ビジネス・マーケティング（128ページ目）

おはようございます。キャリアコンサルタントの西です。いよいよ3月31日ですね。そして、明日から新しい年度がスタートします。翌週から新しい職場で新たな人生を歩む方も多いのではないでしょうか。さて、「新しい職場にすぐになじめるかどうか」というのは非常に重要なことですよね。そこで、あなたが自分らしく、自信をもって新しい職場で力を発揮できるようにするためにどうすれば良いのか、いくつか提案をさせていただきます。1. 遅刻は厳禁当たり前ですが、遅刻は厳禁です。遅刻は「信頼性」に関わる問題です。電車の時間や乗り換えの時間（乗り換え先の電車）を確認すると同時に、電車が止まるなどの最悪の場合を備えて、会社の連絡先を確認しておきましょう。・会社の連絡先はスマホに登録しておく・会社の連絡先が書かれた書類を写メしておく→スマホにあらかじめ登録した電話番号やメールアドレスがそもそも誤登録の可能性もあります2. しっかりと質問する「質問しない＝理解しているのだろう」と周囲は判断します。少しでも疑問に感じたことは質問することが重要です。「質問しない」まま作業を進めてしまった結果、上司が意図したものと異なっていたら、たくさんの迷惑をかけてしまいます。3. 感謝の言葉を述べる「ありがとうございます」という一言を周囲に伝えてください。また、「ありがとうございます」の前に具体的に何に対して感謝しているのかを付け加えると効果的です。例えば、「〇〇さん、FAXの送り方を教えてくださってありがとうございます」と笑顔で言いましょう。相手の名前をつけると、より相手との心理的距離が縮まります。4. 一日の振り返りをノートやスマ

こんにちは、今回はTwitter運用についてお話しします。Twitterは、世界中の人々が日常的に利用するSNSの一つで、ビジネスや個人の情報発信、コミュニケーションなど様々な目的で利用されています。では、どのようにしてTwitterを運用すればよいのでしょうか？以下、ポイントを挙げてみます。 1. 目的を明確にするまずは、Twitterを運用する目的を明確にしましょう。例えば、ビジネスの場合は顧客獲得やブランドイメージの向上、個人の場合は情報発信やコミュニケーションなどです。目的を明確にすることで、どのような内容を投稿すれば良いかが明確になり、運用の効果も高まります。 2. コンテンツを充実させる Twitterの運用において、コンテンツは非常に重要です。定期的に投稿を行い、フォロワーに情報を提供しましょう。ただし、単調な内容や広告ばかりを投稿してしまうと、フォロワーからの反感を買うこともあります。情報を提供するだけでなく、フォロワーとのコミュニケーションを大切にしましょう。 3. ハッシュタグを活用する Twitterでは、ハッシュタグを活用することで、より多くの人にアクセスしてもらえる可能性があります。例えば、自社のブランド名やキャンペーン名、業界のキーワードなどをハッシュタグにして投稿することで、より多くの人にアピールすることができます。 4. フォロワーとのコミュニケーションを大切にする Twitterを運用する上で、フォロワーとのコミュニケーションを大切にすることが重要です。リプライやDMを返信することで、フォロワーとの信頼関係を築くことができます。また、フォロワー

今回は、本来はサポートを受けてくださっている方へお送りしている、超優良級の発信をします！これを読むことで、インスタグラムの概要がわかります。これを頭に入れて置くことでインスタの運用方法の初歩が身につくので、今後自分で運用するときや、業者に頼むときの参考にしてください。長文になりますが、とても重要な内容となっておりますのでしっかりと理解して頂けたらと思います！インスタグラムをビジネスに活かすために知っておくべきこと【フォロワーについて】一概にもフォロワー数が多い＝売上や集客に繋がるという訳ではないです。大事なのはフォロワーの質です。質の良いフォロワーとは自分のアカウントに興味を持って自らフォローしてくれたフォロワー（アクティブユーザー）のことになります。いいねや、コメント、保存などのアクションをして貰えることでアカウントが強くなっていきます。アクティブユーザーは、私たちのアカウントを強くしてくれる仲間というわけです。又、興味が強くなったら売上（集客）に繋がったり、宣伝してくれます。（ファン化といいます。）⭐︎アカウントが強くなるについての説明は1番最後に行います。　例えば1000人フォロワーがいるがアクティブユーザーが100人、フォロワーが　　300人しかいないけどアクティブユーザーが200人なら後者の方が最終的には売上（集客）に繋がるということです。例外としてインフルエンサーはフォロワーからの売上（集客）より『インフルエンサーにPRして欲しい』という企業からの宣伝費が売上目的な方もいるので、とりあえずフォロワーを増やしているという方もいます。フォロワーが多い＝沢山の方に宣伝でき

１．はじめに補助金の申請を考えたら、とりあえず迷わず、電子申請アカウントを作成しましょう。この作成には、2～3週間かかる可能性があるので、1日でも早く、作成してしまった方が良いです。維持費等もかかりませんから、迷う理由がありません。 ２．まずは公式ページへまずは、『gBizID』の公式ページにアクセスします。こちらのブログでは、リンクを貼れませんので、ぜひ、『gBiz』で検索してみてください。３．『gBizIDを作成』をクリックするこのように2つのアカウント作成ボタンが出てきます。『gBizIDエントリー』では補助金申請ができませんから、必ず『gBizIDプライムを作成』をクリックします。４．『gBizIDプライムを作成』をクリックするメールアドレスの登録から、アカウントの作成がスタートします。５．作成上の注意①『gBizIDプライム』の作成は、オンラインの登録だけでは完了しません。申請書を印刷して、印鑑証明を添付して、郵送しなければなりません。郵送しないままだと、いつまでも登録が完了しません。注意が必要です。６．作成上の注意②審査完了メール・パスワード登録の際に、『ログイン認証の方法』を選ばさせられます。そして、『アプリ認証』というのがありますが、これが非常に面倒です。これが面倒すぎて、補助金の申請を諦めようとする方がいるぐらい面倒です。『SMS認証』が選べますので、SMSが受け取れる方は、これで申請された方が良いと思います。７．さいごに事業再構築補助金・ものづくり補助金では、電子申請が必須となっています。また、小規模事業者持続化補助金は、現状、郵送申請が可能ですが、やはり電

こんにちは~ 以前Twitterでご質問いただいたことに答えてみようかなーと思います🤗 タイトルでもうお気づきかなぁと思いますが 〈保育士から転職したワケ〉についてです。 ばりばりの異業種なのになんで？ 別の保育園に転職する選択肢はなかったの？ どういう軸で就活下の？ なんて疑問に思いますよね笑 まず、そもそもなんですが、、、 私、保育科の大学や専門に行ってた訳では無いんです。 大学は某東京の私大の商学部に通ってました！ 普通にバイトして遊んで授業はテキトーに出てるどうしようもない大学生だったのですが、 何をしたいかはハッキリ分からなくて。 ですが自己分析をした結果 以下を軸にしよう！と思って就活をしてました。 ・成長できる ・経営者目指せる ・裁量権がある ・福岡に帰る で、 なんとなーく、 決めたのが高校の時バイトさせて貰ってた、 かつ お母さんが働いていた職場である保育園に決めました。 別に保育士になりたかった訳ではなくて、 保育系の新規事業にJOINさせて貰えるとのことが一番の決め手でしたね。 他にも以下の理由がありました。 ・自由に色んなこと挑戦できそう └成長に繋がりそう ・一般的な福岡の新卒の初任給より高い ・将来的に経営任せて貰えそう (今思うとまじでテキトーやな、、、) 保育業界に勤めるので勉強の一環で 大学四年生のうちに独学で保育士免許をとったかんじですね。 (ちなみに1発合格しましたw) 実際に2020年4月に新卒入社して 保育士業務や事務作業はもちろんですが、 新規事業の広報としてInstagramの運用やイベント企画を主にしました。 その中でだんだん違

最近、副業や企業で越境ECに挑戦する人が周りにいませんか。私の周りでもアメリカ輸出をしてみたいと言われる方がちらほらおられます。閉塞感のある日本の市場から抜け出して世界とビジネスがしたいと考える方も少なくないでしょう。外国に移住しなくても国際ビジネスを今からしておくことで将来機会が開かれたら外国に実際に住んで現地の人と一緒に働けるかもしれません。さてアメリカ輸出には大きな可能性を感じるけど、なんかハードル高いな～って感じているでしょうか？確かにアメリカアマゾンを始めるためには幾つかの壁を乗り越える必要がありその気持ちわかります。私もかつてそうでした。ここでアメリカ輸出する時の壁ともいうべき課題を１０個あげましょう。1. 輸出には法律があるので、きちんと守らないといけない。 2. 輸出先を選ぶのは難しく、事前に市場調査が必要。 3. お金の支払いや通貨の問題がある。 4. 製品には品質や安全などの要件があるので、それを守らないといけない。 5. 製品を運ぶ時に、手続きが必要。 6. 製品を出荷するときには、税関で手続きをしないといけない。 7. 海外にも同じような製品を作っている会社がある。 8. 言葉や文化の違いがあるので、伝え方に気をつけないといけない。 9. 自分の製品が他の会社の製品よりも優れていることをアピールすることが大事。 10. 法律が変わることがあるので、常に最新の情報を得る必要がある。 この中でも特に１番目の「法律や規制、輸出手続きなどの知識を持っていること」が重要です。アメリカは日本に比べて食べ物や健康についての法律が厳しいので注意してやらないといけません。

