社労士が就業規則や雇用契約書の作成から手続きまでサポート（6ページ目）

過去最大の地域別最低賃金の上昇により、賃上げを行なった場合に受けられる厚生労働省管轄の助成金は、現在あるものに加えて10月に新たに加わる予定です。 他にも数多くの助成金があります...

このようなときにご利用ください。 ・新しい従業員を雇用した ・雇用保険と社会保険の両方の手続きが必要になった ・忙しくて手続きまで手が回らない 必要な情報をいただく...

【就労継続支援B型の事業所様への納品実績あり／評価★5】 2026年10月1日から、カスタマーハラスメント防止措置は事業主の義務になりました。施行日は過ぎましたが、まだ着手で...

このようなときにご利用ください。 ・新しい従業員を雇用した ・健康保険・厚生年金保険の資格取得手続きが必要になった ・忙しくて社会保険の手続きまで手が回らない 必要...

日に日に複雑になる労務・給与の法令対応に 苦慮されているご担当者様も多いではないでしょうか。 ● 複雑な法令、頻繁な改正への対応はどうしたら､､､ ● 他の業務との兼ね合...

※ 事業主や人事担当者向けのサービスです（個人の方はご遠慮願います） 個別の状況に基づいて、必要な情報とアドバイスを提供します。 まずは、見積もり相談から概要をお知らせくだ...

「接客全般」「未経験歓迎」だけでは、働く姿が伝わりにくい。 お店で実際に任せる仕事と、決まっている勤務条件を伺い、応募する方が仕事の流れを想像できる求人原稿と募集画像に整えます。...

会社設立や役員変更等、会社登記に関する一切のご質問、ご相談を承ります。 ・会社を設立したいが、何をどうすればよいのか？ ・今後、役員変更や本支店移転、増/減資などが発生する見込...

人事労務のそのお困りごと、プロの社労士に任せてスッキリ解決しませんか？ 社会保険労務士が、日々の労務管理（人事業務における給与計算や社会保険や手続、各種労務相談や法改正対応）をサ...

人事にまつわる相談、人事業務全般の代行等引き受けます。 採用、人事制度、労務管理等お困りごとがございましたらお申し付けください！ 5,000円から見積もりいたします。（ご予算の...

時間外労働や休日労働を行う場合に必要となる36協定（時間外・休日労働に関する協定届）を社会保険労務士が作成し、電子申請で提出いたします。 36協定は、従業員に残業をさせる場合...

人事労務の仕事で「何から確認すればいいのか分からない」と悩んでいませんか？ 人事労務の仕事は、勤怠管理、給与計算、社会保険、社員への制度説明など、幅広い知識が求められます。 ...

このようなときにご利用ください。 ・新しい従業員を雇用した ・雇用保険資格取得届の提出が必要になった ・忙しくて手続きまで手が回らない 必要な情報をいただくだけ...

【STUDIOで作られたホームページの修正を承ります！】 STUDIOで制作されたホームページの修正・更新をお手伝いしています。 テキストや画像の差し替えなどの軽微な修正か...

■ こんな状況ではありませんか？ ・Indeedに掲載しているのに応募が来ない ・ハローワークの求人票をそのままIndeedに転用している ・「アットホーム」「やる気のある方...

就業規則作成サービス【大切な会社と社員を守る就業規則をご提供します】 【就業規則の目的】 就業規則は「会社の憲法」→ 明るく活気あふれる職場づくりにルールは欠かせません。 ...

中小企業診断士・米国CPA等の専門的な資格と事業立ち上げの知見を活用し、貴社の「財務・経営の専属アドバイザー」として月額制で伴走します。 【こんなお悩みはありませんか？】 ...

賃金台帳は、労働基準法第108条により、事業場ごとに作成が義務づけられている帳簿です。記載すべき事項も、同法施行規則第54条で定められています。 このファイルは、毎月の給与を...

毎月の給与明細を、前回のファイルを探して、人数分コピーして、名前と金額を打ち直していませんか。 このファイルは、氏名と支給年月を選ぶだけで給与明細書が完成します。過去の月の再...

★★2024年8月よりココナラでの販売を開始いたしました！★★ はじめまして、ロゴオンライン（LOGO ONLINE）と申します。 この度は、当サービスの商品ページをご覧い...

