賃金台帳は、労働基準法第108条により、事業場ごとに作成が義務づけられている帳簿です。記載すべき事項も、同法施行規則第54条で定められています。
このファイルは、毎月の給与を1人1行ずつ入力していくだけで、個人別の賃金台帳が12か月分そろう形にしています。
前職では会社の経理・総務を担当しておりました。給与明細とは別に台帳を作り直す手間を減らしたくて作ったのがこのファイルです。
【6つのシート】
①はじめに:使い方と法令の説明
②会社情報:事業場の情報を最初に一度だけ入力
③従業員名簿:従業員を50名まで登録
④給与データ入力:毎月の給与を1人1行ずつ
⑤賃金台帳(個人別):氏名と年を選ぶと12か月分が自動で並びます。A4横・印刷範囲設定済み
⑥記載事項チェック:法定項目の入力漏れを確認できます
【法定の記載事項に対応しています】
氏名/性別/賃金計算期間/労働日数/労働時間数/時間外労働時間数/深夜労働時間数/休日労働時間数/基本給・手当の種類ごとの額/控除した場合はその額
【台帳に並ぶ項目】
基本給・役職手当・通勤手当・時間外手当・深夜手当・休日手当・その他手当・支給額合計・健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・所得税・住民税・その他控除・控除額合計・差引支給額(各月+年間合計)
【納品について】
Excel形式でお渡しします。月額費用はかかりません。
【こんな方におすすめです】
・従業員を雇っていて、賃金台帳をまだ整えていない方
・給与明細は作っているが、台帳が別になっている方
・調査や監査に備えて、形を整えておきたい方
【ご注意】
社会保険料・雇用保険料・所得税・住民税の金額は自動計算されません。給与計算の結果をご入力ください。
保存期間は労働基準法第109条により5年(当分の間は3年)です。
ご購入後、以下をお知らせください。お決まりでない場合は記入例のまま納品しますので、そのままお進みいただけます。
・事業場の名称(本社、○○支店 など)
・賃金の締切日と支払日
・手当や控除で追加したい項目があればその名称
※本ファイルは賃金台帳の形を整えるためのものです。保険料率や税額の算定は行いません。
※記載事項チェックは入力漏れの目安を示すもので、法令への適合を保証するものではありません。
※賃金台帳は労働基準法第109条により5年(当分の間は3年)の保存が必要です。
※個別の労務判断については、社会保険労務士など専門家にご相談ください。
※転売・第三者への譲渡は固くお断りしております。