エントリー学生数、同業社の5倍採用課題を解決します

＜サービス紹介＞ 下記のお悩みを解決します ●新卒採用の経験がない ●地方の中小企業の採用課題 ●建設業界での人材確保の難しさ ●採用活動の戦略計画が不十分 ＜サービスの特徴＞ ●御社の採用課題をなんでも解決します ●地方の中小企業の新卒採用をゼロから支援します ●業界での豊富な経験と実績を基にしたアドバイス ●不人気職種でも毎年、採用目標を達成する実績 ＜サービスの流れ＞ step1 依頼内容のご確認 step2 御社のお悩みをお聞きします step3 課題に対する具体的なアドバイスを提供します step4 より深い支援が必要な場合は別途契約を提案 step5 採用活動のサポートを開始します 私は、建設業界で14年の経験を持ち、施工管理、設計積算、営業職、人事部責任者として新卒採用に携わってきました。特に、地方の中小企業で新卒採用を成功させた経験を活かし、御社の採用課題を解決いたします。 新卒を採用するあたり会社規模、業界は関係ありません。 学生へのアプローチ方法を工夫すればどんな会社でも採用は可能です。 まずはお悩みをお聞きし、効果的なアドバイスをさせていただきます。