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多くの大人が良かれと思い、色んな意見を出し行動に移していく。違う意見の大人からすると、最悪の選択であり、行動と映る。民主主義？　多数決？民主主義に於いて、多数決で物事を決める場合は≪必ず議論を行う≫ことが条件となります。多数決＝民主主義と思っている大人は、注意が必要です。物事は、多角的に見ることが出来ますので、解釈が違うのは当然です。反対意見の行動や活動を批判するのではなく、その行動や活動により還元を受けている人が居るのも事実ということを知る必要がります。何が正しくて、何が間違っているのか？判断が難しくなっていると思います。人を騙す。ボランティアと言いながら、特定にお金が流れる仕組み。当然と思っていても、平気で行う大人もいるので、悲しい気持ちになってしまいます。

ただ紙面を作るだけならいいのですが，部長になるとそうはいきません。業者とのやり取り学校とのやり取り部会の司会全体連絡予定表の作成その他必要文書の作成データ集約広報紙作成作業のほかに，上記が部長の主な仕事です。（うちの学校の場合）その上，初めての部員さんへのフォローや，人間関係での愚痴を聞いたりもします。部員と学校，部員と部員，学校と業者との板挟みになることもあります。初めての人がくじ引きで部長をやるなんてとてもじゃないけど気の毒なので，うちの学校ではそれはありません。マニュアルを作ったところで複雑なので，わかる人がいるうちに引き継いで元部長が補助をして新しい部長を育てる感じでずっとやっています。学校の決まりではなく，暗黙のうちにできたルールです。他の学校はどのように引き継いでいるんだろう…と思います。だからこそ，部長がもっとやりやすくなるような広報部にしたい！と強く思う訳です。PTAを変えたいなんて言うと聞こえはいいかもしれませんが，もう私自身のため！私がやりづらくて仕方ないから変えたいの！早い話，そういうことです(笑)世の中のPTA広報部長さん，本当にお疲れ様です…。まず最初に困るのが，誰がどの程度の気持ちなのかがわからないこと。PTAの役員さんは，大きく分けて４タイプあると思っていて，・めっちゃやる気がある人・積極的にやりたいわけじゃないけど，　　　なったからにはちゃんとやろうと思ってる人・仕事などでどうしてもできないことが多い人・とにかく楽したい，逃げたい人これらの人が混在するわけです。誰がどのタイプか，作業を進めていくうちに段々わかってくるんですが，もちろん最初はわから

今はこんなに広報紙作成にハマってしまった私ですが，過去には広報部をなくそうとしたことがありました。その理由として，広報部は人気がなく，毎年なり手がいない。なくても困らない。お金がかかりすぎる。あまり読まれていないのに作るのが大変。などなど，理由はたくさんあります。私は，同じ考えのママさんと一緒に本部に掛け合いに行きました。その時に言われたことが「うちの広報紙は評判がいいんだから，勿体無いしょ〜！」「今までの伝統があるんだから」というような感じのことでした。結局まともに取り合ってくれず，広報部は存続することになりました。PTAを変えたいと思ってる人はたくさんいると思います。実際に頑張ろうと行動を起こしている人もSNSで見かけます。でも新参者は完全アウェーなので，何を訴えても受け入れてもらえない雰囲気があります。古参の方々の頭が硬いのが，PTAが変わらない一番の弊害なのかなと思ったりします。そもそもは，やる人がいないから「じゃぁ私がやります」と引き受けていた広報部。そのうち「どうせ作るならいいものを！」と思うようになり，頑張ったら頑張った分味わえる達成感が癖になり，今はただ楽しくてやっている感じです。学校にご奉仕を…なんて気持ちはサラサラありません(笑)でも，PTAなんてこれでいいと思うんです。やりたい人同士が集まって，できる範囲のことをすればいい。だから，私はやっぱりPTAを変えたいと思っています。今度は『広報部をなくせ！』とは言いません。『やりたい人だけで集まってできるPTAにしませんか？』と言いたいです。綺麗事を言っているようですが，実はこれには広報部の部長の立場だからこその

こんにちは。 美佳による「寺子屋スクール」は縮めて「みかてら」です！ 「みかてら」は 「嫁塾」（ココナラで公開中） 「母塾」（ココナラで公開準備中） 「妻塾」（未定） 「夢塾」（未定）の4本立てですが、今回はここ、ココナラブログで「母塾」を開催します。 全10回シリーズとなりますので、ご期待くださいね。 7300日（20年）の認知症義母との同居しつつ、3人の娘たちはティーンエイジャーになりつつあり、その家族との間で様々に気付いたことを「母塾」にまとめました。 では、開講しま～す！ PTA役員はやる？やらない？私自身、PTAに対しては「やってみないとわからない分野」でした。なぜかというと、PTAに入らない選択も出来てきたからです。良いものなのか？悪いものなのか？どういう判断基準をしたらよいのか？考えますよね。 そういう時に私が一番必要だと思うのは、表面的に見て判断する、ということが一番もったいない考え方、捉え方名のではないかと思っています。 「PTAに選出されてしまうと、自分の時間がとられてしまう」 とか 「仕事があるから」 とか 「家族に反対されるから」 とか、いろいろ私も考えました。 ただ、お子さんが小さい時、小学生の上のお子さんと下のお子さんが赤ちゃん、というようなご家庭もあると思います。そういう時は手のかかるお子さんがいるご家庭が無理してPTAをやるものではないと思っていました。 そのくらいの判断基準しかない状況で、「いつかは自分のためにもPTAはすべき」と思っていました。だいたい子供達がこのくらいの年齢だと、自分はどの位動けるから、、、と10年単位で計画をたてていたこ

小中学校向けの学校新聞の編集、お任せください！PTAの皆様が原稿や画像を持ち寄って紙面にされていると思いますが、ぜひお子様の記念に残るものを…と思っております。▲参考として、作成したものです（写真についてはフリー素材を使用）【ここが違う！その１】色覚障害者にも対応した色分けを行います！2002年に、小中学校から「色覚検査」が廃止されました。しかしながら、全国に約320万の方が「色覚障がい」であると言われています。これは生まれつきの障がいで、20人にひとりが該当し、確率的にクラスにひとりは色覚障がいの児童が含まれているという計算です。▲色覚障がい者には、右のように見えます上画像のように、色覚障がいのお子様にとってはオレンジとグリーン・赤が判別できず、日常生活でも黒板のチョークの色の見分けに苦労しているとの情報もあります。そこで、色覚障がい者にも極力見やすいデザインワークをご提案いたします。▲色覚障がい者でも、色の濃度で見分けを可能にします。「誰にでもやさしく、できる限り誰にも平等に情報を提供する」という視点で、お子様にもやさしいデザインをいたしております。【ここが違う！その２】見やすい書体を積極導入いたしております！学校PTA新聞は、お子様はもちろん親御さん、さらに上の世代の方にも読まれています。しかしながら、70歳を超え、約８割の方が目の衰え・白内障の影響を受けます。その方々にも見やすいユニバーサルデザイン書体を積極的に取り入れ、お子様とおじいさん・おばあさんとのコミュニケーションツールとして学校新聞を活用いただけるよう努めてまいります。▲滲んで見えてもある程度字形で判別しやす

巷では、PTA不要論であったり、PTAの名前を変えて活動される学校が出ていますが、私が思う本質は全く違うのではないかと思います。<PTAの問題点>①任意加入といいながら、ほぼ強制加入②児童・生徒が在学中に１回の役員、委員にならなければいけない上記の項目が主と考えています。そこに③個人情報取扱に関する内容　が追加されると思います。PTAに加入していない児童・生徒への卒業式のコサージュ、記念品を配布しないとの情報もありますが、PTAの対象は、学校に在籍する児童・生徒を指しますので、加入・非加入は関係ないのです。ただ、PTAに入会し会費を払っている世帯が、非加入で会費を払っていない児童・生徒の分を負担するのはどうか？との意見も分かります。私は、一番大切なのは<親の意向>ではなく、子どものこころと思います。非加入を選択するのは何も問題は無いと思います、もし、加入世帯の会話でA君はPTA非加入で、私たちの払った会費で記念品などをもらっている上記の内容が離された場合、学校で親から話を聴いた児童・生徒が何気なくA君がPTA非加入で、加入している世帯の会費で記念品等をもらっていると言った場合、それが原因で<いじめ>に発展しませんか？<いじめ>に発展しなくても、A君は傷つきませんか？何度も言いますが、PTA加入・非加入どちらでも問題ないと思います。しかし、児童・生徒を<いじめ>から守る<種>の部分から取り除く事を考えていかないと駄目だと思います。

こんにちは。coconalaを始めたてのaicool（あいくーる）と申します。PTAの本部役員を頼まれて、どうしようか悩んだ挙句、「できる範囲でなら・・・」と言って書記をやっています。過去にIT業界で仕事をしていた関係上、PTAでやってることがアナログなことが多いのがイライラして、何とかして無料ツールや少ない予算を使ってＩＴ化を進めてきました。必要のないことはやめて、今本当に必要なことだけに集中したことをすれば、ＰＴＡって、先生の手助けや子どもたちの教育にプラスになると感じています。「できる人が、できるときに、できることをする。」それだけで、学校も子どもも安全に楽しい学校生活が1段階ステップアップする、そういう風に思っています。そんな経験が役に立つといいなと思います。

アートではなくデザイン広報紙とは，読んで字の如く「広く報せる」ためのもの。いかにたくさんの人に読んでもらえるかが大切だと思っています。私も以前は勘違いしていて，ひたすら賑やかに！派手に！ばかりを考えて作っていた時期もありました。お恥ずかしい…。ですが，本当に大事なのは，中身を読者にちゃんと理解してもらうこと。紙面を見て「すごい！」「きれい！」「上手！」と思われるのではなく，無意識に惹かれるものがあり，気が付いたら読み終わっていた。これが，私の理想とする広報紙です。必要なのは，一見『すごい！』と思われるような派手なスキルではなく，誰にも気が付かれない地味な作業だったりします。むしろ，奇をてらった派手さは邪魔になる時があります。では，皆さんが絵画展に行ったとしましょう。壁には色々な絵が飾られています。その絵が，色とりどりの派手な額縁に収められていて，上に下にと無造作に並んでいたとしたらどうでしょう。額縁の色が真っ先に目に入り，バラバラに飾られていることが気になって，肝心の絵に集中できないのではないでしょうか。絵画展では，落ち着いた額縁に入った絵が，高さも幅も揃って飾られているからこそ絵に集中できるのです。そこでは誰も，「落ち着いた色の額縁ね」「綺麗に並んでるわね」なんて思いません。そんなことを思うことなく絵【だけ】に集中してもらうために，色やレイアウトが考えられているのです。つまり「違和感がない」状態を作りだしているわけです。広報紙も，それが大切です。アートはたった一人の人が素晴らしいと思えばそれで価値がありますが，広報紙はアートではありませんから，「広く報せる」ためのデザインが必

