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感情に寄り添う傾聴人「K」です。こんばんは🍵小5の時父に言われた言葉で未だに印象的なものがあります。小学生の時、毎年夏に遊びに行っていた親戚に家で、Kはそこの広い庭の草刈りを任されました。報酬は前金制親戚は手伝ってもらう前に、と先にお金を渡してくれました。500円小学生ですからそこは( ´∀｀)もともと物欲がなかったので500円は大金です。月一の駄菓子屋も200円以内で買っていました。500円を渡してもらったKは小五でまだ働くとはなんぞやを全く知らなかったくせに、生意気にもこう言いました。「500円分の働きをしないと」なめたガキですね(笑時給なんてものも知らないのになんともませた口を聞くものです。しかしすかさず父はこう言いました。500円以上の働きをするんだよ時給とか知らないけどなるほどなと思いました。報酬以上に頑張ることが働くってことなのかなと思いました。ガキだけど。それって信頼につながったり後でまた仕事を任せてもらえることにもつながります。と言うのを今になって納得しています。未だに生意気ですねきっと( ´∀｀)自分はネット上の駆け込み寺のような相談室で10代前半の小学生から40代以上の大人まで無償で様々な悩みに向き合い2年になります。ココナラの出品の値段は自分で設定させて頂いているわけなのですが、価値を自分で決めるのって不思議な感じがあります。値段以上でお答えする社会人なら当たり前なのかも知れないのですが(((いつまでも子供っぽいところが隠せないKであります。その分率直な言葉で人の感情に寄り添えたり真っ直ぐ人の言葉見つめることが出来ます。Kもまだまだ都度改善しより良い相談室

時は金である。 【解釈】ふだんはあまり意識しませんが、時間はお金と同じようにたいへん貴重なものです。ブルーバー・リットン イギリスの作家 出典「金」 梅個性(大物)：https://coconala.com/blogs/2722005/228651 松個性(城)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228889 桜個性(人)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228829 リズム意味　：https://coconala.com/blogs/2722005/215858 １０００円クーポン：https://coconala.com/invite/B5QXX3

ご覧いただきありがとうございます。私はおっちゃんとお互い家庭のある身で今を始めました。私がすを正直に話すと決めだったら俺も話すとおっちゃん。お互い不倫を告白して離婚を申し出たのが２０年前。私は離婚して子ども４人とおっちゃんと生きていく選択をしました。おっちゃんも離婚して私と一緒にいる選択をしたけど・・・奥さんは違った。おっちゃんは離婚をしないで　私といる選択をしました。おっちゃんは今でも給料の管理を奥さんにさせています。おっちゃんにも子どもがいて学校の懇談会や何か問題があったとき家の補修工事の業者とのやりとりなどなど・・・そのたび家にいって役目をはたしてきました。ただ・・・ここからは私個人の考えなので賛否両論あると思います。ほんとに選択は人それぞれでどれが正しいのかそれは本人が決めること。奥さんは不倫しているおっちゃんと離婚をせず経済的に安定した生活を選択している。もしかして不倫がわかったときに経済的保障をしっかりして離婚を選択していたら今心から信頼できる人と毎日暖かく生活を送っていたかもしれないなと想ったりします。。。これは私の主観。今を選択しているのはおっちゃんであり奥さんであり・・・奥さんはそういうおっちゃんを選んで今の状態を選んでいる。もちろん私も離婚すると言いながら離婚しないおっちゃんと一緒にいることを選んでいる。人生の選択権はいつも自分にあってどういうふうにでも変えていける。それをしっかりわかっていたらきっと自分の想う人生を掴んでいける！私も最近ですがやっとそう思えるようになってきました。誰かと話をしてみましょう。一緒に整理して自分がどうなりたいのか。そこに向かうの

【料理教室】４歳の時母親が父親に料理があまり美味しくないと言われ料理教室に通い始めた。この料理教室は三郷団地にある公民館で毎週火曜日と木曜日に行われた。当時この公民館では様々な習い事が行われ多種多様な講師の人が来て月額料金で教えてくれてた。当時の俺もここで開催されてる絵の教室に通ってた。°˖☆◝(⁰▿⁰)◜☆˖°母親が料理教室に通うきっかけとなった下手くそな料理は焼き菓子だった。俺が４歳の時の母親はまだ23歳と若く甘いものに目が無い年齢。(´∀｀*)ｳﾌﾌそのせいか自分でお菓子を作りたくなりチャレンジして作って我々家族に食べさせてくれてた。〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓【夫婦喧嘩】しかしその作ってくれたお菓子が上手に焼けなかったり材料の分量とかよく間違えてた。更にバターが固すぎて小麦粉と混ぜられないからバターを入れなかった時もあった。母親のお菓子作りはそんな感じの物が出来上がり試食すると何時も美味しくない。(*´ﾟдﾟ`*)ﾏｽﾞｲそしてある日父親に「お菓子作りがへたっぴなのに更に手を抜いたらダメじゃん」そう言われてた。すると母親が逆ギレして父親と喧嘩し始めてしまった。( ﾟ皿ﾟ)ｷｰｯでも父親の提案で「俺の小遣い減らして良いから料理教室に通えよ」と言われ母親が納得しておさまる。このとき俺は喧嘩が怖いから別の部屋に行きブロックで遊んでた。〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓【減給】このころ幼稚園の帰りによく母親がママ友と一緒に喫茶店へお茶しに行ってた。(*^▽^*)その時喫茶店で食べるケーキと母親が作ったケーキを比べると明らかに母親のケーキが不味い。４歳の時の

　みなさんこんばんは。壮大なテーマでなかなかうまく書けなくて悩んでいる千冬です。②ができるかもしれません。　さて、今日はお仕事について書きたいと思います。みなさんは自分の仕事が好きですか？　若いころ「俺はもっと働いた」とか「俺の給料はもっと少なかった」という大先輩から激励を受けながら、そこそこの給料を得て、飲み会くらいしか楽しみのない生活をしていました。２１時に帰ると「今日は早く帰れたな～」なんて感心していました。　　では、なぜそういった思考になってしまうのでしょうか。一つは”すりこみ”によるものです。「もっとがんばれ」「○○君はもっと働いている」「誰だってつらい。それを我慢している」という言葉を”すりこまれて”成長してきたからです。納税の義務という大きな重しがあるからかもしれませんが、家庭教育も学校教育もサラリーマンの”すりこみ”を行い、子どもや若者の無限の可能性を潰しています。　結論ですが、働かなくても死にません。しかし大企業に就職したにも関わらず、過労が原因で亡くなった人はたくさんいます。私は病気を患ったから死なないでいますが、あのまま働いていたら死んでたでしょう。　真面目に働くことだけを考え、働かないと死ぬ、会社にいないと生きていけないという”すりこみ”を捨てて、自分らしい生き方や働き方をしてほしいと思います。　ちょっと暗い話題になってしまいましたね。申し訳ありません。この話題については賛否両論でしょう。あくまで私の考えですので、参考程度にお願いします。　ではでは、おやすみなさい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　千冬

大学の教員には「任期〇〇」「客員〇〇」「特別〇〇」という立場がありますが、これらの立場は、通常、１年または数年で終了する立場を意味します。私は過去、「任期〇〇」という立場を経験したことがあり、雇用は安定していませんでした。多くの若手研究者は博士号を取得してもこのような立場でさらに修行することを強いられます。一方、私の今の立場は「教授」であり、英語では厳密には「full professor」となります。「正教授」という立場で、雇用は終身雇用を意味します。ただ、日本ではあまり「正教授」という言葉を聞きませんが。雇用が安定され、通常は年々給与が右肩あがりに上昇するのですが、勤務大学での業績評価に応じて増加幅が決まります。近年、研究者・教員もその頑張りに応じて給与に反映されることが増えました。私の知り合いの先生方でも耳にします。大学によって、評価する基準はそれぞれですが、やはり給与が関係するとなると、「頑張らなければ」という意識は強くなります。良くも悪くも、「正教授」であっても、毎年査定されるご時世なのです。

#20【給料】大学でも、年収はとても大事なことです。ただ、かなり親しい大学教員の仲間から聞く微かな情報を頼りに「あの大学は給料が良いらしい」と判断します。ただ、もっと大学業界は開かれた存在になってほしいです。お金の話をすると「お金なんかで判断するな」と言われてしまう雰囲気があります。#19【学校への気持ち】小学校〜大学は受け身で、朝は遅刻ギリギリで登校してました。大学院に入って研究が楽しくなり、今は5:30起床。早朝は電話も会議もないので、快適。大学院に進まなければ、学校には嫌悪感を持つ人生だったかもしれない。教授になった今、人生で一番学校を好きになった感覚です。#18【40歳未満の任期付きの割合は68%と過去最高】20年近く前から言われていたことです。「大変だ」と世の中が騒ぎ始めてから準備してたら遅いので、教員・研究者はそのことを以前から散々注意していました。日本の科学技術が（アジアの中でも）かなり遅れをとる未来が予想できてしまいます。#17【朝の通勤】私は「５：３０起床、６：１５朝食終了、６：４５職場到着」の生活を送っています。早朝の通勤は、道が空いていて、通勤時間が３０分くらい短縮できる。勤務：２０日／月　x ３０分　＝　６００分（１０時間）１ヶ月で１０時間短縮ということは、１日（８時間勤務）休んでもお釣りがきますよね。#16【コロナ・熱中症・マスク】大学のスポーツ実技でも、「近距離で会話を行う場合以外はマスクの着用は必要ありません」を浸透させるようにしています。ただ、教員側の適切な声がけなどの工夫が必要だと感じています。油断すると、学生同士はかなり近い距離で話していたり

【近未来都市計画】 2022年7月26日サウジアラビアの ムハンマド・ビン・サルマン皇太子は 紅海沿岸に建設する計画の未来都市 「ザ・ライン」を発表しました ザ・ラインはネオムと言う大規模な 最先端未来都市計画の一部で今までの 都市の形を変える新しい取り組みで ゴミを100%再利用できる街なのです ザ・ラインは高さ500m幅200m 長さ170㎞の巨大な鏡の壁でできた 細長い都市で900万人が住める場所を 目指してます 通常の都市のように広がるのではなく 高密度で縦横に重なる層で成り立って 必要な場所が全て徒歩5分内にある為 車が不要でCO₂排出削減になります 都市の端から端までは高速鉄道があり 20分で移動できるように設計されて 更に自然換気で一年中過ごしやすく 適温に保たれてます エネルギーや水は全て再利用可能で 外にも簡単に出られ内部は階層毎に 自然の公園があり緑と共存しながら 快適な暮らしが送れるのです 上に細長い形は物流が効率的になり 工事も簡単に出来オフィスや民家や テーマパーク等の建設が容易で 時代に合う変化に即対応できます 〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 【暗黒未来都市計画】 サルマン皇太子は「現在の都市生活の 問題を解決し新しい生活も提案して 環境汚染を最小限する」と述べますが 一方でこの計画は批判の声もあります これが現実的に実現できるか疑う声や 映画サイバーパンクの様な暗い未来の 感じがする人もいて現にこの国では 人権問題が問題視されてるのです それは強力な政府体制や厳しい死刑制 外国人の劣悪な労働環境問題もあって 効率的な生活環境を目指していますが

