これからもトータルライフサポートができるように、サービスの充実・拡充を図って参りますので、よろしくお願いいたします。

こんにちはココナラドクターです。佐藤錦がおいしい季節ですね♪現在は内科専門医・メンタリストなどいろんな顔を持ち、楽しく仕事をしていますが、数年にわたりつらくて何のために生きているか分からない時期もありました。今の仕事がつらい、つらいけどお金がない、次の仕事に就けるかどうかも分からない、そんな悩みにもお答えしていきますよ。さてさて、ごきげんよう。

今回は宮内が考える『転職と副業でゼロから年収500万稼ぐ方法』をお伝えします。なぜ、500万円かというと日本の年収の中央値が427万円。