こんにちは。セルフアップコーチの美佳です♪コーチは今やスポーツの世界だけでなく、メンタルの世界でも沢山のコーチがいらっしゃいます。私も最初はコーチングとは「組織の中で上司が部下にやる気を出させる方法」と思っていましたが、コーチングの可能性は学べば学ぶほど限りないと思うようになっています。私自身もコーチと一緒に乗り越えてきたことが多いので、「一人では越えられない障害を越える」というメンタルな部分でのコーチのガイドはとても大きいと思います。ただ、なぜそのようなコーチングに出会うようになったのか？というと、義母との関係だけではなく、子供が出す色々なサインを知ろうとしたからだと思います。私がコーチングを学び、心理学を学ぶことにより、「子供が出すサインが意味が解らなくて迷惑なもの」から「子供が出す渾身の叫び」と捉えることができたことが何よりも私たち家族にとって素晴らしいきっかけになっています。さて、そんな子育て、家族、地域の人とのかかわりについてまとめることで、何か参考になればと思っています。特に、双子の2人とも不登校になることで、私が気づいたこと、そして、周囲に「自分の子供が不登校になった！」ということで悩むお母さんが非常に多いことを感じています。そのことについても触れていきたいと思います♪10回シリーズになりますのでご期待くださいね♪

いよいよ中身を「伝える」ことについて語ります。山ほどあるのですが，PTA広報紙を作るのはプロではなくいきなり役員をやることになった初心者の方たちの集まりでしょうから，できるだけ最低限にとどめようと思います。まず，何度もお伝えしているように，PTA広報紙の読者は毎日忙しくて疲れているワーママが多いので，文字でびっしり埋め尽くされている紙面はなるべく控えた方がいいと，個人的には思います。いざ役員になると頑張っちゃって，伝えたいことが溢れてきてあれもこれもと書くことが増えてしまったり，校長紹介で執筆をお願いする時にやたら文字数を多くしてしまったりってことが往々にしてあります。でも，朝会の校長のお話が長いと嫌われるのと同じで，校長の文章が長くて嬉しい保護者はそうそういません笑。依頼文が長いと，それだけである程度紙面が埋まるので楽ではあるのですが，それでは読者のことを考えることになりません。自分が読みたいと思わないものは極力載せないようにしましょう。それなら，例えば校長のひととなりが分かるインタビューとかでプライベートが垣間見れる記事の方が，内容的にも文章量的にも面白くなるかなと思います。デザインに関しては，今は業者に依頼する学校が増えていると思いますが，業者のデザインはなぜかダサいものが多いです。PTA広報紙感を出すためにあえてダサくしているという話を聞いたこともあります。なので，紙面が出来上がってきた時に「もっとこうしてほしい」とお願いするためにも，業者に丸投げではなく，頭の片隅に置いておいた方がいいことがあります。まず，無駄に派手な紙面は避けましょう。賑やかにすれば，目を引いて読ん

前回は表紙についてお話ししました。今回はタイトルに関してお話ししたいと思います。興味を持って，読みたくなる表紙を作るためには，そこに載せる各ページのタイトルも考えなければなりません。例えば，新しい校長が赴任したので紹介しようとなった時「校長紹介」だけではつまらないですよね。なので，ちょっと目を引くタイトルを考えるわけです。新しい校長のアピールポイントとか，特徴とか人となりとか，何か面白そうなことを盛り込んで読者に「なになに？」と思わせる。あとは，よく言われているのがメリットよりベネフィット「この記事はすごく面白いですよ！」（メリット）というのをアピールするのではなく，「この記事を読むことであなたにこんなお得がありますよ！」（ベネフィット）をアピールするよう心がけます。テレビCMや通販番組や雑誌などは意識的にベネフィットを視聴者に訴えかけています。それは，人は自分が得することに注意を向けやすいということを知っているからです。商品がいかに素晴らしいかより，この商品を使うことによってあなたの生活がこれだけ豊かになる・楽になる・得をするという部分を強調した方がイメージが湧きやすく，興味を持ってもらえるのです。目を引くタイトルを考えるのも，表紙と理由は同じです。0.2秒で読者の心を掴むためです。読者は，本文を読む前にまずタイトルが目に飛び込んでいます。そのタイトルでどんなことが書かれているかを理解して，興味を持って初めて中身を読もうと思います。何が書かれているか分からない物を，隅々まで全部読もうとは思いません。また，あまりに長いタイトルはその時点で読む気が失せます。人間が一瞬で読んで理解

PTAの動きを見ていますと、昨今は交通安全の見守りなどをシルバー人材派遣の方にお願いするなど、外部委託することが増えてきているようです。じゃあ、資料とかプリント作成も外部に任せてよくないか？と思ったりします。できる人が　できるときに　できることを　ってよく聞きますけど、お金を出して、外部の人に作成してもらっても問題ないと、私は思うんですよね。役員も委員さんも毎年変わるわけで、全員がITスキルを持っているわけでもないですし、Officeだって有料です。少額、無料のものを使って補っていけば、PTAの仕事は格段に楽になります。「できるひとが　できるときに　できることを」に立候補しますので、ぜひ使って下さい。

　４月の新学期に入り、新しいステージです。PTA、保護者会、育友会、育成会、役員なども交代が多いかと思います。　その中で、総会での書面配布、スピーチや学校での校内誌、会報誌での挨拶の文章を書面にしてあげることも多いかと思います。　自分の想いを代弁してくれるような、そんな世界のたった一つの素敵な文面を皆さんに伝えたい！という大事な想いがあるかと思います。　私の方では独自でも学校や幼稚園などの様子を調べて、そこだけのオリジナルの文章を毎回作成しております。（お陰様で大好評です！！）　毎年、北は北海道から南は九州まで全国から依頼をいただいております。自分の文章をうまく書けるか自信がない、時間がない、などお困りな点がございましたら、お気軽にご相談くださいませ。＃PTA＃総会＃スピーチ＃校内誌＃会報誌＃書面

PTAの役員，どんなことをいつやるか，ちゃんと教えてもらってから引き受けていますか？内容を知る方法はありますか？「何となく大まかな内容だけ」とか「ママ友からの話で」という方も多いのではないでしょうか。しかも，やりたいわけでもないのにくじ引きで無理やり…なんだとしたら，たまったものじゃありませんよね。ちなみに，うちの学校ではほとんど知らされません。年度最後か最初の懇談で役員決めをします。各学年から２人決めなくてはいけないのですが，毎年広報部のもう一人が決まりません。そんな時，恐る恐るあるママさんが「広報部ってどんなことをするんですか？」と先生に聞きました。先生も分かりません。そこで視線が一気に私に向かいます。なので私が説明するのですが，他のクラスでそれが可能とは限りません。結局，よく分からないまま「とりあえずやってみようかな」「一年だけなら何とか乗り越えられるかな？」と引き受けてしまいます。私は，広報部に限らず全ての部の詳しい内容を，しっかり会員に伝える必要があると思っています。何をするかわからないような得体の知れない集まりなんて，PTA以外のことでは普通怖くて参加しないですよね。強制でもないのに強制的に入れという割に，内容もちゃんと教えないし，なんなら「そんなに大変じゃないよ」なんて嘘をつくことも(笑)そこからして，PTAというのは常識はずれのことを当たり前のようにやっているおかしな組織だなと思うわけです。だから，入ってみたら思ったより大変だったとか，物理的に出席が無理だとかいうことが起こるわけです。そうして，罪悪感だけを残し一年が過ぎていきます。結果，「もう２度とやりたくない

前回，「PTA役員の選び方に問題があるのではないか」というお話をしました。うちの子の学校は児童数が少ないので，学級懇談で「１人ノルマ３回です」なんて言われました。共働きが増えている今の時代，６年のうちの３年も役員をやれだなんてあり得ないことです。うちの学校は幸いくじ引きではなく立候補制ではありますが，ずっと決まらないと，結局「あの人はまだやってない」などと噂になり，先生がその人に電話や懇談でひたすらお願いするという状況になります。その様子は学年が上がれば上がるほど顕著になり，６年生まで役員をやってない人がいようものなら「何もやらずに卒業させるわけにはいかない！逃げ得は許さない！」と言わんばかりに，何がなんでもその人にやらせようという雰囲気ができあがります。うちの学校の話になりますが，広報部は例年人気がないので，最後まで決まりません。ですから，先生に頭を下げられて仕方なく引き受けた保護者が広報部に入ってくることがとても多いです。その人は仕事でほとんど活動に参加できません。中にはその人のことを「あの人は何にもしない！」と憤慨する人もいます。ですが，おそらくしたくなくてしていないわけではないと思うのです。いくら我が子が通う学校のためとはいえ，無償のボランティアと生活がかかっている仕事を天秤にかけた時，仕事を優先するのは当たり前のことです。物理的にどうしても参加できないのは仕方がないと思うのです。だからこそ，今まで役員をやってこなかったのでしょう。役員をやらなかったことで色々言われ，やったらやったで「何もしない」と言われ，どっちにしても負い目を感じてしまうなんて辛すぎますよね。確かに，

結論から言うと、分かりません(笑)「あったらチラッと読むかもしれないけど、なくても別に困らない」と言う人が大半なんじゃないかと思います。私は、上の子が小1の時からずっと広報部なので、単なる読者としての感覚が分かりません。どうしても、作った側は達成感や愛着など特別な感情が生まれてしまいます。しかし、客観的に見て広報紙を待ち望んでる人なんかいるわけないとは思っています。実際、コロナ禍で広報紙を作れなかった年に「どうして広報紙がないんだ！」なんて苦情は一件も来ていません(笑)また、大した望まれてもいないものを作るのに、その作業は驚くほど大変なんだから割りに合いません。PTAの役員は、基本的には「いつどんな人がなってもできる」必要があると思います。ところが、広報紙の作成はどうしても特殊なので，どんなに簡略化したとしても向き不向きがあるのは否めません。デザインを業者に任せても、ネタを毎年固定しても、ページ数を減らしても、結局話し合いや取材等の作業は必要です。そして，簡略化すればするほど，中身はどんどんつまらなくなります。PTA広報紙は、担任という絶対的な存在が、疑うことを知らない子どもを通して有無を言わさず強引に各家庭に配るのですから、実はなかなかタチが悪いです(笑)しかも、タダで配られているようで、作成費は各家庭から徴収しているPTA会費ですから、いつのまにかお金を払わされているわけです。それがつまらないものだとしたら、これはもう悪質な詐欺と言っても過言ではありません。役員の負担を減らすことだけを優先すると、逆にお金の無駄を生んでしまうというジレンマに陥ります。そんな広報紙なら、いっそ

