就業規則がない会社用雇用契約労働条件通知書作ります

【サービス内容】 「ネットの無料ひな形を適当に使っているが、本当にこれで大丈夫か不安…」 「就業規則を作っていないので、社員と揉めた時が怖い」 そんな経営者様、ご安心ください。 就業規則が存在しない会社様の場合、労働契約書（労働条件通知書）が、会社と社員を結ぶ「唯一の絶対的なルールブック」になります。 例えば、無料のひな形では以下のリスクが防げません。 ❌ 問題社員を処分できない： 契約書に「どんな事をした時に、どう処分するか」が明記されていなければ、合法的な減給や解雇は不可能です。 ❌ 顧客リストの持ち逃げ： 退職時の秘密保持や損害賠償の根拠がなければ、会社に大損害が出ても泣き寝入りになります。 ◆ 当サービスの特徴：使い回せる「自社専用のひな形データ」をご提供 長年、数々の労務トラブルを解決してきた特定社会保険労務士（旧財閥系専門商社 元人事課長）が、貴社から頂いたヒアリングシートをもとにオーダーメイドで「鉄壁の雇用契約書」を作成します。 新卒・中途、変形労働時間制、年俸制、交替勤務制など、あらゆる実態に対応可能です。 【最大のメリット（納品形式）】 納品物は【Word または Excelデータ】となります。 一度ご購入いただければ、今後は貴社内で氏名や給与額を打ち換えるだけで、「自社専用の最強のフォーマット」として追加費用なしで使い回していただくことが可能です。 ◆ 料金について ・基本料金：10,000円（雇用形態1パターン分。例：正社員用 など） （※ココナラでの実績作りのため、当面の間【6,000円】の特別価格にてご提供中！） ※作成後の軽微な修正は、納品後1週間以内であれば「2回まで無料」で対応いたします。 ◆ お取引の流れ ① ご購入 ② 当方より専用ヒアリングシート（労働条件や独自ルール等の確認）をご送付 ③ ご回答をもとに、プロの知見でカスタマイズしたドラフトを作成 ④ 内容のご確認・修正（2回まで無料） ⑤ 貴社で自由に編集できる【最終データ（Word/Excel）】を納品