法律・税務・士業全般（49ページ目）

📅 This article was written on Monday, November 10, 2025.☀️ It’s a sunny Monday morning!A bright start always lifts the mood — let’s stay positive and do our best this week! 💪✨💡 IntroductionJapanese hairstylists are among the best in the world 💇‍♂️💎Many foreigners wish to study and work as hairstylists in Japan,while more and more salon owners are looking to hire talented foreign stylists.However…🪪 As of now, there is no specific visa category for “hairdresser.”Still, that doesn’t mean the door is completely closed 🚪🌈✨ How Foreign Hairstylists Can Work in JapanForeign nationals who wish to work as hairstylists in Japan can obtain a visa under“Designated Activities (Special Hairdressing Activi

はじめに業務委託契約や雇用契約、フリーランス契約の場面で、次のような条文を見たことはありませんか？「契約終了後〇年間、同業種での業務を禁止する」「競合他社との取引を行ってはならない」「同種業務を一切行ってはならない」これが 競業避止義務契約（競業禁止条項）です。一見すると当然のように見えるこの条項ですが、内容によっては無効・制限されることがある、非常に注意が必要な契約条項でもあります。今回は、✔ 競業避止義務とは何か✔ どこまで制限できるのか✔ 無効になりやすいケース✔ 契約書作成時の実務ポイントを、行政書士の視点から分かりやすく解説します。競業避止義務契約とは？競業避止義務契約とは、一定期間・一定範囲において、競合する事業や業務を行わないことを約束する契約です。よくある利用場面・役員・従業員の雇用契約・業務委託契約（フリーランス）・コンサルティング契約・M&A・事業譲渡・共同事業・代理店契約企業側としては、・ノウハウ流出を防ぎたい・顧客を奪われたくない・競合リスクを下げたいという合理的な目的があります。競業避止義務は「何でもOK」ではないここが最重要ポイントです。競業避止義務は、個人の職業選択の自由（憲法22条） と真正面からぶつかります。そのため、裁判実務では次の考え方が取られています。必要性・合理性のない競業避止義務は無効または制限されるつまり、「会社が不安だから」「一切競合されたくない」という理由だけでは認められません。有効かどうかを判断する5つの判断要素競業避止義務の有効性は、主に次の要素で判断されます。① 制限の対象となる業務内容悪い例「同種業務一切を禁止す

📅 この記事を書いているのは 2025年11月10日（月曜日）です ☀️ 月曜日の朝、快晴です！ 気持ちの良いスタートで、今週も前向きに頑張りましょう💪✨ 💡 はじめに 日本の美容師は世界でもトップレベル💇‍♂️💎 「日本で学びたい！働きたい！」という外国人の方も多く、 一方で「外国人美容師を採用したい！」というサロン経営者の方も増えています。 ですが…🪪 現時点の在留資格に「美容師」というカテゴリーは存在しません。 それでも、完全に道が閉ざされているわけではありません🚪🌈 ✨ 外国人美容師が働ける仕組み 外国人が美容師として日本で働く場合、 在留資格は 「特定活動（特定美容活動）」 が付与されます💡 🕔 在留期間：最長5年 🎯 目的：日本で技術を学び、最終的に母国でその技術を活かすこと 🗾 対象地域（国家戦略特区） 外国人美容師を雇えるのは、国家戦略特区に指定された地域のみです。 🏙️ 東京都 → 外国人美容師育成事業を実施しており、採用可能。 🌊 神奈川県 → 特区には指定されていますが、育成事業を行っていないため現在は採用不可。 ✏️ 各都道府県で制度導入状況が異なるため、要確認です。 🏢 美容室側の手続き 美容室は「育成機関」として登録が必要💼 1️⃣ 育成機関としての審査（サロンの体制・教育環境など） 2️⃣ 許可後、外国人材の募集開始 3️⃣ 採用決定後、「5年間の育成計画」を作成し、承認を得る 📅 在留期間は1年ごとに更新（最大5年） 更新時には、計画がきちんと実行されているかチェックされます👀 計画が不十分と判断されれば、更新不許可の可能性も⚠️ 🧑‍🎓 外国人

M&Aの相談を受けたとき、 顧問税理士として「どこまで踏み込むべきか」に迷う場面は、少なくありません。資料提供に留まるべきか、 それとも判断に関与すべきなのか。 M&A実務における税理士の立ち位置は、実は非常に曖昧です。 この記事では、顧問税理士がM&A実務に関わる際に、 判断に迷いやすいポイントと全体像を整理します。 なぜ顧問税理士がM&Aに関わる場面が増えているのか中小企業のM&Aが増えている背景には、後継者不在の問題や、スモールM&Aの一般化があります。従来であれば廃業を選択していたケースでも、第三者への承継という選択肢が現実的になり、その相談がまず顧問税理士に持ち込まれることが増えました。一方で、仲介会社やFAだけでは把握しきれない会社の実情や数字の背景を知っているのは、長年関与してきた顧問税理士です。そのため、M&Aの場面でも自然と関与を求められる機会が増えています。M&Aにおける税理士の立ち位置は大きく3つに分かれるM&Aの現場で、顧問税理士の関わり方は一様ではありません。実務を見ていると、関与の仕方は大きく3つに分かれます。重要なのは、どれが正しい・間違っているという話ではないという点です。立ち位置が違えば、求められる役割や判断の重さも変わります。① 資料提供に徹する立場最も一般的なのが、決算書や試算表、勘定科目内訳などの資料提供を中心に関与するケースです。この立場では、意思決定そのものには直接関与せず、情報提供を役割とします。税務リスクを抑えやすい一方で、M&Aの進行や条件設定に影

こんにちわ、Saikaです。年内にブログの更新ができそうなので、、、文章を書く練習も兼ねてブログを更新しようと思います。前回のブログでも書きましたが、現在は少し落ち着いて開業の準備をしつつゆっくりと過ごしているところです。自分はココナラでの出品を初めて、3ヶ月経たないぐらいです。出品を始めてから手探りの状態ですが日々小さな修正を行い、サービスを行ってます。ココナラで出品を初めて1月半ぐらい経ったタイミングで、出品数を１⇒３に増やしました。これには自分の中で、最初に出品していたサービスの問題点があり、その問題点を改善したいと考えたからです。色々と考えた結果、最初のサービスとは別のサービスの出品を行うことで対応することにしました。最初に出品したサービスは下記のリンクにあるサービスです。ざっくり説明すると、仕訳数に応じて料金が変わる記帳代行サービスです。またオプションが多数あり、お客様に合ったサービスを提供できるようにと考えておりました。しかし、このサービスには、自分自身問題があると考えてました。自分が問題と考えていたのは、次の点です。　１.料金がいくらなのか分かりづらい。　２.対象顧客が明確ではないざっくり上記の２点です。特に料金体系が色々なことに対応しようとした結果、複雑になりわかりにくくなっているように感じました。料金は、仕訳数で変わり、オプションの有無でも変わるため、明確ではないですね。また仕訳数によって料金が変わるため、お客様が支払う料金が確定するのが記帳サービスが終わるタイミングです。これでは、お客様からすると、問い合わせたタイミングで料金が確定しないので、依頼しずらいの

社会保険において、「７０歳以上被用者」と「被保険者」という言葉はよく出てきますが、どういった違いがあるかは判然としない感じがあります。ただ、漠然と７０歳以上は被用者と呼ばれていて、７０歳未満は被保険者と呼ばれているなあという認識かと思います。被用者とは、「雇われて働く立場の者」であり、被保険者とは、「保険制度に加入する立場の者」であると言葉上はそう言えると思います。つまり、７０歳以上被用者は、雇われて働く立場であるが保険制度に加入する立場ではない者で、被保険者は雇われて働く立場であり保険制度に加入する立場の者、と言えると思います。便宜上、７０歳以上の者は被用者、７０歳未満の者は被用者でもあるけれど被保険者、と呼んでいるのだと思います。ここで、なぜ７０歳以上被用者と社会保険上は呼んでいるのか？厚生年金保険制度においては、加入できるのは７０歳未満と法律上は決められています。ですから、大雑把に言えば７０歳以上の者は厚生年金保険に加入できないので関係ないと言えますが、「在職老齢年金制度」というのがあって、その為にどうしても７０歳以上で厚生年金保険の加入要件を満たす場合には届出をして欲しい事から、「７０歳以上被用者」というカテゴリーを設けて、届出をして貰っているというわけです。７０歳以上被用者の「報酬額（総報酬月額相当額）」と「年金受給額（基本月額）」の合計額が５１万円（令和７年度）を超える場合には、（総報酬月額相当額＋基本月額－５１万円）÷２で算出された額が、調整額として減額されるというのが、在職老齢年金制度と呼ばれるものになりますので、７０歳以上被用者が年金事務所に届出をしてくれない

～経営者がひとりで抱え込まないためのヒント～「最近、ちょっと困った従業員がいて…」 そんなご相談をいただくことが増えています。 小さな会社では、従業員一人ひとりの存在がとても大きく、誰か一人の問題が職場全体の雰囲気に影響してしまうこともあります。 しかし、経営者はなかなか人に言えず、ひとりで抱え込んでしまいがち。 本当に対応が難しい従業員もいますが、実は「指導の仕方」「コミュニケーションの取り方」「教育の不足」など、後天的な要因で“困った状態”になってしまうケースも少なくありません。 だからといって、 「あなたの指導が悪いからですよ」 なんて思いません。 経営者は日々の業務に追われながら、精一杯やっているのですから。 今回は、よくある3つのパターンを例にしながら、どんな対応が考えられるのか、そして専門家に相談するメリットについてお話しします。人当たりは良いけれど、能力不足で周りが困っているケース「人柄はいいんだけど、どうしても覚えが悪くて…」 「他の社員から不満が出てしまう」 こうしたケースは意外と多いものです。 この場合、 • 教え方がその人に合っていない • 一度に多くを求めすぎている • 本人が“何が分からないのか”を言えずにいる など、コミュニケーションのすれ違いが原因になっていることがあります。 ポイントは、 “できていない部分”ではなく、“できている部分”を丁寧に拾い上げる。 そして、 • 手順を細かく分けて伝える • メモの取り方を一緒に考える • 定期的に振り返りの時間をつくる といったサポートで改善することもあります。 ただし、改善が見られない場合

