雇用保険離職票の書き方、超やさし~く教えます

~元ハローワーク勤務社労士です~

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サービス内容

9年間、ハローワーク窓口で離職票の受理交付をしておりました。 どんな煩雑な離職票でも、作成できます。 (事業主さま) * 退職した従業員から「離職票が欲しい」といわれている事業主さま * やり方が分からない事業主さま * 忙しくて、辞めた従業員のことまで手が回らない事業主さま * ハローワークに行って話を聞いたけど、なにがなんだかわからない事業主さま (退職された方) * 離職票が欲しいのに、会社が作ってくれない退職された方 * 会社に離職票が欲しいと言ったら、「自分でやって」と言われた方 (税理士・会計事務所の方) * 離職票を作成したことがないのに、 離職票の書き方を教えて欲しいといわれた会計事務所の方 (社会保険労務士の先生方) * 育児休業中に離職して、離職票の書き方が煩雑 * 傷病手当受給中に退職して、離職票の書き方が煩雑 * 委託事業所から、離職票の書き方を教えて欲しいといわれたが、煩雑すぎ * 委託事業所が、従業員を解雇した。  でも、助成金受給してるから、喪失原因「3」はマズイのかも・・・ ・・・・困っている、社会保険労務士先生方 休職期間長いのに、そもそも離職票作成しても失業保険受給できるのか不明 お気軽にお問い合わせください。

購入にあたってのお願い

書き方のご相談を受け付けます。 手っ取り早く、離職票を作成してほしい方、 離職票を作成提出代行してほしい方は、 有料オプションをご用意しております。 作成にあたり、下記書類が必要です。 (1)雇用保険被保険者資格喪失届(雇用保険被保険者取得届をハローワークへ提出した際、控えとしてもらった書類)※無い場合は、応相談 (2)退職理由がわかるもの(雇用契約書、退職届、就業規則等)   ※自己都合口頭申し出の場合は、無くてOK (3)給与明細又は賃金台帳    退職日前6か月分・・・ただし休職や欠勤で出勤日数が11日未満の場合は、さらにその以前分 (4)タイムカード又は出勤簿    退職日前12か月分・・・ただし休職や欠勤で出勤日数が11日未満の場合は、さらにその以前分 (5)出産育児や、傷病等で欠勤がある場合    出産育児・・・ハローワークの育児休業給付金受給している場合は、資料不要           受給していない場合は、母子手帳の写し等    傷病等で長期欠勤がある・・・健康保険の傷病手当金支給申請の写し又は診断書

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