外国人材と一緒に働いていて、「言ったのに伝わらない」「分かりましたと言ったのに実行されていない」と感じたことはありませんか?
私は監理団体・登録支援機関で11年、企業と外国人材の間に立つ仕事をしてきました。申請書類の作成ではなく、企業担当として現場の調整・トラブル対応をしてきた立場です。
言葉の問題だけではなく、文化や考え方の違いから生まれるすれ違いについて、実例を交えて文章でお答えします。
<こんな方に> ・外国人材への伝え方に悩む現場リーダー・人事担当者 ・「やさしい日本語」を始めたいが、どこから始めればいいか分からない方 ・同じトラブルが繰り返されている企業の方
<流れ>
購入後、トークルームで状況を教えてください(業種・国籍・困っている場面・具体的な会話)
3日以内に、整理したアドバイス+「伝え方のチェックポイント」を文章で納品します
追加で1回まで、質問にお答えします
・本サービスは文章でのアドバイス提供です。法律的な助言や、行政・監督官庁への申請行為の代行はいたしません。 ・特定の企業名・個人名・団体名は、メッセージでお伝えいただいた内容はすべて秘密にし、第三者には開示しません。 ・回答は経験と実例に基づくものです。制度や法令の最終的な判断は、必ず専門家(行政書士・社会保険労務士・弁護士等)にもご確認ください。 ・頂いた相談内容を、一般的な事例として形を変えて他のご相談者への回答や発信に活用させていただく場合があります。その際、個人が特定される情報は一切含めません。
【ご購入後】
・購入後、3日以内に、トークルームで下記をお知らせください。
業種と職種
外国人材の国籍
困っている具体的な場面(実際の会話や状況)
これまで試した対応 ・情報が多いほど、具体的なアドバイスができます。秘密は厳守します。 ・納品は購入後3日以内(目安)です。本業があるため、返信は夕方〜夜または週末になる場合があります。
不明な点は、購入前にメッセージでお気軽にお問い合わせください。