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親の課題を背負ってませんか？ 両親の喧嘩、不仲、貧困、借金、低学歴、親戚とのトラブル等子どもである私が解決しなきゃ！になってませんか？ それ、あなたの問題ではないですよ。親に返して下さい。 子どもは常に親を助けたいと思っています。役に立たないと！と。 その心意気は素晴らしいのですが、その心意気の為に「死にたい」 「もう無理」 「私なんて役に立たない」 と、無理してしまいがちです。 そもそも子どもが親の問題に首を突っ込むことが間違っているのに、わざわざ首を突っ込んで、抱えきれなくなってバーンアウトしてしまっては意味がありません。早めにカウンセラー、セラピスト、心理士から客観的な意見を聞いて、本当に自分の課題なのか見定めてもらいたいです。あなたのその勇気ある行動はあなたの子ども、その下の子孫にまで良い影響を与えます。子ども達や孫の為にも今、あなたがすることはあなたの生きづらさを改善する事。あなたの生きづらさを改善することがこれからの未来や子ども、孫たちの未来まで変える事が出来るのです✨ お金がない、もったいない、こんな悩みでお金を使うなんて•••と思ってませんか？ これからは風の時代。 物質よりも気持ちの裕福さを手に入れて人生を変えちゃいましょう😊

【置き配】雨で「荷物」ずぶぬれ→使用不能に　宅配業者に賠償請求できる？ 　弁護士に聞く 通販サイトでの商品の購入時に、「置き配」サービスを利用したことがある人は多いと思います。このサービスを利用すると、玄関のドア前や宅配ボックス、車庫など、指定した場所に荷物を届けてくれるため、自宅を留守にすることが多い人にとっては便利です。 　ところで、宅配の担当者が、門の外やエアコンの室外機の排水口付近のような、雨や排水で荷物がぬれやすい場所に荷物を置いてしまい、荷物がぬれてしまったケースがあるようです。SNS上では「門の外に荷物を置かれ、雨でぬれた」「室外機の排水口の所に荷物を置かれ、ずぶぬれ」という内容の声が上がっています。 　もしも、置き配サービスの利用時に、門の外やエアコンの室外機の排水口付近など、雨や排水でぬれやすい場所に荷物を置かれてしまい、中の商品がぬれて使えなくなった場合、宅配業者に賠償を請求できるのでしょうか。芝綜合法律事務所の牧野和夫弁護士に聞きました。 宅配業者が賠償責任を問われる可能性も Q.そもそも、置き配サービスの利用時に荷物の盗難や破損などがあった場合、宅配業者に賠償を請求できるのでしょうか。門の外やエアコンの室外機の排水口付近など、雨や排水でぬれやすい場所に荷物を置かれ、中の商品がぬれて使えなくなった場合はいかがでしょうか。 牧野さん「状況によって異なります。『置き配』をされることと、置き配のリスクを負担することについて、荷物の受け取り側が利用規約で合意している場合、荷物が玄関先に長時間、置かれていたかどうかにかかわらず、受け取り側が荷物に関す

世の中の成功者は「自分の逃げ道をなくすために目標は周りの人に言うべきだ」と言ったりします。とはいうものの、ひそかに目標にしてることがあるけど、宣言したら達成できなかった時にカッコ悪い・・・そう思うとなかなか他の人には言えなかったりしますよね。でも、目標宣言はプレッシャーを感じずにしちゃって大丈夫なんです。目標を宣言するとはいっても、「後戻りのできない状況にして背水の仁で臨む」のようなハードルな精神論で乗り越える、みたいな話しではありません。ちゃんと目標を宣言する言葉が自分の成功を後押ししてくれると明らかになっているんです。自分が成し遂げようと決意したことを周囲に宣言することは、目標達成のアプローチ方法です。宣言することによって、目標達成にこだわるようになって、そのために努力するようになり、実際に達成率が高くなると言われているんです。周りに宣言することで「自分が尊敬している人たちからの信用を失いたくない」という動機があったほうが、やる気がでます。目標に向けて努力していることを意識するのはとても重要です。とういうのも。「自分は将来の目標のために努力を続けている」という意識が持てないとやる気を維持することが難しいからです。目標達成のためには、自分自身を励ますことも大事他ということですね。なので、あなたの周りにいる尊敬できる人に今はこんな目標を持って頑張っているという話をしてみるといいかもしません。ぜひこのブログを見たらお試しにどうぞ！・・・ペコリたとえ目標は達成できなかったとしてもいい。あなたが周りに目標を宣言して努力する姿そのものがなによりかっこいいのだから。

