社会保険と労働保険の手続きを代行します

「顧問契約までは要らない。この手続きだけ頼みたい」 そういうご依頼をスポットでお受けします。 社会保険労務士が、書類の作成から電子申請までを代行します。 必要な情報をお送りいただければ、あとはお任せいただけます。 ■ 基本料金で承る内容（入社1名分） ・健康保険・厚生年金の資格取得届 ・雇用保険の資格取得届 ・被扶養者がいる場合の異動届 ・e-Govによる電子申請と、公文書（PDF）のお渡し ■ 書類を作るだけでは終わりません 窓口へ行く必要も、返送を待つ必要もありません。 申請から公文書の受け取りまで、こちらで完結します。 控えはPDFでお渡しするので、そのまま保管できます。 ■ 有料オプションで承る手続き 退社の手続き／離職票／算定基礎届／労働保険の年度更新／ 賞与支払届／育児休業給付金／育児時短就業給付／ 産前産後の手続き／36協定の届出 ■ 離職票は「離職理由」と「賃金の区切り」で揉めます 直近13か月分の賃金台帳と出勤簿を読み、離職理由の判定と 賃金支払基礎日数の区切りを確定します。ここを誤ると 給付日数が変わります。根拠が説明できる形でお渡しします。 ■ 医療機関に強みがあります 社会保険労務士として顧問先を持ちながら、現役で医療法人の 統括事務長を務め、3施設の労務を運用しています。 当直・オンコール、非常勤医師、夜勤専従など、報酬の形が 複雑な現場の手続きも承ります。もちろん他業種も可能です。 ■ 毎年の手続きは定期購入できます 算定基礎届は毎年7月、労働保険の年度更新は毎年6〜7月に必要です。 定期購入にしていただくと、時期になったらこちらからご連絡します。