ゆかママノンフィクション日記48日目です。今日のカバー画像は、4歳息子ポコンの作品です☔梅雨に入りましたね。前回投稿から15日も空いてしまった期間も、とにかく一生懸命、丁寧に、心をこめて目の前のことに取り組み続けてました！→→5月末の小4ねーねの運動会でのPTA業務💦、先週のPTA総会までの準備が本当大変で毎日数時間PCにかじりつき💦、総会おわってもPTA代表業務の連続・・💦果敢なる挑戦の日々ですが、本当これまで音楽や講師業で培ってきたことが、役に立つことばかりです！気が付くと、今週末6月15日受験予定の【カワイ音楽教育グレードテスト5級】4日前💦その2週間後の6月29日には【カワイポピュラーピアノグレード6級】を受験します！まとまった時間をとっての練習は、まるで出来ていないのですが😢、前回2月に受験した際、ブログにグレードテストの練習動画をあげていたので、今回もやりたい！！っと、今日一気にすべて一発撮りで撮り、ポートフォリオに12個動画アップしました💦見返すと出来ていないところ沢山ありますが、自分の課題があぶりだされて、スッキリ😊😊【カワイポピュラーピアノグレード6級】（2月に受験したのは【クラシック】ピアノ6級でした）の課題曲は素敵な曲ばかりです😊😊➀「白い恋人たち」F.レイ作曲②「いつか夢で」S.フェイン作曲③「ハウ・インセンシティブ」A.C.ジョビン作曲④インベンション第14番　変ロ長調　BWV785　J.S.バッハ作曲バッハは音楽の基本とのことでバッハのインベンションも「クラシックグレード6級」の時と同様、【ポピュラーピアノグレード】でも課題曲なのです😊😊今日もお読み

　4月に入り、新しい年度に代わりました。このタイミングで自治会の会長やPTAの会長などに就任された方も多いかと思います。　そして、皆様の前で挨拶をしたり、文書にて挨拶文を配る、なども機会も発生します。ですが、元々、文章を書くのが苦手な方、人前に何も話せばいいのか不安な方もいらっしゃいます。　こちらではそんなお悩みを解決するために、挨拶文、スピーチの文の作成を行っております。　簡単なアンケート（場合によっては全てお任せでも大丈夫）に数行、回答するだけで、こちらで調査し、全て作成させていただいております。　非常に人気のあるサービスで一年を通して、何度もそして何年もご依頼してくださるお客様もいらっしゃいます。忙しい毎日、それらを考える時間もない方には非常に役に立つサービスです。　是非、この機会に、プロに頼んでみてはいかがでしょうか。　この４月、５月は特に自治体やPTAの新学期の挨拶の機会が多い時期です！是非、お気軽にご相談くださいませ。

43歳シングルマザーが落ちた“PTA不倫”… イケメン会長と2度目の食事で「理性が崩壊」 子どもを持つ親ならば、誰もが必ず経験する「PTA」。子どもたちの学校生活を充実させるために保護者で組織されるものですが、近年、共働き家庭が増えるにつれて、その存在意義が問われています。役職に就くとさまざまな活動を行わなければならず、負担も大きいので、やりたくない人が増えているようです。 　厳粛なイメージの「PTA」と最もかけ離れた言葉「不倫」。これをかけ合わせると“PTA不倫”。こんなミスマッチな現象が、コロナ前からメディアで取り上げられ始めました。「恋人・夫婦仲相談所」を運営する私も「なぜ？」と疑問に思い、実際に足を踏み入れた人たちにヒアリングして、本やコミックに現状を書きました。そんな“PTA不倫”の実話です。 イケメン会長にときめいて書記に就任 　明美さん（当時43歳、仮名）は2人の娘を育てるシングルマザー。夫のモラハラに苦しんで決断した離婚。やっと解放され、もうパートナーは必要ないかな…と思っていたときに出会ったのが、PTAで会長を務める良介さん（当時41歳、仮名）でした。明美さんは書記の役割でした。 　良介さんは、娘と仲の良い友達のパパで、目元の涼しい爽やかイケメン。ママ友の間でも「沢村一樹に似てるよ」とうわさされていました。明美さんは、次期役員の候補として自分が書記に推薦されたと聞いたとき、会長職は良介さんがやると聞いて、興味津々。うわさの人と一緒に活動するのは楽しそうだと引き受けました。 　活動がスタートしてみると、良介さんはかっこいいだけではなく、子ども思い

　おはようございます。　　平和な幼稚園時代の役員から、小学校の時に引き受けた（押し付けられた）委員がきっかけで、人間関係に苦労していくことになります。　まず、広報委員。説明するまでもなくPTAが発行する広報紙の作成がお仕事です。低学年保護者に人気の委員で、写真が好きなのと我が子を撮りたい気持ちで、私も進んで引き受けました。　学校行事の撮影に、ベストポジションで堂々と撮影できるメリットを享受しつつ、先生方との距離も近くなり自然と学校の様子が分かるので、一番好きな委員でした。運動会や発表会など、他の保護者からは絶対無理なアングルで、子ども達のいきいきとした様子を撮るのが楽しかったです。　しかし、広報委員だけそこで撮影するのはズルいと言い出す保護者がいたり、子ども達の学習の妨げになるような撮影をする広報委員もいたりで、広報委員も一般保護者と同じ場所からのみの撮影に制限されました...。　最初は各自のカメラで撮影をし、boxにアップをし、後日自宅でゆっくり共有メンバーで選定するなどしていましたが、途中個人情報の観点から、撮影はPTA所有のカメラのみ、撮影後はデータは全てPTA所有のパソコンに移し、USBは持ち出し厳禁など規制が多くなり、写真の選定のために改めて学校に行かないといけない状況になりました。　ルールに従って活動するしかないので仕方がないですね。　我が子が卒業後、広報委員は廃止になり、行事ごとにボランティアを募っているようですが撮影者が減り、ほぼ学校からの写真提供になり、「長」がいないので作成までの指揮を執る人がいなくなり、広報紙のページ数が存減っているようです。そのうち作成す

あるいははじめまして、ワウちゃんです‼️😆前回の投稿が2023年6月12日、1年も放置してました。みなさんの記憶に残っていないかもしれませんが…、元気です✨この1年、たくさんの修行を積みました。PTA委員長をして、画像編集をして、動画編集を習得して。(←これが大きな進歩👏)結論、PTAは学校の悪しき習慣の一つです。が、これだけは言わせてください。大切な時間を削って対応する人がいます、だから参加してください。役員や委員長の負担に比べたら、普通の会員の負担は半分以下です。委員になっても、活動するのは月数時間くらいです。2時間とかそれくらい。それすらも参加してくれない人たちへの対応に、とても時間がかかります。だって、不参加なのに委員をしたって経歴が残っちゃうから(わたしの学校にはデータベースがあります)。不公平でしょ?わたしも、寝る間を惜しんで対策を考えたことがありました。結果、2名とも無視で逃げ切りです。LINEリンチのような目にも遭いました😇PTAは悪だ、時代遅れだ、だから不参加だ!というブログを見かけますが、PTAという団体が悪いのではなく、あくまでもその会員自身が火種であるということを忘れないでいただきたいです。なんなら、電話かけるとかLINE送るとかやりたくないし🤪だけどそれじゃ、参加してくれてる大多数の人たちに失礼だから、ボランティアなのに責任感持ってやってます。常に公平を考え、結構まじめにやってますᕦ(ò_óˇ)ᕤPTAも時代に合わせ、変わるところは変わっています。と、PTAの検索にひっかかることを祈りながら、長々と愚痴を書いてしまいましたが。今年は完全フリーなので、コ

熱心な広報委員ほど，内容盛りだくさん，長い文章で文字がぎっしり…という広報紙を作りがちです。でもそれは，こちらの思いの押し売りでしかありません。どんなにこちらの伝えたいことを詰め込んでも，それを読んでもらえなければ相手には伝わりません。それって，とても勿体無いですよね。では，「伝える」ためにはどうすればいいのでしょうか。私の考える「伝える」ために大切なこと。それは「読者のことを考えて作る」です。まず表紙。良さそうな写真を選んで，タイトル入れて小さく目次入れて終わり。私は常々，このよくあるPTA広報紙の表紙に疑問を持っています。表紙は，その冊子の顔ではあるけれど，主役ではないと思っています。表紙の役割は，中にどんな内容の記事があるのかを読者に知らせ，思わず読んでみたくなりページを捲るという動作を促すことです。なので，表紙が「素敵な写真ね！」だけで完結してはいけません。なのに，ほとんどの広報紙は写真を引き立てるために目次が極端に小さいか，中には目次すらない表紙も見かけます。それでは中に何が書かれているか全く伝わりません。でも，作った側が一番伝えたいのは中身ですよね？でしたら，中を読んでもらえるような表紙にしなければなりません。配ればみんな開いて読んでくれると思ったら大間違いです。ここで，ちょっと話はそれますが「ターゲット」について考えてみましょう。物を作るためには「ターゲット」と「ペルソナ」を設定した方がうまくいきます。ターゲットとは「30代〜40代の子育て中のママ」のような感じで，よく聞くので馴染みがあると思います。ペルソナとは，簡単に言うと「具体的な人物像」みたいなイメージです

次の担当者へ、今まで行ってきた内容や、交渉先の担当者・進捗状況の引継ぎは必須です物事を進める場合、数年かかることがあり、途中で担当者が変わる事により物事が停滞することを防ぐためにです。これが、仕事であれば当然のことですが、PTA関係になってくると、前任者からの引継ぎは殆ど無い状況が多いと思っています。各学校からの依頼内容を、教育委員会へ伝え継続して状況及び進捗の確認を行うことにより、学校が求める内容に近づきます。しかし、仕事として捉えている人が少ないのか？ほとんどが1年間の話し合いで終了しています。教育委員会の担当者も真剣に耳を傾けてくれる方であれば、担当者が変わっても、学校・児童・生徒の為に動いてくださいます。PTA側の担当者が1年交代が多いので、教育委員会にのみ期待するのは酷な話だと思いました。

*感じていることをそのまま書くので、賛同できない方もいらっしゃると思います。気分を害してしまったら申し訳ありません。＝＝＝＝＝2022年4月から「生まれて初めて〜♬」のPTA活動をしています。ただ、到底理解できないことにいくつか出くわしています。「前年通り」=時代変化とは正反対で目的不明瞭「強制」=個人の意思を尊重しないからやる気が出ないなのでPTA活動は敬遠されてしまうのではないかと考えます。PTA、まさにこの学校にまつわるボランティアとは、本人の意思でやるものであって、強制する法的根拠はないし、するべきではないと私は思っています。:: 参加強制はないか？例えば、学校によっては全員参加など・・・:: 学校が助かる、保護者側も学校に恩を得ることができていた？根本的な問題解決になっているのだろうか？:: 辛い人をより追い詰めてしまうような選出方法家庭環境、プライバシーに関わる理由を言わせるなど。。そこで、この議題にたどり着きます。【強制をやめたら、どうやって人を集めるの？】→ 社会的に普通に真っ当に人集めをすればいいんです。【人が集まらない場合、今まで通りに回らないんじゃないの？】→ 人が足らなかったら集まったお金、集まった人でできることをやる。だから、今までとは違うやり方に変化させる必要があるんじゃない？と私は感じています。まだまだこの件に関しても書きたいことはたくさん、山ほどあります。徐々に書いていければいいのかなぁ〜と思っています。

