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財閥倉庫に入社したら定年まで勤めあげられる？リストラや片道切符の出向は？再雇用もあるの？
記事学び
財閥倉庫に入社した人は定年まで勤めあげることができるの？
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長く働くことが出来る会社であるのかという視点で会社選びをする方もいらっしゃるのではないでしょうか。
私も学生時代、転職や独立は怖いなと感じていて、一生勤められる会社が良いなと考えていました。
私のような考えをお持ちの皆さんに向けて、以下の３つの疑問にお答えしていきます。
①財閥倉庫にリストラはあるの？
②財閥倉庫の片道切符の出向はあるの？
③財閥倉庫の定年は何歳？
念のためですが、財閥倉庫とは、三菱倉庫、三井倉庫、住友倉庫、安田倉庫、澁澤倉庫の5社を指しています。
なお、財閥倉庫各社のリストラ、片道切符の出向、定年に関しては、違いがありません。
①財閥倉庫にリストラはあるの？
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結論から申し上げますと、過去に一度もリストラは行われておりませんが、今後起こり得るのかについては分かりかねます。
あくまでも財閥倉庫勤務経験者の私の予想ではありますが、今後、少なくとも10年スパンでは、リストラが行われる可能性は低いです。
そもそも、リストラは、人員の余剰が生まれた際に発生しますが、そのような事態が発生しづらいです。
その理由は3つあります。
①事務仕事の多くは、派遣社員を起用して行っているから
②社会のインフラであるから
③起用する倉庫会社を変更することはお客さんにとってリスクを伴うから
①に関して、現在、財閥倉庫の仕事は正社員と派遣社員で行っています。各社公表していないため、正確ではありませんが、全労働者の2,3割は派遣社員です。
業務量の増減に対しては、派遣社員の起用によって調整を行っているため、労働者を減らさなくてはならなくなった際、直ぐにリストラの対象になるという可能性は低いです。
②に関して、社会インフラを担っており、我々の生活を支えています。
特に荷物の輸出入においては、財閥倉庫なしには成り立ちません。
なお、なぜ荷物の輸出入において財閥倉庫が不可欠かについては、下記の記事の「②コンテナターミナル運営の参入障壁」で詳しく解説しております。
さらに、テレビに代わるYoutubeのように、物流業の在り方を変えるような大きな影は見当たりません
従って、急に業界全体が縮小するという可能性は低いです。
③に関して、倉庫会社を変更することは、以下の負担が生じます。
✓別倉庫への荷物の移動
✓新たに起用する倉庫会社へのルールやノウハウの引継ぎ
一人暮らしをしたことがある方は、引っ越しですら、荷物をまとめて、トラックを用意して、新しい家で荷物を開けて収納してと大変ではなかったでしょうか？
倉庫では沢山の荷物を預かっているため、別倉庫への引っ越しはとても大変で、荷物を落として壊してしまったり、紛失してしまったりといったトラブルも少なからず発生します。
また、アルバイト等をされたことがある方は、始めた直後は右も左も分からず苦労されたご経験はないでしょうか。
物流の仕事でも、お客さんごとに覚えなければならないことがあります。全てルールやノウハウを新たに起用される倉庫会社に伝えること、新たに起用される倉庫会社が全て理解して覚えることができれば良いですが、少なからず引継ぎ漏れは発生し、お客さんに迷惑を掛けることになります。
そのような状況が想定されるため、お客さんが別の倉庫会社を起用するリスクは低いと考えられます。
では、一度お客さんを獲得したら、釣った魚に餌をやらないのかと言われればそのようなことはありません。
倉庫会社を変更することはお客さんにとってリスクが大きいので、倉庫会社は新たなお客さんを獲得することは難しいことを知っているからです。
②財閥倉庫の片道切符の出向はあるの？
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結論から申し上げますと、昔の噂として聞いたことがありますが、基本的にはなかったと考えて頂いて差し支えありません。今後起こり得るかについては、分かりかねます。
