三好 夕貴｜社会保険労務士

医療機関の労務を、現場と法令の両方から整えます。就業規則・給与計算・HP制作。

ご覧いただきありがとうございます。社会保険労務士の三好夕貴と申します。 【資格】 社会保険労務士（登録番号 第13180119号／東京都社会保険労務士会 所属・2017年登録） ノルン社会保険労務士事務所 代表 株式会社ノルンコンサルティング 代表取締役 【いまも現場にいます】 社会保険労務士として顧問先を持ちながら、現役で医療法人の統括事務長を務めています。 クリニック3施設（産婦人科・小児科・有床診療所）の労務・経理・総務を統括し、 シフトの設計から給与計算、社会保険の手続き、就業規則の運用までを毎日行っています。 顧問先は、医療機関（産科・婦人科・内科）、動物病院、鍼灸院などが中心です。 【お引き受けしていること】 ・就業規則および各種規程の精査・改定・作成 ・入社時の雇用契約書類の作成 ・毎月の給与計算 ・社会保険、労働保険の手続き（電子申請まで代行します） ・算定基礎届、労働保険の年度更新、育児休業給付の申請 ・求人票、募集要項の作成 ・クリニック向けホームページの制作 【ひな形では書けないところを書きます】 当直、オンコール、宿日直許可、夜勤専従、変形労働時間制。 医療や介護の現場は、一般的なひな形では条文が実態に届きません。 現場でどう回っているかを知らないまま規則を作ると、 書いてあるのに運用できないものができあがります。 私は労務を「運用する側」にいるので、実態のまま条文にできます。 もちろん医療以外の業種もお引き受けしています。 【ホームページ制作について】 医療機関の広告には医療広告ガイドラインによる制限があり、 知らずに書くと指導の対象になります。体験談、ビフォーアフター写真、 「日本一」などの表現、自由診療の費用とリスクの明示義務。 医療法人の内側にいる立場から、そこを踏まえて制作します。 【進め方】 ご購入前のご相談を歓迎しています。 必要な資料と進め方を先にお伝えしますので、 「頼んでみたら思っていたものと違った」ということが起きないようにしています。 日中は本業がありますので、ご連絡は夜間になることがあります。 曜日は決まっていません（土日に対応することもあります）。 お急ぎの場合は、その旨をお知らせください。 【お受けできない場合】 既存のお取引先と競合関係にある場合、ご依頼をお受けできないことがあります。 その場合は着手前にご連絡し、お支払いは発生いたしません。