人手不足の解決策を整理します

こんなお悩みありませんか？ ・採用しても定着しない ・人手不足で現場が回らない ・業務が属人化している ・何から改善すればよいかわからない ・AIや自動化に興味があるが進め方がわからない 私は東北地方の小売企業（従業員2,000名超）で、人事・採用・労務・業務改善・広報に携わっています。 経営・人事・現場・広報の視点から課題を整理し、優先順位と具体的な改善案をご提案します。 コンサルタントの理想論ではなく、実際に現場で運用できる方法を一緒に考えます。 ① 人事業務自動化・効率化支援 Google Workspace（GAS）やPythonを活用し、人事・総務業務の自動化を支援します。 ・手作業による集計の自動化 ・給与、勤怠チェックの効率化 ・チャット、メール、申請業務の自動化 ・各種レポートの自動作成 「人を増やさずに業務を回したい」 そんな企業向けの業務改善サービスです。 ② 人事制度・労務運用支援 制度を作るだけでなく、現場で運用できる仕組みづくりまで支援します。 ・雇用区分整理 ・無期転換対応 ・契約更新運用 ・高齢者雇用制度整備 実務経験をもとに、現場で機能する制度設計を行います。 ③ 採用・採用広報支援 「応募が来ない」を「応募したくなる」へ変える採用広報を支援します。 ・採用コンセプト設計 ・求人原稿作成 ・会社説明資料作成 ・SNS企画 ・採用ブランディング 企業の魅力を言語化し、求職者へ伝わる形へ変換します。 ④ 業務改善・組織改善支援 現場の課題を見える化し、改善まで伴走します。 ・会議改善 ・人員配置改善 ・業務フロー改善 ・数値管理の仕組み化 「頑張る組織」から 「成果が出る組織」への変革を支援します。