人事・労務の悩みを整理し具体的な対応案を提案します

「この対応で大丈夫かな？」 「社労士に相談するほどではないけど、誰かに聞きたい」 「ネットで調べても、結局どう動けばいいかわからない」 そんな人事・労務の「ちょっと困った」を、現役人事の目線で一緒に整理します。 私は現在、中小企業の人事として、採用・労務・人事制度・社内ルールの整備など、幅広い人事実務に携わっています。 社労士試験にも合格しており、日々の業務では弁護士や社労士などの専門家とも相談・連携しながら、人事労務の課題に対応しています。 そのため、法律や制度の知識だけでなく、 ・実際の会社ではどう対応するのか ・従業員にはどう説明するのか ・社内でどう運用するのか ・どこまで自社で対応し、どこから専門家に相談するのか といった「現場でどう動くか」という視点を大切にしています。 【こんな方におすすめです】 ・人事を一人または少人数で担当している ・人事労務について相談できる相手がいない ・従業員への対応について悩んでいる ・就業規則や社内ルールの運用について確認したい ・人事制度や働き方について壁打ちしたい ・採用や求人について相談したい ・専門家に相談する前に論点を整理したい ・経営者から人事課題を任されたが、進め方に悩んでいる 【ご相談いただける内容】 ・人事・労務に関する実務相談 ・従業員対応に関する壁打ち ・就業規則・社内規程の読み解きや運用相談 ・労働時間、休暇、働き方に関する相談 ・人事制度・評価制度に関する相談 ・採用・求人票・面接に関する相談 ・社内向け説明や案内文の内容整理 ・その他、人事業務に関する「これどうしたらいい？」の相談 【ご提供するもの】 ご相談内容を確認したうえで、 ① 現状・課題の整理 ② 考えられる対応方法 ③ おすすめの進め方 ④ 注意すべきポイント ⑤ 必要に応じて専門家へ確認すべき事項 をテキストで回答します。 単に「法律上こうです」と回答するのではなく、実際に人事担当者が次の一歩を踏み出せるよう、できるだけ具体的に整理します。 「こんなことを相談してもいいのかな？」という内容でも大丈夫です。 人事の仕事は、一人で抱え込んでしまいがちです。 専門家に相談する前の壁打ち相手として、また、社内で判断するための整理役として、お気軽にご利用ください。 ※本サービスは人事・労務に関する一般的な情報提供および実務上の整理・助言を目的としたものです。個別具体的な法律判断、法的手続き、社会保険・労働保険の手続代行等が必要な場合は、弁護士・社会保険労務士等の専門家へのご相談をおすすめします。