ずっと平社員で居たい・・・☺️私の、心からの願望です。少しエゴが邪魔をすると、　後から入った人に職位を抜かされるのカッコ悪いとか考えっちゃったりもします。けど、QOL クオリティofライフを冷静に思うと、○○長には、ならない方が良いことは目に見えている、私の性格では・・・。責任を第一線で負う日々など、メンタルが持たん！休日やプライベートに仕事が入り込むこと必至であるし、やりがいよりも病みが勝つ。それから、私はこれまで、○○長になったことが一度もない。小学校の班長にすら、なったことがない！自慢ではないが、望んだことこそないけれど、なる機会も、推薦されることも、皆無であった、これも私の宿命であり運命なのではと思っています。人の上に立つ人の中心に立つ人をマネジメントする、啓蒙するなどと言ったことは、得意である気がしない。だって、まず、目立ちたくないのだから。視線を感じると居心地が悪く感じ、パフォーマンスが下がる。主張もできない。しようとすると泣けてくる。泣いていい場所なら、拙く主張することもあるけれど、泣いて大丈夫な場所ってあんまりない。HSPのみなさんは分かるかもしれないですが、受け取る情報量が多く、それらについて深めに受け止める人種は、絵に描いたようなリーダーは「道」ではないのかなと思う。できないことはないと思う。けど、すごくすり減っちゃうと思う。リーダー以外の役割の方が、適材適所だと思う。ので、わたくしは、重い責任を負わなくて良い立場で自分の役割を精一杯果たしたいです。そう言ったことを、ちょこちょこちょこちょこ会社で言っていたら、最近、上司たちも、私を変にキャリアアップさせよう

あなたは、忙しさのあまり何を優先にし、取り組んでいいのかが分からない状態になっていると思います。しかし、 すべて、重要案件ということはありません。 必ず、重要度が異なり、優先度も変わってきます。ここでもう一度考えてみてください。 あなたの大切な家族が大事故に遭ったら、そのやりかけの仕事を手放し駆けつけるのではないでしょうか。もしこのような状況下、病院に行くのを躊躇する仕事はどれだけありますか。おそらく、ほぼないか、あったとしても１、２個です。しかし、考えてみてください。 その１、２個も、家族の心配をしながらこなすことはできないはずです。人間は、感情が仕事のクオリティを決め、左右します。 やっつけ仕事でやったものは当然、クオリティだけでなく、内容が表面的なものになってしまいます。だからあなたは最優先課題を決めなければいけません。では、その最優先課題とは一体何か？ それは、今あなたの会社に抱えるボトルネックとなるものです。これは、いくつもありません。 しかし、このボトルネックは事前に把握しておかないと、表面化してからでは手遅れになります。小さなうちに手を打てば被害も少なく、より効率的に業務が遂行されます。もし、あなたが今猛烈に忙しいとしたら、このボトルネックを無視してきた証拠です。小さければ社員でも対応できるし、あなたの家族が危篤になったとしても駆けつけることができます。しかし仕事を優先し、駆けつけるのに躊躇するようなら、会社に仕組みがないということです。言い換えれば、すべての業務があなたの中に存在しているということです。これは、会社にしている意味がありません。 もし、あなたの中に

こんばんは～～～タカ3＠です。　今日は4月にしては、暖かい一日でしたね！春を通り過ぎて、夏みたいな気温で汗ばむ陽気でした。また、明日から少し寒くなるようですが・・・。寒暖差もありますので、お身体をご自愛くださいね。今日のお題「光と闇」です。僕自身が抱えてている悩みから、解き放たれそうで今回のテーマ「光と闇」としました。かれこれ2年以上前から悩まされている問題からやっと、自分の中での解決の糸口が見えてきました。どうにもならない事って、人生の中には幾度もあると思いますが、手放す事でしか解決出来ない問題だったのです。執着もあり、仕事をしながらも、その問題を考えてしまう自分がいて、もどかしい毎日を過ごしていました。ずっと、闇の中を彷徨っているような状態・・・・。　答えが見つからない問題に対して、どれが正解で間違っているのか？をずっと自問自答していました。　なるようにしかならないですし、どんな問題も時が解決してくれるし、苦しみ、もがき、悩んでいても結局は、自分が決めるしかないのですが・・・。　自分の不甲斐なさや、どうにも答えが出ないもどかしさ・・・・。　ですが、やっと自分の心に向き合って、こうするのが一番であると決めたのでした。　世の中は不条理で、正しいことや正論が全てではなく、かえって曖昧にしているほうが良い場合もありますよね。自分の気持ちや自分の軸をブレることなく、生きていきたいのですが、妥協や諦め、時には手放すことで自分が救われることもある。ケセラセラ・・・なるようにしかならないし、どんな問題でもいずれは解決に向かうと思います。　自分がそうでした。昨年は、僕が生きてきた人生の中で本