私がPTA広報部に足を踏み入れたのは，上の子が小学１年生の時です。同じ園の子が一人もいないので，当然知ってるママも０。そんな中自ら立候補したのは今思えば無謀だったかもしれません。でも，他の部があっさり決まる中，最後まで全く決まらない広報部。誰も手を挙げずに時間だけが過ぎていく…。私は，早く帰りたかった。立候補した理由は，ただそれだけです。そこからハマり，下の子の時も入れて７年も続けるとは思いませんでした。続ける中で，色んなことを経験し分かったことがあります。そこで，私が長年やってきた中で感じたことをつらつらと語ろうと思います。PTA広報部に向く人・向かない人「私，パソコンできないから…」という理由で広報部を敬遠している人がとても多いです。でも，それは大きな間違い。逆に，パソコンが得意なら広報部に向いているかといったら，それもちょっと違う気がしています。パソコンができなくても，広報部に向いている人それは，「楽しい」「好き」と思えるかどうかです。じゃぁ，広報部ってどんなことをするの？というと，ネタ決めレイアウト決め決まったネタのための準備　（写真撮影・取材・執筆・アンケートなど）それを元にPCで作成部長はもっと仕事がありますが，他の部員がすることはだいたいこんな感じです。実は，パソコンで作る前にやるべき作業が色々あって，そっちの方がずっと大事だったりします。だから，パソコンが苦手でもやれることはたくさんあります。それらの作業を「楽しめるかどうか」が一番重要。『どんな記事にしたら喜ばれるかな？』『どんなアンケートを取ったら面白いかな？』と考えることが好きな人や文章を書くのが苦じゃない

友人に誘われ断れず役員に…。でも、領収書の糊付けなんて絶対イヤ！だからPTAを丸ごとデジタル化してみたぶっちゃけた話からスタートしますが……実は私、今年度からPTAの本部役員になっちゃいました。というのも、仲の良い友人に「どうしても一緒にやってほしい！」と泣きつかれまして……。情にほだされて、どうしても断りきれなかったんですよね（苦笑）。「まあ、少しでも子どもたちの学校のためになるなら……」と軽い気持ちで引き受けたのですが、いざフタを開けてみてビックリ。「えっ、まだこんなことやってるの！？」の連続でした。「今までこうやってきたから」という謎のルールのせいで、役員の貴重な週末がどんどん削られていく……。これじゃあ、誰もPTAの役員なんてやりたがらないですよね。そこで！「こんな非効率な作業、絶対にシステムでラクにしてやる！」と決意した私が、今年度実践して大絶賛された「PTA業務のデジタル化・効率化」のリアルな裏側を大公開しちゃいます！1. まずは「領収書の糊付け＆手渡し」をぶっ壊す！一番「うわぁ……」と思ったのが、行事の買い出しなどで立て替えた経費の精算方法でした。領収書を専用の紙にペタペタ糊付けするわざわざ学校のPTA室まで行って、提出ボックスに入れる会計さんが回収して、電卓を叩いて手計算でチェックするいやいや、今は令和ですよ！？提出する側も、処理する会計さんも、全員にとってムダが多すぎます。そこで私が導入したのが、GoogleフォームとGoogleドライブを使った「スマホで画像提出システム」です。■ どんな仕組み？買い出しが終わったら、その場で領収書をスマホでカシャッ！と撮影。

ドキドキ…。同じドキドキでもワクワクする感じではまったくなく、冷や汗が出るほうのドキドキ。子どもの入学や進級は楽しみではあるものの、保護者会につきものの役員決めのことを考えると…。今回は、そんなあなたのために 【現役役員が答える PTAあるある質問10選】をご用意しました。現役役員に聞いてみたい、こんなことやあんなこと。ままぱんだが包み隠さず答えます。さらに、これを聞いてしまうと地雷を踏むというケース（番外編に記載あり）もご紹介。このブログにたどり着いてくれたあなたがPTAで悩むことがなくなりますように。そう願って書いていきます。Q.1～Q.5は役員をやる前の疑問、Q.6～Q.10は役員になってからの疑問＋その他です。Q.1　役員やらずに卒園・卒業することは可能？可能です。建前だけでなく実際に入退会自由なところであれば、PTAに入らないという手があります。また、入会はしても一度も役員をやらずに卒園・卒業することも可能です。ただ、経験上、幼稚園は人数が少ないうえに先生がしっかり把握しているので、一度もやらないというのは難易度高め。小学校以降は人数も増え、保護者も顔を合わせる機会が少なくなるので、難易度は下がります。ポイント制など、やったやってないをがっちり把握されていると、できない理由を考える必要がありますけどね。そうでなければ、役員決めのときに断固として手を挙げなければ（運よく、くじで当たらなければ）、やらずに済みます。Q.2　やりたくない！理由は必要？場合によります。一回は引き受ける、など決められている場合。くじで当たった場合。こういうケースでは、できない理由が必要でしょう。

ついに２月末となりました。3月の卒業式、4月には入学式を開催される学校も多いかと思います。 こちらでは卒業式・入学式のスピーチ原稿を作成しております。主にPTA会長、保護者会会長、育友会会長様など、卒業式に招待されており、またスピーチを頼まれる方も多いかと存じます。 過去４年にて200件以上、北海道から九州まで全国からお蔭様でご依頼をいただいております。幼稚園、保育園から小学校、中学校、高等学校など、多くの式典のスピーチ作成、手掛けております。 ひとつひとつ丁寧に、その学校のためだけのオリジナル原稿を作成しております（こちらでは一校一校、各学校の校訓、ブログなどを読みこみ、調査して作成しております）。お陰様でリピートもかなり多いサービスで、年間を通じてご依頼をいただいております。多くの皆様に長くご信頼いただき、大変光栄に感じております。卒業式・入学式のスピーチ原稿作成でお困りの方は、お気軽にご相談くださいませ。下記からお申込み可能です。是非、ご活用くださいませ。 （通常はアンケート回答後、１週間～10日程度での作成となりますが、お急ぎ対応の追加料金にて対応しております。スケージュールによりますのでご相談ください） 【２月27日時点スケジュール状況】 納期予定：１週間～10日（アンケート戻り後） ※予約は現在４，５件入っておりますが、少しまだ余裕がある時期になります。3月のピーク時期には、例年、大変混み合いますので、お早目もお申込みをおススメいたしております。 ＃卒業式 ＃入学式 ＃スピーチ ＃PTA会長 ＃祝辞 ＃謝辞 ＃保護者代表 ＃育友会会長 #PTA会長#スピーチ#卒業式

　おはようございます。今日は30度を超えるようで、最近ソニーのレオンポケット5が気になっています（お高いけど）　そんなにたいした自己紹介でもないのですが、小分けにしてお届けしております。中学校編②です。　え？去年1年だけって言いましたよね？って言う状況から、更にもう1年継続となり、引き続き役員になりました。周年行事を控えているから、継続してくれる人がいないと困ると。父の介護に他界、母を近所に引っ越させたりで、諸々忙しい時期だったので、引き受けられないと何度も言ったのですが、誰もなり手がいないと…頼まれたら弱い性格で。　これって完全に仕事だよね？レベルで業務量も多くて大変でしたが、周年行事に関われたことは、学校の歴史や様々な方の思い入れを感じることができ、この学校へ通わせて良かったと思える、素晴らしい経験になりました。　2年間、教育講演会の準備に懇親会・謝恩会の準備、文化祭のサポートなど多岐にわたる活動でしたが、本当に貴重な経験になりました。　役員なんて関わらなくても、子どもは成長するし卒業も進学もできるし、人間関係を無駄に増やさなくても生きていけるし、と思うこともありました。めんどくさいことに関わらない選択もできたと思うのですが、誰でもが経験できるわけではない貴重な期間だったなと思います。　高校編は内容がかなり薄いので、またの機会に。濃厚な地域編は長くなりそうなので、余裕がある時に書いていければと思います。ここまでお付き合いいただいた方々、ありがとうございました。　自己紹介だけでネタ切れになりそうなブログですが、有料にするような内容も書けないので、日々の気づきや思い、時事ネタな

※この記事は、生成AI（無料版）をフル活用して、画像を含めて 15分 で作成しました。 【1】PTA活動のアナログ作業がもたらすストレスとは？今回は、多くの親御さんが関わるPTA活動におけるアナログ作業のストレスに焦点を当て、その解決法についてお話しします。PTA活動と聞くと、子どもたちのため、学校のためとポジティブなイメージを持たれる方が多いですよね。しかし実際は、イベントの企画から資料作成、連絡網の管理に至るまで、意外と多くのアナログ作業が発生し、これが大きなストレスとなっています。「PTA,アナログ作業,手間」これらの言葉が示す通り、時代にそぐわない作業方法がまだまだ残っているのが現状です。 特に、デジタル化が進む現代において、アナログな方法での作業は非効率的で時間も手間もかかりがち。例えば、会議の議事録を手書きでまとめ、それをPCに打ち込み直す作業、あるいは会員一覧の手書き管理など、デジタルツールを使えば一瞬で済む作業が、何倍もの時間を奪ってしまいます。 ここで私がご紹介したいのが、「事務処理・データ作成の代行サービス」です。このサービスを利用することで、PTA活動におけるアナログ作業の手間を大幅に削減できます。代行サービスを利用することで、議事録の作成や会員管理など、面倒な作業をプロに任せることができ、PTA活動本来の目的にもっと集中できるようになります。 【2】デジタル化が苦手な40代主婦のお客様が感じた変化 「デジタルが苦手…」そうおっしゃる40代主婦のAさんも、最初は事務処理代行サービスに対して少し抵抗があったそうです。しかし、一歩踏み出してみると、その変化に驚

PTAの役職に就いていますと、何か勘違いした保護者から暴言を吐かれることがあります。本人が体験したことでなく、他人から聞いたことを疑似体験しているのか全く関係のない、全くいわれのないことでですPTA役員は、完全ボランティアであり、仕事の時間や自分お時間を調整して活動に充てていますしかし、政治屋と勘違いしているのか？PTA会費から手当等を受取り活動をしていると思い込んでいる保護者が若干数います総会では、拠出する金額の明細を全て提示して、1円単位で何に使っているのか分かるようにしていますが、理解できないのか？自分で処理できない感情を何も言わないであろう人にぶつけているのか？余りにもひどい内容があるので、「いわれのない誹謗中傷には厳正に対処します」とのアンサーを検討していますこれ以上書くと、もっとひどい言葉を吐いてしまいそうなので終わります