✅ こんなお悩みありませんか？ ・「自作の名刺を使っているが、正直安っぽくて渡しづらい」 ・「ネット印刷の使い方が難しく、入稿データ作りで挫折した」 ・「士業・経営者とし...

声優・クリエイターとして活動する中で生じる、労務・契約・お金に関する疑問や不安をテキストでご相談いただけるサービスです。 「業務委託と雇用契約の違いがよく分からない」 「事...

サービス業の現場運営と労務管理に約30年携わってきました。クレーム対応の最前線と、スタッフを守る管理側の両方を経験しています。 カスハラ対策は企業の義務になりましたが、「方針は決...

御社の給与計算を、社会保険労務士法人が代行します。名付けて「地算給与（ちさんきゅうよ）」。計算実務を就労継続支援Ａ型事業所の利用者が担い、指導員のチェックを経て、最後は社労士法人が...

出勤簿を月ごとに作って、印刷して、ファイルに綴じて。毎月これを繰り返していませんか。 このファイルは、1人分の出勤簿を1枚に6か月分まとめて記録できます。出勤時刻と退勤時刻を...

「在職証明書を出してほしい」と従業員に言われるたびに、前回のファイルを探して、名前や住所を打ち直していませんか。 このファイルは、従業員名簿にあらかじめ登録しておけば、氏名を...

令和8年12月25日、こども性暴力防止法（いわゆる日本版DBS）が施行されます。保育所や放課後等デイサービスなどの事業者は、職員の性犯罪歴の確認や、性暴力を防ぐための措置が義務にな...

入社に伴うお手続きをサポートいたします。 ※※重要※※（事前に必ずお読みください） 【社保加入の場合】 事前に協会けんぽの【事業所記号・番号】を確認できる資料をご用意くだ...

この度は数あるサービスから当サービスをご覧いただき誠にありがとうございます。 ※建設業の方は特別加入できません。 社労士として開業３年、会社設立に多く立会い、労働保険・社会...

【早割・6月20日まで】 労働保険年度更新のお手続きを行います。 毎年5月下旬〜６月上旬に労働局から緑色の封筒で郵送される申告書の手続きです。 社会保険労務士が、労働保険年度...

「いざ人を雇うことになったけれど、契約書ってどう作ればいいの？」 「ネットの無料テンプレートを使っているけど、うちの会社に合っているか不安…」 そんなお悩みはありませんか？...

【10月31日までのオープン記念価格：8,000円】 11月1日からは15,000円になります。 2026年10月から、すべての事業主にカスタマーハラスメント対策が義務づけ...

​【その給与計算、不安を抱えたままにしていませんか？】 2026年春、雇用保険料率の改定や「子ども・子育て支援金」の導入など、実務担当者にとって大きな変化が続いています。 ...

（20分以内で終了した場合、160円/分　×　相談時間　の請求になります：相談時間15分の場合＝160円　×　15分＝2,400円） 社員、契約社員、派遣の方、パートの方、学...

【実績作りのため・先着1名様限定価格】1件目のみ39,000円で承ります 合うか迷うときや、職種の数・進め方を変えたいときは、見積り相談のボタンから状況をお送りください。対応...

（20分以内で終了した場合、160円/分　×　相談時間　の請求になります：相談時間15分の場合＝160円　×　15分＝2,400円） 社員、契約社員、派遣の方、パートの方、学...

求人を出しているのに応募が来ない。何が原因なのか分からない。 30分いただければ、どこで止まっているかを一緒に特定します。 人材・BPO業界で15年、製造業を中心に1000...

■ はじめに 「このままの働き方で大丈夫かな？」「会社との関係、どうしたらいい？」 職場での悩みは、誰にも言えず一人で抱え込みがちです。当サービスは、そんな働くあなたの気持ち...

派遣会社の運営側として、スタッフ管理・派遣先対応・勤怠回収・契約更新・請求・各種管理業務など、日々の実務に携わってきました。 その経験をもとに作成した人材派遣会社の実務で使用...

いま出している求人原稿を拝見して、応募が来ない原因がどこにあるのかを診断し、直す順番をつけてお返しします。 【こんな方へ】 ・掲載しているのに応募が来ない、または急に止まっ...