広告運用しているけど ・CPCが下がらない ・これでいいのかなぁ？ とお悩みなら広告の画像を 見直してみましょう。 広告は「思わずクリックしちゃう」が大切。 引き出すには広告に記載されている メッセージを伝えることが重要。 それを伝えるには… これらの手段があります✨

こんにちは。ココナラ広報です。ココナラには企業で働きながら、自身のスキルを活かしてサービスを提供している副業出品者さんがいます。Haruka0313さんは、外資系企業で働きながら、ココナラで翻訳サービスや外資系転職希望者への支援サービスを提供されている出品者さんです。不確実性の高い世の中において、ココナラでの副業は得意を生かした第二の収入源、日々のモチベーションの源泉となっているとのことです。そんなHaruka0313さんにインタビューさせていただきました。サービスURLhttps://coconala.com/users/1474857【経歴・キャリア】20代で転職6回　キャリアを高め続ける現役外資系企業勤務現在29歳で、まもなく30歳になります。大学を卒業後の約7年間、外資系の企業でキャリアを積んできました。業界としましては、新卒では金融系におりましたが、その後は5年ほどIT系で働いています。他の国の方々と触れ合うことが非常に多い職場で、常に外国語を耳にする環境に身を置いています。【副業をはじめたきっかけ】自分の経験で役に立ち収入を得られるwin-winな関係が実現副業のきっかけは、空いた時間に何かできないかと考えていた時にココナラに出会ったことでした。私はワークライフバランスを大事にしたいと考えているため、新卒から今まで18時の定時にあがり、勤務後の時間を有効活用してきました。コロナ禍で人と会うことも制限される中で、せっかく空いている時間で何かできることはないかと探していたタイミングに、友人の紹介でココナラを知りました。ココナラでは自分のスキルや経験を活かした副業ができる

TikTokは好きなジャンルの動画を発信したり、視聴できるSNS！そんなTikTokですが、実は商品やサービスを紹介して収益を得る「アフィリエイト」も可能！好きなジャンルの動画を投稿しながら、収益化に繋げることができます。TikTokアフィリエイトを成功させるためには、発信する動画を工夫して、視聴者やフォローユーザーを増やすことが大切です。そこで今回は、TikTokアフィリエイトのメリットややり方、視聴者やフォローユーザーを増やす方法を詳しくご紹介していきます。TikTokアフィリエイトのメリットTikTokアフィリエイトには次のようなメリットがあります。無料で始められる1つ目のメリットは「無料で始められる」ことです。TikTokは、登録料はもちろん利用料も無料！「ASP」と呼ばれるアフィリエイト広告サイトも無料なのでコストがかかりません。在庫などを抱える必要もないため、非常に始めやすい方法だといえるでしょう。ライバルが少ないSNSでのアフィリエイトはInstagramやTwitterなどでも可能ですが、競合が多いのが難点。近年登録ユーザーが増加傾向にあるTikTokは、他のSNSと比べて競合が少ないため、稼ぎやすいです。拡散力があるTikTokはSNSの中でも拡散力が高いSNSです。TikTokにはレコメンド機能が備わっていて、フォローユーザー以外でも、興味があると思われる動画を表示させてくれます。そのため、フォロワーが少ない状態でも、多くの人に動画を視聴してもらうことが可能。視聴回数がグッと伸びてバズれば、商品やサービスをより効果的にアプローチできるのです。TikTokアフ

現代のビジネスにおいて、SNSマーケティングは不可欠な要素となっています。SNSを利用することで、ビジネスは顧客とのつながりを強化し、自社製品やサービスを宣伝することができます。しかしながら、SNSマーケティングを実施するには、正しい戦略やアプローチが必要です。本記事では、SNSマーケティングの重要性と成功のための5つのポイントについて解説します。＃１．SNSの選択と戦略の策定まず、ビジネスは自社のターゲットオーディエンスが利用しているSNSを特定する必要があります。例えば、ビジネスがB2BであればLinkedInが適しており、若年層に対してマーケティングを行う場合は、InstagramやTikTokが有効です。SNSを選択したら、そのプラットフォームに適した戦略を策定する必要があります。たとえば、Instagramではビジュアルマーケティングが重要であるため、美しい写真や動画を使用することが求められます。＃２．コンテンツの質と一貫性SNSマーケティングで成功するには、高品質のコンテンツが必要です。コンテンツは、自社の製品やサービスに関する情報だけでなく、楽しいエンターテイメントや教育的な情報も含めることが重要です。また、ビジネスは一貫したテーマやトーンを維持することも大切です。顧客がビジネスのブランドを認識し、親しみを感じるようになるには、一貫性のあるコンテンツを提供することが必要です。＃３．目的と目標の設定SNSマーケティングを行う上で、ビジネスは明確な目的と目標を設定する必要があります。例えば、製品の販売促進やブランドの認知度向上などが目的となります。目標を設定することで

僕、釣りが大好きで 仕事以外は休息以外は釣りに出かけることが多くて 自由にやってる独身貴族です 釣りって魚を釣るっていう目標もありますが 実は 自分と向き合う時間というか とてもいい時間です 仕事はちょっと業種を言うのは控えますが いつも緊張感を保つ時間が多いので、 オン、オフがはっきりしていないと自分を保てない だから釣りがいい でも釣りって釣れることばかりではないので 待ち時間に何をしよかなぁーって いつも悩んでいて ふと、サイトで「副業」を見つけてやってます 合同会社副岡部洋一 とりあえず、外でも家でも合間合間でできるので とても重宝してます

ロマンス詐欺は巧妙な手口で近寄ってくるので実際わかりにくいのですが日数を重ねると途中で疑問が生じました。それは毎日豪華な食事を食べて自分が幸せですって料理の写真を送ってアピールしてくるのですが毎日豪華な食事が本当に幸せかって疑問を途中で抱きました。きっと毎日豪華な料理を食べているとたまにはお茶漬けや卵かけごはんといった質素な料理が食べたくなると思うのです。お金があるがゆえの豪華な料理、高層マンションという住まい、旅行の風景など写真をいっぱいみせてくるのですがこれも価値観。それが幸せって思うのも一時であり慣れて当たり前になれば幸せでなくなるに違いないのです。金持ちが幸せって考え方は間違いなのです。なのにそれを無視したアピール。そこにやり取りしていく中で怪しさを感じました。ロマンス詐欺はなかなか本来の目的である勧誘をしてきません。まず信頼づくりから接近してきます。最終的には仮想通貨が関わってきます。なのでFXの情報をSNSで流していると突然美女からメールがきます。その方のツイッター投稿をみても一切仮想通貨に関する情報は投稿されてなく美味しそうな料理の写真ばかりで怪しさがありませんでした。なかなかの巧妙な手口で近づいてくると思います。ご注意ください。

今日もブログをご覧いただきありがとうございます。今日も昨日の続きで、青砥瑞人著「ブレインドリブン　パーフォーマンスが高まる状態とは」（ディスカヴァー）を紹介します。昨日は「モチベーションを育むためのヒント」について書きましたので、今日は「ストレスとうまく付き合うためのヒント」「クリエイティビティを高めるためのヒント」について書いていきます。 １．ストレス 　人間の脳は、ストレスによってパフォーマンスが下がることがある一方、パーフォーマンスが高まる場合もあります。自分で自分のストレス反応を俯瞰的にとらえることは、自分自身を守るため、より高いパフォーマンスを発揮するため、他人とのコミュニケーションを円滑に行うためにも欠かせません。程よいストレスは、力やエネルギーを与えてくれるもので、生きるうえで必要不可欠です。 （１）ストレスと仲良くなるヒント１ 　Ⅰ：ストレスの多様性を受け入れる・・・ストレスの感じ方は一人ひとり異なり、パフォーマンスを低めてしまうこともあれば高めてくれることもあります。決してストレスは悪者というわけではなく、必要だから備わった重要なシステムです。 　Ⅱ：自分のストレス反応を同一視せず、違いを受け入れる・・・一人ひとりのストレス反応の在り方は千差万別です。自分のストレスの感じ方を他人に押し付けず、お互いの違いを受け入れることが大切です。 　Ⅲ：自分のストレスを知る・・・どのようなものに、どれだけストレス反応し、どうなってしまうのか、自分のストレスを良く知ることで、ストレスと仲良くできます。ストレスのネガティブな反応をケアし、ストレスのポジティブな反応を活用できるよ

【メリット】・FacebookやInstagramなどのプラットフォームに多くのユーザーがいるため、広くリーチできる・ユーザーの年齢や性別、趣味や興味などの詳細な属性情報をもとに、高精度なターゲティングができる・画像や動画、ストーリーズなどのさまざまなフォーマットを使って、ユーザーの注意を引くことができる・100円から出稿できるため、低予算でも始めやすい【デメリット】・ユーザーはSNSを利用する際に広告に対して抵抗感を持つことがあるため、リーチを広げることが難しい場合がある・Facebookは仕様変更を頻繁に行うため、運用方法や効果測定方法が変わることがある・オークション形式で掲載されるため、競合他社との入札額や品質スコアなどに影響されることがある