こんにちは！freee専門の開業・経理サポーターの春崎なるみです。いよいよ確定申告の時期も近づいてきましたね。売上の登録は進んでいますか？これまで100名以上の個別サポートをしてきた中でよくあるミスである売上の重複...特にfreee請求書を使っている方、手入力で売上を登録している方は要チェックです！！（そうでない方も確定申告で損しないためにもぜひ最後まで読んでね♪）今回は確定申告前に必ず確認して欲しい！よくある売上の重複とその解消方法をご説明していきます。・売上の登録とりあえずしてみたけど、これで合ってるかな？・登録した取引ってどうやって確認したらいいの？・簿記の知識ない私だけど、このままで確定申告って大丈夫なのかな？そんなあなたはぜひ最後まで読んでいってくださいね〜はじめにこれまでのfreee活用講座では売上の登録方法を何個か紹介していきましたが、今回は登録した後のお話となります。ココナラの売上の登録方法▼メルカリの売上の登録方法▼minneの売上の登録方法▼freee請求書の作成と同時に売上を登録する方法▼売上の登録すると全て登録したことに満足してしまって確認をしない方も多いかと思いますが、登録後に確認をすることはとっても大切です！なぜならfreeeは登録した1年間分の売上や経費をもとに、所得税が自動で計算され、確定申告書類も登録したデータをもとにほぼ自動で作成してくれるからです。なのでもし売上が重複して登録されてしまっていると、所得が本来よりも多く計算されてしまうために、所得税が余分に発生してしまい損することもあります。なので売上や経費は登録後に必ず確認していただくのが

FENDI偽物 ブランド 激安kidying.com/fendi/ フェンディブランド コピー バックfendi コピー フェンディ コピー スーパーコピー メンズ ポロシャツ シンプルで高品質着回し 特別な刺繍に合わせ 2色展開 kidying.com/fendi/num-174465.html fendi コピー フェンディ コピー スーパーコピー メンズ ポロシャツ シンプルで高品質着回し 特別な刺繍に合わせ 2色展開kidying26DK5Tfy seesaawiki.jp/kidyingcom5539/ kidyingコピーfendi コピー フェンディ コピー スーパーコピー メンズ ポロシャツ シンプルで高品質着回し 特別な刺繍に合わせ 2色展開 fendi.agvol.com/num-1505.html ブランドコピーFENDI2026新作FFアルファベット凹凸刺繍カップル用セット

在留期間「3年」では申請できなくなる ？在留期間「5年」を持っていないと、そもそも永住申請が出来なくなる ?永住許可に関するガイドライン（令和７年１０月３０日改訂)の見直し案について、現在、永住許可申請を検討されている外国人の方からの相談が急増しています。特に今、最も警戒されているのが、「経営・管理」審査厳格化実施のように、来年以降、永住申請の要件である「在留期間」が「３年」ではなく「５年」に引き上げられるかもしれないという可能性です。永住許可に関するガイドライン（令和７年１０月３０日改訂)（注１）本ガイドラインについては、当面、在留期間「３年」を有する場合は、「最長の在留期間(５年)をもって在留している」ものとして取り扱うこととする。本記事では、厳格化する永住審査の現状と、なぜ今、高額な費用をかけてでも「専門家（行政書士）」によるサポートが必要不可欠なのか、その理由を徹底解説します。1. 永住審査の「厳格化」と「5年要件」についてこれまで永住申請をするためには、現在持っている在留カードの期間が「3年以上」であることが要件の一つでした（「最長の在留期間」という規定の運用上、3年でも可とされています）。しかし、入管法改正やガイドラインの見直し議論の中で、「当面、３年」の取り扱いを撤廃し、最長の在留期間である『5年』限定に永住許可に関するガイドラインが改訂する見方が強まっています。もし、この改訂が施行されれば、技術・人文知識・国際業務「3年」のビザをお持ちの方は、在留期間が「５年」になるまで、永住申請は、出来なくなることとなります。また、期間だけでなく、税金・年金・社会保険料の納付

【この記事から得られること】「黒字なのにお金が足りない」――その原因と防ぐための“資金繰りの考え方”を、やさしく解説します。経営者が最初に知っておくべき「お金の流れ」の話 「売上は順調だし、利益もちゃんと出てる。 なのに、なぜか手元にお金がない……」 これは、実はよくある話です。 しかも、これが原因で会社が潰れてしまうこともあるんです。 今回は、「黒字なのに倒産する」ってどういうことなのか？ そして、それを防ぐために最初に知っておきたい「お金の流れ（資金繰り）」の考え方を、できるだけやさしくお伝えしていきます。 「黒字倒産」って、どういうこと？ たとえば── あなたの会社が毎月100万円の売上を出していて、かかる経費が80万円だったとします。 帳簿上は、利益が20万円。 つまり、黒字です。 でも、実際にお金の動きを見てみると… ·お客さんからの入金が2ヶ月後 ·材料費や外注費はすでに支払っている ·給料や家賃、水道光熱費は毎月きっちり出ていく ……となると、手元のお金がどんどん減っていくことになります。 この「帳簿では黒字、でもお金が足りない」状態が続くと、最後には支払いができずに倒産、ということにもなりかねません。 お金の出入りには「時間差」がある お金の流れをよく見ると、必ず「出ていくタイミング」と「入ってくるタイミング」にズレがあります。 たとえば： ·材料は先に買う ·給料は毎月払う ·家賃も前払い でも、お客さんからの入金はあとで来る これが続くと、いくら売上があっても、お金が回らなくなる＝資金ショートという事態になります。 「利益」よりも大事なことがある 経営の数字

お久しぶりです。前回のブログの更新から早１ヶ月弱が経ちました。その間、私的な用事で東京へ行ったり税理士登録の面接があり、あっと言う間に時間が経ちました。前回のブログでは、税理士登録に向けて面接があると書いてましたが、面接もなんとか無事に終わりました。税理士登録の面接において、追加書類が必要となり、先週に追加書類の提出を終え、ほっと一息ついているところです。ようやく一息つくことができ、生存報告のためにブログを更新しようと思った次第です。その間に、世間はクリスマスや年末が近づき、2025年の終わりが近づいてきたことを実感します。今年は本当にあっと言う間でした。僕個人として、リフレッシュすることに専念した1年でした。来年に向けて気力・体力ともに充実しているので、今年の過ごし方は良かったと思います。来年は、1月末頃に税理士登録が完了します。登録後、税理士としての職務を行える様になります。１～3月は確定申告等があり、税理士業界は忙しいです。税理士として確定申告で忙しいのは、ある意味では仕事が上手く行っている事になるので、自分としても税理士登録後はそう在りたいと思っています。今できることは、1月末の税理士登録後にすぐに活動できる様に準備をしておくことだと思っています。（準備にはできる準備とできない準備があるので、現在は、税理士法に反しない範囲で準備を行おうと思ってます）そんな事を考えられるぐらいに、今は落ち着いてます。ようやく落ち着くことができたので、年末年始にゆっくりしながら、色々準備を行いたいと思います。今回のブログは、生存報告が目的なので、この辺りにしておきます。またゆるゆるとブログ

年末年始無災害運動：年末が近づくと、どの職場でも業務が立て込み、気持ちも時間も急ぎがちになります。この時期は、普段なら起こらないはずの事故、ケガが増える傾向にあります。そこで、厚生労働省や労働局では毎年「年末年始無災害運動」 を実施しています。目的は、労働災害を防ぐことと、さらに、安全に新年を迎えるために企業全体で安全衛生の意識を高めることです。年末は、繁忙による作業の無理や慣れない応援業務、連勤による疲労.焦りによる確認不足などが重なり、労災リスクが高まりがちです。また、転倒、挟まれ事故、感電.転落といった典型的な事故に加え、メンタル不調による休職やヒューマンエラーも増加します。目に見える危険への注意だけでは十分ではありません。心理的ストレスも労務管理の重要な視点です。管理職が今行うべき対策は、①危険源の再点検、②作業手順と安全ルールの再周知、③体調変化.疲労の把握、④ヒヤリハット報告の奨励、⑤安全会議の実施です。特に、「早く終わらせよう」ではなく「安全に進めよう」という価値観を職場全体で共有することが大切です。社会保険労務士として現場を見ていると、労災は決して「運の問題」ではなく、日々の積み重ねで防げるものだと感じます。未然に防ぐ仕組みづくりこそが企業を守ります。年末年始は組織の安全文化を見直す絶好のタイミングです。どうか安全第一で、新しい年を迎えてください！☆★☆★☆★　ココナラ　サービス　出品中です　☆★☆★☆★

freeeユーザーの皆様、ご自身のfreee会計の入力方法を確認してみてください。上記画像のような画面から入力をご自身で、あるいは専門家や認定アドバイザーから教えられて処理していませんか？あるいは左側の選択肢の中の会計帳簿＞仕訳帳を表示して右側の「登録した方法」に振替伝票と表示されている入力がたくさんあるユーザーさん、freeeが持っている能力のほとんどを使ってないということです。多用してる、あるいはたくさん振替伝票形式で入力ってどのくらいと思ったユーザー様、弊社のこれまでの経験で言うと、100件に1件あるかないかくらいの量です。もちろん業種などによって違います。ちなみにですが、弊社はほとんどと言って良いほど振替伝票形式は使いません。なぜかって？freeeの持っている資金繰りや決済の情報などあらゆるものが使えなくなるからです。いや、そんな情報いらないと思ったユーザー様、でしたらfreee以外の会計ソフトをお使いになられた方がいいと思います。振替伝票形式でfreeeを普段から入力しているユーザー様は本当にもったいないことをしていますし、そのような入力方法を専門家や認定アドバイザーから指示されたユーザー様は今すぐに入力方法を変える検討をしてください。弊社にご依頼いただければ、オンラインであなたのfreeeの状況を確認させていただき、本来あるべき姿に導くサポートをさせていただきます。freeeは使い方を理解していないで使うのが一番厄介です。最初が肝心です。もう、振替伝票形式でずーっと入力し続けているかた、戻すのは大変な作業となりますが、弊社なら戻すことが可能です。ぜひご相談ください。

📅 This article was written on Tuesday, November 4, 2025 💡 What Is a Departure Order? As the phrase suggests, a “Departure Order” is an order to leave Japan. Let’s take a look at who it applies to 👀 It’s a system under Japan’s Immigration Law that allows certain foreigners who have violated immigration rules to leave Japan voluntarily through a simplified procedure, without being detained. 🪪 A person who receives a Departure Order: ✅ Is considered to be in a legal status temporarily until departure ✅ May re-enter Japan after a minimum of one year However ⚠️ If the person fails to leave Japan within the period specified by the Departure Order, they will become subject to deportation and may al