あなたが今日何時に起きようと思って、起きられなくて、また目覚ましをかけて、起きて、シャワーを先にして、朝ごはんは食べないという選択をしたのはあなたです。そのせいで、職場の大切な会議に集中できず、お腹が鳴り、恥ずかしい思いをしたのは、あなたがそういう選択をしていたからという結果です。人生は、すべてが選択です。そしてその選択から結果を受けとります。朝ご飯を食べるのかどうか、食べるならパンかご飯か、パンなら目玉焼きかスクランブルエッグか、どの学校へ行き、誰と付き合い、どこへ就職し、いつ死ぬかに至るまで自分で選択しているということです。では、目玉焼きに失敗して焦げたとします。その日にもう一度作るのか、それは食べないのか、明日は違うものにするのかなど、その結果を受け取った時点で次へ進みます。すべてがその繰り返しなのです。中には「何も選択しない」を選択する人もいます。それも選択です。これまでの選択が上手くなく、過去においていろいろと嫌な結果を受け取ることになっていた人も、これからはいいものを選択していくことを心がけ、またその結果について責任をもって受け取り、また考えるということを意識すれば、運勢そのものは上向くように思います。そして未来においては、今日の結果がよくなくても、次に修正したり、やりなおしたりできる選択肢もあるということを知っておきましょう。そうすれば焦げた目玉焼きは上手にできるようになりますし、恋愛や仕事も大きなダメージを受ける前に修正選択するべきだということに気が付きます。

やっぱこれじゃ～♪なんか最近は、ちょいと元気ないのじゃ。「歯医者」に行かないといけないのじゃ。うぉ～！「前歯」の一部が欠落したのじゃ。「ラミネート」をかぶせていたのが、いつの間にか「欠損」していたのじゃ。まあ「すんごく薄い小さな平板の歯の表面にピタッと貼っていた」ブツじゃけど、それが・・・「ありゃ？ナニかな？おっ？何じゃろか？歯の破片じゃ！」というストーリーじゃけど、まあ、やっぱこういう時こそ、ね～「ソウルトレイン・ラインダンス」じゃ。＾＾も～、当時の「ビッグヒット」ばっかじゃ。＾＾編集している時から、ボクは「ノリノリ」じゃ。みなさんもね～「約５０年前のデイスコ・ミュージック」を存分に堪能（たんのう）しておくんなましぃ～♪しかし「黒人のバツグンのスタイルとヒップアップしたオシリとね～、今でも斬新な服というか、コスチュームとリズム感とファンキーなダンス」は見事じゃ。当時ボクは「中学生」位じゃけど、どれだけ「マネしよう」としたかっ！彼らの「独特で、個性豊かなダンス・テクニック」は今でもとても「参考」になるぜよ。「世界遺産」でもイイと思っておるぞよ。ホホホ（＾＾；あ～また勝ってにボクの「五体」が「ボデー」が～、「ムーブ」して「ビート」に合わせ、「今だ！動くんだ！レッツ・ダンシング！」と叫んでいるのじゃ「どうする？このホットなボデーを？アハン？ヘイユー！カモ～ン！」（アホかっ！？）では、当時の「昭和のデイスコシーン」をど～ぞ。ホホホ（＾＾i chose the line dance of soul train at the age ofthe junior high student.i

新人サセキさんが、いやいやながらも行ってくれましたが、次ヘルパーがみつかるまでの約束でした。何度も「行きたくない」と言われましたが、何度か話してなんとか行ってくれてたのですがある日【私の支援したければこれを乗り越えてこい。】と言われたのは、このサセキが3ヶ月手前の時でした。そのサセキから夜に電話があり「探す探すって、本当に探してるの？　かよさんが行けば良いやん‼️　もう私行かない‼️　いい加減にして‼️」実は私は火曜日のこの時間サービスが、被っていていけなかったのです。初めての利用者さんの回で話した利用者さんが15時30分から17時まで。この利用者さんが、17時から18時まで。時間ずらしたら？と思われたでしょ？どちらの方も排泄介助あり単発で時間変更は、いけるのですが長期は、ダメだったんです(´･_･`)実は、私が初めに行った時もう1人サセキが一緒に行ったのですが、「私は、もう行かない」と言われたのでそれ以降入ってません。そのサセキに「あの人のとこは、どのヘルパーさんも行かせないで‼️困るなら仕事受けたらダメ‼️受けるなら自分で責任もち‼️」と言われ、誰にも頼めなくなりました。当時は、困難事例受けた事でめちゃくちゃ辛かったです。追い込まれました。気持ちズタズタになりました😭でもそのサセキが言う事も間違いでは、ありません。そしてこの利用者さん一度時間変更で入らせていただいたのですがやっぱり時間通りでないと困ると言われ、私の事業所では無理だったので、他の事業所が入ってくれました。この続きは、また明日(^-^)今日も読んで下さり本当に本当にありがとうございます😊💖

13～18歳の女性へのアドバイス 現状：学校の勉強や部活、友人関係など、多くの責任に圧倒されているかもしれません。 解決策：一つ一つのタスクを小さく分割して、それぞれに集中することが大切です。四柱推命では、この年代は「成長と発展の時期」とされています。自分のペースで物事に取り組み、無理をしないように心がけましょう。また、信頼できる友人や家族とのコミュニケーションを大切にすることも重要です。 19～25歳の女性へのアドバイス 現状：大学や初めての仕事、人間関係など、新しい責任に直面している可能性があります。 解決策：自分の限界を知り、適切な休息を取ることが重要です。四柱推命では、この時期は「自己発見と調整の時期」とされています。自分にとって何が大切かを見極め、優先順位をつけることで、責任を効果的に管理できます。また、新しい環境に柔軟に適応することも大切です。 26～39歳の女性へのアドバイス 現状：キャリアの構築、家庭生活、子育てなど、多くの責任が重なっているかもしれません。 解決策：自分の時間を確保し、ストレスを軽減する方法を見つけることが大切です。四柱推命では、この年代は「バランスと調和の時期」とされています。仕事とプライベートのバランスを取りながら、自分自身の健康と幸福も大切にしましょう。時には専門家の助けを求めることも有効です。 40～50歳の女性へのアドバイス 現状：キャリアの頂点に立ち、家庭でも重要な役割を担っている可能性があります。 解決策：これまでの経験を活かし、自分自身のためにも時間を作ることが重要です。四柱推命では、この年代は「再評価と自己実現の時期」とされて