退職後、社会人になって初めて、今後の予定が、まるでない！w普通は転職先を決めたり、副業してある程度目処がたってから退職するものだ。それを具体的なものを何も持たずに、新卒入社以来長年勤めた大会社を辞めるのだから尋常じゃない。もちろん、やりたいことや構想はあるけれど、どれもこれも初めてのことばかりで、ウソみたいだけど具体的に進んでいるものは、本当に何もない。だけど不思議なもので、なんだかうまく行く気がしている。いや、正確には、うまく行く気持ちもあるけれど、銀行アプリの口座に毎月25日に「キュウリョウ振込＋◯◯万円」と入金されていたものが、今後は”全く無くなる”リアル度が高すぎて、想像するだけでたまらない、という思いとが交錯しているって感じ。なぜ、それでも自由に本音で生きることを優先するのか。それはここ数年で出会いが変わって来て、考え方や価値観、行動が変わったからだと思う。これまで空気を読み、周囲に合わせながら、大きな波風を立てずにスムーズに業務を進めることこそがスキルだと思っていた。でもそれはたくさんの我慢が必要だったし、自分を押し殺して来たことに他ならない。しかもずっと。...自分って、何？思い出したくもない恥ずかしい失敗も、少しだけどうまく行ったことも、良いも悪いも関係無く、自分の正直な気持ちや性格など全部丸ごと、そのまま受け容れて、OKを出してあげて、そして深いところでそんな自分を受け止めてみる。そうして行くうちにで、自分が良いものだと考えているのは何か、どんな世界観が好きなのか、隠くれていたものが少しづつ見えて来た。言い方に配慮しながらも、考えや意見をしっかりと"言葉で表現

【情報交換】 こないだ商工会議所に行き 恒例のラジオ体操と 内職の手伝いをしながら 色々情報交換してきた。 以前俺は この商工会議所で留守番してる お爺ちゃんに頼みごとをしてて その返答を聞いてみた。 頼み事は デジタルアートの展示会が 何処かで開催してないか 探してくれと言う物だった。 するとおじいちゃんは 探したけどどこにもそんなの無く 日本じゃまだまだ認知されてなくて どこも開催してないと言う。 |ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ しいて言えば 何故か18歳未満対象の デジタルアート展なら 応募してる所があると言う。 何で18歳未満なのか不明だけど とりあえずこれじゃ 高校生以下しか応募できず 俺だとダメな事が解った。 しかしよく聞いてみると 探した場所が「登竜門」と言う所で このサイト学生用のサイトだから ここで探しても見つかる訳ない。 (# ﾟДﾟ)ﾌﾟﾝｽｺ 〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 【ヨガ体操】 ラジオ体操も内職も終わり 帰ろうとしたとき 俺が内職やった分の給料が出たから 支払うと言ってくれた。 この事を聞いて俺は 少し嬉しくなってしまい 持ってきてくれた給料袋を開けると 50円玉が1枚だけだった！ 一生懸命やったのに たった50円しかもらえないなんて 内職の単価の安さに驚き 全然割に合わないと感じてしまう。 そして帰ろうとしたら 今度ここでみんなで集まり 「床べたゴロゴロ」体操するから 参加してみないかと言われる。 「なにそれ？」と聞いてみると どうもヨガのレッスンらしく みんなで健康になる為 20分時間くらい運動するらしい。 ｱﾜﾜﾜﾜ(((ﾟдﾟ; )))

【バイト】16歳の時葛西君と言う友達が1日だけバイトを変わって欲しいと言うので代わってあげる事にした。しかし葛西君と代わるバイトは同じ職場の仕事でなく完全に初めて行くバイト先で右も左も解らない仕事だった。そのバイトは喫茶店の皿洗いのバイトで結構大変だと聞かされた。ﾋｨｰ(ﾟﾛﾟﾉ)ﾉでも俺はバイト代が出ると言うので目の前のお金欲しさに代わってあげる事にした。葛西君がこの日バイトに行けなかった理由は学校のテストで赤点を取り追試に行く為だった。そしてバイト当日俺は朝９時の開店前に原チャリでバイト先に行って仕事の説明を受けた。すると本当に皿洗いだけで何も問題なく出来そうな気がし余裕の気持ちで仕事を始めた。(*´-∀-)ﾌﾌﾌｯ〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓【食器洗い】バイトをする時間は朝９時から夕方３時まででたったの６時間勤務。しかも昼食付で喫茶店の美味しいまかないがタダで食べられる事が嬉しい。ヾ(*´∀｀*)ﾉそして早速皿洗いを始めるとお客が少ないせいか洗うお食器が少なくて凄くらくちんな仕事だった。手が空いた時間は従業員と色々な事を会話して暇な時間を楽しく過ごせる。しかしお昼近くになるとだんだん込み合ってきてしまい皿洗いも忙しくなった。ε-(･д･`;)ﾌｩ…食器を洗う場所は一般家庭の２倍位ある凄く大きなシンクだった。この大きなシンクにどんどん洗い物が入れられて急がないと食器が無くなり料理が提供できなくなる。〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓【効率】俺は溜まってく食器を見て凄く焦ってテンパってしまい猛烈に急いで洗った。しかし中にはフライパン皿も結構あってこれの油汚れが全

男性更年期障害。 なかなか自身で気づけず、周囲にもその悩みを 本当に、共有しづらい症状です。 今回は、男性更年期障害を克服する過程で、その肝となるテストステロンを増強すれば人が持つ能力を活かして、より良いビジネス活動ができることが自身で体験しました。男性更年期障害。 男性ホルモン不足です。 つまり、男性ホルモンであるテストステロンを増すことを改善に重きをおきます。 今回は、テストステロンを増強する「生活習慣」その思考の１つです。今の社会は、 　いかに「相手」と差をつけるか？ 　いかに「相手」より多く稼ぐか？ 　いかに「相手」より出世できるか？ 恐ろしいほど、常に「相手視点」です。テストステロンを増強していく中で、大事かなと思うのは 　「自分」だったら、どうしたいのか？ 　「自分」はどういう状況になったら、気分が良くなるのか？ 　そのために、いま「自分」には何ができるのか？ 改めて、「自分視点」に立ち返ることが、非常に重要と感じました。たとえば、 朝一番にＡ４用紙に、１年後どうなっていたら気分が良い？など書き出した後に、で、今は何する？とまたＡ４用紙に書き出し頭と心を整理するというやり方もその１つです。ラクになりました。余裕が出来ました。 ラクになり、行動もできて、結果も伴う形になりました。情報まみれの社会でいかに「自分」に向き合うか。その必要性を、改めて気づきとして感じました。 まず、今の頭の中のモヤモヤをノートに書き出して、眺めてみる。それだけでも、心に変化があるかもしれません。 　　 また、随時アップデートさせていただきます。 皆さんのＮｅｘｔアクションに繋がれば幸いです

【なみま】です。 ブログをご覧いただきありがとうございます。記事のお気に入り登録、ありがとうございます！少し前からですが「転職する人」増えましたよね。転職理由って人によって様々あると思いますが、プライベートで転職相談に乗っていると会社員って３つ軸があって2つ軸が崩れると転職を考える傾向にあるようです。①給料（少ない・上がらない）②人間関係（仲が悪い・上層部が変わって悪化）③労働環境（サービス・深夜残業）※いわゆる3Kですね1つ崩れるだけなら、大目に見る人が多いです。例えば、・給料が低いが人間関係がよく楽しく仕事ができている・仕事はつらく嫌になることもあるが、昇給もありやりがいがあって働けるそんな方は多くいらっしゃいました。逆に転職する時は2つ崩れているため・給料も上がらないのに、残業や責任は増える一方で肉体的、精神的にもつらいという状態になっている方が多く見受けられます。ここまでは、自分個人が受ける影響や感情による転職理由ですが20代後半～40代の方にかけては「他者による影響」があります。・結婚し、結婚式や新居の引越しや家賃を　支払った際に今の給料ではこれから先は不安だと感じた・子どもが一人増え楽しく生活しているが、　夜は寝顔しか見れないくらいの残業で家族時間がほしい・１５年勤務しているが外部から来た上層部により　組織が変わり自分には不利な環境になったという理由で転職する方も多いです。仕事は人生の中心と言って過言ではありません。仕事の調子が良ければ、プライベートも楽しく上手くいっていなければ、あまり楽しめませんリスクを考えると行動できず、悪くなることばかり考えてしまいがちですが

今どきの給料日はペライチの紙を渡されるだけですが、３０年ほど前の給料はまだ手渡しでした封筒の厚みを手から実感する瞬間です「自分で働いた金！」 を手で持つのです 給料日当日は事務室に受け取りに行きます事務員の机には全員分の給料袋が並べられています受け取るときに他の先生の封筒をちらっと見ます２０代の封筒は薄く、年配の先生は分厚いのです当然ボーナスも手渡しで年配の先生の封筒は立つ！という噂も立ったほどですうらやましくもあり自分の将来を見るようでもあり 来月も「頑張ろう！」 と思わせてくれる日ですそういえばある先生が不注意にも帰りがけ外を歩きながらボーナスの袋を開けてしまったことがあり万札が空を舞ったのを目撃しました全部戻ったのかは教えてくれませんでしたそんなことがあったからではないでしょうがその後給料は口座振り込みになりましたその途端 今まではなかった ボーナスからの共済(厚生)年金掛け金徴収も始まりました 手取りが大きく減っただけでなく振り込みになったせいで 自分が手で持つこともなく 給料日は数字の確認だけの日となります給料日は妻が銀行に行き下ろして、支払いに振り分ける日給料日＝支払日 になってしまったのです あれ以来退職まで一度も給料を「持つ」ことはありませんでした

①番めの訪問介護の事業所　　　　【23〜24万】サセキとして働く。基本9時〜18時でしたが、ほぼ毎日22時頃まで月初の1〜2日は、朝3時〜5時まで9時前と18時以降でサービスに出た場合は登録ヘルパーとしてのお給料つきますが事務処理の時は、残業代は、つきません。5年間お休みほぼなし。退職金なし(退職時にお花💐頂きました)ボーナスなし。処遇改善は、常勤以上で全て割ってました。②番めのサ高住　　　【23万前後】サセキとして働く。夜勤あり。週休2日ボーナスあり、退職金あり。結構大手です♪③番めのサ高住　　【16〜20万】パートで勤務。1人夜勤。週休2日。退職金なし。始めは、20万ありましたが辞める前に16万程が3ヶ月つづきました。金額は、全て手取りです😊④番め⑤番め　そして現在の事業所は、また明日😊今日も読んで下さりありがとうございます😊💖本当に本当に嬉しいです☺️💖