「103万円の壁」が話題になっていますが、年収の壁はいくつかあります。・「100万円の壁」：自治体で異なることもありますが、住民税に関係します・「103万円の壁」：国民民主党の提案からホットになっている、所得税に関係する年収です。・「106万円の壁」：勤務先の規模等によって社会保険加入が義務になります・「130万円の壁」：配偶者の社会保険の扶養可否に関係します「130万円」を認定する基準について原則は「過去の収入、現時点の収入または将来の収入の見込みなどから、今後１年間の収入の見込みにより判定」します。 但し、仮に130万円を超えても、直ぐに扶養から外れるわけではなく、130万円を超えたのは臨時の残業などの影響で「一時的な増収である」ことを事業主が説明することで、連続２回（２年間）までは、例外的に扶養に入れることを認めるという措置があります。厚労省の10月1日付の健保協会、健保組合、年金機構への通達（抜粋）・労働契約で定められた賃金から見込まれる年間収入が130万円未満(中略）原則として、被扶養者に該当するものとして取り扱う ・当初想定されなかった臨時収入により、結果的に年間収入が 130 万円以上の場合であっても、当該臨時収入が社会通念上妥当である範囲に留まる場合には、これを理由として、被扶養者としての取扱いを変更する必要はない 以上の取扱いは、令和８年４月１日から適用すること。  従来通りの判定基準に加えて、給与所得者（パート等）であれば、労働条件通知書等に記載されている内容で判定し、著しく多くなければ残業等で130万円を超えても、扶養から外れることはない。ということが明確

📅 Written on Friday, November 7, 2025 🌤️ Today’s weather in Tochigi is clear and crisp—perfect autumn air. The cool morning breeze really sharpens the mind. …Or maybe that just means I have nothing else to talk about 😅 I’m here today for the first interview for a naturalization application 🚗💨 Though to be honest, I’m just the driver this time. Afterward, I’m hoping to reward myself with Sano ramen 🍜 and a hot spring soak ♨️. 🪪 What Is a “Provisional Stay”? Simply put, 👉 It’s permission that allows a foreign national without a residence status to stay temporarily in Japan. For example, when someone applies for refugee recognition 🕊️, they may be granted provisional stay, which means they can

この記事のような状況でお困りの経営者様へ。記事を読むだけでは、あなたのデータは直りません。 むしろ、自己流で触ると傷口が広がります。「60分だけ、プロに画面を見せてくれませんか？」**「診断・設定・修正」までその場で行う特別プラン（3,000円）**を開始しました。 他社で断られた案件も、上級エキスパートの私たちが解決します。▼今すぐ解決する（ビデオチャット診断）freeeユーザーの皆様、ご自身のfreee会計の取引登録を確認してみてください。下記のような取引登録をご自身で、あるいは専門家や認定アドバイザーから教えられて処理していませんか？勘定科目の入力するところに売掛金未収入金買掛金未払金という勘定科目を入力していませんか？それ、freeeの本来の処理で言うとOUT！です。上記でお伝えした４つの勘定科目が入力されていると、freeeでは正常な動きをしてくれません。ただ、簿記のルールで言うと問題ないかもしれません。そうなんです。簿記のルールで言うと問題ないから多くのfreeeのユーザーが入力してしまう、あるいは専門家や認定アドバイザーでfreeeのことをよく理解していないのにfreeeの処理方法を教えているかたは入力してしまうんです。簿記のルールでは問題ないからいいじゃないか！って思ったあなた、だったらfreeeを使わない方が良いです！なぜ、入力してはいけないのかはしっかりとしたfreeeを使う上での理由があるからです。理由は・・・それは、ぜひ弊社のサービスをご検討ください。そんな、簿記のルールでは問題ない、他の会計ソフトでは当たり前に入力することがfreeeではアウトなことが

社労士の諸先生方の前で講師をしました。発表タイトルは「障害年金」です。内容は、実際に取り扱った事例を使用して依頼者様との相談内容、必要書類等、チェックポイントなどを順を追ってお話しする体験談です。私が資料作成時に気を付けていることは次の3点です。①個人情報依頼者様に資料利用の許可を頂くのはもちろんですが、個人情報を漏らさない様にするところが一番気を使います。②クオリティ見栄えはセンスがないので、内容のクオリティを気にしています。内容の良いものが出来れば、再利用ができますので多少時間が掛かってもしっかり仕上げてます。③予備資料いざ発表したときに時間が足りない時は省略すればなんとかなりますが、時間が余った時のために、３枚ほど資料を多くしています。（雑談程度の資料ですが、息抜きにもなるので使いやすいです）以上です。ありがとうございました。

～アルバイト1名を雇うときに必要な手続きと労働条件通知書～「来月からアルバイトを1名雇う予定です」――これは、経営者の方からよくいただくご相談です。 初めて人を雇うときは、給与の計算や保険の手続き、労働条件の取り決めなど、分からないことだらけで不安になりますよね。 「こんなことを聞いたら怒られるのでは？」とか「こんなことも知らないのかと思われるのでは？」と心配される方も多いのですが、どうぞ安心してください。初めての雇用で分からないことがあるのは当然のことです。今回は、そんな経営者の方に向けて、最初に押さえておきたい 「労働保険の加入」 と 「労働条件通知書の作成」 について、やさしく整理してみます。まずは労働保険からスタート従業員を1人でも雇ったら、会社は「労働保険」に加入する必要があります。 労働保険とは、労災保険と雇用保険をまとめた呼び方。 • 労災保険 仕事中や通勤途中にケガをしたとき、治療費や休業補償を国が負担してくれる制度です。アルバイトやパートでも必ず対象になります。 • 雇用保険 失業したときに生活を支えるための給付が受けられる制度です。こちらは勤務時間や雇用期間の条件を満たす場合に加入します。 例えば、アルバイトが 週20時間以上働く予定 なら、最初から雇用保険に加入する必要があります。週10時間程度なら雇用保険は不要ですが、労災保険は必ず加入します。 つまり「人を雇う＝労働保険の加入が必要」と覚えておくと安心です。法人か個人事業かによって窓口は変わりますが、どちらでも「従業員を守るための制度」として必ず準備しましょう。労働条件通知書は全員に必要次に大切なの

山歩きの季節には少し遅くなりましたが…東京で山や自然に親しむならチェックしておきたいのが、東京都環境局が提供する「TOKYOくまっぷ」です。これは、都内山岳地域で報告されたツキノワグマ の目撃情報や痕跡、また、撮影データなどを地図上で確認できるマップで、最新情報をリアルタイムで確認できる点が大きな特徴です。近年、都内の中山間地域では熊の生息域と人の生活.行楽エリアが近接しており、注意が必要です。東北・関西のみならず、高尾山や八王子を含む多摩地域でも、目撃報告が相次ぎ、「まさか東京で？」と驚く人も少なくありません。そんな時「TOKYOくまっぷ」が役立ちます！地図上で“目撃”や“痕跡”の最新報告をチェックすれば、「このルートはやめておこう」「もし行くなら防熊対策をしよう」といった判断ができます。アクセス方法は簡単で、スマホまたはPCから無料で確認可能。名前のとおり「くま」対策の安全マップです！休日の山歩きや家族のアウトドアが増える年末年始だからこそ、事前チェックを習慣にしておきたいものです。東京で山や自然を楽しむなら、出発前に「TOKYOくまっぷ」を開きましょう。安全と安心を手に入れてから、出発しましょう。自然との共生は、ちょっとした“確認”から始まります。また、このような情報共有の仕組みは「安全管理」「リスクマネジメント」のヒントにもなります！☆★☆★☆★　ココナラ　サービス　出品中です　☆★☆★☆★

人生の歩み方は人により千差万別、自由なものです。あくまでそれを前提として、仕事一筋、結婚もせずに、家族も持たない。仕事は真面目に勤め、それなりのステータスまで上り貯金と、貯蓄投資で、立派な財産を形成しました。10億円の預金が、リタイヤ時点で蓄積されました。ただ、現在70歳を超え、　趣味もなく、ともに楽しむ家族もなく、友人もみな70代、兄弟や甥姪はいるが、ほとんど付き合ってきていないが、10億円は使い切れないので、相続や贈与をしていくとして、以上のようなご状況で、人生にくいなく、楽しく生ききった、となるかどうかは本人次第です。本人の自由です。ただ、家族を持つチャンスが有れば、持ったことによる負担もあれど喜びもある。長い時間、共に生きる充実感もある。ご兄弟とも疎遠にせず、交流していれば、また、気持ちも違う。友人や家族との旅行や、食事、そういう何気ないイベントが人生の幸福感を引き上げるものです。どうか、以上のことはどうであれ、自分が幸福感を増大できるような選択を、コツコツと続けていくことが、良いのだろうと思います。ぜひご参考にしてください。

こんにちは、ゆらぎです。 このご時世、クラウド型のサービスを受けることがかなり多くなってきていると思います。 今回は、従来のシステム購入と異なる点、それによって誤りがちな会計処理についてまとめようと思います。 なお、本記事では、固定資産の計上基準以上の金額のものを対象とします。 少額のものは費用処理でよいかと思いますので。 なお、システムまわりについてはほぼ素人ですので、用語の誤りがあればご指摘いただけますと幸いです。税務と会計の処理を混同しがち 私自身も実務にあたって、調べながら処理を検討していますが、 会計士さんや税理士さんの個人ブログですら、処理を混同されている（あるいはあえて曖昧にしている？）ものを見かけます。 だとしたら、一般の経理の方はなおのこと処理を誤るリスクが高いですよね。オンプレミスとクラウド まず、システムの購入・利用形式は、オンプレミスとクラウドの2つに大別できます。 ・オンプレミス オンプレミスとは、自社サーバーにシステムをインストールするタイプを指します。 いわゆる買い切りタイプはこれにあたり、 購入にかかる費用が比較的高額になるものの、自社仕様へのカスタマイズもしやすいメリットがあります。 ・クラウド クラウドとは、サービス事業者側のシステムにアクセスして利用するタイプを指します。 毎月や毎年の利用料を払い続ける必要がありますが、オンプレ型と比べると安価なことが多いです。 と、ここまではよくある説明なのですが、 実務で目の当たりにしたことをもう少し補足します。 クラウド型でもそれなりの初期費用がかかる場合がある 従来使用していたシステムから乗り換えて