ココは「広島」の「東広島市」じゃ。（＾＾本日「２０２４．０１．１１（木）」じゃね。先日「２０２４．０１．０９（火）」に娘が出産のために入院したのじゃ。（＾＾；とうとう、その日がやってきたのじゃ。＾＾そう「娘の初出産」で、９日の朝から、ボクのほうが「ソワソワ？」していたぞよ。娘と言えばね～「超余裕～♪」かな？？「あれ？緊張感ってナイのかい？？？」・・・「ま、いっか」・・・「とにかく無事に赤ちゃんと娘が生還？してくれれば、も～、それだけでイイ！＾＾」・・・ただね～前に「奥さん」なんかもお世話になっていた「馬越産婦人科」がね～、先生の「老化？」により、「閉院」となったのじゃ。まあ、できればね～「奥さんと娘」両方の診察を「馬越医院長」にお願いできたら、よかったのじゃけど、まあ、これは「しゃ～ない」よね。それで、万全の体制の「東広島医療センター」にお願いしたのじゃ。ま、ココならねえ～、何があっても「安心」じゃ。だって「総合病院」じゃもん。「看護師」さんも「助産師」さんもいっぱいじゃ。ただねえ～、やっぱ今の時代なので～「コロナ」の影響がないのかっていうのが「かなり心配」なのじゃ。ま、「コロナ」とゆ～よりも「コロナ・ワクチン」の注射の方が「大問題」じゃ！！あの「ワクチン」って、特に「妊婦さん」の「赤ちゃん」に影響が大きいのではないのか？！というのが「指摘」されていたのじゃよ。娘も「数回のワクチン注射」を経験しているのじゃ。そう「ファイザー社」の「ヤベ～」ヤツをね！まあ、最悪「緊急事態」になれば「総合病院」だから「処置」はしてもらえるとは思うぜよ。だけどね・・・ちょっと・・・「心配」・・・なの

こんばんは！沖縄在住イラストレーター『Etomo』（いつも）と申しますさぁ！今日のご依頼は、、、ありました！やったー！また、先日いただいたお仕事も無事納品を済ませ『承諾』されました！やったー！努力を怠らずがんばるぞ！ところで、最近、ある記事を読んだのですが大まかな分け方になるのですが仕事には「リスクを負う仕事」「リスクを負わない仕事」に別れるそうでサラリーマンなどの一般社員は後者で、経営者や投資家などは前者なんだそうです確かに考えてみると、自分も含め周りも、仕事に関わらず、なんでも責任を負いたくないと考えの人が多い気がしますう～ん、やっぱりそんな考えダメだなぁよし！リスクを負う方へ進むぞ！アイコンを似顔絵にしようかと考えている方へ『デフォルメ似顔絵』はいかがでしょうかお写真を元に好印象に作成いたしますまずは気軽にご相談を

エモーショナルメンター＃１７５今日のマインドセットは、 【成功は孤独の道！】です。これは過去のエモーショナルメンターでも伝えたかもしれませんが、 ビジネスは「孤独」との高いなんですよ。 言い換えれば、 成功は「孤独」の道です。 自分でやるべきことを考えて 自分で決断しなければいけません 責任もすべて自分にあります。 誰かがあなたの代わりに考えたり 決断してくれたり 責任をとってくれる。 そんなことはない、と思ってください。 仮に、アドバイスを受けたり やり方を教えてもらったとしても 結局、すべては「自分の責任」なんですね。 そこを認識しないと いつまで経っても大きな結果は出せないですし 中途半端なことをやってしまいます。 あなたはこの話を聞いて どう思いましたか？  

生徒様にきちんとした成果を上げていただくため、報酬規定の開示が必要となると考え、以下記して参ります。皆様の各案件に対する個別のご案内はこれに基づいて差し上げて参ります。1. 人事院勧告に従います。人事院勧告は、「社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するもの」と定義されています。従いまして、これに従っていれば、ご購入者様並びに出品者双方が大きく道を踏み外すことはございません。2. 地域による不平等が発生しないようにします。全国どこでも偏りのない正当な数値を算出するため、国家公務員の平均年収をもとに計算をし、必要に応じて案件の難易度に応じた調整を行います。3. 責任は 50-50。目標達成に対する責任は生徒様と指導者側当方が等しくその責任を負うこととします。従いまして出品者である指導者側が最初に受け取る報酬は全体の報酬の５割とし、残り５割は生徒様が実際に達成された目標達成率により計算を行い、公正に算出された数値に従ってご購入のご案内を差し上げます。4. 不足の事態への備え万一に備え、一度に大きな金額を先払いいただくことを致しません。全体の報酬を１万円程度の少額に分けてご購入いただくことで、不足の事態への備えとします。5. その他以上、ご質問、ご相談等ございましたらご遠慮なくお寄せ下さい。ご連絡は、ご購入の必要があり、その検討意思を有する方からのみ受付をさせたせていただくため、ご連絡をいただいた際は、お返事を差し上げるべき方かどうかその判断に必要な内容をこちらからお伺いいたします。

