労務相談：社会保険労務士がお悩みを解決します

【サービスのご案内】 ●中小企業の社長様・人事労務担当者様向け ●社会保険労務士に労務相談をしたい方に ●職場の疑問について専門家からの意見を聞きたい場合に ●従業員からの質問の回答に困っている方に 職場内での困りごとに対して、社会保険労務士がご相談にのります。 ※メッセージ往復5回程度を目安に１案件についてご回答します 【具体的にどういった質問ができるの？】 ○従業員が勤怠不良で欠勤が続いていて困っている ○能力不足等でやめていただきたい従業員がいる ○従業員が退職する際に会社都合退職ではと言ってきた ○従業員が「●●」ということを聞いてきたけど、どう対応すればいい？ 企業で労務トラブルが起きた場合に弁護士沙汰になってはとても大変です。 そうなる前の、企業の健康診断として社労士に相談してください。 インターネット・SNSの普及で、従業員の皆様も様々な情報に触れる機会があります。 従業員から「●●」についてうちの会社はどうなっていますか？と聞かれて正しく答えることができますか？ そろそろ、しっかりと労務関連の法律ののこと知っておかないとまずい気がする。と思われること、増えていませんか？ 「わからない」ことによるストレスや不安を減らすアドバイスをいたします！ なるべくわかりやすくご回答いたしますので、 まずはお気軽にご相談いただければと思います。 【相談対象外のご質問】 ●年金に関する相談については対象外となります。 ●税務に関するご質問については相談対象外となります。 ●DMでのご質問についてご回答できない旨お含みおきください。