ジョブメドレーのスカウトを30日間代行します

ジョブメドレーのスカウト機能を、30日間まるごと代行します。 求人票を出して待つだけでは、医療職の採用はなかなか動きません。スカウトは、こちらから声をかけられる数少ない手段です。ただ、送る文面と送る相手を外すと、ほとんど返信が来ません。 ■ 何をするか（30日間） 1. 求人票の書き直し スカウトから飛んできた求職者が最初に見るのは求人票です。ここが弱いと、文面が良くても止まります。 2. スカウト文面の作成（3パターン） 経験者向け・ブランクのある方向け・若手向けで書き分けます。「在宅はやっているか」「電子薬歴はどのシステムか」「一包化はどのくらいあるか」——薬剤師が実際に気にする点を入れます。 3. スカウトの送信代行（最大200通／月） 条件で絞り込み、誰に送ったかを記録します。 4. 応募者への一次対応の連携 返信が来たら、その日のうちにご連絡します。面接の設定はご担当者様にお願いします。 5. 月次レポート 送信数・開封・返信・応募の推移と、次の30日で何を変えるかをお渡しします。 ■ お渡しするもの ・書き直した求人票 ・スカウト文面3パターン ・送信ログ（対象条件と送信数） ・月次レポート ■ 私について 柳澤史人／薬剤師・MBA・MPH。東京・銀座で漢方薬局を経営しています。自分の薬局の採用を、自分でやってきました。薬剤師を採る難しさも、応募が来ない時期の焦りも知っています。薬機法管理者、YMAA・KTAA個人認証。 ■ 対応業種 調剤薬局・漢方薬局／クリニック（皮膚科・内科・眼科・整形外科など）／歯科医院／整骨院・鍼灸院 ■ ご注意 ・応募数、採用の成否を保証するものではありません。スカウトの反応は、勤務地・給与水準・その地域の求職者数に大きく左右されます。 ・ジョブメドレーのアカウントとスカウト送信枠は、貴院・貴社でご用意ください。 ・給与や労働条件そのもののご提案は行いません。社会保険労務士の業務範囲に属する事項はお答えできません。