おはこんばんちわ、ワウちゃんです!最近とても暑くなってきましたが、みなさん体調いかがでしょうか。ワウちゃんは引きこもり主婦なので、一歩でも外に出るとクラクラしちゃって、早くもバテ気味です😂今年はPTAのイインチョに立候補したので、学校に行く機会が本当に多いんですね。こどもの普段の様子がチラッとみれるので嬉しい反面、キャパオーバーです。ぶっちゃけ、仕事してる時より忙しい気がする……😱💦この学校のPTAは少しずつ働き方改革が実現されているようですが、それでもまだまだしんどいです。もはや、善意だけで行えるレベルの活動ではありません。秋にはさらに忙しくなるとか、ならないとか。ああ、恐ろしい😱委員長になるとPTA永年免除の制度があるので、目的のためにはどんな犠牲も厭わない系女子のワウちゃんは勇んで立候補しましたが、もう後悔の嵐です😭そんな中、すきま時間にスプラをするのが今のささやかな癒しとなっているのですが(私TUEEEEEEE)、先日さらに楽しいなって思えることに出会いました。それが、図工です。長男の授業参観でやっていたパタパタと絵が変わるやつ(かわりえって言うんですね)を、やってみたくなって作ってみたんです。ちょー楽しかった!材料とか準備するのめんどくさいからきっと続かないと思うけど、スプラ忘れて熱中できた作業でした。描いた絵はこれ👇なかなか、うまくできたと思ってます!!(自画自賛ww)子どもたちもとても喜んでくれたので、スプラで勝つよりもオキシトシンがたくさん分泌されたはず😆✨長男は小学生、次男は幼稚園。子どもたちの成長とともに、だんだん一緒に過ごす時間がなくなってきたな、と実感し

今回の動画では、編集方法でも 新たに気付いた事や、知った事があり カナリ楽しみながら、作成出来ました😋 『Filmora X』大分、使えるよーになった✨足立区西新井：登記測量・図面作成 : 石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所 東京都足立区西新井駅東口にて、石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所を開設しております。 建物表題登記、建物滅失登記、土地測量、境界確認測量、現況測量、 建設業許可、運送業許可、風俗営業許可、深酒届出、産廃許可、介護事業許可、 離婚協議書作成、公正証書、遺言書作成、遺産分割協議書作成、内容証明郵便、車庫証明お手続き、 各種調査･測量、計測、図面作成、海事法務、事実証明書類作成を行っております。 お気軽にお問合せ、ご相談くださいませ(^－^) 足立区（北千住･梅島･西新井･竹ノ塚･綾瀬･堀切･牛田） 荒川区（日暮里･三河島･南千住･町屋） 葛飾区（亀有･金町･新小岩･堀切菖蒲園･お花茶屋） 江戸川区（平井･小岩･船堀･一之江･瑞江･西葛西） 板橋区（本蓮沼･志村坂上･西台･高島平･大山･常盤台･下赤塚･成増） 練馬区（氷川台･平和台･新江古田･中村橋･大泉学園･新桜台） 北区（赤羽･田端･王子･上中里･東十条･駒込･西ヶ原） 千代田区（神田･秋葉原･御茶ノ水･水道橋･小川町･岩本町） 中央区（東銀座･築地･八丁堀･茅場町･人形町･小伝馬町･月島･浜町） 港区（田町･浜松町･新橋･表参道･広尾･六本木） 文京区（千駄木･根津･湯島･千石･白山･春日･後楽園･茗荷谷） 豊島区（池袋･椎名町･東長崎･要町･千川･雑司が谷） 台東区（上野･稲荷町

2021年、2月になりました。今年度は新型コロナウイルスの影響もあり、卒業式がどういう形になるかは、それぞれの自治体ごと変わってくるかと思います。ＰＴＡ会長、各役員様等も卒業式でスピーチをする機会、また、卒業生へ贈る言葉を書面にて配布されるから、広報などの載せるケース、色々あるかと思います。そんなスピーチ、書面、贈る言葉、退任の挨拶、などの文章を数多く、代筆しております。お蔭様で昨年度も多数のお問合せ＆ご依頼をいただきました。2月に入りますとこれらの準備に入られる方も多いかと思います。うまく話す・書く自信がない、忙しくて書いている暇がない、など、お困りの方などいらっしゃいましたら、お気軽にご相談くださいませ。※お蔭様で、1月下旬の時点で多数のお問合せをいただいております。特に2月下旬～3月上旬は大変混みあいます。お早めの問い合わせ＆申し込みをお願い致します。納期もできるだけ柔軟に対応したいと思っておりますが、アンケート後、作成期間は基本最低でも１週間はいただいております。できれば２～３週間前など、余裕をもってのご依頼がおススメです。スピーチ原稿、学校、卒業卒園入学式、祝辞、スピーチ、卒業生を送る言葉、など、作成します↑スピーチ編　　　　　　　　　　　↑書面編＃PTA＃PTA会長＃卒業式＃祝辞＃卒業＃保護者会＃学校＃小学校＃中学校＃高校＃会長＃代表＃スピーチ＃卒業生＃贈る言葉＃保育園＃幼稚園#会報＃退任＃挨拶＃父母の会

新年度が始まって早１か月。４月の保護者会で役員が選ばれ、係も決まってPTA活動の一年がスタート！はじめて役員になった人も、久しぶりの人も、そして自動更新状態（ままぱんだ？）の人も。立場に関係なく、一年間平穏に過ごせますように☆そう願っています。今回は、PTAの情報収集能力についてのお話です。すごそう。怖そう…。でもちょっと気になる。いったいどんな情報を集めてるの？そして、その情報をどう活用しているの？もし自分が調べられたら不利益ある？知りたいこといっぱい！でも聞けない。そんなあれこれを、PTA役員８年目のままぱんだがこっそり教えちゃいます。１．たかがPTA？されどPTA？侮れない情報網はい、もうこの時点でちょっとした怖さがありますね💦PTAと一口に言っても、その実態はさまざまです。公立だったら地域とのつながりもあるでしょうし、私立であれば中高（幼～高）つながっていたり（もちろん、独立している場合もあります）。私立の場合、地域とのつながりは希薄ですが、学内のつながりは濃厚になりがちです。というのも、外部受験で出ない限り、同じ空間で過ごすことになるからです。親も子も。３年どころか、１２年、１５年なんてケースも！で、こうなるともう情報網が１本の大木の枝葉のようになるんです。一緒に役員をやったことがある。直接知らなくても、共通の知り合いがいる。面識ないと思っていても、相手は知っている（ちょっと怖い、笑）。子どもが同じ部活だった。上の子、下の子が同じ学年。なんなら親が卒業生で、同時期に在学していた。などなど。挙げたらキリがありません。２．どんなときに、どんな情報を集めるの？まあ普段から情

いつもいつも　こなしてきたクラス委員　広報お通夜状態　耐えられずに役員になった運動会や　作品展示会保護者だけど　一日中撮影～💦ああ　広報部の役割記事書いて　ブログにアップしていくああ　確認修正あるとめどなく　原稿確認　溜まるだけ～クラス委員　懇親会学年100人　いるけど会場決めて　会費集めその日を迎えるみんなの笑顔　心も温まる😃よかったよね　企画した甲斐ある～ああ　P～T～A～役員ほとんどが　１年で卒業するああ　お疲れさま会だけ気のせいか　LINEの返信　早いなぜ(笑)？ああ　まわりにはやさしくね自分には　とことん激甘(げきあま)でいい♡ああ　誰か一緒にやらない？P～T～A～　摩訶不思議世界　見てみよう！４月の保護者会（役員決め）。役員の仕事内容について、毎年説明を求められるままぱんだ。もう今年は…この替え歌でも歌おうかな(笑)？

ご機嫌ですか？ 人生楽しそうだね　といつも言われる 才能発揮サポーターtomocoです。PTAの会議って、内容によってはサクッと30分で終わる日もありますよね。でも——本番はそのあと。「じゃあ今日はこのへんで…」からが長い。むしろそこからが本番。先日なんて、30分で終わった会議のあと、気づいたら3時間しゃべってました。しかも、テーマは**「旦那さんとの恋バナ」**旦那との出会いを語り合うPTA役員たちある人は、「私？出会いはね〜、高校の先輩と後輩だったの！」と、めちゃくちゃ照れながら話してくれて。その瞬間、いつも「書記の◯◯さん」だった人が、突然「ひとりの女性」になるんですよね。普段は「ママ」として関わってるけど、その時だけは完全に**"個人と個人"**。あの空気感、すごく新鮮で。なんか私、20歳くらい若返った気がしました。笑会議はあくまで「役割」で話す場所。雑談は「人」としてつながる時間。思ったんです。意見が食い違うこともある。立場によって見える景色が違う。でも——「恋バナ」の前では全部ノーガードになる。その瞬間、一気に距離が縮まる。「PTA役員の〇〇さん」じゃなくて、「同じ時代を生きる、ただの同年代の女友達」になる。【今回の才能考察】恋バナ延長戦をリードしてくれたあの人。あの人の才能はずばり、「場の空気を一瞬で“組織”から“仲間”に変える才能」ムードメーカーって、一見ただのおしゃべり好きに見えがちだけど、実はめちゃくちゃ重要ポジション。・緊張してた人をほぐしてくれる・気まずい空気を一瞬で笑いに変える・人の意外な一面を引き出してくれるこういう人がいるだけで、「作業チーム」じゃ

ご機嫌ですか？人生楽しそうだね　といつも言われる才能発揮サポーターtomocoです。PTA会長4年目です。PTAで活動していると、ときどき心がざわつく瞬間があります。私にとってその一つが――「ほとんど活動に参加していないのにメリットだけ受け取っている人がいるのでは？」とメンバーの間で不満が出たときでした。■「納得できない」という声と、「事情がある」という背景私がPTA本部役員をしている学校では、本部には学校からいくつかの配慮があります。・運動会での優先席・PTA会費の免除　などもちろん、その裏には人より多い仕事量があります。しかし当時、本部メンバーの中にほぼ活動に参加できていない方がいて、「活動に来ていないのに、メリットだけ受け取るのは不公平じゃない？」という声が上がりました。一方、その方には家庭の事情があるとのこと。■私はまず「協力してくれているメンバーの本音」を聞きました正直、どちらの気持ちもよくわかる。だからこそ安易に判断せず、まず私は「もし人数が減ってしまっても、一緒に活動を続けるのはむずかしい？」と、協力してくれているメンバーへ一人ずつ意向を確認しました。結果は、「正直、このまま一緒にやっていくのはむずかしい」という声がほとんどでした。■次に、その“参加が難しい方”と二人で話しました・事情を丁寧に聞くこと・「今後も活動が難しいのか？」を事実として確認すること・互いの気持ちを素直に言葉にすることそのうえで、「無理を続けるより、お互いに納得して降りるほうがいいよね」と話がまとまり、円満に抜けていただく形になりました。■この経験から得た教訓【教訓1】正確な事実を確認すること

