法改正・助成金対応の就業規則を低価格で作成します

【ご挨拶】 「社会保険労務士」「中小企業診断士」「ITエンジニア」の資格を持つ実務家が、自社開発システム「BizClear（ビズクリア）」を活用し、実務に即した高品質な就業規則を低価格・スピーディに作成いたします。 【このような企業様におすすめです】 ・会社設立後、早急に就業規則のベースを整えたい ・助成金申請（キャリアアップ等）の要件を満たしたい ・古い規程を最新の法改正（育休法等）に適合させたい ・費用を抑えつつ、専門家のサポートを受けたい 【当サービスの3つの特徴】 システム活用でコストと納期を最適化 独自システムでベースを構築するため、ゼロからの作成に比べ費用を大幅に抑え、スムーズな納品が可能です。 国家資格者（社労士）による丁寧な確認 システム任せにせず、プロの社労士が最新法令や実情に合わせて細部を補正し、実務で機能する規程に仕上げます。 簡単なヒアリングシートで手間を削減 選択式の専用シートに回答するだけで、初めての方でも自社のルールを簡単に反映できます。 【基本料金：27,000円】 以下の必須規程一式を含みます。（Word納品） ・就業規則（本則） ・パートタイム・有期雇用労働者就業規則 ・賃金規程 ・育児介護休業規程（最新法改正対応） ・ハラスメント防止規程 【オプション】 ■ 各 ＋5,500円 出張旅費／副業・兼業／テレワーク勤務／退職金／マイカー通勤・車両管理／教育訓練／個人情報・機密保持／慶弔見舞金規程 ■ 各 ＋11,000円 介護・障害福祉職員処遇改善規程／労働基準監督署 届出代行 【※事前のお願い（重要）】 当サービスは、標準的な労務管理のベースをスピーディに整えることに特化しております。「長時間の面談で複雑な事情を聞いてほしい」「特殊な独自ルールを無数に盛り込んだ完全オーダーメイド」といったコンサルティング要素の強いご要望にはお応えしきれない場合がございます。予めご了承ください。 「自社にはどのプランが合っているか」など、まずはお気軽にメッセージにてご相談ください。