絶滅危惧種、かめきちです。できれば国の天然記念物指定を受けたい。そしてチヤホヤされたい。それが私の目下の願い。。・゜☆・゜・ 。 ・゜・☆。・゜。・。。・さて本題。「自分が特別だ」と感じたことはないものの珍しいタイプだよな、とは思う。学歴無いのに困ったことないし、勉強嫌いなのに学習塾勤めてるし、ロジカルなくせにエモーショナルだし。で、社会人経験も独特。中卒➡️ 小売業（スーパー）①➡️ また小売業（酒屋）②➡️ 派遣会社の法人営業 ③➡️ 教育系企業 ④➡️ 教育系企業 ⑤＜社員しながらバイト時代＞①の時は同時に居酒屋ホールでアルバイト。ちなみに常連の兄ちゃん＆バイト仲間女子からはアイドル的な扱いだった。あの頃に戻りたい。②〜③の時は新聞配達のバイトもしてたっけな。眠くて仕方なかった。よく遅刻してたけど、配達スピードだけはメチャクチャ早かった。”音速の貴公子”と言われたのはこの頃。＜経験値を積みまくり時代＞ただ、②では職種経験を一番積ませてもらった。販売スタッフ、店のマネージャー、バイヤーもしたし。広告系の仕事や接客トレーナーもしながら、新規事業も立ち上げ、WEB通販の店長もしてたし。とはいえ、一番気楽だったのは２トン車で荷物運んでた時かな。④の時は部署を渡り歩いたなぁ。バックオフィスをここまで渡り歩いたのはその会社でも初ケースだった。人事で入社したんだけど→１年くらいで経理部＆労務課の責任者→数年したらシステム部の責任者を兼務そりゃもう、移ろいやすい女心よりも移ろいまくってました。ちなみに言うと、経理もシステムもまったく知識も経験も無かった。なんなら経理部長なった瞬間に、会計

はじめまして。Coding8というビジネスコンサルティング会社を運営しており、業務の一環にてSNSマーケティングをしております。昨年12月より、他のプラットホームにてサービスを提供してまいりました。好評につき今回ココナラにも出品させてもらうことになりました。サービスの内容としては「各SNSのツイート拡散」「SNSのツイートいいね増加」「SNSのフォロワー増加」などのお手伝いです。このサービスはまだSNSを始めたばかりでフォロワーが少なく見映えが良くないなと感じていらっしゃる方や、自分のツイートをよりたくさんの方に見てほしい方向けと考えております。SNSの運用は初めはフォロワーも少なく、反応もない中でコツコツと時間をかけて積み上げていく必要がありますよね。そこで、最初の反応の少なさやフォロワーの少なさを補ったり、ここぞという時のツイートの拡散ができるように、2000円程度〜でサービスのご提供をしております。些細なことでもお気軽にご相談ください。すぐに対応させていただきます。何卒よろしくお願いいたします。

プレゼンで人を動かせる？はい！動かせます！プレゼンテーションは私たちのアイデアやビジョンを他人に伝えるための強力なツールです。 でも、どれだけ素晴らしいアイデアであってもそれを効果的に伝えることができなければ人々を行動に駆り立てることは難しいでしょう。成功のカギは、聞き手の心に訴えかけ彼らの興味を引き付けるプレゼンテーションを実現することです。そこであなたが次に行うプレゼンテーションが聞き手の心をつかみ行動につながる力を持つように以下に示す７つのポイントをぜひ参考にしてください。これらのポイントを実践すれば、プレゼンテーションが劇的に変わり、人々を動かす力を持つことでしょう。 では一緒に、人々の心をつかむプレゼンテーションの秘訣を学んでいきましょう。 ＜人を動かすプレゼン７つのポイント＞効果的なプレゼンテーションで人を動かすためには、以下のポイントに注意してください。 POINT １　目的を明確にする一番大切なことはこれです！なんのために今からプレゼンをするのかそれをハッキリさせましょう。プレゼンテーションの目的を明確にし最初にそれを伝えることで聞き手が関心を持ちやすくなります。 POINT ２　聞き手を理解する聞く人の気持ちになろう。 聞き手のニーズや関心事を理解しそれに応じた内容を提供することで関心を引き付けることができます。 POINT ３　ストーリーを使うストーリーに乗せて話しましょう。話をストーリー形式で伝えることで聞き手の感情に訴えかけ記憶に残りやすくなります。 POINT ４　シンプルでわかりやすい言葉を使う中学1年生でも分かるぐらいにしましょう。複雑な言葉や専門

仕事の中で置き換えてみましょう。それぞれの欲求が満たされていない状態を考えると分かりやすいと思います。 生理的欲求が満たさてない例としては睡眠時間を奪われるほどのブラック労働があります。この状態では危険で不衛生な場所でも寝ることが最優先の欲求となります。仕事どころではありませんね。 安全欲求が満たされない例としてはハラスメントや設備的な危険性のある職場があります。心身の危険がある組織に帰属意識は芽生えません。 社会的欲求が満たされない例としては人間関係が希薄だったりうまくいっていない職場があります。このような職場ではその中で自分を評価してもらおうという気持ちは起きにくいですね。 承認欲求が満たされない例としては評価がフェアでなく、賃金が連動しない職場があります。そのような職場で自分の力を発揮しても無力感が募るばかりです。 生理的欲求が満たされない職場はさすがにほとんど無くなってきましたが、安全欲求が満たされていない職場はまだまだ多く存在します。そんな企業が成長するわけがありません。 自己実現欲求を満たすステージに居る人が多ければ多いほど、企業のイノベーションが進みやすくなります。組織が成長し、あるいは変革を進めるためにはここを一定割合以上に増やす必要があります。 人を育てるのがトレーナーの仕事です。そのために一つ一つ欲求の段階を満たしていくように考えていかなければなりません。全員が自己実現欲求を満たすことは現実的に非常に困難です。トレーナーがまずやるべきことは社会的欲求です。「会社への帰属意識」とか「愛社精神」という言葉を使うと「社畜になれ」という意味合いに捉える人もいるかもし

【本番に「バカ強い」男の  特徴】場数を踏んでいる 数多くの成功体験がある 自分はできると思っている 人知れず 徹底的に準備している 最後の最後の考え方が楽観的 信念と覚悟をもっている＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝-まとめ- 本番に強い人は、 多くの場数と成功体験があるので 「自分はできる！」と思うことができます また、そんな自分に奢らず 徹底的に準備をしているからこそ 「後はなるようになる！」と楽観的なのです 　　　　　　　 そして、本番にバカ強い人は 「信念」と「覚悟」をもっています 自分の成し遂げたい思いに集中しているので 他人の評価や緊張なんて「どうでも良いこと」と 思っているのです＝＝＝＝＝＝明日はモチベーションを上げる 魔法の質問　３選を投稿します 見てね♪

今日もブログをご覧いただきありがとうございます。企業におけるビジョンやミッションの重要性はこれまでにも触れてきましたし、以前紹介した「パーパス経営」でも企業の「パーパス＝存在意義」を明確に再定義することの重要性を指摘しました。 本当に企業がビジョンやミッションを明確にできているかは疑問ですが、このあるアンケートで、企業の70.1％が「ビジョン・ミッションを明確化できている」と回答しています。しかし、従業員にビジョン・ミッションが浸透しているかどうか聞いたところ、「従業員に浸透している」と答えたのは「ビジョン・ミッションを明確化できている」と回答した企業のうち22.7％にしかすぎません。 経営者経営トップがビジョンやミッションを明確にしていても、従業員に浸透していなければ何の意味もありません。 今は、環境が激変し先行きが見通せず何が正解かわからない時代です。また、価値観や考え方も様々で多様性の時代でもあります。このようなVUCAの時代、多様性の時代に、社員全員が一致団結して進んでいくためには、ビジョン、ミッション、更にはパーパスを明確にして全員がそれを共有していくことが不可欠になります。従業員がビジョンやミッション、パーパスを共有し「腹落ち」できていなければモチベーションも高まりませんし、組織やチームの生産性向上・成長にもつながりません。 １．理念の浸透 　ビジョンやミッションの浸透には、２つのパターンがあります。その１つは、組織の規範に個を染めていく「組織統合型」、これはトップダウン型と言えます。もう１つは、この確立を促したうえで自由に振る舞えるようにする「自立支援型」で、これ

今日は桜の開花宣言があったみたいですね🌸🌸 いよいよ春到来でしょうか 早くないですか、暖かくなるのが 開花も例年より早いみたいですね！ 最近は花粉症で仕事と家の行き来ばかりで、ぜんぜん出かけてないです💦その分、家に帰ってから副業をやってます！！ 株式会社スキル西田加津三 今の所ストレス無しでやれてる株式会社スキル西田加津三ですが どうやって効率よくできるか、時間や作業効率を上げて 稼げるかを考えながら取り組んでいます サイトやクチコミでは ・稼げない ・怪しい副業 ・詐欺っぽい などと謳っているものもありますが 全く無いと言って良いくらい安心・安全に稼げてます！ なぜならその批判サイトは 「このサイトを見て不安になった方の相談乗ります」 「確実に稼ぐならコチラ」 などのリンクを貼って、自社の副業を斡旋するために作られたサイトへ 誘導するものあるみたいです 私は実際にやってみて安心に稼げているので問題がないです♪

