アルバイト求人票・求人原稿と募集画像を整えます

求人を出し直すたびに、古い時給や勤務時間が残っていませんか。 文章と画像で条件が違っていたり、応募前に知りたいことが書かれていなかったりする求人を、事業主さまが確定した条件に合わせて整えます。 【こんなときに】 ・最低賃金の改定に合わせて、掲載中の求人票を見直したい(兵庫県・大阪府・東京都は 2026 年 10 月 1 日、京都府は 11 月 16 日から。都道府県で日が違います) ・2024 年 4 月から求人に書く項目が増えたが、原稿を使い回していて抜けが心配 ・原稿と画像で条件が食い違っていないか、一度そろえて確認したい ・パート・アルバイトの募集要項を、決まった条件どおりに書き直したい 【お渡しするもの】 ・報告(PDF)…掲載中の原稿で気づいた点と、記載を見つけられなかった項目の一覧 ・求人原稿(テキスト)…そのまま媒体に貼れる形 ・差分表…掲載中の原稿をお預かりした場合に、どこを、なぜ変えたかをお示しします ・募集画像(PNG 1080×1080)…SNS にも店頭の貼り紙にも使えます ・確認結果…原稿・画像・報告の間で条件の書き方がそろっているかを照合した結果。機械の照合に加えて、こちらで原資料と見比べます 掲載中の原稿をお預かりする場合は上の 5 点、新しく決めた条件から作る場合は差分表がないため 4 点です。 【対象】 1 店舗・1 職種・1 種類の雇用条件。時給制のパート・アルバイト募集。民間の求人媒体または自社の採用ページ向け。飲食・小売・教室・サービス業などの店舗を想定しています。対応地域は兵庫県・大阪府・東京都・京都府です。ほかの地域は、その都道府県の最低賃金の公表値と発効日を労働局の公式ページで確認できた場合にかぎり、ご購入前のご相談でお受けできるかをお答えします(確認できないときはお断りします)。 掲載中の原稿、または新しく決めた募集条件をご用意ください。 【進め方】 1. ご購入前に、対象の原稿とご希望をメッセージでお知らせください。 2. 対応できる範囲と、必要な情報をご案内します。 3. ご購入後、条件の確認シートにご記入いただきます。 4. 必要な情報が確定してから2営業日以内に初稿をお送りします。 5. ご確認いただき、修正のうえ納品します。 足りない情報は質問にして整理し、ご回答をいただいてから反映します。転勤の有無・研修・勤務時間などをこちらで推測して書き足すことはしません。未確定の項目があるあいだは完成稿にできません。その場合、初稿までの日数は確定した日から数え直します。 【修正】 同じ店舗・同じ職種の範囲での条件の変更と表現の調整は、あわせて1注文につき2回まで無償です。こちらの転記・制作の誤りは、回数にかかわらず無償で直します。職種や店舗の追加は別のお見積りになります。 【お引き受けしないこと】 ・法令に適合しているかの判定 ・賃金や労働条件を決めること ・就業規則・雇用契約書・労働条件通知書の作成、社会保険の手続き、行政機関に提出する書類の作成 ・求人媒体への掲載代行、アカウントへのログイン ・応募数・採用・媒体の審査通過の保証 気づいた点はお伝えしますが、違反かどうかの判断はしません。必要なときは社会保険労務士などの専門家にご相談ください。 【受付の対象外】 ・月給・日給での募集(当面は時給のみ) ・医療機関と医療に近い美容分野 ・ハローワーク向けの原稿 ・職場紹介の動画