1⃣　完璧主義を捨てろ！合格は“ミス許容ゲーム”で決まる完璧＝不合格です。・短答は、「8割を取りにいく」のではなく、「6割は落とさない」試験。・論文は、「多くの論点を書き切る」のではなく、「多くの人が書ける論点は確実に落とさない」試験。→この積み重ねで受かります。▶ 合格者は・苦手論点を1つ潰すのではなく、多くの人が解答できる論点を5つ死守。・完璧なまとめノートを作るのではなく、頭に入らない論点の一問一答ノートを作る。→完璧は捨てる。最速で“適切に雑に強くなる”人が合格を取る。2⃣　落ち込む情報は排除、奮い立たせる情報だけ集めろ！受験期はどうしても他者と比較してしまう。「今日は13時間勉強した」とか「今回の模試はそこまで難しくなかった」といった他人の発言やSNS投稿を見て、奮い立つ者もいれば落ち込む者もいる。もし今、「落ち込むかも」と思った人は最初から受験生用SNSや他の受験生との会話は合格するまでは遮断すれば良い。それ以外のSNSや人間と話せば良い。負けじと翌日の勉強時間を増やそうと思える人は毎日見ればいい。ただのツールでしかないことを忘れるな！ちなみに、、私が論文本試験に偏差値60（全体150位）で合格した時、SNSではその時の論文式試験の予想答え合わせをこぞってやっている方々が大量にいて、彼らが予想した解答と私の解答とがかなりズレていて、私は自分が絶対に落ちたと思っていたが、その彼らは今どこにいるんだろうか・・▶ 合格者は・淡々と自分が逆算思考で決めた計画との勝負の世界・試験は相対評価だが、勉強は絶対評価である（自分が決めた計画に達していればOK、計画に達していなければた

武蔵野市【分筆登記・合筆登記】土地の分筆と合筆ってなに？土地家屋調査士･宅地建物取引士が、土地分筆登記と土地合筆登記を解説します。武蔵野市での土地分筆登記・合筆登記はお任せ下さい！石川土地家屋調査士･行政書士･海事代理士事務所 

　はじめまして、ココナラにて記帳代行等のサービスを出品しているSaikaといいます。　現在自分は税理士登録に向けて手続きを進めている最中です。前回のブログにて、ここ1年の出来事（大学院卒業～税理士登録の申請書類の受理まで）について記載しました。　前回のブログ内容をざっくりまとめますと、2025年3月に大学院を卒業し、同月国税庁に税理士試験の免除申請を行い、11月上旬の認定の返送後に税理士登録の申請書類の提出と書類が受理されたところまでを書きました。　今回のブログでは、次のステップの面接と税理士登録までの期間についてどういった事をして過ごそうかという内容を書きたいと思います。（前向きな内容です）　次のステップは、税理士登録に向けての最終ステップです。12月に面接があり、面接において問題が無ければ、1月下旬に税理士登録が完了できます。登録完了後は税務申告などの税理士業務が行えるようになります。　今、自分にできることは、面接の内容のリサーチと税理士登録完了までの期間での税理士業をスタートする準備です。　まず、面接について知り合いの税理士に確認したところ、面接時間は5分程度で２名の税理士との面接とのことです。質問される内容は、直近２年の自身の確定申告等の所得についてとのことです。（確定申告をせず、年末調整の方はほぼ問題はないと思います）この面接において問題ないと判断されると税理士登録の手続きを行うことになります。　面接については、問題ないとは思いますが、まずは直近２年の所得について確認をしておきたいと思います。　次に、面接後から税理士登録完了までの期間についてです。あくまでも面接におい

売上は増えているのに、手元にお金が残らない理由 最近このような相談が増えています。 「売上は去年より確実に伸びてるのに、なぜかお金が足りないんです…」 頑張って働いているのに、口座残高が増えないと不安にもなりますよね。 この記事では、その具体的な原因と対策をわかりやすく整理しました。 原因 ①利益とキャッシュの“発生タイミングのズレ” 会計は発生主義で計上を行うため、未入金でも売上が計上されます。 つまり、「商品を引き渡した時点」「サービスを提供した時点」で売上が計上されますが、入金されるのはもっと後ということがよくあります。 売上：今月100万円 入金：2か月後 このような状況だと、帳簿上は順調でも、手元のお金は増えません。 逆に、経費も「支払い前でも」サービスの提供を受けていれば計上されます。 このタイミングのズレが、資金繰りの悩みの根源です。 ②売上増加とともに経費も増えている売上アップには、ほとんどの場合で経費の増加もセットになります。 広告費を増やした 外注費が増えた 人件費が増えた 仕入も増えた 売上が増えたことで事業が大きくなるのは良いことですが、 利益率（売上に対する利益の割合）が下がっているケースは珍しくありません。 ③損益計算書に出てこない“隠れた支出”がある 借入金の元金返済 工具器具備品・車両・機械などの購入 借入金の元金返済は経費ではないため損益計算書には出てきませんが、実際にはまとまったキャッシュが出ていきます。 また、工具や車両などの購入も同様で、支払時に全額が経費になるわけではなく、一度資産として計上し、減価償却によって数年にわたり少しずつ経費化

📅 この記事を書いているのは 2025年11月3日（月曜日） です。 弊所は日頃、🌏 国際業務 をメインに取り扱っております。 しかし実は、行政書士はさまざまな申請業務を行うことができます✍️✨ その中でも、弊所が手掛けているのが 自動車関連業務 🚘 今回はその一つ、車庫証明（正式名称：自動車保管場所証明書） のご依頼についてご紹介します。 📄 車庫証明って何？ 「車庫証明」は通称で、正式には 自動車保管場所証明書 といいます。 自動車を登録・購入する前に、駐車スペースを確保していることを証明する書類 です。 申請先は 🚔 警察署。 都内や首都圏の多くの警察署では、問題がなければ 平日中2日 で発行されます。 ⚡ 今回のご依頼内容 実は今回のご依頼は、 「一度取得した車庫証明を、事情により取り直したい」というケースでした。 通常、再申請でも新規と同じく平日中2日かかるのですが…… なんと今回は、✨即日発行✨ というレアケース！ 理由は不明ですが、こうしたケースは非常に稀です。 基本的には 平日中2日は必要 という前提でスケジュールを組むことをおすすめします📆💡 🕒 ご自身での申請も可能ですが… もちろん、車庫証明はご自身でも申請できます。 ただし、受付は平日のみで、2日間も警察署に出向く必要 があります😅 お仕事をされている方には、なかなか大変ですよね。 そんなときは、ぜひ弊所にお任せください💪 経験豊富なスタッフがスムーズに代行いたします🚗💨 🙌 最後に どんな申請でも、「余裕をもった準備」 が大切です。 車庫証明も例外ではありません。 必要書類や日程のご相談など、いつでもお

「年末調整の書類、毎年なんとなく書いているけれど、正直よくわからない…」、「パソコンやスマホ入力に変わってから余計に不安…」そう感じている方はとても多いです。 年末調整は、給与から天引きされてきた所得税と、本来の税額との差額を精算する大事な手続きです。 今回は「年末調整　書き方」「年末調整　必要書類」「もし忘れたら」といったキーワードでお悩みの方に向けて、 年末調整の基本 書き方・入力の流れ 生命保険料控除など、見落としやすいポイントなどを FPの視点からわかりやすく整理しました。 会社員やパートで働く方、そのご家族の方も、はじめてでも迷わず年末調整ができるようにポイントを解説します。 目次 1 【結論】家族の年収や生年月日を把握、各種所得控除を利用する。控除を忘れたら還付申告を行いましょう。 2 年末調整とは？まずは全体像を押さえよう 3 年末調整で必要（提出）な主な書類 3.1 1．給与所得者の基礎控除申込書 3.2 2.給与所得者の配偶者控除等申込書 3.3 3.給与所得者の特定親族特別控除申告書 3.4 4.所得金額調整控除申告書 3.5 5.保険料控除申告書（給与所得者の保険料控除申告書） 3.6 6.給与所得者の扶養控除等（異動）申告書 3.7 7.住宅借入金当特別控除申告書（該当者のみ） 4 年末調整の書き方・入力のポイント 4.1 ステップ1：今年の働き方・家族構成を整理する 4.2 ステップ2：必要な控除証明書・書類を集める 4.3 ステップ3：扶養控除等申告書を記入・入力する 4.4 ステップ4：保険料控除申告書を記入・入力する 4.5 ステップ5：入力・記

YouTube公開致しました！【行政書士】業務で図面作成が必要な場合、依頼するなら○○。ご覧ください(*^_^*)今後も動画をどんどんUPします⤴︎ch登録お願いします。石川土地家屋調査士･行政書士･海事代理士事務所建物表題登記、建物滅失登記、土地測量、境界確認測量、現況測量、 建設業許可、運送業許可、風俗営業許可、深酒届出、産廃許可、介護事業許可、 離婚協議書作成、公正証書、遺言書作成、遺産分割協議書作成、内容証明郵便、車庫証明お手続き、 各種調査･測量、計測、図面作成、海事法務、事実証明書類作成を行っております。 お気軽にお問合せ、ご相談くださいませ(^－^) 足立区（北千住･梅島･西新井･竹ノ塚･綾瀬･堀切･牛田） 荒川区（日暮里･三河島･南千住･町屋） 葛飾区（亀有･金町･新小岩･堀切菖蒲園･お花茶屋） 江戸川区（平井･小岩･船堀･一之江･瑞江･西葛西） 板橋区（本蓮沼･志村坂上･西台･高島平･大山･常盤台･下赤塚･成増） 練馬区（氷川台･平和台･新江古田･中村橋･大泉学園･新桜台） 北区（赤羽･田端･王子･上中里･東十条･駒込･西ヶ原） 千代田区（神田･秋葉原･御茶ノ水･水道橋･小川町･岩本町） 中央区（東銀座･築地･八丁堀･茅場町･人形町･小伝馬町･月島･浜町） 港区（田町･浜松町･新橋･表参道･広尾･六本木） 文京区（千駄木･根津･湯島･千石･白山･春日･後楽園･茗荷谷） 豊島区（池袋･椎名町･東長崎･要町･千川･雑司が谷） 台東区（上野･稲荷町･田原町･浅草･仲御徒町･入谷･三ノ輪） 墨田区（錦糸町･両国･業平橋･曳船･東向島･鐘ヶ淵･菊川･押上） 江東区（亀戸