こんにちは！ 今回はセールスプロモーションを活用して、お店やサービスの集客を増やす方法についてご紹介します。 まずは、セールスプロモーションとは何かについて説明します。 セールスプロモーションとは、商品やサービスを販売促進するための手法のことです。 セールやキャンペーン、特典の提供などが代表的な手法です。 セールスプロモーションをうまく活用することで、集客や売上アップなどの効果が期待できます。 ここからは、 具体的なセールスプロモーションの手法をご紹介します。 ①クーポンや割引券の配布 商品やサービスを利用してもらうために、クーポンや割引券を配布することで集客を増やすことができます。例えば、新規の顧客には10％割引を提供するなど、お得な特典を用意することで興味を持ってもらえる可能性が高まります。 ②イベントの開催 商品やサービスに関連するイベントを開催することで、集客を増やすことができます。例えば、美容サロンであれば、無料のメイクアップ講座やヘアアレンジの実演を行うなど、顧客が興味を持てるような企画を用意することが大切です。 ③ポイントカードの発行 ポイントカードを発行することで、リピーターを増やすことができます。例えば、10回来店すると1回分の施術が無料になるなど、リピート率を上げることで、顧客の継続的な利用を促すことができます。 ④SNSを活用したキャンペーンの実施 SNSを活用したキャンペーンを実施することで、集客を増やすことができます。例えば、Instagramでフォロー＆リポストをした人の中から抽選で商品をプレゼントするなど、SNS上での情報発信を行うことで興味を持っ

新入社員や若手の離職は年々増加している。働きやすさは増しているのに離職が増えているのはなぜだ？と苦慮されている経営者の方は多い。一つの要因として最近言われているのが「職場がぬるい」と感じている新入社員が多いという問題だ。では、なぜ職場がぬるいと社員は辞めるのか。ぬるい職場というのは、ルールや規律が緩く、自由な雰囲気が漂っている場所だ。優しくしようとした結果やり方や成果物が曖昧になり、新入社員が目指すべき方向性を見失ってしまう。これが、働く上での指針や目標が不明瞭になってしまう原因になる。大事なポイントは、「ルールが緩い事で働く上での目標や評価基準が不透明」になってしまうという事だ。ぬるい職場では、どのような行動が評価されるのか分からず、正しい方向性を見失ってしまうことがある。また、上司も評価するだけの仕事を任せる事ができず、育て方が分からないまま放置し、結果的に評価を上げられない状態になる。そんな環境の中で優秀な社員は、自分自身で目標を明確化し計画を立て行動をし進んでいく。ただ社内がぬるいので行動するのは社外になるのだ。今はSNSで社外で様々な関わりを作る事がで勉強や副業もできる。そして社外の評価基準は明確だ。例えばココナラで売上がたつかたたないか。それだけである。このようなケースで離職する社員は年々増えている。難しい問題だが、3年以内の新入社員の離職が気になる場合は「職場がぬるくないか」見直してみてはいかがでしょうか。

【セールスレターって何？】 セールスレターとは、ランディングページの一種で、 セミナーや教材をオンライン上で販売するときに使う、 いわゆるインターネット上のチラシみたいなものです。 このセールスレターは 購入ボタンや申し込みボタンを設置するので、 一番購入に直結するランディングページと言えます。 購入するということは、 お客さんにとって一番ハードルの高い壁になるので、 商品やサービスを買ってもらうために、 いかにストレスフリーかつ円滑な流れで決済できるかが カギとなります。 【セールスレターの活用方法】 セールスレターの活用方法として、 一番理解しておかないといけないのが、 決済の導入方法です。 基本的には、「購入ボタン」のようなものがあります。 購入者はそこから決済フォームや申し込みフォームに 個人情報などを入力するわけです。【オプトインページというページもある】また、無料メールマガジン登録のようなページは、「オプトインページ」と呼ばれます。こちらは無料メルマガへの申し込みを目的としており、 「オーディエンス（ファン）を集める」ページになります。

本日はGoogleビジネスプロフィール（旧マイビジネス）管理者権限の追加方法をお伝えいたします。新しい担当スタッフにGoogleビジネスプロフィールの管理をお願いしたい時に参考にしてください。管理者権限は3種類Googleビジネスプロフィールには「メインのオーナー」「オーナー」「管理者」の3種類の権限があります。 「管理者」はユーザーの追加・削除やビジネスプロフィールの削除が出来ません。 「オーナー」は基本的に全ての操作が可能になりますが、ユーザーから「メインのオーナー」を削除することが出来ません。 「メインのオーナー」は1人だけになっており、全ての操作が可能です。管理者権限の追加手順１．Googleビジネスプロフィールに移動します。２．次に［メニューアイコン］から ［ビジネスプロフィールの設定］→ [管理者] をクリックします。３．メールアドレス欄に権限を追加したい人のGmailアドレスを入力し、「オーナー権限」か「管理者権限」を選択して招待します。４．入力したGmailに招待の承認メールが届くので、承認して頂ければ完了です。

これ、使ったことありますか？ 意外と知らない人も多い 「Facebook広告ライブラリ」の 操作方法と 活用方法を3つまとめてみました。 「Facebook広告ライブラリ」は 知ってると知らないとでは大違いなので ぜひ、使ってみて下さいね。

今日もブログをご覧いただきありがとうございます。今日は、越川慎司著「ＡＩ分析で分かったトップ５％社員の習慣」（ディスカヴァー トゥエンティーワン）という本を紹介します。 越川氏は、「トップ５％のリーダー」と「残念なリーダー」との特徴的な違いがＡＩ分析で明確になったと言い、次のようなトップ５％リーダーの特徴を挙げています。１．やる気を当てにしない「仕組み」を確立する 　越川氏は、５％リーダーは、チーム目標の達成に向けてのプロセスの中に、「チームメンバーにやる気（モチベーション）があるかどうか」という要素を入れないと言います。つまりチームメンバーにやる気がなくても、５％リーダーがプロセスが実行できるような「仕組み」を作るということです。 　確かに、残念なリーダーのようにメンバーのやる気だけを当てにするようではいけませんが、いくらやる気がなくても回るプロセスを作ったところで、メンバーにやる気がなければ、その仕組みも上手く動かないように思います。メンバーのやる気（モチベーション）を軽視するわけにはいきません。組織というものは「仕組み」だけで動くものではありません。経営資源の中で最も重要なのは「ヒト」です。最も重要な経営資源である「ヒト」がやる気を出して動くからこそ組織も効率的に動くのです。だからこそ、経営理論（マネジメント論）の中で、モチベーションをいかに高めるのかといった様々なモチベーション論が主張され、展開されているのです。 　ここでは、「５％リーダーはつま先立ちでギリギリ届くゴールを設定する」と言い、これを一つの「仕組み」と捉えています。届くかどうかわからない遠いゴールを設定して

私、パンが好きですパンあの焼きたての匂い...すぐに食べたくなってしまう グルテンは太るから、あまりとらない方がいいって 自分に言い聞かせてきたけど、 そんなに多くとらなければ、バランスよかったら大丈夫だろう って思って 今に至りますっ！ 結局、好きだから２日１回くらいは食べてます 好きだからやめられん 去年、北海道に行った時も観光より、パン屋さんめぐりをしました🎵 北海道小麦で作った、食パンもフランスパンもお惣菜パンもデザートパンも どれも美味しすぎて、お取り寄せしたいくらいです けど、送料がハンパないですねタラー あ～また、パンを食べるだけでも北海道に行きたい💗 貯金しないとですね！！ １日目やり方などを確認する ２日目４５２０円 ３日目５２３０円 ４日目５６４０円 ５日目４３４０円 ６日目４７８０円 私がやっている副業は株式会社スキル西田加津三さんのです！ 順調です🎵

今日もブログをご覧いただきありがとうございます。一昨年の夏、経済同友会の夏季セミナーで、サントリーの新浪剛史社長が「４５歳定年制にして、個人は会社に頼らない仕組みが必要だ」と発言し、ＳＮＳでこの発言が炎上しました。「４５歳で定年してどうしろというのか！」「単にリストラではないか！」など多くの批判が殺到し、新浪社長は記者会見を開き「４５歳は節目であり、自分の人生を見つめなおすことは重要だ」「クビを切るものではない」と弁明しました。 しかし、新浪氏の発言は必ずしも的外れではなく、雇用環境を活性化させるうえで一石を投じたものと評価します。コロナ禍で激変する雇用環境変化の中で、キャリアの見直しは不可欠であり、新浪社長の発言は時代の流れに逆行したものではないと思います。 確かに、人生１００年時代が到来し、定年年齢が引き上げられ、令和３年４月１日施行の高齢者雇用安定法では、６５歳までの雇用確保（義務）に加え、６５歳から７０歳までの就業機会を確保するために、高齢者就業確保措置として７０歳までの定年引上げ、定年制の廃止などの努力義務を新設しています。 新浪氏の発言はこうした流れに反するようにも見えますが、必ずしも、新浪社長発言の真意は定年延長による高齢者就業確保に水を差すものではないと思います。 これまでの人生８０年時代では、高校・大学卒業から６０歳までの約４０年間が仕事に携わる期間であり、年功序列、終身雇用が基本的な雇用スタイルでした。しかし、人生１００年時代になると高校・大学卒業から８０歳まで約６０年間働かざるを得なくなります。コロナ禍から日本型のメンバーシップ型雇用から欧米型のジョブ型雇