ただ、前項で述べた通り、人材に余剰が生まれる可能性が低いため、片道切符の出向という辞令をもらう確率は低いでしょう。
会社、ご本人、受け入れ先の会社の意向が合致したケースでは、発生するのかもしれません。
なお、財閥倉庫に籍を置きながら、出向するということは珍しいことではありません。
お客さんや作業会社・運送会社等の関係会社が主な出向先です。
安田倉庫を例にすると、「ヤスダワークス」、「安田運輸」「芙蓉エアカーゴ」、「安田エステートサービス」等があります。
気になるお給料は、財閥倉庫の給与体系で支払われるため、大きな増減はありません。
③財閥倉庫の定年は何歳？
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定年は、総合職も一般職も60歳です。
一般の日系企業と同じですね。
取締役になると、60歳以降も1年契約で延長されます。
財閥倉庫で定年まで勤めあげた後、再雇用や天下りはあるの？
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人生100年時代と言われ、60歳で引退と考えている人は少ないのではないでしょうか。
60歳で定年した後、財閥倉庫では働き口の種類は2つあります。
①再雇用
②天下り
次長にはならなかった総合職や一般職は再雇用、次長以上に出世された方は天下りとなる傾向があります。
それぞれ、実態などに迫っていきます。
財閥倉庫の再雇用の実態と再雇用される人の割合
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次長にはならなかった総合職や一般職で定年を迎える方は、希望をすれば再雇用されます。
原則、マネージャーではなく、プレーヤーとして働くことになります。
総合職だった人は一総合職として、一般職だった人は一一般職としての業務を担います。
お給料は定年前の半分ほどと聞いたことがありますが、慣れ親しんだ環境で働くことができるので、退職ではなく再雇用を選ぶ方が大半です。
財閥倉庫の天下りの実態と天下りされる人の割合
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前述の通りですが、次長以上に出世された方は天下り先が用意されております。
勿論役員クラスとして招聘されますが、財閥倉庫在籍時の序列が引き継がれます。
✓次長：規模の小さい会社の社長、中規模の会社の専務・常務
✓部長：中規模の会社の社長
勿論、大きい会社で役職が高くなるほど待遇が良くなります。
安田倉庫を例にすると、以下の通りです。
●株式会社ヤスダワークス
業種：庫内作業
社員数：233人（2020年4月1日現在）
社長：鵜飼 厳（現安田倉庫常務執行役員）
●安田運輸株式会社
業種：運送業
社員数：238人（2022年4月1日現在）
社長：井上 薫（現安田倉庫執行役員）
常務：奈倉 生典（元安田倉庫取締役）
取締役：鎌田 俊哉
取締役：佐藤 清美
取締役：安松 忠
●株式会社ワイズ・プラスワン
業種：労働者派遣業
社員数：274名（2022年12月現在）
社長：井上 薫（現安田倉庫執行役員）
常務：奈倉 生典（元安田倉庫取締役）
取締役：鎌田 俊哉
取締役：安松 忠
●芙蓉エアカーゴ株式会社
業種：航空貨物代理店業、航空利用運送業
社員数：45名
社長：武藤 博幸（現安田倉庫常務執行役員）
●安田メディカルロジスティクス株式会社
業種：医薬品関係の庫内作業
社員数：73人（2019年4月30日現在）
社長：山口 博士（安田倉庫営業所長から異動）
●株式会社安田エステートサービス
業種：ビルメンテナンス
社員数：222名（2022年6月10日現在）
社長：佐藤 一成（元取締役常務執行役員）
過去の役職が判明しなかった人は、部長以下の役職で定年を迎えた方です。複数社を兼務されていることからも明らかです。
近年買収したような、日本ビジネス ロジスティクス株式会社、大西運輸株式会社、オオニシ機工株式会社、南信貨物自動車株式会社、 城南運送株式会社、ルピナ車輌サービス株式会社、株式会社パワード・エル・コムに関しては、天下り先ではないようです。
最後に
財閥倉庫で定年まで勤めあげられるのか、定年後再雇用や天下りは用意されているのかについてご紹介致しましたが、いかがでしたでしょうか。
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