📅 Written on Sunday, November 2, 2025 Hello 👋 I’m Hiroshi Kawana, a certified administrative scrivener 🙇‍♂️ 🍁 November has arrived, and 2025 has only two months left 🗓️ When a new year begins, it’s easy to accidentally write the previous one…💦 I’m sure many of us wrote “2024” at the start of this year 😅 And now, 2025 is almost over. ✨Let’s make the most of these last two months✨ to prepare for a better 2026! 💪🌈 ⚖️ What Is “Overstay”? This refers to what most people call overstaying a visa 🚫✈️ In short — 🛂 you entered Japan with a valid status of residence, but later failed to renew it and stayed beyond the authorized period. ❓ A Common Misunderstanding For example: 📅 Your residence status ex

📅 この記事を書いているのは 2025年11月2日（日曜日）です こんにちは👋 行政書士の 川名 裕志 です🙇‍♂️ 🍁いよいよ11月に入りましたね。 2025年も残りわずか2ヶ月🗓️ 年が明けるとつい前年の数字を書いてしまう…💦 きっと2025年も最初は「2024」と書いた人、多かったはず😅 そんな2025年も、もうすぐ終わります。 ✨2026年をより良い年に✨するため、あと2ヶ月一緒に頑張りましょう💪🌈 ⚖️ 不法在留とは？ 皆さんがよく耳にする「オーバーステイ」のことです🚫✈️ つまり、 🛂 入国の時点では有効な在留資格を持っていたけれど、 その後、更新などをせずに在留期限を過ぎてしまった状態のこと。 ❓ よくある勘違い 例えば… 📅 在留期限が11月15日 📄 10月15日に更新申請を出した でも結果が11月15日までに出ない場合、 「11月16日になったらオーバーステイ❗」と思う方が多いですが、 実は違います🙅‍♂️ この場合、📆 2か月後の1月15日まで 特例で審査期間が設けられます。 そして、よほどのことがない限り💡 この1月15日までに結果が出ます✅ 😔 それでも現実は… 残念ながら、今も日本にはオーバーステイ状態の人がたくさんいます。 もっと悲しいのは、その中に高い能力を持つ人たちがいることです💔 📜 法律は、どんな事情があっても守るべきもの。 それが社会の信頼を築きます🤝 🕊️ もし今オーバーステイ中なら 迷わず入国管理局へ出頭してください🏛️ そして、もう一度正しい手続きで日本へ来てください🇯🇵 その時は、あなたの力を存分に発揮してください💪🌍 それは、あ

📅 この記事を書いているのは 2025年10月28日（火曜日） です。 こんにちは👋 行政書士の 川名 裕志 です🙇‍♂️✨ 🏋️‍♂️ 完全にプライベートな話ですが、最近ジムに通っております💪 アスリートではないので、持続が大切 です。 この記事も同じく、「継続は力なり」ですね📈 焦らず、じっくりいきましょう🌿 さてさて👀 前回は「正規在留」と「非正規在留」について見てきましたが、 今回はその中の 「不法入国」🚫✈️ についてお話しします。 🧭 不法入国とは？ 有効なパスポートを持たずに日本へ入る場合、 またはパスポートはあっても 上陸許可などを受けずに入国 した場合を指します。 そして、この「不法入国者」は、 入国後も不法に滞在している 不法在留者 も含まれます⚠️ ⚖️ 不法入国者 vs 不法残留者 ここがポイント💡 不法入国者 → 入国の時点で違法❌ 不法残留者 → 入国時は合法だが、在留期限を過ぎてしまった⏰ つまり、最初から違法かどうか が分かれ目です。 また、不法入国者は 出国命令制度の対象外 なんです🚷 🚢 不法上陸とは？ 一般上陸や特例上陸の許可を受けずに日本へ上陸した場合は 「不法上陸」と呼ばれます。 ただし「不法入国者」とは区別されます🔍 「細かい話だな〜」と思われるかもしれませんが🤔 法律って、こうした 緻密なロジック🧩 で成り立っているんです。 🇯🇵 今の日本と外国人雇用の現実 いま日本は 未曽有の人材難 😰 どの業界も「人が足りない…」と嘆いています。 外国人の皆さんにその穴を埋めてもらうのも一つの手🫱🌍 そして外国人の方々にも、日本で働くメリット

はじめに 毎年年末が近づくと話題に上がるのが「確定申告」です。 「自分も申告しないといけない？」「会社員でも関係ある？」と迷う方も多いのではないでしょうか。 確定申告には、主に次の3つのパターンがあります。 ●会社などで手続きが済んでいて 確定申告が「不要」な人 ●税金を納めるために 確定申告が「必要」な人 ●税金が戻る可能性がある 確定申告を「した方がお得」な人 この記事では、それぞれのケースをわかりやすく整理しました。 確定申告が「不要」な人 ①1か所からのみの給与で年末調整を受けている人 給与を1か所から受け取り、勤務先で年末調整を受けている場合は、確定申告は不要です。 ②公的年金の収入金額が400万円以下である人など 公的年金の収入金額が400万円以下で、他の所得が20万円以下であれば確定申告は不要です。 確定申告が「必要」な人 ①給与収入が2,000万円を超える人 会社員（給与所得者）であっても、年収が2,000万円を超えると年末調整の対象外になります。会社で税金を計算してもらえないため、確定申告が必要です。 ②給与が2か所以上からある人 2か所以上から給与を受けていて、年末調整が行われなかった給与がある場合は確定申告が必要です。メインの会社で年末調整が行われていても、サブの会社の分は確定申告する必要があります。 ③副業やフリーランスで年間20万円を超える所得がある人 YouTubeやネット販売など、会社の給与以外で得た所得（売上から経費を引いた金額）が20万円を超えると、確定申告が必要です。 なお、フリマアプリで不要品を販売して得た利益には、原則として税金はかかりま

みなさんこんにちわ。宅建と行政書士資格をもつSTです、ティックトックを見ていたら夜の街不動産クイーンエリーさんがサイトで今年の宅建試験でコメントされていたので、それに対してコメントさせていただいたところ共感していただきました。エリーさん（合格者）は本当にこの試験は暗記ではなく理解してないと合格は難しと仰っていました。では理解とななにか？それはどんな問題が出ても基本書や参考書にフィードバックして基本書や参考書のあの知識を聞いていると問題から類推できる能力のことです。ではどうしたらこの能力が身につくのか知りたくありませんだれも。この先は宅建48点合格者がだれも知らない合格方法を教えますに詳しく書きました。来年絶対合格したい人は是非読んでみてください。目から鱗です。

こんにちは👋 行政書士の川名 裕志です🙇‍♂️ 📅 この記事を書いているのは 2025年10月17日（金曜日）です 最近、半袖短パンの人と長袖の人が同じ空間にいるという不思議な季節ですね🍂😅 本当に**体調管理が難しい！**体に気をつけていきましょう💪 ✅ 前回の復習 前回は 「在留資格とは何か？」 についてお話ししました。 今回はその “相棒” 👉 「在留期間」 についてです！ 🎯 在留資格と在留期間はセットでワンペア！ 在留期間とは、在留資格に一体不可分（切り離せない） なものです。 つまり… ✅ どんな在留資格でも、必ず在留期間がセットで決まる！ ⏳ 在留期間は人によって違う！ 例えば… 1年の人もいれば、5年の人もいる 家族滞在の方は、主たる在留者に合わせて 3ヵ月 のことも ⚠️ 在留期間を過ぎたら…オーバーステイ！ 在留期間を超えて在留してしまうと、当然ながらオーバーステイになります。 だからこそ大切なのが 👇 ✅ 在留期間の更新 か ✅ 在留資格の変更 🗓 更新はいつからできる？ ⏰ 在留期間満了の3ヵ月前 から更新が可能です！ 焦る必要はありませんが… 🚫「うっかり忘れてた！」は絶対NG！ 📢 注意！ 入管から 「そろそろ更新ですよ〜」 という通知は 来ません！ 👉 ご自身でしっかり管理しましょう✅ それでは、また👋✨ 📖 参考文献 山脇 康嗣（2020） 『入管法と外国人労務管理・監査の実務』日本加除出版

【アカウント停止までの経緯】何もしていないのに突然の凍結。 投稿内容は、ありふれた日常やグルメ等全く違反の無いアカウントでした。 前兆や警告は無く突然凍結されメールが届きました。 ↓ Instagramからの通知●●さん、 あなたのアカウントは一時停止されました。 異議申し立てができる期限はあと180日です。申し立てが行われない場合、あなたのアカウントは永久に停止されます。 2024年1月24日に一時停止 この措置による影響 あなたのアカウントは現在Instagramに表示されておらず、利用できません。 対処方法 Metaの審査結果に異議を申し立てることのできる期限はあと180日です。あなたのアカウントの再審査に役立つ追加情報の収集が必要になる場合があります。 この措置が取られた理由 異議申し立て ご依頼人様は規約に反する行為は一切行っておりませんの、異議申立てを行ったところ以下のメールがInstagramより届き、手続きを進めましたが一向に解除されず弊所にご依頼いただきました。Instagram(Meta社)からの通知情報を審査中です 審査は通常1日ほどかかります。 完了した時点でお知ら せが送信されます。 情報を認証できた場合は Instagramの利用を再開できますが、認証できなかっ た場合はアカウントが完全に停止されます。 Instagram(Meta社)からのメール●●へのアクセスを維持するには対応が必要です ●● アカウントやアカウント上のアクティビティがアカウントの信頼性とアイデンティティの真正性に関するコミュニティガイドラインに違反していると判断されたため、あな

こんにちは！ココナラでマネーフォワードクラウドに特化した記帳代行サービスを提供している「マネプロ」です。個人事業主の皆さん、日々の業務に追われる中で、「記帳作業、もっと効率良くできないかな？」「確定申告前のバタバタから解放されたい！」と感じていませんか？記帳代行サービスを探すとき、一番気になるのは「どこに頼めば安心できるのか」という点ですよね。特に、普段からマネーフォワードクラウド（MFクラウド）を使っている方は、「MFクラウドのことを熟知しているプロに任せたい」と思うはずです。私たち「マネプロ」がなぜ、あなたの記帳代行のパートナーとして最適なのか？その秘密は、私たちの「専門性」にあります。この記事では、・記帳代行を専門家に任せるべき理由・「マネーフォワードクラウドの専門家」とは何か？・専門家集団「マネプロ」に依頼するメリットについて、分かりやすく解説していきます！1. 記帳代行を専門家に任せるべき理由「記帳くらい自分でできる」そう思っている方もいるかもしれません。しかし、記帳代行を専門家に依頼することは、単に時間を節約する以上の大きなメリットがあります。✅ 時間を「本業」に集中できるこれが最大のメリットです。記帳にかける時間は、領収書の整理から仕訳入力、そして間違いがないかのチェックまで、想像以上に膨大です。この時間をすべて、売上アップに直結する本業や、自分のスキルアップのための時間に回せるようになります。✅ 記帳の「正確性」が格段に上がる素人判断での仕訳入力は、勘定科目の間違いや入力漏れを引き起こしがちです。間違いが多いと、いざ確定申告をするときに大きな修正作業が発生したり