こんにちは。バリューインクリースの工藤公貴です。ホームページを作成したあと多くの人が誤解してしまうのは「完成したら終わり」と考えてしまうことです。しかし、実際にはホームページは作っただけで集客することはできません。集客をしたいなら、むしろホームページを公開してからが本番。では、何をすればいいのか？ということですが具体的には・SEO記事を追加・過去に書いた記事をリライト・被リンクを集める・お客様の声・実績をどんどん追加など、です。これらの作業を行うことでホームページをより良くすることができ訪問者数の増加やコンバージョン率の向上につなげることができます。SEO記事を書く際の注意点はやみくもに記事を更新してもアクセスは集まらないということ。キーワードを選定して、構成を作り文章を書いていかなければ毎日のように記事を追加してもアクセスアップは見込めません。他にもGoogle Analytics、searchconsoleなどのツールを使用して、ホームページのトラフィックや訪問者の行動を追跡して、改善点を見つけたりセキュリティ対策、バックアップ、アップデートを定期的に行う必要があります。ホームページを運営していく上で保守管理も非常に重要なことです。ぜひ、ホームページを作り終えたあとの運用を参考にしてみてください。

私はプチトマートが苦手🍅私はそれをこう呼称している。『悪魔の実』と。食わず嫌いではなく、食えば食うほど嫌いになる。知れば知るほど嫌いになる相手のようなもんです。おそらく前世で対立軸にあったのでしょう。彼らとは。。・゜☆・゜・ 。 ・゜・☆。・゜。・。。・さて本題。本職では採用担当してるんですけどこの仕事は「出会いと別れ」が頻繁にやってきます。・縁あって電話でお話しする人たち。・期待を持って選考に来てくれる人たち。・そのまま仲間になってくれる人たち。・辞退することを決めた人たち。そして、辞退する人たちからよく耳にすることの一つ。それは、＜辞退を伝えた途端、人事担当の態度が変わる＞ってこと。まぁ、あるあるですね。経験した人も多いんじゃないですか？明らかに態度が豹変する場合もあれば、なんか急に距離を感じる態度になった、ってこともあるでしょ。その人事担当にとっては「利害関係」が無くなりますから当然っちゃー当然かもです。人事担当の気持ちとしては、→ 『関係無くなった相手に時間を使うのは無駄』→ 『あれだけ丁寧に対応してやったのに』→ 『自分の時間を返せ！』みたいな気持ちなんでしょうかね。ただ、利害がなくなるその時こそ、自分の人間性が試される瞬間とも言えます。（相手に人間性を測られる瞬間とも）私はこのように態度を変化させることができません。なぜならば、相手との繋がりがここで完全に絶たれると考えてないからです。👉 ５年後、１０年後に再会するかも知れない。👉 相手と仕事で繋がるかも知れない。👉 キャリアチェンジで戻ってくるかも知れない。👉 子供が生まれてお客さんとして戻ってくるかも知れない。こ

2023年2月現在、TikTokで投稿可能な尺は「10分」となっています。とはいえ、TikTokは30秒ほどの短尺動画が多いイメージがあるため、中には「長尺動画ってメリットあるのかな？」と思う方もいるのではないでしょうか？実は、動画内容によっては、10分の長尺動画は視聴者を増やすことができるのです。そこで今回は10分ほどの長尺動画を投稿するメリットやポイントを詳しくご紹介していきます。【TikTok】10分の長尺動画を投稿するメリットそれでは早速、TikTokで長尺動画を投稿するメリットからみていきましょう。動画を分割する必要がない従来までのTikTokは3分まで投稿可能でした。ですが、動画内容によっては3分以内に収まらないため、やむを得ず「パート1」「パート2」と分割していた方もいるのではないでしょうか？現在は10分という長尺で投稿できるので、分割する必要がなくなり、必要な情報を1本の動画に入れることができます。これにより、編集の手間が減っただけではなく、1本の動画で内容が完結するので視聴者もより視聴しやすくなりました。長尺が得意なユーザーが少ないTikTokユーザーの多くは30秒ほどの短い尺で投稿しています。従来のTikTok仕様が短尺向きだったというのもあり、10分まで投稿可能でも、まだ長尺にチャレンジしているユーザーはそれほど多くいません。そのため、ライバルが少ない分、長尺動画を定期的に投稿できれば、視聴ユーザーを今以上に増やすことが可能！「ライバルと差別化を図りたい」と思っている方は、長尺動画にぜひチャレンジしてみてください。広告、収益性の価値が高まる従来の3分ほどの

「未経験歓迎という募集を受けているけど、選考に通らない」 「何とか転職出来たけど、いざ働いてみたら思ってたエンジニア像とはかけ離れていて辛い・・・」 以前に、転職相談やキャリア相談を行っていた時に良く聞いた内容です。 昨今、IT人材不足とよく聞くようになり、エンジニア転職に興味を持つ方も多くなっているかと思います。 経済産業省の資料上でも、2030年時点までに、IT人材の不足数は、増加傾向にあり、エンジニアなどの技術職人材の育成、確保は急務であるという結果が示されています。 情報元：―IT人材需給に関する調査―調査報告書1頁 「エンジニア　未経験　募集」と検索をすれば、とりあえず募集自体は見つかるような状況になっていますし、これからエンジニアへの転職を目指そうかなと考えている方がいらっしゃるかと思います。 しかしながら、IT業界以外からや、未経験からエンジニアへの転職というのは、ほとんどの方にとって大きなチャレンジだと思いますし、実態が見えない分不安も大きいと思います。そういった不安を抱えている方に向けて、少しでも不安を払拭し、転職後に後悔をしないように、未経験からのエンジニア転職の実態や、事前に知っておくべき事を中心にお話したいと思います。①未経験可とは言っても思い描くエンジニア像とは異なる募集があるここでの内容は、Ｗｅｂサービスやアプリやゲームなど、エンジニアとして「開発」をしたいと考えている方向けの内容となっております。システム系の会社で「未経験可」という募集がありますが、業務内容が上記のような想像をしている方の思い描くエンジニア像とは異なっている場合があります。先に、I

インスタ運用で一番大事になってくる部分がこの「コンセプト」の設計になります。コンセプトとは言わば、アカウントの「地図」のようなものです。コンセプトの設計を事前に行うことで、やることが明確になり、「次、何したらいいんだろう。」と路頭に迷うことがなくなり、発信者として頭一つ抜くことができます。インスタ運用の中で、一番難しいパートですが、ここさえできたら成功確率がグ～ンと高まるので頑張りましょう！①マネタイズ方法を設定するインスタ運用のゴール(目標)は、マネタイズ(収益化)ですよね？マネタイズから逆算して設計していくことで、「マネタイズをするにはそうすればいいのか。」と考えるようになり、最短ルートでの攻略ができるようになります。②ターゲットを決める誰に向けて発信するのかを決めましょう。恋愛なら、10代なのか、20代なのか、男なのか等、様々な要素があります。この要素をできる限り、深く濃くしていき、ターゲットを決めていきましょう。③ターゲットのインサイトを考えるインサイトとは、「日常を言語化したもの」という認識でおｋです。恋愛ジャンルのターゲットが「20代男性、恋愛経験なし、アニメ好き」だとします。それらを踏まえてインサイトを考えると学生時代は女の子と話せずに、彼女がいない歴＝年齢そんな過去が嫌で、今も彼女は欲しいと思っているが、思うように行動ができずにいる。自己規律を守って、筋トレに行き、睡眠の質を上げ、食事を良くしようとは思っているが、今の毎日アニメが見れている生活で十分で思ってしまっている。こんな感じのものをインサイトって呼びます。このインサイトもできる限り、深く濃く考えられるとい

分けもわからず、広告コピーを作成していると どう考えても顧客に刺さらんやろ… それ…という広告コピーが出来上がることがあります 私も広告を作っていた最初の頃はよくやってました。 勉強しながら作っていくうちに だんだんとわかってくるのですが、 そんな時間はない。広告費がもったいない。と思う方は ご自身の手元の広告をみてこれらに当てはまってないか 確認してみてくださいね。

最初にInstagramのアルゴリズムは、フィードや発見タブ、リールタブなどで投稿の表示順を決めるための仕組みです。アルゴリズムを攻略するためには、自分のフォロワー層やターゲット層の興味関心に合わせたコンテンツを投稿し、エンゲージメント率を高めることと、Instagram内に多くのユーザーを滞在させることができるコンテンツを発信していくことが重要です。具体的には、アルゴリズムは自分のフォロワー内でどれだけのユーザーがその投稿に対して反応（エンゲージメント）したかを判断したり、反応だけでなく単純な「視聴率・試聴時間」という数値も判断基準として言われています。一定数以上のエンゲージメントを獲得すると「このコンテンツは質が高い」と判断して、その投稿を好みそうな他のフォロワー外のユーザーにもレコメンド（AIによるおすすめ）が行われて拡散します。またこのとき、多くの場合は発見欄を経由して表示されるため、適切なハッシュタグをつけたり、投稿内容に関連するキーワードを含めることでより大きな拡散を狙うことが可能となります。【アルゴリズム重要要点】Instagramのアルゴリズムを攻略するためには、以下の要点が重要です。1. 閲覧時間を伸ばす：投稿閲覧時間が長い投稿は「有益なコンテンツ」と認識されます。そのため、投稿閲覧時間を伸ばす工夫を行うことで、投稿が表示されやすくなります。2. ハッシュタグを活用する：ハッシュタグはInstagramの1回の投稿に最大30個まで使用ができる、キャプションに組み込むタグのことです。ユーザーが興味のあるキーワードを検索することが前提となるため、何を伝えたいか分か