おはようございます☆夜職の金銭事情には、派手なイメージもあるかもしれませんが、オネエのお店を中心としたお話しです(*´з`)水商売のお給料システムは、基本給に、個人の売り上げを加えたものになります。日給パターンも多いニューハーフのお店では、営業時間外の準備・ショー等の練習時間に、もちろんお金は発生しません。また、歩合分もお店のランクや、個人の能力によって異なりますが、どんなに名前が売れて、日頃からお客さんを楽しませていても、同僚のヘルプで、無理をしてボトルを空ける手伝いをしても、自分をご贔屓くださるお客様から、指名や売り上げを獲得できないと、成績に反映されない現実は、厳しいです( ;∀;)そんな中、ショーを行う所も多いオネエ店舗には、チップというご褒美があります♪女性店舗にもあると思いますが、やっぱり、オネエバー・ニューハーフショーと言えば、チップではないでしょうか§^。^§ショー衣装にて練習中、疲れ切った私(''ω'')ノ笑お客様からいただいたチップは、全額本人のものです。人気如何で金額は変わるものの、日当以上を、直接お客様からいただく姿は華やかで、バブル期などは札束のネックレスを、ショー毎に、首からかけてもらえる人もいたといいますΣ(ﾟДﾟ)また、豊胸等の手術費用も、複数のお客様から応援いただけることもあり、その方々にちなんで、右のバストを○○さん左のバストを●●さんと名付けていたキャストもいたという、エグ面白いエピソードも聞きました(ΦωΦ)笑他方で、水商売では入るお金だけでなく、出ていくお金もかさみます。衣装は不定期に新しい物を新調し、お客様へのプレゼントや、日頃のちょ

今日は船員の給料についてお話ししたいと思います。私の経験での話になりますので多少の誤差はありますがご了承ください。まず、船の仕事には大きく分けて士官と部員に分かれます。この２つの違いについては海技免状があるかないかになります。船に乗るだけですと海技免状は必要ありませんが士官になるためには海技免状が必須となります。部員の給料から説明していきたいと思います。私が就職をサポートした２人を例にお話ししたいと思います。１人目は部員１年目で年齢23歳、甲板員　船種はガス船(749トン）手取り25万円 総支給額32万円 ボーナスは年２回で年間基本給の4倍でした彼は大学を卒業後就職できずにフリーターをしていましたが大学時代から付き合っていた彼女と結婚することになりましたですが相手の親にフリーターとの結婚は認めない！と言われ私に相談してきました。彼が船員になると相手の親は大喜びで結婚を認めくれたそうです。彼からグアムで結婚式を挙げたとご報告を頂きました。続いて２人目は部員１年目で38歳、機関員　船種はタンカー(999トン)手取り27万円 総支給額34万円 ボーナスは年２回で年間基本給の4.2倍でした彼は高校卒業後派遣社員やアルバイトなど職をてんてんとしていました。生活も苦しかったようで毎月借金して生活していたそうです。私に相談に来た時には既に数百万の借金を抱えていました。船員になった彼は少しずつ借金を返済し今はマイホームを建てると語っていました。続いて士官の給料についてお話ししたいと思います。商船系の学校を卒業しますと海技免状がもらえます。(学校に行かなくても自力で取れます）新卒で士官として乗船

皆様は存在給もらってますか？ ちゃんと頂いてますか？ 「え？何それ？👀もらえるの？じゃあ、欲しいけど。」欲しいですよね。もらって下さい。あなたには支払ってもらえる権利があります💰「私は○○しないと会社の役に立たない、必要とされないのけ者扱いされる」と思ってませんか？いやいや、そんな事誰も思ってません💦勝手に自分の頭の中で自分を痛めつけるのは止めましょう。あなたが今日も存在してくれている。 そこにいてくれるだけで会社はすでに恩恵を受けているのです。だって、あなたでないオジサンが次の日に座っていたらビックリするじゃないですか😦あなたが今日もそこに座ってくれて いるだけで職場の安寧を保っているのです。 それだけで給料は発生して良いのです。 今日も明日も職場に来てくれてありがとう給💐です。あなたはこの世に存在してくれているだけで、生きてくれているだけで良いのです💮💯たまにアホな上司🤪がそんな事も知らず、怒鳴ってくると思いますが、それを受け入れるのか、受け入れないのか、はあなた次第です。「○○しないとクビにされるかもしれない、 必要とされないかもしれない、 役立たずと思われるかもしれない」という恐怖心を持っているのはそのアホ上司🤪で、あなたはそれを享受したいのかしたくないのかです。ちなみに経営のトップに立つ人😊ならこの考え方は持ってます。アホ上司🤪の恐怖心に煽られて、損な人生を送るのか、視野を広く持って人生を生きるのかは あなた次第です。 経営トップ😊の考え方知りたいですか？ orこれからもアホ上司🤪の恐怖政治の元で働きたいですか？考え方を変える、見方を変える、って本当に大事なんです✨あ

どうも最近人生とは？と自問し続けているあきです！では今日はSESの話をします！では行きましょう！まずSESってなんやってことなんですが、SES（システムエンジニアリングサービス）とはソフトウェアやシステムの開発・保守・運用における委託契約の一種であり、特定の業務に対して技術者の労働を提供する契約簡単に言いますと技術者を一時的に派遣する会社のことですね！最近だと、求人サイトにSES会社をよく見かけます！未経験募集とかね！実際僕もそれでニートのときに入ったんですよ！そしたら、三ヶ月間課題を渡されて、研修を同期みんなでわいわいやりましたねーめっちゃ楽しかったですw周りにはパソコン持ってない人もいましたし、あまりコードを書くのが好きではないひともいましたね！新卒で手取り１７万しかもらえなかったけど、楽しかったですwそのあと、現場に派遣される面接がはじるんですけど、受かったら、即時常駐開始って感じです。受からなかったら、永遠と事務所で雑務や、後輩の子の研修を手伝うのかな？わからないけど笑自分は結構コード書きたいのにテスターの仕事を任されて永遠とエクセルでテスターやってましたwつまりテスト要員ですね。SESの本当に闇です。SESの方の運命って最初の現場で決まると思います。テスターor教えてもらいながら開発！ここが運命の分かれ道ですね。なので私はコード書きたかったので1月配属で2月いっぱいでやめましたw本当にやめてよかったですw私はそこからフリーランスになりました。よく現場未経験のフリーランスが無理だとか言われますけど、私はなんとか根性でいけましたね。あと上司がつかない分、自分で勉強して実装

　みなさまこんばんは！ 　いつもブログを読んで頂き、ありがとうございます♪ 　さて、今日は「給料」の事について書いてみようと思います。 固定給　VS 時間給　VS 歩合給 　仕事内容や、会社の方針、或いは、給料を貰う人によって、考え方は違うと思いますが、もし「貴方が経営者なら」どれを選びますか？　(税金の事は一切考慮せず、考えてください) 　私なら「歩合給」でしょうか？ 　理由は明確です。「仕事の成果」に対して「正当な対価」を支払う方が、お互いにメリットがあると考えます。 　しかし「歩合給は不安」と考える方も多いはず。そんな方は、固定給の会社を迷わず選ぶでしょう。 　時間給は「パート、アルバイト」の方に多い給料形態でしょうか？　 　　 　一概に「どれが良い？」とは言い切れないかも知れませんが、私は「歩合給」が一番、性格に合っているのかも知れません。 　だから「自営業」なんでしょう。。。 自分のスキルが「お金になる」 　すごい時代ですね。 　 　こんな時代が来るなんて。。。 　昔から「食べれる資格を取れ！」と言われてきました。私は。　資格を持つ事はいい事ですし、それも「スキル」の一つで「お金儲け」も出来ます。　 　しかし、AIの発達により色んな業種が、無くなろうとしているのも事実です。 　これから先、資格を取ることの重要性が変わってしまうかも知れませんね。 　そう考えると、資格よりも「経験」が重宝される時代なのかも？ 　　 　例えば。　FXを教えるのに「資格は要りません」。 　経験を元に教える事が出来る上、教えてもらった人も「いっぱい稼げる!」WIN-WINの関係が成り立ちま

人の自慢話にイライラする。Aさん「あ～・・・もう愚痴ばっかりの投稿見たくない」チッイライラBさん!!Aさん「結婚報告とかいちいちしてくるなっての!!」ムキーピキッ…Bさんあ…Aさん「忙しい自慢で有能アピールすげーウザっ!!」シャーッムカつくムカつくムカつくプチッBさん「あのさ・・・」Bさん「見てるのは・・・」本当にイヤなら「自分だよ」見なきゃいいのSNSでは、声を大にして自分の自慢や主張やアピールをしたがる人がいます。そういう投稿を目にしては、「わざわざ書かなければいいのに！」といちいち反応したり、イライラしてしまうことはありませんか？嫌な物を本当に見たくない人は、多分、見かけたらその場で閉じます。だから閉じずにそのまま見続けてしまう人は大抵の場合、否定しつつも、自分がそれを求めているのだと思います。「忙しいアピール」を見る人は仕事に不安があったり、「幸せ自慢」を見る人は将来に焦っていたり、「愚痴大会」を見る人は自分も本当は言いたかったり・・・。他にも・・・それを書いている相手が、自分より劣っていると優越感を持つことで安心していませんか？相手は自由に書いているだけです。自分も自由に見る物を選べます。イライラするために、見る選択をしているのは自分です。イライラするものを見ているのは自分。

はーい、どうも♪伊藤真吾（いとうしんご）です！僕はあなたの明るい未来を対話を通して全力でサポートする、人生の相談役として活動しています。ココナラでは、介護業界で働いてきた傾聴スキルを活かし、　今すぐ話せる相談や恋愛相談、介護相談などのサービスを主に提供しております。▪️はじめに今日のブログは、「介護職の現実と未来」というテーマでお話したいと思います！介護士のあなたへのメッセージです。このブログを読んで、未来を考えてもらえたら嬉しいです！それでは本日もよろしくお願いします✨・介護の仕事に従事するあなたへ毎日のお仕事、お疲れ様です。あなたは、日々の仕事を通じて利用者さんやそのご家族様の生活を支え、安心を提供している素晴らしい役割を担っています！僕もかつて介護主任として現場で働いてきた経験がありますので、その大変さややりがいをよく理解しています。しかし、その一方で、給料が20万円前後という現状に対して不満や不安を感じている方も多いのではないでしょうか？ ・給料が低いと感じる理由介護の仕事は、他の職種と比べても、非常に重要で責任の重い仕事です！人の命を預かるという重責を担いながら、給料が低いと感じるのは当然のことです！やりがいはあるものの、生活費や将来の貯蓄を考えると、給料面の問題は無視できません。特に、家族を養う必要がある方や、将来的なライフプランを考えると、現在の給与水準では不安が残ることも多いのではないでしょうか？・給料を上げるためには？では、どうすれば給料を上げることができるのでしょうか。まず考えられるのは、自分自身のスキルアップです。介護福祉士の資格取得や、認知症ケア専門士な

