うつ病の社員との面談方法をアドバイスします

うつ病などで長く会社を休んでいる社員に対してのコミュニケーションはとても難しいものです。 特に部下を持った経験の短い方ならなおさら。何から手を付け、どのように接したら良いか見当も付かないのではないでしょうか。 また、ノープランで対応したもののうまくいかず、連絡すら取れなくなった... 状況は千差万別であり、必ずうまくいく方法などはありませんが、これまでの経験を活かしてアドバイス出来ればと思います。 まずは可能な限り状況をお伝え頂き、対応にあたっての心構えから具体的な方法のアドバイスをさせて頂きます。