一年を通してですが、PTA、保護者会、自治体、企業などで皆様の前で挨拶をしたり、文書にて挨拶文を配る、広報文、寄稿文を作って発行する、などの機会が、時折、発生します。ですが、元々、文章を書くのが苦手な方、人前に何も話せばいいのか不安な方もいらっしゃいます　こちらではそんなお悩みを解決するために、挨拶文、スピーチの文の作成を行っております。 　簡単なアンケートにご回答するだけで大丈夫。それ以外は、こちらで調査し作成させていただいております。　非常に人気のあるサービスで一年を通して、何度もそして何年もご依頼してくださるお客様もいらっしゃいます。忙しい毎日、それらを考える時間もない方には非常に役に立つサービスです。 　是非、この機会に、プロに頼んでみてはいかがでしょうか。 　この特に春～初夏にかけては自治体やPTAの新学期の挨拶の機会が多い時期です！是非、お気軽にご相談くださいませ。 PTA、保護者会、自治体などの挨拶文に関しては下記から↓企業の代表挨拶文、スピーチなどは下記からお願い致します。↓＃挨拶文＃スピーチ＃広報＃PTA＃保護者会＃自治体＃後援会＃寄稿文＃企業＃代表挨拶

PTAの問題が良く取り上げられています。PTAから○○会やPTSA等に名称を変更して活動を行う団体も多くあります。名前を変える理由として、「役員の強制はおこないません」「動員は行いません」　児童生徒の為に活動を行います。私は、違和感を感じています。名前を変えれば良しと言った風潮？名前を変えたとして、本質が一緒・過去の過ちに対して真正面からぶつかっていかないと駄目だと思っています。名前を変えれば、過去PTAで問題になった事柄に関して、一切関係がない団体で、私は何も知りませんし、関与もしていないので、私が今から行う団体はPTAでは無いです！と言いたいのでしょうか？私は、真正面から挑んでいきます。過去のPTAが嫌な方々がいらっしゃれば、過去の過ちについて謝罪し新しくおこなっていくPTAを見て頂き、児童生徒また地域の一員として活動していく事を伝えていきます。勿論何年もかかる可能性がありますが、名前変えるだけで何かが変わると言った考え方は、好みません。

２０２２年、令和４年度、学校でも新学期となりました。各学校では役員交代の時期にもなるかと思います。　新しい体制でPTAや保護者会、育友会、育成会の会長などになられる方もいらっしゃるかと思います。　その際、保護者会総会ではの挨拶、スピーチ、または校内誌なので挨拶の寄稿文を上げられる方もいらっしゃる方もおられると思います。　私の方では、それらの代筆の作成を行っております。入学式、卒業式のスピーチ、書面配布などがやはり多いですが、このような形でのご依頼も毎年、多くいただいております。「自分で書く時間がない」「うまくまとめられない」「気の利いたことを、載せたい」など、お悩みがございましたら、お気軽にご相談くださいませ。＃PTA＃保護者会＃PTA会長＃挨拶＃保護者会＃総会＃スピーチ＃書面＃寄稿文＃広報

ついに1月末となりました。2月、3月の卒業式、4月には入学式を開催される学校も多いかと思います。 こちらでは卒業式・入学式のスピーチ原稿を作成しております。主にPTA会長、保護者会会長、育友会会長様など、卒業式に招待されており、またスピーチを頼まれる方も多いかと存じます。 過去４年にて200件以上、北海道から九州まで全国からお蔭様でご依頼をいただいております。幼稚園、保育園から小学校、中学校、高等学校など、多くの式典のスピーチ作成、手掛けております。 ひとつひとつ丁寧に、その学校のためだけのオリジナル原稿を作成しております。お陰様でリピートもかなり多いサービスで、年間を通じてご依頼をいただいております。多くの皆様に長くご信頼いただき、大変光栄に感じております。 卒業式・入学式のスピーチ原稿作成でお困りの方は、お気軽にご相談くださいませ。下記からお申込み可能です。是非、ご活用くださいませ。 （通常はアンケート回答後、１週間～10日程度での作成となりますが、お急ぎ対応の追加料金にて対応しております。スケージュールによりますのでご相談ください） （余談）正直、AIでの作成で試しに、子供の学校を想定して作ってみましたが、やはり表面通り、当たり障りのない文章しか作成できませんでした。その学校の保護者の気持ちを想像し、土地柄、地域、文化、そして学校行事や校訓などを全て入れて、血の通ったスピーチを作成するのはAIでは難しい、というのが個人的な実感です。こちらでご相談いただければ誠に幸いです。【１月30日時点スケジュール】 納期予定：１週間～10日（アンケート戻り後） ※現在、少し余裕がある時

コミュ障の私は、極力人との関わりを持たないように生活しています。日常で話をするのはスーパーの店員さんくらい！？しかし、子どもがいるとどうしても避けては通れないのがPTA役員。学校によっても違うと思いますが、子ども一人につき一回必須！と半ば強制であったり、「次はお願いしますー」なんてほとんど話したことない人から頼まれたりするケースもあるようですね。ですが、私の場合…なんと立候補しました。そう、あえて自分からやります！と手を挙げたのです。コミュ障なのになぜ…？？？ですよね。私の子どもの通う学校のPTA役員の選出は、まずは立候補者を募集→立候補者で人員が足りなければ役員未経験者によるクジ引きで決められました。当時、子どもは3年生。もちろんPTA未経験の私。毎年クジ引きでビクビクするのが嫌だったこと、その年がコロナ禍だったのもあり行事も完全には復活しておらず、役員としての仕事も少ないのでは？と思ったからです。何よりも早く終わらせたい！という気持ちが強かったのです。PTAの活動は予想通り、コロナが流行って集まりが中止になったり、各家庭で作業することになったりと最低限の集まりで済みました。しかしコミュ障の私にとって、はじめましてのママさんたちとの活動はなかなか大変なものでした。私が所属した部では平日の午前中に学校の空き教室を借りて3時間程度作業をするのが主な活動。そこで、作業中はやっぱりママさん同士で世間話に花が咲きます…「わー会話に入って行けない」「何話したらいいの？」「私だけ全然発言してなくない？」「これどうやるの？聞かなきゃ…」ほんとパニックです。帰ってきたら気疲れでぐったり。そして

ドラマ『フェイクマミー』をご存知ですか？ 母親業をアウトソーシングする、ちょっと衝撃的で共感も多いストーリー。 このドラマを観て、 「正直、私もアウトソーシングしたい…」 と思った方も多いのではないでしょうか？特に大変なのが PTA。 学校行事の担当になると、 「え、何をすればいいの？」 「資料って何を作るの？」 と、分からないことだらけ。 「去年と同じでいいですよ」と言われても、 児童数や状況は毎年違うし、 同じようにやればいいとは限りません。 そもそも、 学校行事の運営や資料作成なんて、 誰も教えてくれないのが当たり前。 分からなくて当然なんです💡もし、PTAの資料作成を代行できたら… ✔ 仕事に集中できる ✔ 子どもと向き合う時間が増える ✔ 自分の趣味や休む時間ができる 「全部一人で抱え込まなくていい」 そんな選択肢があってもいいと思いませんか？😊🌸 女性のライフスタイルが、もっと軽やかに、もっと輝くように。 PTA業務の“資料作成”という負担を手放すお手伝いをしています。

PTAって、ちょっと不思議な世界だなぁと思うことがあるんです。そのひとつが、「協力的に動くと救世主扱いされるんじゃなくて、なぜか“変人”としてマークされる」という現象。あなたも経験ありませんか？やたら元気に企画を進めてる人とか、率先して動いてる人って、なんだか「目立ちたがり屋」「PTAに魂売った人」みたいなレッテルを貼られることがあるんです。私も最初はそれが怖かった…。「でしゃばってると思われないかな」「あの人やる気ありすぎって思われたらどうしよう」と。でも、あるとき気づいたんです。――私、変人に振り切っちゃえばいいんだって。そう思ったら、一気にラクになりました。「変人キャラ」って、私の一部でしかないんですよね。批判されたとしても、それは私そのものを否定されているわけじゃない。むしろ「変人」っていうキャラクターが盾になってくれる。だからもう、怖いものはないんです。それに、変人キャラって意外と使えるなぁ～なんて。場が暗いときにちょっと盛り上げたり、誰もやりたがらないことをスパッと引き受けたり。「どうせあの人は変人だから」っていう前提があると、むしろ自由に動ける。なんだかんだで、周りも少しずつラクになるんです。今回の才能考察ここで言う「変人になりきれる才能」って、実はとても大切なもの。批判を受けても、「それは私という人間の全てではない」と切り分けられる力。そして、それでもやりぬく情熱を持っている。この才能があるからこそ、私はPTAの中で自由に動けるんだと思います。「PTAに協力的だと変人扱いされる」――そんな空気にモヤモヤしている人、きっといると思います。でももしあなたが動きたいな

幼稚園から数えると、PTAに関わって9年目。これまで本当にたくさんの人と出会ってきましたが、その中でも忘れられないのが「思いやり」が行動の動機になっている方たちです。口ぐせは「次にやってくれる人がラクにできるようにわたしてあげたい」。この信念を貫いている人に、これまで3人出会いました。今回はその中のお一人、Tさんについてご紹介します。～毒舌なのに優しい？Tさんの魅力～Tさんは私と同年代。本部で書記を担当してくれていて、2年目。一見まじめで堅い印象なのに、実はユーモアがあり、毒舌で言いたいことはきっちり言うタイプ。でもその言葉の裏には、いつも「次の人が困らないように」という深い思いやりがありました。つきあいが浅い人には誤解されやすいかもしれませんが、近くで見ていると「全部やさしさから出ている言葉」だと伝わってきます。～思いやりが形になった行動～特に印象に残っているのは、こんな行動でした。イベント片付けでは、次の人が使いやすいようにきっちり整理整頓してくれる自分が大変だった仕事は「次の人がラクになるように」と簡素化して書類をまとめてくれる口ぐせはいつも「次やる人が困らないように…」これらすべてが、Tさんの「思いやり」から出ているのを強く感じました。～私が気づいた理想の形～Tさんのおかげで、私はコミュニティの理想の形に気づきました。それは「思いやりバトンのリレー」。自分の役割を果たすときに「次の人がラクになるように」と考える。その思いやりがバトンのようにつながっていく。そんなつながりがある場所こそ、子どもたちにも安心して見せられるコミュニティだと思います。【今回の才能考察】Tさんの才