④番めの事業所　　　【約20万】サセキしてました。8時30分〜17時30分代表からのパワハラあり。週休2日。残業ほぼなし。ボーナスあり。退職金なし。お誕生日にケーキ下さいました😊⑤番め　常勤ヘルパー　　　【23〜24万】6時過ぎの電車にのり19時以降の電車で帰る。社会福祉法人でした。週休2日。電動自転車で15分移動。⑥番め　訪問介護事業所現在進行形です😊　　　【約20万】サセキしてます。基本9時〜18時早かったり、遅かったりする事ありますが、早く出勤の場合は早く帰ります。遅い時は、朝遅い出勤になります。電動自転車と車借りてます😊日曜日のみ休みです。サセキのお仕事でシフト調整ありますが私とこは、管理者がしているので私は、していません。小さな事業所ですが会社としては、有料とサ高住デイサービスもあります。ボーナスあり。金額は、全て手取りです😊介護の仕事していなければ20万は、なかなか厳しいと思います。どの業界もそうかも？ですが働いてみないと事業所の中はわからないです。続きは、また明日今日も読んで下さりありがとうございます😊💖本当に本当に嬉しいです☺️💖

こちらの秘儀は苦手な人物事を平気にするシャーマン秘儀教えます ☆心の帰る場所・空の境地に至る向かう所敵無しの技法☆この技を現世ご利益を引き寄せるためにどのような奇跡を起こすことが出来るかを示した古代シャーマニズムの秘儀を応用した特殊な技となります。苦手なもの・トラウマの反応が出るものは一度植え付けられるとなかなか忘れることが出来ず、わずかなきっかけで簡単に以前受けた気分が起き、体が硬直したり精神的にまともでいられなくなりますよね。以前紹介したシャーマニズムの秘儀は苦手がものが克服できるという希望を与える技となっていました。今回はトラウマに焦点を当てている技ではなくいつまでも引き寄せられないお金、健康、そして恋愛（人間関係）をシャーマニズムの技で応用するとどうなるのか、自分からお金や恋人を欲しい欲しいと探すのではなく向こうからやってきてくれるにはどうしたらいいのかという原理をお伝えする秘儀となります。この技を行うと早くて3日、以後３の単位で今自分が必要としている現世ご利益の願いを引き寄せ、またその兆し（どうすればそれが得られるのかというヒント）を生み出してくれる不思議な能力が発動するようになります。もちろんシャーマニズムの技ですからこの技を施すことによって今まで引き寄せられなかった金運や恋愛運などに関しての根本的な原因（トラウマ）にぶち当たることがあります。ただしその原因をのりこえることで自分もご利益を望んでいいんだ、受け取ってもいいのだという思いが湧いてくると同時に現実に思ったことを引き寄せられるようになるでしょう。技を行うことは難しくはありませんが普段の秘儀よりも心理的な面で

まさか・・・実際はもっと少ないのでは？３０％とか４０％とか・・・ねぇ～、まあ、「二人に一人」が「貯金ゼロ？」って、いや～、そりゃ、ちょい「大げさ？」でないの？とは思ったのじゃけど、どうも「約４０数％」くらいは、やっぱ「貯金ゼロ？」みたいじゃ。どれくらいの「統計数字？」なのか知らんけどおそらく「数千件位？」は統計で出しているとは感じるけどね。だけど、ちょっと「衝撃？」じゃった。この数字からすると、もし何かあったらね～、「即、ジゴク」じゃ。そう借金地獄じゃ。「退職、転職、クビ？」とか～「病気、ケガ、事故？」とかね～「不測の事態」なんてナンボでも世間にアルぞよ。「子供の進学や就職、結婚」とかでも結構、親とか頑張って、子供のお世話？なんてスルじゃん。「カネ」もナイのに・・・ねぇ～？もし子供が「この前買った家の修理なんだけど、ちょっと足りないんだよね～、悪いけど少し援助してくれない？」なんて言われたらも～、親は「借金」してでも子供に「見栄を張る？」のじゃ。古今東西、世界中どこも一緒じゃ。ほとんどね。どうじゃろか？でも「貯蓄ゼロ世帯」は、まあ「中高年世帯？」って、なんとか「数百万位？」は「貯蓄」できてイルみたいじゃけど、若い世代がね～「貯蓄０」なんて、まさかぁ～？！だけど、これは・・・。　　　　（（（　貯蓄ゼロ世帯の割合　）））　　　　２０１２年（民主）２０１７年（自民）２０代　　　３８．９％　　　　６１．０％３０代　　　３１．６％　　　　４０．４％４０代　　　３４．４％　　　　４５．９％５０代　　　３２．４％　　　　４３．０％６０代　　　２６．７％　　　　３７．３％まあ、ちょい「古い統計

newspicksにて。若者が海外移住をして、サラリーマン以上に稼いでいる話が出ていました。 週6というハードなシフトで働いているものの、日本円に換算すると、月収は50万円は優に超え、60万円に届くことも。もちろん現地の物価は高いが、幸い、バイト先のまかないがあるので、衣食住のうち食には困らない。 直近1年は円安傾向なので、この手の記事は話題になりやすいですよね。数年ごとに円安が起きるたびに、「タイで働いた方がコスパ良いし儲かる！」みたいなツイートがよくプチバズって炎上していますので、定期的に起こる話ではあります。 ただ、今後長期的に見てもJapan as Number Oneの時代はもう訪れることは無いだろうなと私は思っています。そういう意味では、円安を前提に自身の老後を構築しておく必要もあるよね、と。 「自分は一生海外に行かないし、関係ないのでは？」そう思う人もいるかもしれませんが、今後も一生平和な日本が続きますでしょうか？誰もわかりませんよね。近くでは台湾有事、北朝鮮、北方領土問題など、海を隔てているとはいえ他人事では済まない事態は常に起きています。いずれ巻き込まれ戦争が・・・なんてことも、０ではないですよね。ウクライナ、他人事ではすまないかも。 そういう意味では、日本以外で暮らせるという選択肢を持つことは大事ですよね。 『人生が不安だから、あらゆることを分散化して生きることにした』（リンク貼れないのでタイトルだけ）以前、2017年に上記の記事でも書きましたが、あらゆることを分散化、リスクヘッジしておくことは、豊かで安全な暮らしをするには大事なことだなって思っています。

今日の日経平均は大きく下げました。最近はインフレも激しいし、日本経済は停滞しているのでしょうか。資産を守っていく、増やしていくにはどうすればいいか解説していきます。名前は伏せますが、Xにて、この様なポストが。これに対して私はと返信しました。実際に日経平均は好調ですし、最高益を更新している企業は多いです。これに対してと回答が来ました。確かに円安は進んでいますね。経済も地盤沈下しているセクターもあるかも知れません。それに対して、私はこの様に回答ドルで考えても、ここ２年程度は悪くありません。ユーロで見ればこんな感じです。ちなみにこの後はお返事はありませんでした。。。もちろんこの考え方もありだとは思います。考え方は人それぞれですから。私の意見は要するに、世界経済最強のアメリカ、ドルと比較すると流石に成長率では劣ります。AppleにAmazon、GoogleにMicrosoftそれは勝てませんね。でもヨーロッパ比で見るとまだまだ日本経済は強いですし、中国、韓国と比較しても、見通しはそんなに悪くありません。ではなぜ皆さんの家計が苦しいのかというと預貯金の割合が多いからです。アメリカは、日本の様な健康保険がありません。１泊の入院で４０万掛かる国です。民間の保険に入らなければ、大変な事になります。さらに年金制度も日本と違って充実していません。多くの金額を自分で備えなければならないのです。日本の場合は、医療費がそれほど掛からないのになぜか保険に入りたがります。年金だって、今後支給年齢が伸びることはありますが、破綻はしません。実は年金機構が運用している金額は、ずっと増え続けているんです。その代わり

「ウチは売上が低い割には残業が多いだよ。」こんな話をよく聞きます。 ある会社の例をお話します。 その会社は、やはり成果の割には残業の多さに悩んでいました。「そんなに仕事があるはずない」しかしタイムカードを見る限りでは残業しているし、さぼっているようにも見えない。人件費もかかるけど、エアコンを中心に光熱費も右肩上がり。そこで私と経営者で相談して「固定残業手当制」を導入することにしました。 　 「月間３０時間の残業を見込む。超過した分は別途支給する」としました。すると翌月からピタッと残業がなくなり、みんなほぼ定時に退社していきました。実際タイムカードを計算すると月間で１０時間以上残業した人はいませんでした。 私もサラリーマン経験がありますが、毎月一定以上の残業があると、当然に一定以上の残業手当が支給されます。最初は「今月はちょっと給料が多い」と思うのですが、いつの間にかその「ちょっと多い」給料で生活レベルを設定してしまいます。そうなると残業がなくなると困るのです。そこで「無理して残業するようになる」 　 　固定残業を取り入れたことで、「もう少し給料を増やそう」と思ったら、月に３０時間以上、実質毎日２時間以上残業しなければならない。そこまでして手にする給料は１０時間分。 ちょっと割に合わないと感じるでしょうね。 「同じ給料なら、仕事をチャチャと終わらせて早く帰りたい」これも当然の心理です。 その結果、残業のなくなった社員はストレスが減少したのでしょうか。以前より生産性が高くなり、売上も上がりました。 　

「は？何で？？今って、人手不足ではないのかなぁ～？なぜに派遣会社の倒産が多いのかな～？よくわからない・・・」という疑問を持ったボク。そういえば、ボクも東京時代とね～「３０才～４０才」位までの広島時代（帰省したのじゃ）はね～、派遣の仕事（プラント設計や施工管理）を主にやっていたのじゃ。でも、東京時代はデータ処理が多かったよ。東京時代は「テンポラリー・センター」とか「マン・フライデー」とか「セントラル・エード」とかの「カタカナ会社名」が多かったぜよ。「プログラマー」でなかったのが、残念じゃ。トホホ；；もっと勉強して、「プログラマー」とか、「システム・エンジニア」とかになると時給がイイし～、なんか「カッコイイ」じゃん。当時は「リクルート」がまだ若い会社だった頃じゃし～、そういえば「派遣先」の会社のすんごい近くが「リクルート社」じゃった。もちろん「リクルート」っていうくらいだからね～、「就職や派遣」の斡旋？を世界的にやっているのじゃ。ただ「リクルート事件」というのが、あってね～、たしか江副社長（えぞえ）が、逮捕された？のじゃったと思うけど、事件の詳細は覚えてないぜよ。「リクルートコスモス」の「未公開株」を政治家だかに「譲渡」した？とかしないとか・・・ま、そんなところじゃ。ゴミン。当時はね～、ボクも「投資ジャーナル」の「面接」に（あれは「日本橋」かな？）行ってみたり、まあ、４０年近く前って、日本も「元気？」というか「勢い？」があったのじゃと思う。「詐欺」とか「収賄」とか、「ワイロ」とか～「献金」とかの色んな事件がいっぱいじゃった。もっと前だと、ボクが入社した「大手造船会社」が東京大手町に