皆様いつもありがとうございます。 今回は、 【〇〇がなければ何一つ成功しません】 というテーマについて お話したいと思います。 あなたは 何か問題が起きた時に どのように対処していますか？ 人それぞれ 問題が起こった時の 対処法は異なると思いますが もし、今回お話する 対処法を知らなければ ・さまざまなことに 　積極的にチャレンジしているのに 　何一つ上手くいかない ・同じ失敗ばかりして 　周りの信頼を失ってしまう といったデメリットがあります。 一方で、 今回お話する 対処法を知っていれば ・たとえ失敗をしても 　そこからぐんぐん成長できる ・周りの信頼を獲得して 　いろいろなチャンスが 　めぐってくるようになる といったメリットがあります。 失敗から学び続けて 自己成長をしたいという人は ぜひ、最後までご覧ください。 そして、 今回ご紹介する対処法とは… 『自責思考を身に付ける』 というものです。 自責思考とは 問題やトラブルが起こった時に 自分に責任があると 考える思考法です。 自責思考を身に付ければ 問題から解決策を分析して 対策を考えられるので 同じようなミスを防ぎ 失敗から成長することができます。 とはいえ、 自責思考と言われても よく分からないという人のために 具体例をあげると、 ・部下がミスをしてしまった…　 　もっと上手くマネジメントが 　できたのではないだろうか？ ・想定外の予定が入り 　やるべきことが終わりそうにない… 　もっと余裕を持たせた 　スケジュール管理が必要だ といったように 一見、仕方ないように思える問題を 自分の責任と捉えることです。 このよ

なにか問われると、必ずといっていいほど、 「その件は上司に相談してみないとお答えできません。」 そんな応え方をする人がいる。 あるいは、なにか断る場合には、 「その件についてですが、上司からどうしても許可が下りませんので…」 会社員時代、いつも、私が悪者になっていた。 おかけで私は、知らないところで、えらく偏屈な人間に思われている場合も少なくなかったようなのです..^^; いま、自分の責任でモノを言えない人が、とても増えているように感じます。 どうしてでしょうか...？ これまでは支配的なリーダーがあまりにも多かった。「黙って俺についてこい。 余計なことはするな！ 俺の言うとおりにしていれば、お前の将来は保障してやる！」 だから自分で考えようとせず、終始上司の機嫌を伺う態度になってしまう。 でも、これって、すごく危険なことですよね。 極端、死ねと言われたら死ねるのかってことになる…。 あなたは、自分を生きていますか？ やりたいことができていますか？ ○○だから、××のようにしか生きられないんだよ！ …って？いつまで他人のせいにしておくのですか？ あなたの人生なんだもの、あなたが決めてなにが悪いの？ ボヤボヤしてたら、あっという間に棺桶の中ですよ。 …なぁ～んて言ったって、そう容易いことではありませんね。 それは、あなたの潜在記憶の影響があるから。 支配的なリーダーは、実は幼い頃の、あなたの親だったのかもしれません。 いまここで、私が、お父さん、お母さんをイメージしてみてくださいと言ったら、どんな顔が思い出されますか？ ○○したら、××していいよ。 そんな顔が、浮かんできたりして

前回のブログで「７つの習慣」のうち、たった1つの習慣だけ身に付けられれば、これからの人生ががらりと良い方向に変えられるとお伝えしました前回のブログはこちら↓そして、その1つの習慣とは「主体的である」です主体的とは、自分に起こるすべての事は、自分自身に責任があると考えることですここで言う責任とは、英語で書くと「responsibility」となりますこれはresponse「応答・反応」と　ability「能力」を組み合わせた言葉で、英語で言う責任とは「反応する能力」となります日本では責任というと、「責任を取って辞職します」とか「責任を取って損害賠償を支払う」などと、身を切って落とし前を付ける意味になりがちですただここで言う責任になると、反応する能力になりますから、その物事に対して、「どう考えどう行動するか」という事になると思いますつまり自分が行う行動とその結果には、すべて自分が原因であり受け入れなければいけないということです人は自分にとって都合の悪い事が起こると、自分ではなく誰かのせいにしてしまいがちです逆に誰かのせいにするのではなく、自分に原因があるんだと考えられれば、他人に対しての優しさだったり、懐の深さというものが身に付き、あの人は器が大きな人だと思われることになるかも知れませんするとあなたに対する他人の接し方も、大分変わってくるのではないでしょうかあなたが主体的な人だと理解されれば、あなたに対して好意的な感情を持ち、優しく接してくれるようになるかも知れませんそしてあなたにとって素敵なことを提供してくれるかも知れませんただし気を付けなければならないことがありますそれは、決し

