社労士作成／労働条件通知書兼雇用契約書を作成します

「いざ人を雇うことになったけれど、契約書ってどう作ればいいの？」 「ネットの無料テンプレートを使っているけど、うちの会社に合っているか不安…」 そんなお悩みはありませんか？ 国家資格を持つ社会保険労務士が、あなたの会社にぴったりの「労働条件通知書兼雇用契約書」を丁寧に作成いたします。 ▼こんな方におすすめです！ 初めて従業員を雇うので、ルールをきちんと整えたい ネットの雛形をそのまま使っていて、法令違反がないか不安 「言った・言わない」の後々の労使トラブルを未然に防ぎたい 法改正（※労働条件の明示ルールの変更など）にしっかり対応したい 雇用契約書は、会社と従業員との信頼関係の第一歩です。 プロに任せて、安心して本業に専念してください！ 助成金も扱っている社労士のため、今後雇用関係の助成金を申請しようと思っている方にもおすすめです。 ■ 基本プラン内容（3,000円） 初めての方や、シンプルな契約内容に最適な基本パッケージです。 雇用形態1種類（正社員／パート・アルバイト／契約社員 のいずれか1つ） 1名分の雇用契約書作成 修正2回まで無料（ご納得いただけるまで調整します） Word形式（.docx）で納品（後からご自身で編集・流用可能です！） 納期：ヒアリング完了後、約2週間（お急ぎの場合は事前にご相談ください） ＜サービスご利用の流れ＞ STEP1：ご購入・ご相談 まずはご購入、またはメッセージにてお気軽にご相談ください。 STEP2：ヒアリング 専用のヒアリングシートをお送りします。給与や勤務時間など、必要事項をご記入ください。分からない項目はアドバイスいたします！ STEP3：ドラフト（原案）作成 ヒアリング内容と最新の法令に基づき、契約書を作成いたします。 STEP4：内容のご確認と修正 作成した内容をご確認いただきます。気になるところがあれば、2回まで無料で修正いたします。 STEP5：正式納品 完成したデータをトークルームにてWordファイルでお渡しいたします。