リストラ

希望退職者を募っているけれども「人工知能」と「知能指数」を

計測して両方数値に届かない人の配置転換をして子会社に移して

売却がしたほうがいいのにね

ああいう大企業にいるというプライドの塊みたいな人が多いけれども

彼らのピークは大学３年生までだ

難関有名私立大学文系なんて中学受験してその地位を確立したので

ダメになっていくから、本当は採用しないほうが良い

ええ、いろいろ　発言していきます

年賀状出さないのは　あんだけいろいろ購入しているのにａｍａｚｏｎからは

年賀状　届いていませんよね？　

さらに　ＧＡＦＡはロボット人工知能駆使して　人減らしをしている

１００ステップ以下のプログラムのサブルーチンは人工知能が作れる

オブジェクト化もしてくれる

プログラムが組めないと　泣いていた　人たちは淘汰されていく

自動化して合理化して自分は定時でかえる方向に動く

みんな高い給料が欲しく　そこそこ有名企業で働いているプライドも欲しい

そして土日は完全に休みで提示帰れることが希望だ。

昭和の経営者なら辞めさせてしまえとなるが令和ではならば人工知能でとなる

昔、とある大きな会社は人工衛星を作っていて、その中ではんだ付けの

スペシャリストがいたが、何もわからない新卒の小僧が年齢だけで退職させてしまい、彼はもう、戻ってこなかった。

だから職人さんのマイスタークラスは高給をつけて大変大事にしなければならない

旧海軍の先任伍長の感じですかね

現場のトップですよ　社長は取締役会のトップ

だから現場を知らない社長に切り込みを入れてくることもあります

昔トヨタ自動車にオヤジという役職の取締役副社長がいたと聞きますが

まさしくそのかたですな

Executive Fellowとか　まさしくマイスターで町工場なら「おやっさん」です

そういうマイスターはね、これから人工知能が出した　何じゃこれはという

設計図を形にしていく人たちなのです

手を動かして物を作る人たちは　ずっと大切だということですわね

この人たちは大切です

だからたたき上げで手に職をつけるか　人工知能を凌駕する知識が必要だな

ぼさっと都会の暮らしを楽しんでいた文系卒にはわかるまい　しぬまで

私も親に　難関有名私立大学の文系を進められたが　そんな使えない雑音を

４年もききたくないと　高校からシステムエンジニアリングとプログラムで

１７から働いている　物理学でいう電磁波は相対性理論をわかりやすく探求

するために選んだのでそのほかの学問はどうでもよい感じだ

いまだに火力発電を「やかんの湯」とわらう

だったらＬＮＧでターボ発電したほうがよっぽど効率的だ

そんな感じでね。

もう１０月からリストラが始まっている

今年はクリスマスが来ないかもしれないが

来年はクリスマスも正月も成人式さえ来ないかも・・・