毎年2月から3月にかけて「確定申告」という言葉をよく耳にするものの、実際に何をすればいいのかわからないという方も多いのではないでしょうか。この記事では、確定申告の基本から具体的な手続きの流れまで、初心者にもわかりやすく解説していきます。確定申告とは何か？確定申告とは、1年間（1月1日から12月31日まで）に得た所得とそれに対する所得税額を計算し、税務署に申告・納税する手続きのことです。会社員の場合、通常は勤務先が年末調整で税金の計算を行ってくれますが、副業収入がある場合や医療費控除を受けたい場合などは、自分で確定申告を行う必要があります。確定申告が必要な人とは？１ 必ず申告が必要な人（１）給与所得者の場合　　・給与収入が2,000万円を超える人　　・副業などで給与以外の所得が20万円を超える人　　・2か所以上から給与を受けている人（２）個人事業主・フリーランスの場合　　・事業所得や不動産所得などがある人　　　・所得金額から所得控除を差し引いた金額が基礎控除額を超える人（３）申告すると税金が戻ってくる可能性がある人　　・医療費控除を受けたい人（年間医療費が10万円または所得の5%を超える場合）　　・住宅ローン控除を初めて受ける人　　・ふるさと納税をしたワンストップ特例の対象外の人　　・年の途中で退職し、年末調整を受けていない人確定申告の流れ【5つのステップ】ステップ1：必要書類の準備確定申告を始める前に、以下の書類を準備しましょう。１基本的な書類　・源泉徴収票（給与所得者の場合）　・各種控除証明書（生命保険料控除証明書、地震保険料控除証明書など）　・医療費の領収書（医療費控除を受

以前の私は、自分の感じていることを人に話すのがとても苦手でした。「話しても分かってもらえないかもしれない」「私の感じていることは、他者にとって取るに足らないこと、意味のないこと」そんな思いから、心の内を誰かに伝えることを長いあいだ避けていました。けれど、プロセスワークという心理療法を学ぶ過程で、臨床心理士のセラピストから受けた隔週セッションが、その流れを静かに変えていきました。安心できる場で、少しずつ感じていることを言葉にしていく。それは、慣れないことでもあり、どこか怖くもありました。けれど、セッションを重ねるうちに、閉じ込めていた感情が少しずつ姿を現し、それを自分自身の言葉で表現できるようになっていったのです。あるセッションの翌日、ふと気づきました。――「世界が前よりも色づいて見える」と。感情を抑えていた頃は、まるで景色がモノトーンのように感じられていました。けれど、悲しみや怒り、戸惑いといった“そのままの自分”を認めて、その思いを深く感じ、表現していくうちに、世界が少しずつ立体的に、そして温かく見えるようになっていったのです。ありのままの思いを人に話すことは、自分を理解する道しるべとなり、やがて他者とのつながりをも優しく育んでいく――。私はこの体験から、「話すこと」には癒しと変容の力があると実感しました。だからこそ、同じように“感じているのに言葉にできずにいる人”が、安心して心をほどける場所をつくりたいと願っています。言葉にならないところから、セッションは始まります。どうか、あなたの声を聴かせてください。その声が、あなたをご自身の真実へと導いてくれるかもしれません。社会福祉

こんにちわ。宅建と行政書士の資格を持つSTです。私は数年前に6月の模試で25点でしたが、本試験では48点合格でした。そのなかでも権利関係は苦手ででしたが、司法試験に合格した友人に勧められたある1冊の参考書で勉強しはじめてから8月の模試で権利関係は14点満点を取れるようになりました。いま思うと、はやくからこの参考書で権利関係と過去問で勉強していたらもっと楽に試験に合格できたと思います。今年の宅建試験の問題を見て業法がすこし難解だったと思います。こんなとき権利関係が得意な人は業法での失点をカバーできるのでなんとか合格圏にはいれると思います。勉強を開始する時期は人それぞれですが、権利関係は早めにスタートすべきというのが合格したときの感想です。この参考書のいいところは条文や判例が詳しく書いてある点です。この参考書を使用していかに権利関係が得意になるかは48点合格者が教える短期合格方法というテキストに詳しくかきました。もう戦いは始まっています。勉強方法になやんでいる人は是非、このテキストを見てみてください。試験は先手必勝です。

Hello 👋 This is Hiroshi Kawana, Certified Administrative Scrivener 🙇‍♂️ 📅 Today is Tuesday, October 14, 2025. For the first time in a while, I actually felt “cold” 🥶! The human body can’t handle too much heat 🌞 or too much cold ❄️… We truly are spoiled creatures, aren’t we? 🤣 🔄 Today’s theme: Status of Residence!! This term has appeared many times already, but what exactly is a “status of residence”? 👇 ✅ What is a status of residence? It is the legal basis 📄 that allows a foreign national to stay in Japan. 🇯🇵 In order to stay in Japan, 👉 a foreign national must fall under one of the designated statuses of residence. 🆚 How is it different from a “VISA”? In fact… a visa and a status of residen

はじめに契約と一口に言っても、その内容や性質によってさまざまな種類があります。 たとえば「お金を払ってサービスを受ける契約」もあれば、「無償で貸す契約」もあります。 今回は、契約の基本的な分類を整理しながら、それぞれの違いをやさしく解説します。1.契約の分類を知る意味契約の種類を理解しておくと、 ・契約書を作成するときにどんな条項が必要か ・契約上の責任やリスクがどこにあるか を判断できるようになります。 これは行政書士やビジネス実務においても非常に重要な視点です。2.有償契約と無償契約● 有償契約とは 当事者が対価（お金や労務など）を支払う契約です。 例：売買契約、賃貸借契約、業務委託契約など →「お金を払う代わりにサービスや商品を受け取る」イメージです。 ● 無償契約とは 一方が利益を受けるが、もう一方に対価がない契約。 例：贈与契約、使用貸借契約（無償で物を貸す） →「タダでもらう」「タダでものを貸す」というイメージ 無償契約では、相手に損害が生じた場合の責任が軽くなる傾向があります。3.双務契約と片務契約● 双務契約とは 双方が義務を負う契約のこと。 例：売買契約（売主は物を渡す義務、買主は代金を払う義務） 例：賃貸借契約（貸主は使用させる義務、借主は賃料を払う義務） →双方（例：売る側、買う側）に義務があるため、「同時履行の抗弁権（例：相手が品物を渡さないと自分もお金を払わない）」など特有のルールが適用されます。 ● 片務契約とは 一方だけが義務を負う契約です。 例：贈与契約（贈与者だけが物をあげる義務を負う） 例：使用貸借契約（貸す側は義務を負うが、借りる側は基本的

平成２８年１０月１日から健康保険・厚生年金保険の適用対象者が拡大となり、特定適用事業所・任意特定適用事業所に勤務する週２０時間以上働く短時間労働者も適用対象となりました。ここで登場してきた「短時間労働者」という言葉ですが、従来からのパートタイム労働者とは隔絶したものとして、ある意味定義されているわけです。①適用事業所勤務のパートタイム労働者→４分の３以上短時間就労者（被保険者）②特定適用事業所等勤務の短時間労働者→特定４分の３未満短時間労働者（被保険者）「短時間就労者」と「短時間労働者」は、このように選り分けして使われている場合が多く、①、②の矢印の先の表現が厳密な言い方というわけです。社会保険労務士として法律関係の仕事をしていると、この言葉の違いというのが割と出てきて、正確に把握していないと混同してしまい、ケアレスミスに繋がってしまう場合もあるので注意が必要なわけです。今回は、適用対象者拡大に伴い登場してきた短時間労働者についてお話をしました。

垢BANまでの経緯何もしていないのにYouTubeから事前警告を受けることなく、スリーアウトどころか一発でアカウントが削除されました。チャンネルの内容はアダルト関係でしたが、露出等はなく、YouTubeの規約には反していない可能性が高く、誤ってアカウントが停止された可能性がありました。 ユーチューブからの通知内容 突然YouTubeより以下の内容の通知が来ました。 「お客様のコンテンツを審査したところ、YouTubeの規制対象の商品の販売に関するポリシーに対する重大な違反または度重なる違反が確認されました。そのため、お客様のチャンネルをYouTubeから削除しました。」 YouTube(Google)に送付した異議申立書の内容 今回は日本法人と米国法人に、以下の内容で内容証明郵便と米国内より書留郵便を郵送しました。 ・垢BANされるまでの経緯 ・社会問題を取り上げた内容であって規約違反はしていない。 ・今回の削除により、甚大な損害を被っている。 ・違反内容の説明を要求 ※現在は日本法人では対応していません 送達後解除に至るまでの期間 解除がされる場合、送達後即日～1か月以内にされる傾向にあります。 今回のケースですとおよそ20日程度でした。 お客様からの感謝のメッセージ

本日10月17日㈮公開【土地家屋調査士】未登記建物って、売却できるの？建物表題登記申請どうすれば良いの？ ご覧ください！今後も動画をどんどんUPします⤴︎ch登録お願いします。石川土地家屋調査士･行政書士･海事代理士事務所 建物表題登記、建物滅失登記、土地測量、境界確認測量、現況測量、 建設業許可、運送業許可、風俗営業許可、深酒届出、産廃許可、介護事業許可、 離婚協議書作成、公正証書、遺言書作成、遺産分割協議書作成、内容証明郵便、車庫証明お手続き、 各種調査･測量、計測、図面作成、海事法務、事実証明書類作成を行っております。 お気軽にお問合せ、ご相談くださいませ(^－^) 足立区（北千住･梅島･西新井･竹ノ塚･綾瀬･堀切･牛田） 荒川区（日暮里･三河島･南千住･町屋） 葛飾区（亀有･金町･新小岩･堀切菖蒲園･お花茶屋） 江戸川区（平井･小岩･船堀･一之江･瑞江･西葛西） 板橋区（本蓮沼･志村坂上･西台･高島平･大山･常盤台･下赤塚･成増） 練馬区（氷川台･平和台･新江古田･中村橋･大泉学園･新桜台） 北区（赤羽･田端･王子･上中里･東十条･駒込･西ヶ原） 千代田区（神田･秋葉原･御茶ノ水･水道橋･小川町･岩本町） 中央区（東銀座･築地･八丁堀･茅場町･人形町･小伝馬町･月島･浜町） 港区（田町･浜松町･新橋･表参道･広尾･六本木） 文京区（千駄木･根津･湯島･千石･白山･春日･後楽園･茗荷谷） 豊島区（池袋･椎名町･東長崎･要町･千川･雑司が谷） 台東区（上野･稲荷町･田原町･浅草･仲御徒町･入谷･三ノ輪） 墨田区（錦糸町･両国･業平橋･曳船･東向島･鐘ヶ淵･菊川･押上） 江東

