独自システム×社労士の目。実務に即した高品質な就業規則を、抑えた費用と短い納期でご提供します。
はじめまして。クリア社会保険労務士事務所の代表、福岡と申します。
当ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
私は「社会保険労務士」「中小企業診断士」として経営・労務の支援を行いつつ、「ITエンジニア」として自らシステム開発も手がけております。
当事務所は「しっかりとした就業規則を、より多くの企業様に負担なく導入していただきたい」という思いから、自社開発の就業規則作成システム「BizClear（ビズクリア）」を活用した作成サービスを提供しております。
■ 当事務所の3つの特徴
【1】システム活用によるコストと納期の最適化
通常、ゼロからの条文作成には時間と費用がかかりますが、当事務所では独自の作成システムを活用してベースを構築します。これにより、品質を保ちながらも費用を抑え、スムーズな納品を実現しております。
【2】国家資格者（社労士）による丁寧な確認と補正
システムが作成したベース規程を、そのままお渡しすることはありません。プロの社労士である私が、最新の法改正に適合しているか、お客様の実情に合っているかを細部まで確認・補正し、実務でしっかりと機能する規程に仕上げてお渡しします。
【3】お客様のご負担を減らすヒアリング体制
「就業規則を作りたいが、何をどう決めたらいいか分からない」という企業様のために、選択式で分かりやすい専用の「ヒアリングシート」をご用意しております。他社のモデルケースなどの記入例も記載しているため、初めての方でも迷わずご回答いただけます。
■ このような企業様におすすめです
・会社を設立したばかりで、早急に就業規則が必要な方
・助成金の申請要件を満たすために、規定を整備したい方
・古い就業規則を最新の法律に合わせて見直したい方
・費用を抑えつつ、専門家のサポートを受けたい方
■ 事前にお含みおきいただきたいこと（ご注意点）
当サービスは、専用システムとヒアリングシートを活用することで、低価格および短納期を実現しております。そのため、「自社の複雑な事情をゼロから長時間の面談で聞いてほしい」「特殊な独自ルールを無数に盛り込んだ、完全オーダーメイドの規程を作ってほしい」といった、コンサルティング要素の強いご要望にはお応えしきれない場合がございます。
一般的・標準的な労務管理のベースを、スピーディかつ正確に整えたい企業様に最適なサービスとなっております。
「自社にはどのプランが合っているか」「この規程は必要か」といった事前のご相談やお見積もりも承っております。
メッセージより、どうぞお気軽にお声がけください。誠心誠意サポートさせていただきます。