前回の記事でお伝えしたように、PTAの活動は「大人になってから成長できるチャンス」だと、私は感じています。今日はその実感を、私自身の体験からお話しします。あのとき、私が学んだのは「信じて任せる勇気」でした。【改革を空回りさせた経験から】副会長だったころ、私はPTA改革を進めようとして、見事に空回りしました。「もっと効率よくできるはず」と思って提案した改革案も、みんなの気持ちは一つにはならず、会議で決まったことが次の会議でひっくり返る…。気を使いすぎて顔色を伺い、結果的に誰も幸せにならない。まさに、典型的な悪循環でした。その経験から、私は痛感しました。「自分の意見」と「人の意見」を区別すること。そして、「人の責任まで背負わないこと」。それがリーダーに必要な覚悟なんだと。【会長として再挑戦した年】翌々年、私は会長として再び組織改革に挑みました。そのとき、まず決めたのは「自分の軸を定める」こと。学校に通うすべてのこどもたちのために活動する。できる人が、できることを。この理念を、あいさつや会議のたびに伝え続けました。何度も何度も繰り返し伝えるうちに、少しずつメンバーの中でも共通の考え方として根づいていきました。【「任せる」ことへの一歩】改革の進め方も、以前とは変えました。私が指示を出して引っ張るのではなく、それぞれの担当者が考えた改善案を、私が全力でサポートする形にしたのです。「この方法を試してみたい」「こうしたらもっとスムーズかも」そんな声を、できるだけ受け止めて実現していきました。結果、組織は自然とスリム化。役員が学校に来なければならない日は減り、そのぶん、子どもたちを楽しませるイ

PTAの活動って、多くの方にとって「たった1年か2年」の関わりかもしれません。正直、イヤなことがあっても「ガマンしていればそのうち終わる」と思えば、やり過ごすことはできます。でも、私はそこにすごくもったいなさを感じてしまったんです。なぜもったいないのか？理由は2つあります。① 大人になってから成長できるビッグチャンスだからPTAは人との関わりの宝庫。意見の違いもあれば、思い通りにならないこともあります。その「モヤモヤ」をスルーしてしまうのは、実は自分の成長の機会を逃しているのと同じ。大人になってから、こんなに学べる機会ってなかなかないんですよね。② 「やってよかった」と思える時間にしてほしいから大切なあなたの時間をつかっているのだから、終わったときに「大変だったけど、やってよかった！」って思えたら最高じゃないですか？お子さんは、親がどう人と関わるかをよ～く見ています。「子どものための活動」って、実は親が楽しそうに人と関わる姿を見せることなんじゃないか。私はそう思っています。【このサービスで伝えたいこと】PTAの悩みは、あなたが頑張っている証拠です。そのモヤモヤを一緒に整理して、ちょっと違う見方ができると、必ず楽になります。「イヤだけどガマンして終わらせる1年」よりも、「大人になってからも成長できた1年」の方が、ずっと価値があると思いませんか？【今回の才能考察】私の強みは「感情に寄り添い、気持ちを受け止める」こと。だから、モヤモヤを安心して話していただける場所を提供できます。【最後に】この相談サービスは、愚痴をただ聞くだけでは終わりません。そこに隠れている「あなたの成長のチャンス

PTAでよく耳にする声のひとつ。「私ばっかりが仕事してる」「他の人は集まっても話してばかり」…これ、どの団体でも“あるある”なんじゃないでしょうか。私は自分がやる分にはそれほど気にならないタイプです。でも、人の感情に敏感なので——みんなで話している中で、もくもくと仕事をしている人がいると、「怒ってるんじゃないのかな…？」「手伝った方がいいよね？？」とハラハラしてしまうんです。つい最近の出来事イベント準備のときのこと。・自分の担当を終えてもなお、他のところを率先して手伝っている方・その傍らで、雑談に花を咲かせている集団……正直、私は見ていて落ち着きませんでした。でもそのとき、ふと気づいたんです。“信用貯金”という考え方率先して仕事を引き受けてくださる方には、もう感謝しかありません。私は「信用貯金」という言葉があると思っています。真面目に取り組む人は、信用貯金をコツコツ積み上げている場を盛り上げる役割も大事仕事を進める役割も大事まとめる役割も大事調和させる役割も大事それぞれが違う形で貢献しているから、チームが成り立つんですよね。だからこそ、人一倍仕事を進めてくれる方には、心から伝えたい。「いつも本当にありがとうございます」あなたのおかげで、チームは動いています。あなたの信用貯金は、もう溢れるほど貯まっているはずです。メッセージ「子どもたちのため」とは言っても、あなたもひとりの人間。ときには愚痴を言ってもいい。その思いを外に出すだけで、また前に進めることもあります。私はそんな気持ちを受けとめる場所を用意しています。PTAのこと、人間関係のこと。よかったらお話しませんか？【今回の才能考

ご機嫌ですか？ 人生楽しそうだね　といつも言われる 才能発揮サポーターtomocoです。PTA会長4年目です。今回は、会長になる前のお話。感染症の流行で学校が休校になっていたころ、私はPTA副会長として活動していました。通常なら前年と同じ流れで活動を進めればよかったのですが、その状況ではそれができませんでした。「それなら思い切って、この機会に組織改革をしてみよう」そう考えて提案したのですが、全員が前向きに受け止めてくれたわけではありません。■前向きな人ばかりではなかった前任者から引き継いだ仕事をきっちりこなしたい人にとって、改革は「余計な仕事」にしか見えません。余計な仕事をお願いすることが、とても申し訳なく感じていました。また、PTA会議では「あるある」ですが、会議中はなんとなく賛成の雰囲気になるものの、あとから個別に意見をいただくことがあります。その意見も大切にしたいと思っていた私は、メンバーの顔色をうかがいながら改革を進めるようになってしまいました。■悪循環に陥った経験結果、会議でいったん決めたことが次の会議でひっくり返る。それによって余計な仕事がまた増える。そして改革は一向に進まない。そんな悪循環に陥ってしまったのです。■この経験から学んだこと【教訓1】自分で決める。そして決めたことに責任を持つ顔色をうかがって決めたことは、自分の意思ではないから揺らぎやすい。だからこそ、自分で決めることが大事だと学びました。【教訓2】自分の意見と人の意見を区別する人の意見は参考にはなるけれど、そのまま自分の意見と混同してはいけない。どちらが自分の本音なのかを見極めることが大切です。【教訓

ご機嫌ですか？ 人生楽しそうだね　といつも言われる 才能発揮サポーターtomocoです。 PTA会長4年目です。私の小学校ではハロウィンの時期に「仮装パーティーイベント」を開催しています。昨年は初開催にもかかわらず、なんと来場者は500人超。子どもたちも保護者の方も笑顔で参加してくれて、「こんなPTAイベントは初めて」「来年も絶対やってほしい」と大好評でした。■ところが、アンケートの中にこんな声もありました・役員の仕事が大変になるようなイベントをわざわざやる意味がわからない・PTAは解散した方がいい。ただの自己満足に巻き込まないで正直、とても悲しくなりました。楽しんでくれた人もたくさんいたのに、その言葉が頭にこびりついて離れませんでした。■この経験から学んだこと【教訓1】全員を100％満足させることはできない当たり前のことなのに、実際に否定的な言葉を目の当たりにすると心がぐらぐらします。けれど、どんな活動にも必ず賛否両論があります。「誰も不満を言わない状態」＝「誰の心にも触れていない状態」なのかもしれません。【教訓2】イベントを運営するうえで、「自己満足感」こそ大切にするPTAに限らず、何かの奉仕活動をするとき「人のためにやっている」という建前だけで動こうとすると、心がすり減ります。でも、「自分が楽しいからやっている」「仲間とおしゃべりできるのが嬉しい」「子どもたちの笑顔を見ると自分が幸せになる」そう思えている時は、どれだけ忙しくても不思議とごきげんでいられるのです。私は今、充実感を感じるために、仲間と過ごす時間を楽しむためにPTA活動を続けています。もちろん、自分ができる範囲

2025年（令和7年度）の1月も最終週に入りました。2月、3月の卒業式、4月には入学式を開催される学校も多いかと思います。 こちらでは卒業式・入学式のスピーチ原稿を作成しております。主にPTA会長、保護者会会長、育友会会長様など、卒業式に招待されており、またスピーチを頼まれる方も多いかと。 過去３年にて150件以上、北海道から九州まで全国からお蔭様でご依頼をいただいております。幼稚園、保育園から小学校、中学校、高等学校など、多くの式典のスピーチ作成、手掛けております。 ひとつひとつ丁寧に、その学校のためだけのオリジナル原稿を作成しております。お陰様でリピートもかなり多く、年間を通じてご依頼をいただいております。多くの皆様に長くご信頼いただき、大変光栄に感じております 卒業式・入学式のスピーチ原稿作成でお困りの方は、お気軽にご相談くださいませ。下記からお申込み可能です。是非、ご活用くださいませ。 （通常はアンケート回答後、１週間～10日程度での作成となりますが、お急ぎ対応の追加料金にて対応しております。スケージュールによりますのでご相談ください） ※お陰様で２～3月は毎年、このパッケージの依頼はかなり混み合います。個人でやっている関係で対応数には元々、限りがございます。出来る限り、お早目のお申込みをおススメしております。何卒、宜しくお願い致します。（1月はまだ少しだけ余裕がある時期ですのでおススメです。） ＃卒業式 ＃入学式 ＃スピーチ ＃PTA会長 ＃祝辞 ＃謝辞 ＃保護者代表 ＃育友会会長

　おはようございます。梅雨入りせずに夏が来たのかと思うくらい朝から暑いです。　続きましては、中学校編①です。　中学校から私立に行ったし、しかも同じ小学校からはひとりもいなかったので、学校の役員から解放されたと喜んでいたのもつかの間、ひっそりおとなしくしていたのに秋になって選考委員さんからお電話があり、何度も断ったけど、決まらないと年越しできないです～と泣きつかれ、１年だけですよと念押しして、会計を引き受けることになりました。　会計はひとりだし結構業務量が多くて大変よと言われたけれど、前任者から丁寧に引き継いでもらったので、分からないことはほぼなかったのですが、、、ですが、USBのデータを確認してびっくり！Excelで作ってあった帳簿、表に数字を打ち込んでるだけで、式が一切入っていない！　頭の中が真っ白になりました。歴代の方々のご苦労が目に浮かびます。しかも罫線の色と太さも月によってバラバラ…行と列の高さも幅もバラバラ…。単純な出し入れだけの会計なのに、出納帳以外に勘定元帳まで作成してある徹底ぶりなのに、全部どのファイルもシートも表に数字を書いてるだけ。電卓で計算していたんでしょうね、SUM関数くらいは入れておいて欲しかったなと思いました。　それでも、会計自体は全く単純な出し入れだったし、他の役員さんたちはみなさん子育てに一生懸命で学校に協力的でフットワークも軽く良い方ばかりで、交友関係も広がって、大学進学等有益な話も聞くことができたので、引き受けて良かったと思います。　中学校編②に続きます。