はじめに「契約は自由にできる」——これは契約法の基本ルールであり、契約自由の原則と呼ばれています。しかし、現実には「どんな契約でも自由に結べる」わけではありません。今回は、この原則とその限界をわかりやすく解説します。契約自由の原則とは？契約自由の原則とは、「誰と・どのような内容で契約をするかを当事者が自由に決められる」という考え方です。 具体的には次の4つに分けられます。 ・相手方選択の自由（誰と契約するかを自由に決められる） ・内容決定の自由（契約内容を自由に決められる） ・形式選択の自由（口頭・書面など自由に形式を選べる） ・締結の自由（契約を結ぶかどうかを自由に決められる） この原則があるからこそ、私たちは自由に売買や取引を行い、経済活動が成り立っています。契約自由の限界とは？ただし、契約自由には必ず「制限」がかかります。代表的なものは次のとおりです。 1. 公序良俗に反する契約 例：違法なサービス提供、暴力団との取引 → 社会的秩序や道徳に反する契約は、最初から無効になります。 2. 強行法規による制限 例：労働基準法、消費者契約法など → 労働者の最低賃金を下回る契約や、消費者に一方的に不利な契約は無効。 3. 弱者保護のための制限 例：未成年者の契約は親権者の同意が必要 → 不当な契約から弱い立場の人を守るための制約です。実務でよくある「無効」契約の例・アルバイトに「時給500円で働かせる」契約 → 労働基準法違反で無効 ・消費者に「絶対に返品不可」と強制する契約 → 消費者契約法で無効 ・違法行為を目的とする契約 → 公序良俗違反で無効 一見「合意している」ように

未婚・離婚・配偶者との死別等で単身世帯となっている、いわゆるおひとり様と呼ばれる方の相続においても、遺言書は有効です。おひとり様の相続では、相続人がいない、または疎遠のケースが多く遺産分割や遺産の扱いに問題が生じやすいため、遺言書を用意しておくことで、スムーズかつ希望通りの相続を実現できます。以下で何点かおひとり様が遺言書を作成するメリットをご紹介します。実際は親族関係やその方の想いや生活環境によって状況は変わってくるので、気になった方はお近くの専門家に相談することをお勧めします。財産を遺す先を指定できる相続人がいない場合、ご自身の財産は最終的には国庫に帰属することになります。遺言書でお世話になった方や団体に対して財産を遺す(遺贈)ことが可能です。例えば、仲の良い友人や介護をしてくれた知人、または母校や福祉施設などに遺贈することが考えられます。いずれにせよ、遺された方が困らないように対処しておく必要はあるでしょう。遺産分割トラブルを防止できる当然の事ですが、死後に自身の想いを周りに直接伝える事は出来ません。遺言書がないと、親族や縁故者が出てきて財産の分割に関するトラブルが生じる可能性があります。遺言書を作成しておくことで、相続に関する意向が明確になるため、不要なトラブルを回避できます。死後の手続きをスムーズに進められる遺言書に葬儀の希望等を書いておくことで、死後の手続きを行う方が本人の遺志に基づいた対応をしやすくなります。また、財産の分配も遺言書に従ってスムーズに進むこととなります。葬儀や行政での手続きで他人に迷惑を掛けたくない、というかたは『死後事務委任』を信頼できる方と事前

ある日、クーリングオフの通知文を一生懸命に書いたBさん。 「よし、これで大丈夫だ！」と安心して郵便局に持ち込んだところ、窓口の職員さんからこんな一言が。 「すみません、この文面では受け付けできません」 びっくりしたBさん。 「えっ、せっかく書いたのにどうして…？」 実は、内容証明郵便には独自のルールがあるのです。ルール① 1行に書ける文字数は20字以内内容証明郵便では、1行に書ける文字数が決まっています。 原則「1行20字以内」。 21字以上を詰め込むと、窓口で差し戻されてしまいます。 慣れないうちは「句読点も1字に数える」という点で引っかかる人が多いです。ルール② 1枚に書ける行数は26行以内A4用紙を使う場合、1枚あたり26行まで。 それ以上は次のページに繰り越す形になります。 文面が長くなりそうなら、できるだけシンプルにまとめることが大切です。ルール①、②に関して現場よりルール①、②の間違いは窓口で一番多いパターンです。その他の文字数制限のパターンもあります。実際には、パソコンのワードソフトで作成したものを３部プリントアウトして窓口に持参する方がほとんどです。１ページあたりの行数、一行あたりの文字数を設定しておけば心配なく書けます。ただし、裏面には印刷不可ですのでお気をつけて！ルール③ 文字の修正はできますが・・・郵便局の窓口でうっかり間違えに気づいてしまったとき。 普段なら二重線を引いて訂正印を押せば済むかもしれませんが、内容証明郵便でも印鑑があれば可能です。ただし、通常の書類方法とは異なりますのでご注意を。基本的に、作り直したほうが無難でしょう。ルール③に関して現場よ

消費税について、今、廃止の声が上がっています。新しい総理大臣が誰になるか、混沌としていますが事業主にとっての消費税について書かせていただきますね。事業の利益に対して課されるのが個人の場合には所得税（及び地方税の住民税）法人（会社）の場合には法人税等（及び地方税の、事業税等、都道府県民税等）均等割を除き、これらは、赤字決算の場合には課されない税金です。ところが消費税は赤字でも納税になる。課税売上が1000万円以下の免税事業者は消費税の申告納税義務がありませんが、課税売上1000万円を超える人、課税事業者を選択した人、インボイス事業者に登録した人、は、消費税を申告して、納税しなくてはいけない。消費税の計算原理では、原則課税の場合には売上と一緒に顧客から受け取った消費税から外部への経費と一緒に、支払先に支払った消費税を控除して残額を納税することになります。このように聞くと、預かった税金から国に納税するように聞こえますが会社にとって不可避な給与の支払いが、消費税では控除対象ではなく、その結果、赤字決算でも消費税は通常は納税する計算になります。消費税を本体の売上や経費から区分けして、経理すればまあ、そういう計算だということはわかるんですが、これを、税込経理で、消費税を区分けしない経理で経理した場合、納税する消費税の計算は同じなので、納税すべき消費税額は租税公課で納税することになる。つまり、経費が増えるんです。赤字でも更に消費税で経費が増える。なので、非常に厳しい税金です。経営者は、消費税が控除できないから、給与の引き上げをためらう。雇用よりも、派遣を選択する、色んなところに歪みが行きます

契約書作成を後回しにしていませんか？ビジネスや個人の取引において、契約書の作成は非常に重要です。「あとで問題になったら考えよう」「信頼しているから大丈夫」――そんな油断が、思わぬトラブルや損害につながることも少なくありません。こうしたリスクを未然に防ぐために必要なのが、予防法務としての契約書作成です。そしてそのサポートを専門的に行っているのが、行政書士です。予防法務とは？予防法務（よぼうほうむ）とは、法律トラブルが起きてから対処するのではなく、起こる前に防ぐことを目的とした法務対応のことです。特に近年では、以下のようなトラブルが頻発しています：口約束による金銭トラブル取引先との契約条件の認識違い業務委託・フリーランス契約の報酬や責任範囲の曖昧さ共同事業の収益配分での揉めごとこれらの問題の多くは、契約書をしっかりと作成・締結していれば防げたケースです。契約書作成を行政書士に依頼するべき理由✅ 法律文書の専門家である行政書士行政書士は、契約書・合意書・覚書などの法律文書の作成を専門とする国家資格者です。弁護士と異なり、紛争対応ではなく未然のトラブル防止（＝予防法務）を得意としています。✅ 業種・業務に合ったオーダーメイド契約書が可能ネット上のテンプレートでは、あなたの業種や取引形態に合った契約書は作れません。行政書士は、ヒアリングを通じて実情を把握し、具体的かつ実務に即した契約書を作成します。契約書の作成を行政書士に依頼するメリット✅ トラブルのリスクを未然に回避できる曖昧な表現や抜け漏れのある契約書は、後の紛争の原因になります。行政書士は明確で法的にも有効な契約書を作成することで

社会保険では、社会保険料を計算する際に「標準報酬月額」という専門用語が出てきます。報酬月額の標準って何だろう？って思いますよね。法律では、各々の法律で以下のように規定しています。◆健康保険法４０条：標準報酬月額は、被保険者の報酬月額に基づき、次の等級区分（次項の規定により等級区分の改定が行われたときは、改定後の等級区分）によって定める。 ◆厚生年金保険法２０条：標準報酬月額は、被保険者の報酬月額に基づき、次の等級区分（次項の規定により等級区分の改定が行われたときは、改定後の等級区分）によつて定める。 では、標準報酬月額とは何なの？というと、「厚生年金保険・健康保険において①保険料の額、②保険給付の額を計算する基礎となるもの」ということになります。簡単に言うと、報酬月額をそのまま使って保険料額や保険給付額を計算すると煩雑になるので、報酬月額を標準化して簡素化を図り、事務負担の軽減を行うのが目的で、この制度を標準報酬制度と呼んだりしています。保険料額表を見ると、「標準報酬」の下に「等級」と「月額」に分かれています。「標準報酬」＋「月額」＝「標準報酬月額」というわけです。報酬月額は、各等級ごとに、例えば２１０，０００円～２３０，０００円と表記され、標準報酬月額の欄には、２２０，０００円と表記されています。これは、２１万円以上２３万円未満の報酬月額の場合は保険料計算で２２万円という金額を使いますよ、という意味です。今回は、標準報酬月額についてお話をしました。