皆様いつもありがとうございます。 今回は、 【〇〇がなければ何一つ成功しません】 というテーマについてです。 あなたは 何か問題が起きた時に どのように対処していますか？ 人それぞれ 問題が起こった時の 対処法は異なると思いますが もし、 この対処法を知らなければ ・さまざまなことに 　積極的にチャレンジしているのに 　何一つ上手くいかない ・同じ失敗ばかりして 　周りの信頼を失ってしまう といったデメリットがあります。 一方で、 この対処法を知っていれば ・たとえ失敗をしても 　そこからぐんぐん成長できる ・周りの信頼を獲得して 　いろいろなチャンスが 　めぐってくるようになる といったメリットがあります。 失敗から学び続けて 自己成長をしたいという人は ぜひ最後までご覧ください！ 今回、ご紹介する対処法とは… 『自責思考を身に付ける』 というものです。 自責思考とは 問題やトラブルが起こった時に 自分に責任があると 考える思考法です。 自責思考を身に付ければ 問題から解決策を分析して 対策を考えられるので 同じようなミスを防ぎ 失敗から成長することができます。 とはいえ、 自責思考と言われても よく分からないという人のために 具体例をあげますと、 ・部下がミスをしてしまった…　 　もっと上手くマネジメントが 　できたのではないだろうか？ ・想定外の予定が入り 　やるべきことが終わりそうにない… 　もっと余裕を持たせた 　スケジュール管理が必要だ といったように 一見、仕方ないように思える問題を 自分の責任と捉えることです。 このように、 自責思考には さまざまメリットがあり

小学校のプールの水を張る作業の不手際で大量の水が無駄になった事案で、市が男性教諭に賠償請求したこと ここ最近　X（旧ツイッター）で議論になり、私もその議論に加わってしまいました その決定が理不尽か、理不尽でないかという話で、議論は平行線になりましたが、ここでその考えをまとめたいと思います この件の何が問題か 労働者の権利は基本的に雇用主が守る義務があります だからそれが守られない場合、労働基準監督署にいく必要があります しかし、公立校教員は労働基準監督署の管轄外でその権利はが守られているか非常に疑問な立ち位置にいます 例を挙げるなら　給特法で超過勤務手当を支給されないシステムが作られ、過剰労働になっている点、そしてそこから本来教員の仕事ではないことも求められ、こなさなければならない環境にあることが最近の教員の現状なのではないでしょうか 本来労働基準監督署で是正されるような内容でも、身内で内々に処理されるような状況になっていると考えられます そういった不適切な環境の中で今回の事件は更に教員への追い打ちを与えるものだったのではないでしょうか そして多くの方がその理不尽さと理屈の合わなさに首を傾げたと思っています また今回の件は学校側、市教育委員会の体制の不透明さも目立ちます ・男性教諭のみにその仕事を振っていたなら他の教師にはなぜ振らなかったのか・その業務が体育教師であることが根拠なら、そこに責任が必要以上にのしかかっていないか・全体で見るシステムはなかったのか　ないならそれはなぜなのか ・今までもこういう事例はあったのに対策を打てていなかったのか こういった問題点が挙げられますし

昨日の記事の続きです。繰り返しになりますが、人には基本的に自分の好きな格好をする自由があります。しかし、そこから生じる結果についてはまったく責任がないわけではありません。DJ SODAさんが胸を触られたことを自業自得だとはいいませんが、そうした事態を引き起こした原因をつくったことは間違いありません。被害者を一切責めるな、二次加害だとの声がありますが、被害者が可哀相だ、そっとしておけでは、今後類似の事件が発生することを防止できないでしょう。そうしたことが起きないような人々の意識向上は勿論必要です。加害者への厳罰もいいでしょう。しかし、それだけではこうした性的暴力を完全に失くすことはできないのです。更にいうと、彼女の服装は非常に煽情的だと思います。煽情的とは、つまり劣情を煽るということです。煽られる方が悪いというかも知れませんが、彼女もそのつもりであんな格好をしているはずです。つまり劣情を煽られた人間（男性が多いと思います）が、場の雰囲気に流されて行き過ぎた行為に走った。煽情的な格好をしてムラムラさせておいて、ムラムラするほうの勝手だというのは無責任ではないでしょうか。再び繰り返しますが、私は性的暴力を正当化しているのではありません。それが発生した状況や原因を考えているだけです。それからフェミニストの皆さんは露出度の高い服装をした女性の写真やイラストを厳しく批判しますが、このDJ SODAの格好をどう思っているのでしょう。彼女はOKというのは、ダブスタではありませんか。それとも自由な女性を体現していると称賛するのかな。また、人を外見で判断するなとの主張については、何度もいいますが、

