現役人事が目を惹く採用メール・案内文を作成します

「応募者へのメールをどう書けばいいかわからない」 「丁寧に伝えたいけれど、文章が堅くなりすぎてしまう」 「採用業務が忙しく、案内文を考える時間が取れない」 そんな採用担当者様のお悩みを、現役人事がお手伝いします！ 新卒・中途採用の実務経験を活かし、応募者や内定者に伝わる、丁寧でわかりやすい文章を作成・添削いたします。 【こんな方におすすめ】 ・応募者対応メールを作成したい ・面接日程や選考結果を丁寧に案内したい ・既存のメール文面を見直したい ・採用担当者として失礼のない表現にしたい ・社内で使える文章のひな形を整えたい 【対応できる文章の例】 ・応募受付のお礼 ・書類提出のご案内 ・面接日程の調整・確定 ・選考結果のご連絡 ・内定通知・入社案内 ・応募者からの質問への返信 ・その他、採用活動に関する案内文 【サービス内容】 採用関連の文章1件（500文字以内）を作成、または既存文章を添削いたします。 ご依頼の目的、相手との関係性、伝えたい内容などを確認し、状況に合った文章に整えます。 【現役人事ならではの強み】 現在、企業の人事担当者として、新卒・中途採用の両方に携わっています。 応募者対応や面接調整、選考結果の連絡、内定者フォローなど、日々の採用業務で文章を作成しています。 企業として必要な情報を正確に伝えながら、受け取る方が安心できる表現を大切にしています。 【基本サービス】 ・採用関連の文章1件（500文字以内） ・新規作成または既存文章の添削 ・Wordまたはテキスト形式で納品 ・無料修正1回 ・基本料金3,000円 ・基本納期3日 ※複数の文章や500文字を超える内容は、追加料金または個別見積りで対応いたします。 【ご依頼から納品まで】 ① ご依頼内容・必要情報の共有 ② 必要に応じたヒアリング ③ 文章の作成・初稿提出 ④ ご確認・修正（1回まで） ⑤ 完成文章の納品 【最後に】 「この言い回しで失礼にならないかな？」 「もう少し柔らかい文章にしたい」 そんな小さなお悩みでも、お気軽にご相談ください！ 一つひとつのやり取りを大切に、丁寧に対応いたします。