労働力不足対策に技能実習生のご紹介をサポートします

近年日本市場では少子高齢化によりあらゆる業界で人員不足が問題となっております。 もはや日本国内だけでこの人員不足の課題を解決する事は不可能であり、海外からの人材の投入が必要不可欠になっておりますので、わたくしからは技能実習生制度をご紹介をメインに 以下のサービスを提供させていただきます。 海外人材を採用するにあたり、優良な海外の送り出し機関、日本での受入機関である監理団体(管理組合)の選定が非常に重要となります。 ケースによりますが、選定を誤りますとコストばかりかかり、レベルの低い人材、アフターサービスもよくなく、発生したトラブルも解決しない事がございます。 わたしからは責任を持って、人材教育から送り出しまで一貫体制を保有する優良な送り出し機関及び日本できめ細やかなサービス、徹底した監理を行う実績のある監理団体をご紹介、現地での採用人材候補との面談から採用までのアドバイス・アレンジをさせて頂きます。