節約が好きです！なんでもかんでも節約できることがあったらすぐにでも取り組みたいと思ってます！ 例えば お茶を飲むお湯は朝に沸かして、保温のポットにいれておく☕ コンビニにいかない 仕事行く時に水筒に飲み物を入れてもっていく お弁当を持参する スーパーに毎日いかない 冷蔵庫の中の物を使い切る などです♪ まだまだあると思います でもあんまり頑張りすぎるとストレスになってしまうこともあるので 自分へのご褒美をたまにあげます 食べ物や買いたい物や美容系などから自分へのご褒美を決めます そうすると無理なく、毎日の節約がでますし、やりがいがあります なんか 矛盾してるかもしれないけど、長く続けるコツだと思います あとプラスアルファ副業収入も頑張ってます 株式会社スキル西田加津三副業 １日目やり方などを確認する ２日目４５２０円 ３日目５２３０円 着々と稼げてて嬉しいです

ときおです！学生です！将来は資格を取って、専門職に就きたいと思ってます！ 来年の資格試験に向けて、今は勉強中です！ 普段は勉強しながら、バイト行って、彼女の為にも貯金していて それだけだと足りないから、副業をやり始めました 株式会社Escape石川大輔副業です 段々と慣れてきました！ やってみて思ったのは ・仕事内容をちゃんと確認してから取り組むかどうか決める ・自分が興味があるかどうか ・少しの時間でも毎日続けられるかどうか ・クチコミの内容が絶対ではない などです！！ 自分なりにいろいろと調べてみるのもいいと思います 僕はこの夏までが、少し自由に自分の時間を過ごせますが それ以降は 資格試験に向けて、集中してさらに勉強していかないといけないので 夏までは勉強と一緒に、バイトも副業も頑張ろうと思ってます 彼女の誕生日プレゼントの「歌」は 先輩に曲を書いてもらえそうなので、僕は歌詞を書いています 楽しみぃ♪

私達を取り巻く技術も世代間の特性に影響を与えています。例えば1995年と2007年は大きな転機がありました。何のことか分かる人は居ますか？1995年はウインドウズ95が発売されました。これによりインターネットが家庭に普及しました。 2007年は初代Phoneが発売されました。スマートフォンはインターネットを手のひらの中に進出させ、世界を変えました。 これによって大きな変化が起きました。何かを調べる時に、昔は図書館に行って調べ物をしました。情報は普段は持ち運べませんので覚えなければならないことがたくさんありました。しかしスマホがあれば世界中の様々な情報に瞬時にアクセスすることができます。 また情報取得の方法も、昔は文字情報を読むことが主流でしたが、今ではYouTubeなどの動画コンテンツが広がり、情報取得の方法は見ることに変わってきています。 これによって、仕事のノウハウの伝承にも、読んで覚える文化は衰退し、分からないことはルールやマニュアルを調べて確認する。そしてそのマニュアルもテキストから動画へと変わりつつあります。ITはそもそもめんどくさいことをコンピューターにやらせて人間が楽をするための技術（堀江貴文）です。この技術が普及するということはある意味では人の覚える力や自分で工夫する力を奪っている側面もあります。 それは悲観的な意味ではなく、情報端末をしてくれることを人間がする必要性は低下し、情報端末にはできない事に能力のリソースを振り向けることができるようになったということです。つまり、学ぶべきことが変わったということです。 そして、学び方が変わったことは、教え方も変わったと

はじめに Google AdSenseは、ブログやウェブサイトを運営している人々にとって、収益を得るための素晴らしい方法です。しかし、AdSenseプログラムに参加するには、一定の要件を満たす必要があります。この記事では、GoogleAdSenseの合格に必要なブログの記事数と文字数について説明します。 必要な記事数 Google AdSenseプログラムに参加するには、一定の記事数を満たす必要があります。しかし、Googleは正確な記事数を公表していないため、明確に答えを出すことはできません。一般的に、多くのブロガーは、少なくとも10〜20の記事を投稿することをお勧めしています。これらの記事は、独自のコンテンツである必要があります。また、投稿された記事がGoogleのガイドラインに違反している場合、AdSenseの承認は得られません。 必要な文字数 GoogleはAdSenseプログラムに参加するために必要な最小文字数について明確に規定していません。ただし、Googleは、コンテンツが読者にとって有用であることを重視しています。したがって、記事が有用である場合、短い記事でもAdSenseの承認を得ることができます。しかし、一般的には、記事の長さが3000〜5000語程度であることが望ましいとされています。また、記事の品質が高く、読者にとって有用である場合、長い記事でもAdSenseの承認を得ることができます。 AdSenseは稼げるのか？Google AdSenseで稼げる金額は、ブログのトラフィックやクリック数、広告主の競合状況などによって異なります。一般的に、1クリックあ

最近TikTokに参入する企業が増えております。今回は、企業がTikTokを始めるべき理由や、そのメリットを解説していきます。TikTokとは？まずはTikTokがどういったサービスなのかを簡単に解説します。TikTokは縦画面動画を中心としたSNSです。豊富な音楽や、お洒落に見せる為の加工フィルターなど様々な機能も用意されております。10代～20代のユーザが多いイメージが持たれていますが、実はユーザの平均年齢は34歳であり、年々世代も広がっています。また、それに伴い、Vlogや料理、グルメ情報からビズネス情報まで近年では様々なジャンルの動画が投稿されています。企業がTikTokを活用するメリット1．幅広い多くの層にPRできるユーザの平均年齢について先述しましたが、TikTokではZ世代の他にもミレニアル世代のリーチにも有効です。ターゲット層に商品や会社名をPRするなど、様々なことが可能です。2. 採用にも有効社員やインターン生を採用するのにもお金や時間が沢山かかります。ですが、TikTokを活用し会社の認知を広げ、PRすれば多くの方から応募がくる可能性も十分あります。実際に、TikTokを活用し採用している会社も珍しくありません。3. 他SNSへの誘導TikTokで認知を広げ、ファンを他SNS等に誘導することも可能です。例えば、レシピ動画を投稿しているクラシルはTikTokを活用し、YouTubeチャンネルの登録者増加を図っています。4. 自社サイト・サービスへの誘導TikTokのプロフィールにはWebリンクを記載することができます。自社サイトのリンクを貼ることで、サービスの

僕は学生で勉強中で来年の資格試験合格を目標に毎日がんばってます！ たまに呑みすぎて、二日酔いで学校に行くときもあるけど、熱出した時以外は休んだことがありません！ だから来年には資格を取って、就職をしてやりたい仕事につけたらいいなと思ってます 普段、バイトもしてますが、最近は副業でも収入を増やしていて、調子がいいです！ 僕がやっている副業は株式会社Escape石川大輔副業です ＃株式会社Escape石川大輔の副業は詐欺 ＃株式会社Escape石川大輔の会社は怪しい ＃実際は稼げない などといろいろとサイトなどに書かれたりしてます が 僕は副業やってる友達などの話を聞きながら、やろうと思ってます！ バイトも学校が終わったら、行って、働いて、お客さんにお酒を勧められたりして、酔ってしまったりして 帰ってきて、副業できるか不安だけどやってみます

普段はIT系で仕事をしてる僕ですが、一歩、会社を出て家に帰れば、イクメンパパに変わります！ 仕事をやっている自分のことも好きですが、家で家事や子育てしている自分のことは、もっと好きです♪ だから体力が続くかぎり、たとえ寝不足でも、子供と接していたら元気になります！ 奥さんも僕が家事を率先してやっていると、とても喜んでくれるので その笑顔からも元気をもらいます！！ 僕は小さい頃、共働きの両親と兄弟と一緒に住んでいたので、両親が忙しそうで なかなか家にいなくて、寂しかった思いがあって 自分が家庭を持ったら、仕事以外の時間を家族の為に使いたい そう思ってました！ だから、ウチは今みたいに家族が一緒に子育てしたり、家事したりできるのが 幸せです 家族の為に自分の為に貯蓄もしたいので 副業をやってます合同会社副岡部洋一です とてもいい感じで取り組めているので 最近やっている成果をのちのちまとめて報告したいと思ってます！！

こんにちは。Tech Scratchです。お世話になっています。今回はダッシュボードの配色を考えてみました。この配色がいいなと思った方はぜひ、いいね/お気に入り登録よろしくお願いします。またTableauでのデータ可視化のご依頼の際に参考にしてみてください。よろしくお願いします。

