社労士が【雇用契約書を作成】します

会社が従業員を雇用したとき、雇用契約書は業種や職種を問わず、すべての労働者に必要です。 雇用契約書には絶対に記載しておかなければならない事項と、定めた場合には必ず記載しておかなければいけない事項があります。 労働トラブルを防ぐためにも、口約束ではなく書面で明確しておく必要があると思われます。 ただ、どんなことを載せておけばいいのか分からないことも多いと思います。 そんなときは、専門家である社会保険労務士にお任せください。 正社員・パートタイマーなど雇用形態別で作成いたします。 まずはお気軽にお問い合わせください。