ペット捜索では、「野良猫は捜索できません。」と、させて頂いております。野良猫とは・・飼い主が特定しない猫。飼い猫とは・・猫に名前があり、猫がこの飼い主に飼われていると認識している、餌も与えられていて、家がここだと認識している状態。野良猫を自宅の敷地内に連れてきているだけの場合は・・野良猫となります。野良猫の場合（自宅周辺でいつもいたとしても・・）猫自身が、飼われている自覚がないため、誰からでも餌をもらい、いろんな人に撫でてもらっていて、自由にどこに行ってもいいと思っているので、迷子になったとは思ってなくて、ただ【居場所を移動しただけ】となるんです。飼い猫の場合は、家がここなので、何かトラブルがあって帰ってこられなくなったら、【必死で帰ってこようとする】ので、飼い主様に「帰りたいオーラ」を出すのです。【居場所を移動しただけ】（気配が感じられない）【必死で帰ってこようとする】（気配を感じ取れる）この気持ちが大きく左右し、捜索時の霊視で気配を感じられるのです。ですから、野良猫はお断りしていますし、きちんと【飼育】している猫でないと探せない理由です。人懐っこい、かわいい子猫であれば、どなたかが飼いたいと思って、連れて帰っている可能性もあります。猫を外飼いしていた・・と、おっしゃる方もいますが、きちんと飼育している状態であること、飼い主は自分である、自宅はここであるということを猫が認識していないと、捜索は難しいです。上記の事をご理解いただきまして、捜索をご依頼くださいますようお願いいたします。

昨日の記事に続いています。繰り返しますが、私は36人もの人たちの命を奪った京都アニメーション放火殺人事件の犯人が絶対に許せません。判決としては死刑以外あり得ないと思います。どんな量刑にしても、無期懲役であっても、彼に罪を償わせることなんかできないでしょう。そこで、Chat GPTに「36人もの人たちの命を奪った京都アニメーション放火殺人事件の犯人にどうやって責任を取らせるのか? 死刑以外に方法はあるのか?」との質問を投げてみました。回答は以下の通りです。－京都アニメーション放火殺人事件のような重大な犯罪の犯人に対して責任を取らせる方法は、死刑以外にもいくつかのアプローチが考えられます。以下にいくつかの代表的な方法を挙げます：1. 終身刑：犯人に対して終身刑を科すことで、彼らを社会から隔離し、再犯を防止します。終身刑は死刑と比べて冤罪のリスクを低減させることができます。2. 更生プログラム：刑務所内での教育、職業訓練、心理治療などの更生プログラムを提供し、犯罪者が反省し、社会復帰を果たす機会を提供します。3. 犯罪の被害者への賠償：犯罪の被害者や遺族に対して適切な賠償を行うことで、犯罪者が直接的な責任を取ることができます。4. 社会奉仕活動：受刑者に社会奉仕活動を行わせることで、犯罪行為の影響を受けた社会に対しての貢献を促します。5. 刑務所内教育とリハビリテーション：刑務所内での教育やリハビリテーションプログラムの充実によって、受刑者の再犯リスクを低減させることができます。6. 犯罪予防プログラム：社会的・経済的問題への対策や若者への教育の充実など、犯罪予防プログラムの強化によ

こんにちは。『徒然なる世界』の管理人リュードです。 今回は、責任に関するお話をしたいと思います。コミッション活動においては、クリエイターとクライアント、双方に責任が発生します。クリエイターの責任とは、言うまでもないですが「依頼を果たす」責任です。引き受けた依頼を、期限内に完遂し、成果物を納品する。これが、クリエイターにとっての責任です。では、クライアントの責任とはなにか。それは、クリエイターに「依頼を果たさせる」責任です。一度依頼を発注した以上、クライアントは自身の一方的な都合によって、依頼をキャンセルするようなことをしてはならないのです。クリエイターは、依頼を引き受けた時点で、その依頼を完遂するために様々なことを考えています。たとえ形に残すことはなくても、その依頼を完遂するために施策を考える時間というのも、いうなれば作業時間の一つとして発生しているわけです。そして、そのクリエイターが他に案件を抱えていたり、あるいは別の案件が思いの外忙しくなってしまっていた場合でも、その案件のことはきちんと考えているのです。仮に納期が近づいてきて、クライアントが「納期に間に合いますか？」と尋ねた時、クリエイターが「大丈夫です。間に合わせます」と言ったら、クライアントはその言葉を信じて待つ責任があるのです。クリエイターは、なにもその場を取り繕うために大丈夫と言っているのではありません。様々な状況を勘案した上で、これなら間に合うと判断したからこそ、大丈夫という言葉を使っているのです。ならば、クライアントがするべきことはただ一つ。「そのクリエイターの言葉を信じ、座して納品報告を待つ」ということだけで