LP（ランディングページ）作成は、オンラインビジネスの成功に欠かせない要素です。しかし、ただ作るだけでは売上アップに繋がらない場合があります。そこで、今回は売れるLPを作るための極意を5つご紹介します！この5つの要素を押さえることで、あなたもLPの達人になれること間違いなしです。【要素1】目的を明確にする まずは、LPの目的を明確にすることが大切です。目的を明確にすることで、どのような情報を伝え、どのようなアクションを促すかを決定することができます。例えば、商品を売りたい場合は、商品の魅力や特徴を伝え、購入を促すコピーを作成する必要があります。 【要素2】ターゲットに合わせたコピーを作成する LPのターゲットに合わせたコピーを作成することも大切です。ターゲットのニーズや課題に対して、どのように商品やサービスが解決できるかをアピールすることが必要です。また、分かりやすく、わかりやすい表現を心がけることも重要です。 【要素3】デザインを重視する LPのデザインも非常に重要です。デザインによって、ターゲットに対する印象が大きく変わることもあります。そのため、デザインにもこだわり、ターゲットに合わせた配色やフォントなどを使用することが必要です。 【要素4】CTAを設定する LPの最終目的は、アクションを促すことです。そのため、CTA（Call To Action）を設定することが必要です。CTAは、ボタンやリンクなどの形式で表示され、どのようなアクションを取るかを明確に示します。例えば、「購入する」、「お問い合わせする」などです。 【要素5】継続的な改善を行う LPの作成は一度作成した

初めまして。壁打ちのTOMOです。抽象的なアイデアを具体化したり、課題を整理するのが得意で、これまでスタートアップから中小・大企業で新規事業を担当してきた会社員です。今回は”1人でビジネスを考える”ということについて、私の考えを書きました。ぜひ最後までお読みください！自分ひとりでビジネスアイデアを考え、ビジネスを実行することは、多くの人にとって理想的な状況の一つでしょう。きっとこの記事を読まれている方の中にもそうしてきたという方はいらっしゃるのではないでしょうか。しかし、その状況は、アイデアがもっと上手くいく可能性を無視している場合があります。以下では、1人でアイデアを考えてビジネスを実行するには限界がある理由について詳しく説明します。「これからの人生はこれまでの人生の延長線上にしかない」私たちは自分自身を様々な環境に影響を受け、それによって自分の行動を決定しています。これまでの人生は、自分自身が出会った人や状況によって、自分自身を形作ってきたと言えます。そうであるが故に、これからの人生も同じように延長線上にしかないと言えます。つまり、自分自身が持っている限られた経験や知識に基づいて、アイデアを考えることにはどうしても限界があります。「これまで自分が納得いくほどうまくいく選択ができてこなかった」自分自身がこれまでに選んできた選択肢が、納得いくほどうまくいかなかった場合、新たなアイデアを考えることが難しくなる可能性があります。自分自身が失敗経験を持っている場合、それが自分自身の思考プロセスに影響を与えることがあります。そのため、新たなアイデアを考えることが難しくなる可能性がありま

今日もブログをご覧いただきありがとうございます。久しぶりの投稿になります。今日は休日なので本の紹介です。今日は、北村良子著「論理的思考力を鍛える33の思考実験」（彩図社）を取り上げます。思考実験とは、「ある特定の条件の下で考えを深め、頭の中で推論を重ねながら自分なりの結論を導き出していく、思考による実験」のことです。時間や場所を選ばず、道具もいらず、改めて自分を知るきっかけにもなり、脳トレにもなります。ビジネスの場で欠かせない論理的思考力を鍛えるためにも役立ちます。本書では、倫理観を揺さぶる思考実験、矛盾が絡みつくパラドックス、数字と現実の不一致を味わう思考実験、不条理な世の中を生き抜くための思考実験で計33の思考実験が用意されています。この思考実験を行っているうちに自然と論理的思考力が鍛えられ、新たな発見や気づきが生まれるように思います。いくつかの思考実験を挙げます（簡略化していますが）。考えてみてください。 Ⅰ：トロッコ問題①＝トロッコが猛スピードで暴走しています。その先に5人の作業員がいます。このままでは5人はトロッコに引かれて死亡します。あなたの前に線路の切り替え装置があり、あなたが線路を切り替えれば5人は助かります。しかし、切り替えた線路の先には1人の作業員がいてこの1人は死亡します。あなたは1人を犠牲にして5人を助けるために切り替えますか？多数派の意見は、5人を助けるために切り替えるといいます。あなたもそうですか？では、切り替えた先にいる1人があなたの身内ではどうですか？これは有名な哲学問題です。考えてみてください。 Ⅱ：トロッコ問題②＝あなたは線路上の橋の上にいま

起業家が投資家とマッチングするサイトを利用する場合、投資家から資金調達を受けることを希望していることが一般的です。しかし、このようなサイトの目的は、起業家と投資家をマッチングさせ、両者が互いに理解し合い、有益なビジネス関係を築くことです。起業家は、サイトを通じて自分のアイデアやビジネス計画を投資家にアピールし、資金調達やビジネスアドバイスを受けることを望んでいると思われます。しかし、投資家も自分の投資資金を最大限に活用し、最も有望なビジネスを見つけることを目的にサイトを利用しています。起業家は、自分のビジネスを投資家にアピールする前に、ビジネス計画や財務情報を十分に整理し、説明力のあるプレゼンテーションを準備することが重要です。また、投資家のニーズや期待に合わせた提案を行うことが、投資を受けるためには不可欠です。以上のように、起業家が投資家とマッチングするサイトを利用する際には、ビジネスの成功のためには互いのニーズを理解し、相互理解を深めることが大切です。

新人であるかどうかに関わらず認識しておきたいポイントがあります。 それは年代による差、性別による差、母国語による差です。 もちろん全員がそうだと決めつけるものではありません。あくまでも一般的にこんな傾向があるよ、という程度の話です。このあと、コミュニケーションのテクニックを紹介していきますが、コミュニケーションは「相手は自分と同じではない」ことを認識することが非常に大切です。そのためのヒントとして見て行きましょう。異なる価値観を持つ世代の人とのコミュニケーションは時として面倒でもありますが、理屈だけではなく様々な人と積極的に接点を持つことで、実際の違いを認識していきましょう。

昨日のブログ（あとがき）で仕事が遅れがちなことを書きましたが、これはガチの話です。２月から部署が変わったものの、そのまま場所は変わらず。そして仕事もプラスオン。→川口春奈は可愛いっスね。だってだって物理的に仕事量が増えたんだもん♪今まで「余裕」を持って仕事をしてきた。いや、厳密に言えば「余裕」を作るための仕事をしてきました。しかし、その部分がなくなったことでシンキングなタイムが消失した感。たぶん余裕ブッこいて見えるので上司に『コイツは大丈夫だな』と思われたかもしれません。戦略的失敗です。とは言え、『どーにかして余裕を作ろう♪』と燃えていおりますとも。だって言い訳を考えるより、『どうすればこの状態を変化させられるか？』という思考が大切っす。言い訳するのはカンタン。しかし、その前にできることあるんじゃないっすか？例えば自分の仕事の１）無駄を探す。２）仕組みを作る。３）ラクできるスキルを磨く。これだけで仕事量は変わります。もし、同じような境遇で苦しんでる人がいるなら今一度ご検討ください。ちなみに自分は仕事に掛けてる時間量はなんと”６０％カット！”（当社比）そういやパンにカルピス塗ると美味いと２chに書いてたなぁ。ラクできるかは日々の蓄積の結果です。だから、『無理だよ』と思う前にまずは取り組んでみることっすね。これまでその思考をしてこなかったらトレーニングする気持ちでやってみることです。そうすれば、半年後、１年後に変化は現れます。先ほど挙げた例えで一番強いのは「仕組みを作れる思考」だと思います。仕組みづくりとは、仕事をするプロセスを作ること。すなわち、👉 無駄を見つけスマートな流れを作

こんにちわ。転職支援のモリタです。私は最初に大企業に２年ほど勤めて転職をしたましたが、いろいろ大変でした。何が大変かというと、辞めるための書類、書類、書類、、、大企業は何かと福利厚生や、組合が充実しています。新卒で入ると、何かよくわからなずに、いろいろなサービスに入会します。会社の団体保険、組合の保険、組合の貯蓄、社内株、確定拠出年金、などなど。。提出先もいろいろ、退職するので辞めますというと、「なんでやめるの！？」と毎回説明。。。もうええやん。サクッとやめさせてよ！！ｗ同期や、親からの反対を全無視して、辞めようと腹をくくったのに、辞める作業が多い。エネルギーが消費されるｗそして、最後には、地獄の挨拶。何を言えばいいんだ！？本音でいったら、喧嘩売りそうだったので、ぐっと胸の内にいれて、感謝の言葉を白々しく述べ、それを白々しく聞く従業員。。。何の茶番？いらんし。という感じですよ！逆に中小企業に転職したときは、組合はない、団体保険はない、確定拠出もない、、、社内株もない、貯蓄制度もない。。。。ついでに、着替えのロッカーもない！！！ｗという感じです。あーだから、転職は面白い。自分のバイアスが崩れていきます。この経験によって、大きく飛躍することができましたが、それはまた今度。それでは、ありがとうございました。転職支援のモリタ