ご覧頂きありがとうございます。お金があるのは大事ですが、『お金＝幸せ』とは限らないとは以前にもお伝えしました。『いくらあれば満足しますか？』 お金の為に仕事をして、お金を手に入れ頑張ったのにこれくらい・・・ 『もっと頑張って給料アップしてやる！！！』そして、ついに給料アップして満たされたはずだった・・にも関わらず満たされてない事がよくあります。その時、あなたにはこう言う力が働いているからなのです。  給料が上がっても幸せは一時の時間だけ お金で幸せが感じにくいのは、持てば持つほどお金からの得られる魅力が下がってしまうのです。これの状態を限界効用と呼ばれています。最初の内は、今までと違って給料が増えたことへの会社に認められた感や少なかった時のお金で出来る生活から余裕ができ新たな生活環境に手が伸ばせた事で、新鮮な気持ちになる事でそれが幸せな感じにしている事でしょう。ですが、慣れてくるとそう言う気持ちが日常化して気がつけば感じなくなっています。それに、給料面に関して言えば1年ぐらいがピークでその後は気持ちは薄れて大体3年で以前と変わらない日常になると言われています。 お金は、周りに対する見栄 お金や給料は自分だけがUPしても満足しないことが研究により判明されています。自分の周りの人間や仲間より多く貰えているかにおいて、一時的な満足感や幸せ感を感じるのです。要は、自分自身のお金や給料が上がっても周りが自分より貰っていると満たされないのです。 お金関係なく幸せそうな人を見つけようお金はいっぱい持っている人や給料が以前より増えた人は、よく見ますが幸せが以前より増えた人はなかなか見つけられま

こんにちは！MIKATAです！11月も最終週に入り、いよいよ12月に入りますね！１年間は本当にあっという間です。。やりたいこと、やり残してしまったことがあれば残りの１ヶ月間にできるといいですね！✨今回の投稿は、実は事業をされている方から一番よく聞かれるご質問について、取り上げさせていただきました！それは、「自分 or 社員のお給料（人件費）をいくらにすれば良いか」です！皆さんも一度は悩まれたことがあるのではないでしょうか？🤔まだ自身の中で決まった考え方がなければ、是非参考にしてください！人件費の考え方皆さんはご自身のお給料もしくは、従業員の方のお給料をどの位で設定されていますでしょうか？生活に直結するお金ですから、なるべく多くもらいたい、渡してあげたいと思われている方は多いと思います。しかし、人件費を考えるのにあたり、重要なのは、「会社の将来を考える」と言うことです。ですので、収入が増えた分だけお給料（人件費）に回してしまうのは、実は危ないのです！⚠️では、どのようにして決めていけばいいのでしょうか？具体的な方法で、よく使うものを３つほどあげましたので、ご参考ください！・損益分岐点比率を用いた考え方・労働分倍率（労働生産性）を用いた考え方・前年の人件費 × 経済成長率という考え方なにやら難しい言葉が多くありますが、端的に言ってしまえば、「利益との兼ね合いで決める」ということです！📊ちなみに！売上が上がった分だけお給料（人件費）をあげてしまったら、会社はほぼ確実に赤字になってしまう。のでご注意ください！⚠︎自社にとって最適な人件費はいくら？では実際、今の自分にとってどのくらいのお

不思議なのですが、人って理不尽な環境に慣れすぎるとその場所で愚痴りながら新しい環境を求めなくなるのですよね。 高給で不満の無い職場より低給で不満だらけの職場の方が離職率が低いそうですし。 愚痴や不満を言う場所に慣れていたらそれは危険信号だと思った方がいいですね。

はじめにおっす！ドラゴンボール大好き青森県五戸町在住会社員原功次（はらこうじ）だ！！！記事に目を留めていただきありがとうございます！！今日もたのしく書いてくぜー！みなさん！こんにちは♪『高い給料』なんだかドラゴンボール世界に相応しくない言葉ですね。。。そもそもそんな描写ある？レッドリボン軍編の最後...占いババの闘技場にて悟飯じいちゃんが悟空に会えた経緯を説明。『占いババさまは自在にあの世とこの世を行き来できなさるのじゃそしてあの世から死んだ武術の達人をスカウトしてきてここでこうやって試合をして働かせてくださるわけじゃ〝高い給料でな″引用元:『DORAGON BALL９巻』確かに言ってますね。。。ただ...ここで１つ疑問に感じるんですよ。『高い給料』とは...？僕らの感覚では『給料』と聞くと間違いなく【賃金】【お金】【報酬】これらを連想し１００人に質問したらきっと１００人が答えるでしょう！しかし！！妙だと感じません？『あの世の住人』にお金を与えるとは...あの世じゃお金を使えないからいくら大金でも魅力を感じないんじゃ。。。この記事では...悟飯じいちゃんのセリフ『高い給料』について３つの考察から考えていく！！よろしくお願いします^ ^少しでも役に立ったり少しでも笑っていただけたり少しでも生きる活力になったら幸いです！是非最後まで読んでってくれよな！！よっしゃ！！！『いっちょやってみっか！！！！』■考察①『リアルマネー』そのまんま！『お金』です！占いババにスカウトされて再び試合に呼ばれたとき豪遊できるように。このときの悟飯じいちゃんは悟空との試合が終わると天国に帰ってしまうのです

こんばんは。まずは今日の1枚をご紹介。 月・火・水に1枚ずつ引かせていただき、 明日、カードの"意図"を紐解きます。 今日の1枚はこちら。 『UKIYO TAROT』Art by Pietro Turino © Lo Scarabeo, Printed in ItalyWith translations by Maria Victoria Filadoro & Yeray Migue「カップのナイト・正」です。 キーワードは「魅力・愛情」 明日木曜日にこの3枚を読みます。 お楽しみにね。 と、楽しいと言ったそばから 今日のコラムは切ないモノになります。 「はじめての仕事」として職場に来た時に 出された「給与のシステム」について資料を 目にしたときの感想です。 年功序列という悲しみシステム今でこそ、「能力主義」となり成果・能力が 評価されて給与が上がる時代となりました。 平成18年、それが僕の初就職でした。 入社式は東京、研修は東北、勤務地は地元愛知。 2～3か月は県をまたいで、学習の日々。 働く上で必要な能力を学んだわけです。 教える側も不慣れなのか、一貫性のないもの。 ある人はAが重要といい、別の人はAは最後に 確認すれば良いとする、気まぐれなものでした。 「こういう人たちの下で働くの？」という疑問を持ち地元、愛知に戻り改めて配属決定。 規約書類、身元保証など様々な書類をいっぺんに押し付けられます。 僕あんまり規約全文を読むのは好きではない、 というか正直苦手です。「読める人こそ伸びる」 そうはよく聞きますけど、頭に入ってこないものは 読んでも仕方がないと割り切ってし

元通り、あじさいの花を続けます。皆様の色になって、咲きましょう。そのお手伝いをします。さて、認定占い師にはなったものの、相変わらず、自分の鑑定は出来ない。 【命術】は可能。 アドバイスカードは引ける。 しかし、ルノルマンカードやタロットはどーしても自分に 都合よくなってしまう・・・ そのため、他の先生に依頼するのだが、 「沙織さんの魂は土台ごと丸ごと壊して、 天使様とか神様の領域に生まれ変わろうとしている。 そのためには【占い師】さんの道が近い」と言われた。 自分では、そんな高尚なことを目指した覚えはない。 しかし、起こっていることに意味付けしようとしたら、 そうなるのは納得した。 昼間の仕事の給料明細を見た。 たった10日の出勤で、6万になっている。 普通に出勤し、仕事をしただけだ。 占い師で6万を稼ぐのはかなり、大変である。 待機をして、鳴らない電話を待って、やっと入った鑑定が短時間だったり、 手取りがいい会社だといいが、 お客様の支払うお金の25%しかもらえない会社もある。 10分だとワンコインにしかならない。 今時、ワンコインだと一食も買えない。 【口コミピックアップ】に掲載されたとはいえ、 そんなに派手な宣伝にはならず、 相変わらず、リピーターばかりの日々である。 そりゃあ、リピーターさんはありがたいです。 嬉しいです。 でもリピーターは宣伝効果で来てくれたわけではないのが、はっきりしています。 毎日、毎日、待機して、不安定な日々・・・ それでも、沙織はココナラで、まだ、1年ちょっと。 売れている方だと思います。 皆様のおかけで、【認定占い師】にもなれた。 今夜も鑑定

はじめに私は、星 桜龍と申します。長年にわたり占い師として、多くの方々の人生や仕事上のお悩みに寄り添ってまいりました。現在も現役の霊能者として、学者としての知識とあわせてスピリチュアルな視点を取り入れながら、皆さまがより良い未来を歩むためのアドバイスをお伝えすることを使命としております。人間関係や人生の方向性、仕事のモチベーションなど、多岐にわたる問題に向き合い、その方に合った解決策を見つけ出すためのサポートを続けてまいりました。「給料が低くてやる気が出ない」「モチベーションが保てず、このままでいいのか不安」――こうした声を聞くことは珍しくありません。実際、仕事に対するモチベーションが下がる最大の要因として、「給料が低い」ことを挙げる人は多いです。特に、昇給が見込めず将来に不安を感じている方や、同じ業界の相場を知ってしまい、自分の収入との落差にがっかりしてしまう方もいるでしょう。しかし、この「給料の低さ」は仕事へのモチベーションを下げる要因の一つに過ぎません。本記事では、占いとスピリチュアルの観点を織り交ぜながら、「給料が上がらない」「モチベーションが保てない」という現状を脱却するための5つのポイントと具体的な対処法を解説いたします。長文にはなりますが、じっくりと読み解き、実践していただくことで、今抱えている不満や不安を払拭し、充実したキャリアや豊かな人生を手に入れるきっかけとなるはずです。給料が低いとモチベーションが下がるのは当たり前？仕事の価値観とお金の関係現代社会において、「お金」が生活の基盤を支えていることは言うまでもありません。したがって、仕事の対価である給料が低けれ

セックスが嫌いな人は腕時計をしていない。腕時計をしていない人は、全体で75.6％。この数字、結構高くて驚きました。最近はスマホで時間を確認する人がほとんどなのでしょうか。就職すると同時につけはじめる人が増えることからもわかるように、腕時計は約束ごとに従って暮らしている人の象徴です。なので、しない人は束縛されるが嫌いなのかもしれません。男女がセックスをすることを「深い関係になる」などと言いますが、そうやって他人と深い関係になりたくないという気持ちの表れではないかと考えられます。結婚指輪や婚約指輪といったリング類などは、まさにその関係性の深さを象徴するものであり、腕にはめるか指にはめるかの違いはありますが、指輪と腕時計はどこか共通しているのではないでしょうか。