私は昔から犬より猫派。両親は猫より犬派。で、小学生くらいの時にハムスターを飼っていた。全部お陀仏になってからは何も飼っていなかったのだが、川沿いを自転車で通っていたら茂みに弱弱しく動く子猫を見つけた。夏の暑い日だった。水だけでも飲ませてやろうと公園に連れていき、自分の服の裾(ハンカチをもっていなかったので)を水で濡らして子猫の口元にやったが、飲めていない。どうしようかと考えてしょうがないから家に連れて帰った。すると母が、「責任持てるの？」と、嫌な顔をして私に言った。当時小学生高学年。猫は好きだが触るのは初めて。しかも子猫。育て方も知らない。責任。頭の中が真っ白になった。私は自分の考えが及ばないことになると途端に頭の中が真っ白になる。何も言えなくて、「飼えないなら元の場所に置いていなさい」と言われた。しぶしぶ引き返すが、元の草むらは日当たりもいいし、衰弱している子猫には厳しい場所だ。すぐに誰かに見つけてもらうためにはどこがいいか。公園のベンチの下に、子猫を置いた。他に考えがなかった。動物を死なせるのと一緒のことだという考えもなく、どうか誰かが早く見つけて飼ってくれ。そう願いながらその場を去った。翌日、公園のベンチの下を覗きに行ったら、子猫はいなかった。死んでしまった？誰かが連れ帰った？どちらにしろ、私は犯罪者だ。社会人になって統合失調症になり、職場を辞めてから、両親が私を外に連れ出すことが多くなった。たまたま行った運動公園で、ぐるっと散歩をしていた時。ふと、私の頭の中に知らない映像が浮かんだ。「今度ここに来るときは犬といっしょがいな」映像をそのまま口にだしたら、両親は犬ならよかっ

今日のマインドセットは、 【裏切られたら自分のせい！】です。誰しも裏切られたら悲しいですし、 相手に対して怒りを覚える人がいると思います。 たとえば、 浮気をされたら相手に対して 憎しみを抱きますよね。 でも、その時に、 相手だけの責任にするんじゃなくて 「自分に責任はないのか？」 って考えて欲しいんです。 浮気の例を出すと、 自分は本当に愛情を注げていたのか？ ささいなことでも感謝の気持ちは伝えられていたか？ 相手のことを尊重できていたか？ 自分勝手な行動をしてなかったのか？ って考えて欲しいんです。 そして、 相手を許してあげてください。 相手を許すのは相手のためじゃなくて 『自分のために』許してあげて欲しいんです。 相手を許すことで そのことに縛られなくなります。 許すことができれば、 怒りや悲しみなどの負の感情に 支配されることもなくなるはずです。 そのためには、 自分の責任だと思うこと。 そして相手を許すこと。 これが大事だと僕は思ってますね。 あなたはどう思いますか？  

打ち合わせを行った内容に不備があり、担当者ではなく事務のスタッフさんから謝罪の連絡が入りました。担当者は、私に対し自分のミスを誤るの嫌の様です。事務スタッフさんは、とても丁寧に謝罪をされていました。謝罪電話から、担当者が別の人と話をしている声が聞こえてきていました事務スタッフさんの声色が変わり、恐縮されている姿が目に浮かぶ時間でした「○○さんが謝罪しなくていいですよ、✖✖さん（担当者）からの連絡を　お願いします」とお伝えしました。数分後、焦って連絡をしてきた✖✖さん自分のミスは、責任をもって本人が連絡をしてくる方が良いとお伝えしました<社会人の常識>とは言いませんが、自分のミスは自分で処理できないと継続して連携はできません。間違いは誰でもすると思います、しかし自分の間違いを認めない態度はとても困惑してしまいます。反面教師として、自分に置き換えていきたいと思っています。

こんにちは皆様。会社を経営していると、考えなければ為らない事が有る。それは何かと言うと、自分が仕事が出来なくなった時に、どう引き継ぎをするのかという事だ。誰もが自分が病気になるとか、動けなくなるとか、死ぬとかは、縁起でもないと考えたくないだろう。会社組織だとそうはいって居られない、自分が居ても居なくても、組織は動いていくのだから。夫と経営側に居た時期には考えていた。自分がここで居なくなったらどうするかな。夫に聞くと「お前もしている仕事は、お金さえ払えば税理士や事務員が出来る、俺の仕事は違う、」との話だった。確かにそうかも知れないけど、その頃銀行との付き合いや、次にどうした方が良いかを言ってたから、全部が全部そうじゃ無いよね。社長である夫が急死したらどうするかも考えていた、その時には私が責任を負う、ああー、役員の給与って責任の重さなんだななんて思っていた。中小企業や町工場何かは、責任を役員が負うけど、ちょっと大きい所はそうじゃ無いってのも、その頃理解したよね。中国進出の時期、親会社の○○電機が中国進出を決めたと言ってきた、だから仕事は極端に減るよと言う話。その頃には中国も進出企業が多くて、問題も有るのが解っていたので、何で今頃とか感じていた。よく知っている役員に聞いたら、これがビックリの理由だった。先ず経産省が出来るだけ中国に行く様にと勧められたようで、日本で続けるのは利益に為らないと言われたらしい、そこで会議をしたらしいです。その会議が又驚きの会議だったらしいですよ。ある程度、メリット、デメリットを話し合った所で、役員で多数決だそうですよ。小学校の終礼か！そこで問題に為った