　こんにちは、今日は森の中で鳥のさえずりに癒されながら、のんびりお仕事中で、合間に書いています。　小学校編③は、PTAの副会長のお話になります。　私は②のあと、地域や校外担当のPTA役員として活動することになりました。もう逃げようがないので腹を括り、子どもが小学校にいる間は、不定期のパートをしながら、役員を引き受けようと考えました。肩書が変わると関わる組織も増え、出欠の有無を問われる会議も増えてきました。会長が動けない場合は代理も務めることもありました。　校内での役員会や運営委員会、他の小学校のPTA役員との勉強会や情報交換会などに出席したり、地域の方では、公民館の会議、人権尊重推進協議会、社会福祉協議会、交通安全推進委員会などのメンバーに自動的に組み込まれていました。　ひとつの役を引き受けるとそれだけで終わらず、色々くっついてくるんですよね、所謂「充て職」。これはみんな役員を引き受けたがらないなと感じました。私は幸か不幸か、時間調整が自分で可能で、都合がつけやすい仕事だったため、昼間の集まりも夜の会議も可能な限り出席しました。　PTA役員になったことが、二度と抜け出せない役員ロイヤルストレートフラッシュの始まり…でした。次は中学校編へ続きます。

【１．PTA連合会】 ①各市区町村で複数の学校が存在する場合、各学校のPTA同士の 　連絡・連携・協力しあう仕組みとしてPTA連合会があります。 ②各学校PTAの代表が集まり、定期的な会議をします。 　市区町村での、PTA活動における問題点や対策などを話し合い、 　その対応をします。 　必要であれば、PTA連合会の名の下に、市長面談や議員との連携、 　行政への働きかけなどを行う場合もあります。　 ③PTA連合会としての総会、決算、会計監査があります。 ④年会費として、協力金や負担金をPTA連合会へ支払います。　学校規模、児童の人数、会員数などによって負担金が計算されます。 ⑤PTA連合会が社団法人などではない場合は、PTA幹事校があり 　１年～数年単位で持ち回ります。 　PTA幹事校になると、PTA連合会会議の主催や会費の管理、決算、監査、 　その他の手続きなど、事務的なことを担当します。 　 ⑥市区町村のPTA連合会が、都道府県のPTA協議会・PTA連合会に 　加入していることもあります。 　市区町村のPTA連合会は、広報誌のコンクールを開催したり、 　勉強会や児童の学習環境についての問題点や改善提案などを 　話し合ったりしているようです。 　最終的な一番大きな組織としては、 　公益法人日本全国PTA協議会でしょうか。 　そこまでの活動を確認したことはないのでわかりません。 　興味がある方はぜひHPを確認してくださいね。 ⑦それぞれの連合会の加入は任意です。 　希望すれば組織単位で加入できますが、個人での加入はできません。 　加入することになれば、それぞれ会費と負担金が発生し

子供が保育園、幼稚園、小学校に上がると、待っているのは父母会そしてPTA。子供を持つ親ならば、誰もが通る道です。どんなことをするの？大変そう・・・。私にできるかしら？心配や不安が募りますね。心配や不安は、よく知らないから起きてくる感情です。どんなものかを知ることができれば心の準備ができたり、対策を考えることもできると思います。保護者の皆さんの不安やお悩みを少しでも解消できるようにブログを立ち上げました。また、すでにPTAの役員になっている方、改革を検討されている方もご参考になると思います。では、初心者編スタート！【１．PTAとは】①小学校、中学校、高校などにおいて、子供たちのために　学校ごとに保護者と教職員によって組織された団体です。②PTAとは　P：父母　T：教師　A：団体　の略です。　児童は支援対象であり、PTA会員ではありません。③活動の目的は　父母などの保護者と教師が協力し　地域や学校での児童・生徒の成長と幸福のための　諸活動を行うことです。④組織の構成単位と自主性について　各学校単位に組織され、自主的に運営される、子供の教育のための　支援団体です。【２．父母会・保護者会】①保育園、幼稚園、児童館、スポーツ少年団、スポーツチーム（野球、バスケット、サッカーなど）、その他子供が集まる団体活動において、その団体に所属する子供の保護者によって組織されるのが父母会や保護者会です。PTAとの違いは、教員やコーチは含まれず、保護者のみで組織された団体のことです。②活動の目的は、所属する子供の保護者が団結して協力しあい子供の教育や学びのために諸活動を行うことです。【ポイント　PTAも

PTA会長、保護者会会長、父母の会、来賓の方様など、卒業式、入学式のスピーチ、祝辞の作成でお困りではありませんか？こんにちは！ライターのNA＿RUです。3月、卒業式シーズンの真っただ中です。卒業式をすでに終えられたところ、年度末に向けて、これから行われる学校など、さまざまかと思います。私の方では、「もうギリギリだけど大丈夫？」という卒業式のスピーチ原稿や書面配布であっても、できるだけ柔軟に対応させていただいております。お陰様で・・・今年度に入っただけでも（1月～３月頭）北は東北から南は九州まで、全国から、卒業式などの祝辞関連はすでに15件近くの依頼を受けております。（ご好評のサービスにつき、リピーターも多く、有難いことに、祝辞に関わらず、一年度を通して何回もご依頼をくださる方もいらっしゃいます！）現在、ご依頼を早めにくださるお客様が多いお陰で、今、まだ少し余裕がございます。 ＾＾料金はシンプルに7000円均一、（基本は１週間をお願いしておりますが）数日対応も可能。その場合でも、追加料金等はいただきません。また、リライトも一度までなら対応しております（こちらも追加料金等はいただきません）ギリギリになって、書けなかった方や、おおまかに書いたけど、これで大丈夫かどうか不安な方など、卒業式のスピーチのは人に心に残る、一生に一度のものであります。そんな大事なスピーチをできるだけ素敵なものになるように、お手伝いできればと常に考え、作成させていただいております！どうか、お気軽にご相談くださいませ＾＾★４月の入学式のスピーチの依頼も、続々と入ってきています！お気軽にこちらも、ご相談くださいませ

私は、子どもの通う小学校でベルマークのボランティアをしています。家で出るパッケージのベルマークを切り取り、学校で集計し、財団へ送る――そんな小さな作業ですが、これが実は「経済活動の基本」の流れそのものだと気づいたのです。今日は、ベルマーク活動を通して私が感じた「経済と社会のつながり」「思いやりの循環」について、お話しします。～ベルマーク運動の仕組み ― 小さなマークが“価値”になるプロセス～●生産　“生み出す”協賛企業が商品を製造・販売するとき、そのパッケージにベルマークが付いて世に出されます。この段階では、ベルマークは単なる“おまけ”かもしれません。しかし、そのベルマークは、家庭で切り取り、学校という“媒体”を介することで、初めて“交換価値”を持つようになります。つまり、ベルマークが“価値を生み出す資源”となる――これが「生産」の段階です。●交換・消費　“使う”私たちが日用品などを購入し、ベルマークを切り取って集め、学校で整理・集計した後、それを財団に送ると、1点＝1円で“ベルマーク預金”として学校の口座に積み立てられます。その預金を使い、学校は必要な教材や備品を“購入（消費）”します。つまり、最初は家庭での消費として始まった行為が、学校での消費につながる。ここに“消費”の要素があります。●分配　“行き渡る”ベルマークで集めた資金で学校が備品などを購入するとき、その購入代金の一部が、教育環境が十分でない他校（へき地校、特別支援学校など）や、支援を必要とする場所への援助にも使われます。必要な分だけを受け取り、余った分は支援が求められている学校へ“分配”される――この“分配”の仕

今回はつい最近感じたPTA体験談をお届けします♪先日、PTA主催の親睦バレーボール大会がありました。私は運営サポートとして参加したのですが――「こっちはやっておくから次の準備して！」「予定変更してこれやっちゃおう！」「はい、撤収〜♪」……え、何このチームワーク。プロ集団？😳コートの設営から撤収まで、無駄が一切ない。母たちは、まるで長年一緒にチームを組んでいるかのような連携プレー。子どもたちが学校に行っている間に、思いっきりバレーボールを楽しむために、テキパキと自分の役割をこなしていく姿はまさに職人技。私はというと――試合そっちのけで「わぁ…すごい…」と感動しながら見守る観客状態。気づいたらボールよりも、人の動きに目がいってました（笑）～気づき～段取り上手って、「人の時間を大切にする力」なんだなと思いました。テンポよく進めることで、みんなが気持ちよく動ける。思いやりの形って、優しさだけじゃなくて“効率の良さ”にも宿るんですね。段取り名人の皆さん、本当にありがとうございます！あなたたちのおかげで、みんなが気持ちよく楽しめています。そのスピードと判断力、尊敬しかありません！～今回の才能考察～このタイプの方の才能は、「流れを読む力」と「場を整える才能」。状況を俯瞰して、次に必要なことを瞬時に判断できる。まわりを安心して動かせる“チームの舵取り役”。あなたの段取り力が、みんなの笑顔のリズムを作っています。

はじめに私は市のPTA連合会の運営にも関わっています。その中で気づいたことがあります。それは——「メリットは、待っていても降ってこない」「自分から取りに行くことで初めて享受できる」ということです。もともと私は、実は連合会から脱退したい派でした。理由はシンプル。「面倒な会議や講演会への参加が、役員さんの負担になる」と思っていたからです。でも、ある他校の会長さんとの出会いが私の考えを大きく変えました。その方は、前例にとらわれることなく、子どもたちや保護者のためにできることを見つけると、次々に実行されていたんです。その姿に触れて、私は気づきました。学期ごとに開催される連合会の定例会は、「面倒な会議」ではなく、市内の校長先生とPTA会長が一同に集まる貴重な機会だった。情報を共有したり、新しい取り組みを提案するのに、とても有効な場。参加しなければいけない講演会は、「ただの義務」ではなく、実績のある講師の方の体験談を伺える、自分の成長の場だった。同じ出来事でも、受け取り方ひとつでこんなにも変わる。そして、そのメリットを得られるかどうかは、自分の姿勢しだいなんだと実感しました。気づきメリットは「自動的にもらえるもの」ではなく、自分から「受け取りに行く」ことで初めて手に入るもの。「こんなの意味あるの？」と思って受け身でいる人と、「これをどう活かそう？」と思って参加する人では、同じ場にいても、得られるものはまったく違うんです。皆さんへ・・・PTAでも、地域活動でも、仕事でも。「どうせ変わらない」と思えば変わらない。でも「ここから何かを得よう」と思えば、必ず学びや出会いがあります。もし今、あなたが