給与担当者がつらいと感じる一つの大きな理由は「休めない」ことが挙げられると思います。仕事の特性上、どうしても休みを取りにくい状況が続くことがあります。給与処理を専門性が高く、担当者の人数が限られており、業務自体が属人化になりがちです。そのため、なかなか休むことができずに悩む方もいらっしゃると思います。実際に筆者自身も、給料の締め日時期付近に、有給休暇を取得することは簡単ではありませんでした。本記事では人事の経験をふまえて休めない理由や解決策とあわせて、休めないことによる問題について詳しく見ていきます。１分ほどで読むことができますので是非参考にしてみてくださいね。給与担当が休めない理由は？給与担当者が休めない理由は主に3つ挙げられます。業務が忙しくなる締め日、毎月欠かせない業務の性質、そして頻繁な問い合わせ対応です。これらの要素が重なり、担当者は休みを取りにくい状況に追い込まれています。締め日があるから給与計算は毎月の締め日に間に合うようにしなければなりません。このため、月末や月初には業務が集中し、長時間働くことが求められることが多いです。締め日が近づくと、どうしても休みを取りにくくなるのが実情です。毎月必ず行う必要があるから給与計算は毎月行わなければならず、一度も休むことができません。この業務にはミスが許されないため、慎重に確認作業を行う必要があります。そのため、業務に追われて休みが取れないことが続きがちです。問い合わせ対応が多いから給与担当者には、従業員からの質問や確認が多く寄せられます。特に給与明細の発行前後は問い合わせが増え、その対応に追われることが多いです。このため、休

「給与計算の事務って難しい…」「税金や社会保険料など理解がしにくい…」「給与計算を代行するならどこにお願いすればよいのかな」Googleで検索ワードを見ると「給料計算事務　難しい」と言ったキーワードで検索されることがあります。給与計算は法律に基づく税金や社会保険料の計算、そのほかに残業代の計算も適正に行わなければなりません。また、従業員の生活に直結するため、間違いがあってはならない業務の一つです。本記事では、給与計算の事務が難しい理由について、人事部の経験に基づき解説します。また、給与計算の事務委託を検討している方に向けて、事務の委託先をご紹介いたします。給与計算業務の事務作業についてお悩みの方は、本記事を是非ご参考ください。また、給与計算業務の代行サービスも受け付けておりますので、あわせてご参考ください。給料計算の事務が難しい理由とは？給料計算の事務は、企業にとって重要でありながら難しい業務の一つです。その理由は複数あります。社保料・税金の仕組みが難しい 給与計算には、社会保険料や所得税の計算が含まれます。これらは法律に基づいて計算されるため、常に最新の法改正に対応しなければなりません。具体的には、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料など、多岐にわたる保険料の計算が必要です。また、所得税についても、控除や税率の変更に伴う調整が必要です。これらの仕組みは複雑で、初心者の方は理解するのが難しいと感じることが多いです。ミスが許されないから難しい給与計算におけるミスは、従業員の信頼を損なうだけでなく、法的なトラブルを引き起こす可能性もあります。例えば、誤った給与額の支給や税金の計算

「給与の計算を一人で任されていてプレッシャーを感じる」「検算してもらえる仲間がいなくて不安です。」「間違っていたらと考えると、眠れなくなります」給与計算業務は、会社にとって必要な業務の一つです。現在は「外注化」といった方法を取って自社内で完結しない会社も多くみられると思います。ただし、会社の状況によってはまだまだ一人で抱えている担当者も多いことでしょう。なかには、給与計算業務を社長が一人で担当していること方もおおいのではないでしょうか。本記事では、給与計算を一人で処理することに関するメリットとデメリットを解説します。また、これから外注化を考えている方に向けて、外注の選び方についても人事部の経験をふまえて解説していきます。なお、私トーマスは以下のサービスを提供しておりますので、ご興味がありましたら是非ご参考ください。給与計算を一人でするメリットとデメリットとは？給与計算を一人で行うことは、多くの中小企業や個人事業主が直面する課題です。この作業は会社のお金に直接関わるため、慎重に行う必要があります。ここでは、一人で給与計算を行う際のメリットとデメリットについて詳しく見ていきます。給与の計算を一人でやるメリットは？給与計算を一人で行うことにはいくつかの良い点がありますまず、コストの削減です。給与計算を外部に委託する場合、毎月の委託費用がかかります。しかし、一人で行うことでその費用を抑えることができます。小さな会社や個人事業では、経費をできるだけ減らすことが大切です。次に、柔軟性があります。一人で作業をするため、自分の都合に合わせて仕事を進めることができます。特に忙しい時期や急な対応が

精神科看護師の桂次です。 今回は「物価高騰と診療報酬」について投稿をします。 最近は毎月のように「来月から〇品目の値上げが始まります」といったニュースをよく目にします。 原因としては空前の円安によって、コスト維持費が増大したことが要因の１つとして考えられています。 コスト維持のために一般企業は値上げをすることが出来ますが、病院はそれが出来ません。 病院は診療報酬が決まっているため市場原理を持ち込むことが出来ないためです。病院では得られる診療報酬が法律で決まっており、例えば、Ａ病院とＢ病院で同じ診察・検査・処方をした場合、報酬に差が発生することはほとんどないですし（初診と再診、時間外・時間内等で、多少変化はありますが）、地域差もありません。 また、患者さんが沢山来れば儲かるか？というと、一般企業ほど多くは望めません。 ＊外来・入院患者数が増えると、配置する医師や看護師、医療機器も増やす必要があるためコストが増加するため、ソフト・ハード面からも１日に対応できる患者さんには限界があるためです。 故に、今はどこの病院も数年前に比べて支出だけが桁違いに増えているはずです。 ＊診療報酬の改定は２年ごとに行われるため、世の中に大きな変化があっても直ぐに診療報酬に反映されることはありません。 それはつまり、病院スタッフの給与にも影響を及ぼし、特に民間病院はその影響はより大きいはずです。 率直に言うと、今の看護師の給与はある程度安定はしているものの、順調に増えるモデルケースはそう多くありません。 その割に、先日も述べた認知症や高齢患者の増加で業務が毎年増えていくため、給与と業務が合っていない印象

皆さん、こんにちは！ポルトガルの博士課程に在籍中のヤマトです。今日は、ヨーロッパの物価について、私の経験と最新のデータをもとにご紹介します。フランス、ドイツ、イギリス、スペインの4カ国をピックアップしました。これらの国々での生活コストを理解することで、ヨーロッパでの生活をよりリアルに感じていただければと思います。フランス：恋の都市も、物価は恋愛よりリアル フランスのカフェで一杯のコーヒーを注文すると、約3ユーロ。日本円にすると約450円です。高い？安い？日本のスターバックスで考えると「まあまあ」という感じですが、パリの中心でこれなら「お得感」もありますね。ただし、クロワッサンを一緒に頼むと、もう少し出費が...笑。パリ中心部のレストランでは、2人での食事が平均60ユーロ（約9,000円）だそうです。しかし、平均給料は月約2,500ユーロ（約35万円）となっており、日本よりも手厚い福利厚生が受けられるため、生活する分には困らないでしょう。ちなみに、フランス人はストライキをすることで有名ですが、これも彼らがより良い労働条件を求めている証拠です！​ ドイツ：ビールはお手頃、家賃は涙もの ドイツでは、ビールが水より安い日もあるとかないとか。実際のところ、ベルリンの物価はフランスやイギリスに比べて比較的手頃。スーパーでは1ユーロ未満で手に入ります。しかし、家賃は別。ベルリンの中心部では月々900ユーロ（約15万円）以上が普通です。お酒は安くても、家は高い。バランスとは何ぞや、と問いたくなりますね。 平均給料は月約3,000ユーロ（約42万円）。強い経済と社会福祉のバランスがとれた国なので

「おい～、また隣の文吉が、夫婦ケンカしているぞ～！」、「いやねぇ～、こんな狭い長屋でケンカなんかして～」、「ま、コッチの夜の営みもなぁ～、丸聞こえじゃからなぁ～、お互い様じゃ」・・・という時代じゃった「江戸」時代じゃ。ボクの最も「好きな時代」じゃ。法律なんて、あっても「ナイ」と同然の時代。「法律」よりも「掟（おきて）」のほうが、上位に存在していたじゃろ～時代じゃね。そりゃ～、今のような「科学文明」なんてほとんどナイもん。「平賀源内」とかね～、「伊能忠敬」とかの科学者もいたけど、ま、今から考えても、「質素だけど、美しい自然と助け合い文化？」のあった誇るべき日本のエエ時代じゃ。もし、ボクが「江戸」の街にいたら・・・おそらく「遊び人」じゃ。「え？お仕事は？ってかい？」、まあ、遊んで暮らしているんじゃから～、ま、その日暮らしでね～、「なんとか日雇いの仕事」をゲットして～、「その日のうちに、イッキにパ～ッと使ってしまう」というのが、ボクのルーテインじゃ。ど？イヤ？おそらくボクとしては「友達の長屋に居候（いそうろう）」するかもしれんね～♪どや？お前さんも、ど？んでね～、やっぱ「江戸時代」といえば、住所が必要じゃけど～、ほとんどが「貧乏人？」ばかりじゃ。おそらく「裏長屋？」といわれる、「３坪程度？の区分けされた部屋」に家族が集まって暮らしていたと思われるぞよ。＾＾：「八っつさん、クマさん？」なんかのかけ声？の時代じゃけど、この「裏長屋」がエエのよ～。よく時代劇で見かける「井戸」もあるしね～、「共同便所（かわや）」はもちろんじゃし～、「プライバシー」なんて言っていたら生活できん時代じゃ。「お尻

人生において、私たちは様々な瞬間に出会います。中でも、大好きなものを思い浮かべた瞬間は、まさに魔法のような力が湧き上がる瞬間です。この短い瞬間が私たちに与えるパワーは、驚くべきものであり、毎回のタスクを最高の結果に導く秘訣と言えるでしょう。 何かに情熱を持ち、それが大好きなものであるならば、それは私たちにエネルギーを注入し、前向きな力を与えてくれます。例えば、趣味や特定の活動に没頭することで、日常のストレスや疲れを忘れ、心がリフレッシュされることがあります。その活動がいかに自分にとって大切であるかを思い浮かべるだけで、心が躍動し、パワーが湧いてくるのです。 大好きなものに思いを馳せることは、創造性を高め、問題解決能力を向上させる効果もあります。例えば、仕事で行き詰まった時、大好きな趣味や興味を持っている分野に思いを馳せることで、新しいアイデアや視点が得られることがあります。これがまさに、大好きなものがもたらす魔法の一環であり、思考を刷新し、創造的なアプローチを提供してくれるのです。 大好きなものを思い浮かべる瞬間は、モチベーションを高める優れた手段でもあります。目標や夢に向かって努力する中で、疲れや挫折感に襲われることがありますが、その時に大好きなものを心に描くことで、再び前進する勇気とエネルギーが湧いてくるのです。これはまるで、心に秘めた大好きなものが私たちに力を与え、困難を克服するための強靭な意志を醸成してくれるかのようです。 つまり、大好きなものを思い浮かべることは、私たちの日常において魔法のような力を発揮します。それは単なる幸福感や喜びだけでなく、積極的なエネルギーを生