Indeed・Airワーク採用管理・求人ボックスに、そのまま貼って使える求人原稿を1職種分お作りします。 【こんな方へ】 ・求人を出しているが、応募がほとんど来ない ・自...

「求人を出しているのに応募が来ない…」 そんな採用のお悩みはありませんか？ 採用支援実績100社以上（メンバー合計）の経験をもとに、現在の採用状況をヒアリングし、改善点...

令和8年10月1日から、カスタマーハラスメント対策が全ての事業主の義務になります。方針を決めて周知すること、相談窓口を置くこと、起きたときの対応と再発防止まで形にしておくことが求め...

採用のご担当者がいない。いても他の業務と兼務で手が回らない。求人を出しても応募が来ない。 そんな状態から、御社が自社で回せる「採用の型」をまるごと作ってお渡しします。 人材...

■ こんな会社の方へ 面接・会社説明会・社員訪問（OB・OG訪問）・インターンシップ・実習の受入れなど、採用活動をしている会社の総務・人事ご担当者、経営者の方へ。とくに、面接...

内容 「求人を掲載しても応募が来ない」 「応募はあるのに採用につながらない」 「広告費だけが増えて成果が出ない」 「求人票のどこを改善すればいいか分からない」 そ...

社労士　×　行政書士　としてビジネスの悩み事を支援いたします。 労務関連の相談はもちろん、ビジネス（企業間取引やリスク管理など）のお困り事、 「これって大丈夫？」「これってどう...

ジョブメドレーのスカウト機能を、30日間まるごと代行します。 求人票を出して待つだけでは、医療職の採用はなかなか動きません。スカウトは、こちらから声をかけられる数少ない手段で...

社会保険労務士が３６協定（サブロク協定）の作成を代行致します。 ●【わかりやすく説明】３６協定とは？ 従業員を「残業」させる場合に必要な届出です。 労働基準法において、「...

2026年4月、ある銀行の新入行員がSNSに職場の写真を投稿し、顧客情報が流出。株価が下落し、謝罪文がさらに炎上する事態になりました。投稿した本人に悪意はありませんでした。だからこ...

外国人材と一緒に働いていて、「言ったのに伝わらない」「分かりましたと言ったのに実行されていない」と感じたことはありませんか？ 私は監理団体・登録支援機関で11年、企業と外国人...

【就業規則の目的】 就業規則は、従業員の雇用条件や従業員として守るべきルールをすべてまとめた「会社のルールブック」 →　規律ある会社づくりには欠かせません 【雇用契約書類...

【雇用契約の成立と労働条件の提示を「目に見える形で」行うことは、労働トラブルのリスク回避に不可欠です！】 １．お届け内容（以下の書類をセットでお届けします） ①　雇用契約書...

定年を引き上げる就業規則、条文を直すだけになっていませんか。 65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）は、就業規則の改定が受給要件そのものです。ただし、条文を直し...

■ なぜ今、自転車通勤規程の見直しが必要なのか？ 2026年4月1日、自転車の交通ルールが歴史的転換点を迎えます。 これまでの「指導警告」中心の運用から、16歳以上を対象と...

【雇用契約は、会社と従業員となる方との合意で成り立ちますので、労働条件をしっかり通知してお互いが納得することが重要。だからこそ、労働条件をしっかり通知することが欠かせません】 ...

【対応可能な規程】 ①　育児介護休業規程 ②　職場におけるハラスメント防止規程 ③　出張旅費規程 ④　在宅勤務規程 ⑤　マイカー通勤規程 ⑥　借り上げ社宅規程 ⑦　慶...

【３６協定のない残業や・休日労働は労働基準法に違反してしまいます！】 業務が忙しいときや人手が足らない場合、従業員さんに残業をしてもらったり、休日に出勤してもらうことがあると...

会社の規模に関係なく、すべての会社にとって雇用契約書は労働トラブルから大切な会社を守る大きな「砦（とりで）」です。 雇用契約書は、業種や職種を問わず、すべての労働者に必要な書...

「求人を出しているのに、応募が入らない」 薬剤師・看護師・医療事務の採用で、最も多いご相談です。 原因は給与や立地ではないことがほとんどです。求職者が知りたいことが求人...