健康保険と厚生年金で家族の扶養に入るために超えてはいけない収入の基準、それが俗にいう「年収の壁」です。まずは基本的なルールから。被扶養者となるための原則的な年間収入は130万円未満。これが最も有名な壁です。ただし、60歳以上の方や障がい者の方の場合は基準が上がり、180万円未満となります。老後のパートやアルバイト、ご家族の扶養を考える際には、この180万円の壁が重要になります。そして、令和7年10月からは、19歳以上23歳未満の被扶養者（配偶者を除く）に限り、収入要件が150万円未満へと引き上げられました。学生さんや若手の方にとって、これまでより少し多めに働けるようになるのは嬉しいニュースです！この150万円の壁は、若者の働き手を確保し、扶養から外れることによる急な経済的負担を軽減するためのものです。ここで知っておいてほしいのが、ちょっとした収入オーバーへの特例措置です。繁忙期などで残業が増え、一時的に収入が130万円（または150万円）を超えてしまうことがあるかもしれません。そんなとき、政府の「年収の壁・支援強化パッケージ」を活用できる可能性があります。これは、事業主が一時的な変動だと証明してくれれば、一定期間は扶養認定を継続できるというもの。ただし、これは恒久的なルールではなく、人手不足に対応するための時限的な特例ですから、利用の際は必ず事業主と健康保険組合に確認してください！最新の情報に注目しながら、最適な働き方を見つけていきましょう！☆★☆★☆★　　　ココナラ　　サービス　　出品中です　　☆★☆★☆★

社会保険への加入は、社会保険の資格取得をしないと加入とはなりません。その様式として設定されているのが「健康保険・厚生年金保険　被保険者資格取得届」になります。もちろん、法人として社会保険への加入手続きを終えている必要はあります。４月１日に正社員（月給制）が入社してきて、給与は月末締めの翌月１５日払いとします。正社員なので、社会保険の加入要件を満たしているので会社としては資格取得届の提出が必要になりますが、いつまでに提出すればいいのでしょうか？◆厚生年金保険法施行規則１５条：当然被保険者の資格の取得の届出は、当該事実があった日から５日以内に、被保険者資格取得届・７０歳以上被用者該当届を機構に提出することによって行うものとする。◆健康保険法施行規則２４条：被保険者の資格の取得に関する届出は、当該事実があった日から５日以内に、健康保険被保険者資格取得届を機構又は健康保険組合に提出することによって行うものとする。各々の施行規則に、「５日以内」と規定されてますので、事実があった日は４月１日なので、そこから５日以内である４月６日までに提出すればいいことになります。なぜ、４月６日までなのか？これは、民法１４０条に期間の起算日について規定しているからです。◆民法１４０条：日、週、月又は年によって期間を定めたときは、期間の初日は、算入しない。ただし、その期間が午前零時から始まるときは、この限りでない。「初日不算入の原則」により、「事実があった日から」なので翌日起算の４月２日が起算日となり５日目が４月６日になるということです。資格取得年月日は事実発生日を記載することになりますが、それは実際に労働を

法人を設立し、代表しかいない場合はよくある話で、その代表が報酬を得ているのであれば、法人として１人以上加入要件を満たした者がいる事になるので、加入義務はあります。なぜ、法人の代表は使用者側と思われるのに、加入義務があるのか？それは、・・・経営という労務提供をし、その対償として報酬を得ているので、代表は「法人格に使用される側」になるので、被保険者になるということです。これとは反対に、個人事業所の個人事業主は、使用者側に当たることから被保険者にはなり得ませんので、社会保険に加入できないことになります。法人の代表者と何度か話を伺った中でも、「個人事業所から法人成りしただけなので、法人ではあっても個人経営だから社会保険への加入義務はないと思っていた。」と仰る方も多かったですね。感覚的には個人経営だけれども、形式的には法人なので加入要件を満たせば加入義務があるということなんです。代表の場合は、報酬の有無がポイントになるので、報酬ゼロであれば加入要件を満たしません。法人によっては、経営が軌道に乗るまでは報酬ゼロにしています、という代表もいるので、その場合の一人代表の法人は、社会保険加入義務はないということになります。今回は、一人代表の法人についての素朴な疑問についてお話しました。

行政書士が関われる相続手続：専門家がサポートする安心の相続 相続は、大切な家族を亡くされた後、残された財産や負債をどのように処理していくかを決める重要な手続きです。しかし、専門的な知識や多くの書類が必要となるため、ご自身で全てを円滑に進めるのは難しいと感じる方も少なくありません。そこで頼りになるのが「行政書士」です。行政書士は、遺産相続に関する様々な書類作成や手続きのサポートを通じて、ご遺族の負担を軽減し、スムーズな相続を支援します。 行政書士がサポートできる相続手続きの範囲 行政書士は、法律で定められた範囲内で相続に関する多くの手続きをサポートできます。主な業務内容は以下の通りです。1. 遺言書の作成支援 遺言書は、ご自身の財産を誰にどのように引き継ぐかを明確にするための大切な書類です。遺言書がない場合、相続人全員で遺産分割協議を行う必要があり、意見の対立からトラブルに発展するケースも少なくありません。 行政書士は、公正証書遺言や自筆証書遺言など、お客様のご希望に合わせた遺言書の作成をサポートします。法律の要件を満たした有効な遺言書を作成することで、将来の相続トラブルを未然に防ぎ、ご自身の意思を確実に反映させることができます。 2. 相続人調査・相続財産調査 相続手続きを開始するにあたり、まず必要となるのが「誰が相続人であるか」の確認と「どのような財産がどれだけあるか」の把握です。 行政書士は、戸籍謄本などの収集により、正確な相続人を確定させます。また、不動産、預貯金、株式などのプラスの財産だけでなく、借金などのマイナスの財産も含め、相続財産を網羅的に調査し、財産目録の作成を

社会保険制度において、複雑にしている一つが「２以上事業所勤務」という概念だと思います。これは、「被保険者が同時に2カ所以上の適用事業所に使用されることとなった場合に、被保険者の届出により、主たる事業所を選択して管轄する年金事務所または保険者等を決定する」というもの。今回は、２以上事業所勤務者の社会保険料の計算方法について説明したいと思います。以下の図を見て頂ければと思います。ポイントは、Ａ社、Ｂ社での報酬月額を合算し、合算額で保険料額表から標準報酬月額を割り出し、各保険料率を乗じた上で、報酬月額で比例按分するという事です。Ａ社、Ｂ社がいちいちこの計算をしなければならないかと言われれば、そうではありません。「二以上事業所勤務被保険者標準報酬決定書」が各々の会社宛てに通知されるので、そこに記載してある保険料額に基づき給与計算をすることになります。あと、補足ですが、社会保険料というと一般的に報酬の３０％と言われる事が多いかと思います。今回の事例でも、３０．１６％になっていて、内訳として、厚生年金保険料、健康保険料、介護保険料、子ども・子育て拠出金になるということになります。厚生年金保険料の１８．３％は上限に達しているので原則変わることはないのですが、健康保険料、介護保険料、子ども・子育て拠出金は見直しが行われれば変更されるという仕組みです。補足の補足として、社会保険料は本人負担と事業主負担の折半負担になっているので、１／２したものが給与から控除されることになりますのでご注意を。今回は近年、２以上事業所勤務者が増えているという話もあり、その社会保険料の計算方法について紹介しました。

ある日、訪問販売で契約してしまったAさん。 家族に相談すると「それ、クーリングオフできるんじゃない？」と言われました。 「でも、どうやってやるの？電話すればいいの？それともお店に直接行けばいいの？」 Aさんは不安そうです。 実はクーリングオフは口頭ではなく、書面で行うのが原則です。 なぜなら、後で「言った・言わない」のトラブルになるのを避けるため。 そして、その書面を確実に相手に届け、証拠として残すためによく使われるのが「内容証明郵便」です。クーリングオフの流れ1.契約日を確認する クーリングオフは原則「契約から8日以内」なので、まずは日付をしっかりチェックします。 2.書面を作成する 契約解除の意思をはっきり書く。難しい言葉は不要です。 3.郵便局から「内容証明郵便＋配達証明付き」で送る 配達証明を付けることで、相手に確実に届いたという証明を手元に残せます。 また、郵便局の証明文入りの謄本（控え）を受け取れます。 ただ、絶対に「内容証明＋配達証明」で送らなければならないというわけではありません。郵送の記録が残る「特定記録」や「簡易書留」で送ることも可能です。 その場合は必ず、内容文書のコピーを取っておいてください。 4.自分用の控えを必ず保管する 送付した文面と受領証は大切な証拠として保管してください。クーリングオフ通知文例令和○年○月○日 ○○株式会社 代表取締役 ○○ 様 通知人　住所：東京都立川市○丁目○番○号 　　　　氏名：山田花子 私は、令和○年○月○日に貴社と締結した 掃除機の訪問販売契約について、消費者契約法及び特定商取引法に基づき、 クーリングオフを行います。

お金に細かい事は必要。でも、会社員時代に？？？と思った事がある。辞めた後に再び降り掛かってくると呆れてしまう。なぜ、私に聞いてくる？辞めてんだから！オブラートに包まずに言うと、コイツラアホダ。

10月1日から7日は、厚生労働省が主唱する「全国労働衛生週間」です。今年のスローガンは「ワーク・ライフ・バランスに意識を向けて ストレスチェックで健康職場」。この週間は、働く人の心と身体の健康を守るための取り組みを、各事業場で促進することを目的とします。この機会に、職場での健康管理を見直しませんか？従業員の健康は「健康経営」を進める上でも重要なテーマです。以下の対策はすぐにでも実践でき、労働衛生の改善に直結します。ストレスチェック制度の活用・検討高ストレス者への適切なフォローに加え、職場全体のストレス状況を分析、組織的な課題を洗い出す良い機会です。働き方の見直し時間外労働の抑制、また、有給休暇の取得促進など、働きやすい環境づくり。また、テレワークを導入している場合は、従業員の作業環境が適切かどうかの確認も。職場巡視・点検の実施温度、湿度、照明、騒音など、職場の衛生リスクを再確認。小さな改善が、従業員の働きやすさ向上に。安全衛生教育・研修の実施労働安全衛生やメンタルヘルスに関する研修を企画。従業員一人ひとりの健康意識を向上。また、東京都をはじめとする各地域の労働局も、この週間に合わせて産業保健フォーラムの開催や、事業者への啓発活動を行っています。10月の全国労働衛生週間は、就業規則の見直し、ストレスチェック制度の導入、さらには、産業保健専門家との連携を改めて考える絶好のタイミングです。従業員が安心して長く働ける体制づくりを一歩進めていきましょう☆★☆★☆　　ココナラ　サービス　出品中です　　☆★☆★☆