近くにいるかのような存在、それは内なる声。時には天使のような純粋な忠告が聞こえ、時には悪魔の囁きが心を引き寄せます。人々は日々、心の中で善悪の葛藤に直面しています。この内なる戦いにおいて、悪魔の囁きに耳を傾けることが果たして避けるべきなのでしょうか？ 内なる声は、私たちが直面する決断や選択に深く関与します。天使の声は良心の呼びかけであり、善悪の基準を示してくれます。しかし、一方で悪魔の囁きは欲望や誘惑、時には不安を煽るものです。ここで問われるのは、どちらの声に従うべきかという道徳的なジレンマです。 悪魔の囁きに耳を傾けることは、誘惑に駆られて誤った道に進むことにつながりかねません。一時的な快楽や利益に惑わされ、結果として後悔することもあるでしょう。一方で、悪魔の囁きが時には冷静な分析や冷徹な決断に繋がることもあります。過去の経験や失敗から得た教訓を生かし、逆に強くなるきっかけともなるのです。 では、どちらに従うべきか？絶対に悪魔の囁きを無視すべきかと言えばそうではありません。むしろ、その囁きに耳を傾け、その背後にある動機や欲望を理解することが重要です。自らを客観的に見つめ、その声に対峙することで、真の自己を見つけ出すことができるでしょう。 内なる葛藤は避けがたいものであり、それがなければ成長もありません。しかし、その葛藤に臆せず向き合い、冷静に判断することが重要です。天使と悪魔の声が入り混じる中で、自分の価値観や信念に忠実でいることが、最終的な結論を導く鍵となるでしょう。

あなたの給料は上がってますか？日本人の平均給与は1990年代をピークにしてジリ貧で下がってきてます。生活が豊かに感じられないのは平均給与が上がっていかず、税金や社会保険の負担が大きくなって手取りが少ないのも原因ですね。

貰える金額に見合う分だけ仕事をするという思いでいるから収入がいつまでも増えなかったりします。 給料に見合わないほど働くからこそ本来貰えるはずの金額が天に貯蓄として貯まり、本当に必要になった時に与えられるものなのです。 常に金額以上の働きをすると決めると仕事の見方が変わるはずです。

そもそも論だけど…自分の年収は誰が決めていると思う？毎年、自分の源泉徴収票を見るとこう思わない？あ〜あ…。あと◯倍くらいの年収があればなぁ…。けどこの会社だと、取締役にならないと望む額の年収はもらえないだろうしなあ…と。自分の働きで、そしていまの年齢で、この会社の取締役ってなろうと思えばなれるの？トップセールスになってコミッションで稼ぐ道を選ぼうかな？などなど。自分の年収がどうしたら上がるものか？と君も考えたことは一度はあるよね？そのときはどうした？考えて行動に移してみたかな？行動というと、早速上司と面談をするっていうのが手っ取り早いかな。ただ、上司との面談で、「どうやったら私の年収を上がられますか？」と聞こうものなら、「君の基本の給料レンジだと年収モデルは◯◯万円だよ。もう一つ上のレンジに上がれば、◯◯万円あがるな。昇格したいんだったら、いまより2倍、3倍も頑張らないと評価し辛いよ」なーんて言われるのが想像できちゃうよね。会社の上司が部下の年収をあげようと思ったら、昇格昇級の仕方、自分の体験談からの昇格のコツくらいしか話せないもんね。それでまた、君たちはこう考えちゃうよね。「 自分の年収を決めているのは直属の上司だ」と…？！会社勤務で、年収を上げようと考えたとする。何ができるのかと考えると、一つは基本給を上げること、もう一つは賞与（ボーナス）や成果報酬（コミッション）を上げようとする方法もあるよね。基本給をいきなり数倍にすることはできないので、オレはまずはこちら（ボーナス）を上げようと行動したよ。簡単に言ってしまえば、ボーナスの評価で高評価を得られるはどうしたら良いだろうかっ

皆さん、お疲れ様です。さんざん物価高のお話はしましたね。そして石油も上がってますね。でも雇われの身では給料は上がらない。そしてやることは増えるばかりで重くのしかかる。何のために生きているのだろうか？毎日が疲弊しこの世界から抜け出したいのにスマホの中へ逃げ込む。一緒に働いているメンバーと話もしたことがない。そんな方もいっぱいいらっしゃる。何が幸せなんだろうか？そんな胸の苦しい日は、少しだけスマホ君から距離を置いて空を見上げてみてください。ハッと気づかされることがあります。子供の頃はたくさん見ていた景色。もう一度しっかり見てみませんか？きっとその苦しさは、安らぎに変わる…。

— 才能じゃなくて「小さな工夫」の積み重ねだった件 —社会人になって6年。気づいたら当時から年収が約400万円ほどアップしていました。とはいえ、特別な才能があったわけでも、外資コンサル出身でも、最初から給料の高い会社にいたわけでもありません。振り返ってみると、実はものすごく“地味なこと”を丁寧に積み上げていっただけでした。今日は、社会人6年間で僕が本当にやって良かった「年収を上げるための小さなコツ」をまとめてみます。① 小さな「信頼貯金」を積み上げる正直、スキルよりもこれが一番効いた。・期限より早く出す・約束したことは100%守る・急ぎの依頼は一旦受けてから調整する・誰よりも“仕事が早い人”をキープするこれだけで、任される仕事のレベルが勝手に上がっていきます。人って「安心して任せられる人」に、チャンスも、評価も、年収も寄ってくる。信頼は最大の昇給装置。② “成果が見える仕事”に手を挙げる年収が上がりやすい人の特徴は、評価しやすい仕事を選ぶこと。例：・新規プロジェクト・提案書・資料作成（目に見える貢献）・アウトプット型の業務・売上や数値に絡む仕事逆に、誰でもできる「作業系」は評価が伸びづらい。僕も“可視化される仕事”にどんどん手を挙げたことで、上司→部門長→役員と、信用の連鎖が広がりました。③ 英語を武器にした（これが後半で効いた）ペラペラじゃなくてもいい。“最低限困らないレベル” に持っていくだけで市況価値が爆上がりします。・英語のメールが書ける・海外部署と会話できる・海外サービスの資料が読めるこの3つがあるだけで、「担当できる幅」が一気に広がる。特に6年目の僕に効いたのは、海

ハルです (^*^)給料は安い。でも、職場の人間関係はいい。転職したら給料は上がるかもしれない。でも、人間関係はどうなるかわからない。そんな悩みを抱えているあなたへ。––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––給料は安い、でも人間関係はいい今の職場、給料は安い。同年代の平均より、明らかに低い。ボーナスも少ない。昇給もほとんどない。このまま働いても、大きく給料が上がることはない。貯金もできない。欲しいものも我慢してる。将来が不安。でも、人間関係はいい。上司は優しい。怒鳴られることもない。失敗しても、「次は気をつけてね」って言ってくれる。同僚とも仲がいい。ランチも一緒に行く。仕事で困った時は助けてくれる。職場の雰囲気も穏やか。ギスギスしてない。居心地がいい。給料は安い。でも、人間関係はいい。––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––友達は給料いいけど、人間関係が辛そう友達と話した。友達は、私より給料が高い。年収で100万円以上違う。「いいな」って思った。そんなに給料もらえるなんて。でも、友達は辛そうだった。「上司が最悪なんだよね。毎日怒鳴られてる。パワハラだと思う」「同僚も冷たい。誰も助けてくれない。ミスしたら、責任押し付けられる」「もう辞めたい。でも、給料いいから辞められない」友達の話を聞いて、複雑な気持ちになった。給料は高い。でも、人間関係が辛い。それって、幸せなのかな。––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

【夢の乗り物】 最近では電動スクーターをレンタルしたり 自分で購入して街を走ったりする人が増え しかしこうした電動スクーターの元になる 乗り物は実は100年以上前にヨーロッパや アメリカですでに作られてました その乗り物は「オートペッド」と呼ばれて これは世界初の量産型スクーターなのです 1915年から1922年頃にアメリカやドイツで 製造されてました このオートペッドは155ccのガソリンで動く エンジンを積み最高時は速約32kmで走れて 一度の給油でなんと！約200kmも走り続け 当時としてはとても高性能な乗り物でした その後電池を作る会社が設計図を買い取り 電気で走るオートペットも作られましたが 残念ながら写真はなく当時の技術水準から 考えると多分時速4㎞位でバッテリー量も 少なく15分位しか走れないと思われます オートペッドの使用者は一般市民以外にも 街の不良達が警察から逃げる為に使ったり アメリカの一部の郵便局が配達にも使って とても先進的な事をしてました 1919年にフローレンス・プリシラ・レディ ノーマンという女性がイギリスに持ち込み 街中を颯爽と走り街の人々に大注目されて 街の人の興味を一身に受けてた事が有名な 話として今でも残ってます 彼女は女性参政権運動家で女性にも選挙の 権利を与えようと活動した人だったのです その後彼女は旦那の誕生日のプレゼントで このオートペッド渡すと旦那はロンドンの 職場までの通勤に使ってたそうです 〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 【市民の年収】 こうした需要調査の結果イギリスのウケも 良好だったので1919年に販売開始し

はじめに「人事評価は難しくて、うちみたいな小さな会社には必要ないのではないか…」もし、あなたがそう感じているなら、それは正解かもしれません。大企業が取り入れているような複雑な人事評価制度は、運用負担が大きく、中小企業には不向きなことがほとんどです。しかし、「給料の決め方」が曖昧なままでは、特に若い従業員から「なぜこの給料なんだろう？」という疑問が生まれ、不信感から離職につながることも少なくありません。そこで、今回は、複雑な人事評価制度ではなく、社員との信頼を築き、会社の成長を促すための「社員の離職を防ぎ、信頼を築くシンプルな方法」について考えていきます。なぜ、複雑な人事評価制度は中小企業に不向きなのか？多くの経営者が、人事評価制度の運用に頭を悩ませています。その理由は、以下の通りです。＊複雑すぎる制度： 細かすぎる評価項目は、経営者自身も理解し、運用するのが困難です。＊運用負担の大きさ： 評価シートの作成や面談に多くの時間がかかり、本来の業務が圧迫されます。＊評価基準の曖昧さ： 基準が明確でないと、評価される側も納得できず、不満が募ります。これらの課題は、かえって従業員の不満を増幅させ、混乱を招く原因となりかねません。本当に必要なのは「給料の決め方」という羅針盤中小企業に本当に必要なのは、給料をいくら支払うかという物理的な基準だけでなく、その根拠を明確にすることです。経営者と従業員、双方が納得できる、シンプルで透明性の高い基準を持つことが、信頼の基盤となります。具体的には、以下の3つの要素を給料の基準に組み込むことが良いのではないでしょうか。1. 役割や職務に応じた基本給まずは

日付が変わった瞬間に振り込まれる給料。。。そのまま支払いに消えていく給料。。。あーー待ってぇーーあれ？これは夢だったのか？一瞬だけ増えた口座残高。夢から覚めると見覚えのある金額になっている。いつまで続くのだろうか。深い深い闇の中に落ちていくようだこうして筆者は明日からも働くのだった。byebye.

〇「安定」より「納得」を選んだ私のキャリアはじめまして、”めら”と申します！このページを開いてくださり、ありがとうございます！現在30歳、東京都在住。現在は営業と転職エージェントの二つの仕事をしています。私は以前、国家公務員として働いていました。 両親が元公務員・元銀行員という背景もあり、「安定した職業に就くのが一番」と信じて疑わず、就職活動も迷わず公務員の道を選びました。でも今、その選択を振り返ると「親のため」や「世間体のため」に生きていたなと感じます。このブログでは、なぜ私が公務員を辞めたのか辞めたあと、どんなキャリアを歩んだのかそして今、何を感じているのかを正直に書きます。今、公務員という肩書の裏でモヤモヤしているあなたの参考になれば嬉しいです。〇公務員時代｜生きるのがつらい毎日 国家公務員としての5年間、業務には確かにやりがいもありました。「裏で国の役に立っている」という実感が得られた瞬間もありました。でもその一方で、上司の評価のために遅くまで残業。働いても働かなくても給料は一緒のため、サボる先輩。理不尽な転勤で東北に異動。 毎日朝起きるたびに「行きたくない」と思うようになり、ある時から「死にたい」とすら思うようになっていました。そして、決定的だったのが──同期が過労で命を絶ってしまったこと。「このままここにいたら、自分もいつか同じことになる」 そう危機感を感じ、退職を意識し始めました。 〇退職までの9か月｜今までフタをしてきた本音と向き合う時間 そこから実際に辞めるまでに、9か月かかりました。 「5年も務めたのにもったいないな」「転職してやっていけるのかな」「周りから

おはようございます。 管理栄養士の瀬戸アオイです。 米、野菜、ガソリン…物価は上昇するばかり。 家計のやりくりに悩む方が、多いのではないでしょうか。 物価上昇も気にせず、今の生活水準を保つことができれば、幸せですよね。そこで、お金を貯める力や稼ぐ力について学びました。 数年間、本業と併せてしていますが、産休や育休を取ることになり、副業に専念できないかと考えている今日この頃。 少しでも、読んでくれるあなたに有益な情報をお届けできればと思います！ ぜひ最後までご覧ください。 目次 軽く自己紹介1.給与の補完2.スキルアップの機会3.専門性の活用4.新たな知識・経験の獲得5.将来の可能性の拡大まとめ軽く自己紹介 私は、基本的に病院でフルタイムで勤務する30代の管理栄養士です。 副業として、特定保健指導や企業・個人向けレシピ開発、本の執筆を行っています。 趣味はヨガと美味しい物を食べること。 管理栄養士なのに貧血気味ですが、これはご愛嬌。 それでは、病院で働く管理栄養士が副業を始めた理由を5つ見ていきましょう。 1.給与の補完 職場で管理栄養士の給料が低いという話題が上がったことが、副業を始めるきっかけの一つとなりました。管理栄養士の平均年収は、令和5年の賃金構造基本統計調査によると、390万1,700円です。 この内訳は、月給（各種手当込み）が26万8,100円、年間賞与・ボーナスが68万4,500円となっています。 ただし、業界平均と比較すると、管理栄養士の年収はやや低い傾向にあります。 特に初任給は約20万4,000円で、年収換算で約250万8,800円となり、生活費を賄うには十

【料理が上達】 6歳のとき父親のお小遣いを減らし 母親が料理教室に通う事になり 塩と砂糖間違える失敗しながら だんだん料理の腕を上げて行った ある日俺が通ってた幼稚園で 遠足に行く事になりお弁当が必要で いつも通のサンドイッチかと思いきや きちんとお弁当を作ってくれた このお弁当を作るとき母親は いつもより2時間も早く起きて作り 俺が目を覚めるとお弁当が出来てて サンドイッチじゃない事に驚く！ °˖☆◝(⁰▿⁰)◜☆˖° しかし毎日父親にお弁当作ってるけど 中身は白米に梅干ししか入ってなくて 俺のお弁当もきっとおかずなんて無く 白米だけなんだろうなと感じた そして歩いて行ける距離にある 大きな草原の広場に遠足に行き そこでみんなで遊んでお昼になり お弁当を食べる時間になった そこで早速全然期待して無かった お弁当を広げるとなんとそこには 焼いたししゃもと野菜炒めと卵と 白米が入ってる！ 凄いのは魚をさばけない母親が ししゃもをさばいて焼くなんて 今までじゃ考えられない事をして 料理が上手になった事が実感できた ∑(ﾟДﾟ)ｽｯ､ｽｹﾞｰ!! 〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 【薄味】 ある日の母親の料理教室の時 いつもの様に一緒について行き 料理中は隅っこにある玩具広場で遊び 母親の料理が完成するまで待ってた しばらくし料理が完成したから呼ばれ 母親の所に行くと野菜炒めがあり とても美味しそうな匂いがしたから 試食の味が期待できた！ + (oﾟ･∀･) + ﾜｸﾜｸ + そして試食してみると味が薄くて 濃い味が好きだった俺からすれば 何だか全然物足りない野菜炒めで 母親に「味

前回の記事の続きです。 私は人生を終わりにすべく 自分の生まれ育ったマンションの屋上の端っこに 足をかけて下を見下ろしました。 しかし、頭に浮かぶ文字は「痛そう」。 別に半端な気持ちで死のうと思ったわけではありません。 でも、飛び込む勇気もなかったのです。 しばらくぼーーっとしたのち、マンションを降りて 再び自分の自宅へ帰りました。 あんなとこから飛び降りて万が一生き延びてしまったら ただ痛いだけの地獄。 死ぬなら一瞬かつ自分の意識がない楽な方法にしようと 今でも思っています。 そして、家に帰り考えます。 ここからがこの記事のタイトル 「貧乏脱出しませんか」に関係あります＾＾； 家に帰り考えたこと。 「そもそもなんで死にたいんやっけ？なんで俺こんなにがんばってきたのにいまこんな貧乏で弱者男性になってんの？」 何時間も自問自答しました。 当時は、離婚した直後でお金もなくて 養育費と家賃の支払いに追われて 既婚のときよりもますます金欠状態。 マズローの5段階欲求でいうと私は最下層の 生理的欲求すら満たせていなかったのです。 そして貧乏から脱却するためにはどうすればいいのか。 そもそも何に私は追われているのか。 なんでしたくもない仕事をしているのか。 なんでこんなに苦しいのか。 まずはお金？お金が原因なのか？ ほんとにお金が原因か？ 養育費も含めた固定費の見直しを行いました。そしてあることに気が付きます。 そういえば子供のころに「死んでしまうかもしれない」 なんて考えたことはなかったな。 なんで？ 子どものころはお金はもってませんが 親に守られ、家があり、食べ物もありました。 （現代

やっぱね～、フォークソングってたまには聴かないとさびし～ぜよ。＾＾；ボクの年代はかなり「昭和」が入っているので、「居酒屋」、「風呂屋」、「横丁」、「スナック」、「喫茶店」、「図書館」、「長屋」、「貧乏」とか～ま、時代風景の想像できる単語が多いかもね～♪＾＾ホホホそこで、今回ご紹介はね～、フォークの定番中の定番じゃ。「はしだのりひことクライマックス」の「花嫁～♪」じゃ。なんか当時も今も「結婚」というワードで思い出すのが、なぜか、この曲じゃ。出だしでも～、「いいなぁ～♪」っていう日本が誇るべき歌じゃ。アタマから「つかみはOK！」じゃね。ホホホ＾＾でも「愛は傷つきやすく」や「唇よ、熱く君を語れ」も「フォーク」の仲間って知らなかったぜよ。（アメリカ風だとフォークと認定されるみたい・・・）this song always reminds me wedding.i can not help but hum.hehehe「花嫁」BYはしだのりひことクライマックス「ヒデとロザンナ」って、当時はね～、も～、イタリアのカワイイ女性と男前の日本男児という組み合わせでとても新鮮じゃった。最初は、たしかロザンナって半年くらいで帰国の予定じゃった。でも給料がとてもよかったので、帰国をのばしたのじゃ。それで、運命の相手「ヒデ」に出会った。そして数年後には「結婚」じゃね。ロザンナはヒデに会ったとき、「アタマがガ～ンとなった！」という。でも、３人の子供を残してヒデはガンで亡くなったのじゃ。ボクも今でも惜しい歌手いや男を亡くしたとホントに思っているぜよ。４７才・・・若すぎる！；；でも、今でも大好きな歌をありがとう

【給料日】先日また商工会議所に行きおじいちゃんとおばちゃんの2人でラジオ体操をしたあと内職の手伝いをしてきた。( ´ー｀)ﾌｩｰ．．．ラジオ体操が終わり内職の手伝いをしたら今まで手伝った内職分の給料をくれると言う。この時俺はどうせ雀の涙ほどの50円くらいしか給料なんて出ない思い全く期待なんかしてなかった。でもなんと！給料が500円も出たからびっくりして「この内職って儲かるの？」とおじいちゃんに聞いてしまった。するとおじいちゃんは「1つ0.1円で1月に5千個やったから500円稼げたんだ」と満面の笑みで俺に教えてくれた。5千個も内職した実感ない俺はこの内職を1日中やってればかなり儲かる気がして内職を馬鹿にできない事に驚く。ｱﾜﾜﾜﾜ(((ﾟдﾟ; )))ﾜﾜﾜﾜｯしかし内職やって稼ぐなんて現状そんな時間を全く作れずとてもやる気が起きないから今の仕事に集中する事にした、〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓【ナウな男子】その後俺がまたいつもの内職をしてると一緒に内職してるおばちゃんが突然俺に話しかけてきた。話の内容は「最近始めたい事何かある？」そう聞かれたので俺は「ダンスをしてみたい」と答えた。するとおばちゃんが「なんで？」と俺に聞いてくるから「もちろんモテるため！」そう答えると大爆笑されてしまった。'`,､ '`,､ ('∀`) '`,､'`,､その笑いはきっと俺なんかじゃダンスができず体を壊すだけだからやめた方が良いと言う感じだった。だからと言って今の世の中じゃ「ヘイ！彼女！俺とお茶しない！」何てナンパをしようものならそく通報されてしまう。なので俺はダンスができるようになって～Y