WEBの制作を行なっていて、SEOについて実施して欲しいというご要望をよく受けることがあります。今回は、SEOについてどんなことができるのか取りまとめて、書き出してみようと思います。（１）キーワードリサーチを行うまずは、自分のウェブサイトのテーマに関連するキーワードを調べます。自社のサイトに関連するワードや関連が近いワードをを洗い出して、コンテンツ内に意識して取り込みましょう。Youtuberやブロガーなどの方は、Google Trendsなどを使用して、検索される頻度の高いキーワードをリサーチするもの効果的です。調べたワードをWEBサイト内で使ったり、メタディスクリプションなどに入れて行きます。（２）タイトルタグやメタディスクリプションを最適化タイトルタグは、検索エンジンにとって重要な要素です。タイトルタグには、ウェブページの内容を要約するキーワードを含めることが重要です。メタディスクリプションも同様に、ウェブページの内容を要約し、簡潔な文章を記載するようにしましょう。（３）内部リンクの最適化内部リンクは、ウェブサイト内のページの相互関係を示すための重要な役割を担っています。内部リンクを最適化することで、サイトマップを改善し、ユーザーの利便性の高いサイトにするようにしましょう。（４）外部リンクの掲載外部リンクは、ウェブサイトの評価に影響する重要な要素の1つです。業界関連のウェブサイトやブログなどから、自分のウェブサイトにリンクを貼ってもらうことができれば、ウェブサイトの評価を向上させることができるでしょう。（５）コンテンツ最適化コンテンツは、ウェブサイトの評価に大きな影響を与

今やっている副業合同会社副岡部洋一さんのは、仕事の休憩時間や家に帰ってから、休日、移動時間などにやっていることが多いです わざわざどこかに行ってやったりしなくていいのでとても便利ですし、助かってます！ 作業に時間も３０分～１時間くらいなので毎日、負担なくやれます笑 最近はいい日課になってきましたし、このまま続けられそう 最近の成果は １日目説明やセッティング ２日目４５９０円 ３日目４２７０円 ４日目４３５０円 ５日目４７８０円 ６日目５３４０円 ７日目５２２０円 ８日目６７４０円 ９日目５４３０円 １０日目６５４０円　です！ この春はとても暖かくなるみたいですね～🌸 花粉も飛んでいて大変ですけど、花見はしたいなぁ～ 春のメイクは楽しみですけど、日差しもしっかり強くなってくるので、日焼け対策もしないとダメですね～ 化粧崩れもしやすくなるので、下地やクリームで崩れないような工夫をしてます。 化粧した後に保護するスプレーなんかもいいですね

東京都の太陽光パネル義務化問題。 どの報道を見ても一発目の見出しで「義務化」 となっているので、何の疑問も持たずに私も見ていましたが、再度条例を徹底的に読み込んだところ気になる点が出てきました。 この条例は一定規模以上の住宅会社となっているので、結論としては積水ハウスや一条工務店など全国の大手メーカーが対象となっています。 関東にも手広く進出しているかなり大きめの住宅会社の社長に「太陽光パネルの義務化にかかってます？」 と聞いたところ「うちの規模だと義務にならないね」 とのこと。それはさておき、条例を読み込んだ結果、私が感じた疑問を話します。 細かい文章をここに あげると話がややこしくなるので結論だけを書きます。 太陽光義務化とマスコミがガンガンやっているので、大手ハウスメーカーで建築する人は問答無用で太陽光を設置せざるを得ないと私も思っていましたのですが・・・【疑問点①】 メーカーに対する罰則規定が事実上ありません。 罰則に近いようなものは何かというと、社名の公表ということになるようですが、これは会社の業績に寄与するような気がしてならないのは私だけでしょうか。 太陽光関しては賛成、反対、お客さんもいろいろ意見があるでしょう。 太陽光反対の人にとっては、大手ハウスメーカーで建築したいものの、太陽光が義務化になるとその分のコストがかかるから嫌だという意見が当然出てきます。 なかには、ウィグルの人権問題、中国の進出懸念、国内有力政治家関連の中国にある企業への利益誘導を上げる人もいるはずです。 最近の話で言えば、三浦瑠璃さんの発言がおかしいということも、太陽光を訝しがる人の頭にはある

ありきたりなタイトルにご不満気なかめきちです。とは言え自分で考えたものなので全力で自分の低い語彙力を責めてるところ。さてさて、失敗してクヨクヨ悩む人は多いです。しかし、それで何か意味があるのでしょうか。クヨクヨして何かを生み出せるならいいですけど。クヨクヨしている時の心境って、👉 ただただ悔やんでいる。👉 失敗した自分を可哀想と思っている。👉 自分のせいじゃないと思い込みたい。だいたいこんなもん。これでは、「せっかく得た失敗」を活かせません。成功体験という言葉がありふれてますが失敗体験という言葉がありふれてもいい。失敗は”恥じるもの”ではないです。しかし、失敗を活かせない場合はとてつもなく恥じてほしい。失敗は多くの経験値を与えてくれます。いわゆる、ってことです。彦摩呂もエェこと言うな〜。で、この宝石箱から、”次に活かせること”を見つけ出せるか、それがあなたに課せられたミッション。そして見つけられたならあなたのパッション（情熱）。このミッションをクリアできれば、よりあなたを強くしてくれることでしょう。失敗という結果には、➡️ そもそも間違った考えに基づいていた➡️ やり方が間違っていた➡️ 何かが足りていなかったが含まれます。ということは、自分の取った行動を振り返り、俯瞰して見ることで不足を補い、原因を補正できるチャンスがあるんです。それに気づくことができれば、次は成功に近づくチャンス。これはワクワクしますね。クヨクヨ ＜ ワクワクこの思考を持っていれば良い結果に繋がりまっせ。これこそが”真の反省”。謝ることが反省じゃあない。【反省とは？】１ 自分のしてきた言動をかえりみて、その

YouTubeの登録者が増えない、動画の再生数が稼げないといった場合に、人気チャンネルや動画を調べ、参考にしながら改善に役立てていく事は必須です。今回は、視聴者増加を狙うYouTubeリサーチでみるべきポイントについて紹介していきます。リサーチでチャンネル拡大は狙える？登録者が増えないであったり、視聴回数が稼げないであったり、チャンネルが成長しない理由は一つではありません。リサーチして人気動画と比較することで自身が運営するチャンネルの問題点を洗い出し、参考にしながら改善していくことができます。例えばですが、YouTubeで再生回数を稼ぐためにはインプレッションクリック率が重要です。視聴回数が多い動画はインプレッションクリック率を上げるために、ユーザーが思わずクリックしたくなるようなサムネイルを設定したり、タイトルをつけています。また、インプレッション数を上げるためにSEOを意識しながら概要欄を作り上げていたり、チャンネルタグなどを設定しています。参考材料や、知識がない中で魅力的なサムネイルやタイトルを考えなさいと言われても良いアイディアが浮かばなかったり、SEOに設定するキーワードがイマイチ分からないという人も少なくはないでしょう。リサーチはトレンド、SEO、視聴者が好む動画構成など情報収集という点においてもメリットとなりますが、ユーザーファーストの動画づくりの気づきやヒントを得ることもできるため、チャンネル成長には欠かせないのです。リサーチ対象となる動画リサーチするべきチャンネルは、登録者が少ない段階では自身が運営しているチャンネルと同ジャンルの、登録者数が多く視聴回数が一定

例外は多分あまりなくて、あるとすれば異分野での経験を抽象化したりということでしょうか。つまり、未経験で本当にやったことがないのであれば、量、つまり実践していくしかないということになります。アイデアを出すことは多分誰でも出来るのでまずは出す。あとはそれをやる。本質的には出してやる。ここになります。質が悪いアイデアだからとか、このアイデアは沢山あるけどという収束は大事ですが、０→１での経験値が低ければ有害ですらあるのでここではそこは見ないほうがベターです。初めて自転車の乗り方を教わる時に色々いいすぎて動けないって洒落にならないですからね（笑）それと同じです。１個目のアイデアを出してみる最初のアイデアはなんでもいいんですね。人からのアイデアでもいい。例えばですが、・人のアイデアが良いのでそれをやってみるもいいわけです。人のアイデアが良い→良いんだ、でそのまま終わるよりはいいわけですから。・自分のアイデアを出す→しょぼいけれどもやってみる自分のアイデアが最初から優れていることはまずありません。僕もそうです。ですから、まず駄目という前提で、というか評価を保留にしてもらって、論理的にやってみるというところです。素直にやるというのもありますね。しょぼいアイデアでも出ればそこから考えればいい。やっていると、質に転化していくイメージです。勝手に質が上がるかはちょっとおいておいて、少なくともアイデアを出す環境ができてないと学習ってできないですね。２個目、３個目・・・N個目となっていったら振り返るタイミングはわりとお任せですが、とはいえある一定の狙いを持っていれば振り返り時期や個数は結構明確です。人

今日もブログをご覧いただきありがとうございます。今日は斎藤孝著「『できる人』の極意！」（マガジンハウス）を紹介します。斎藤氏は、テレビでもおなじみの明治大学文学部教授で、日本語に関する多くの書籍でも知られています。 この本の表紙には、「ビジネスに効く、勉強に役立つ、生きる力がつく！斉藤孝の主要メソッドを、この一冊に集大成！　心地いいカラダ、しなやかなココロ、クリアな脳を実現するカンタン・ノウハウ満載」と書かれています。 この本の構成は次のようになっています。 第１章　話す力・聞く力 第２章　文脈力・段取り力・発想力 第３章　友達力・恋愛力 第４章　呼吸法・シェイク運動 第５章　ビジネス・お金 第６章　子供・教育・家族 第７章　日本語・読書・文学 第８章　スポーツ 第９章　身体感覚を磨く 多くの著名人との対談も載っていて面白いのですが、この本の中から、ビジネスに直接関係する「第１章　話す力・聞く力」「第２章　文脈力・段取り力・発想力」「第５章　ビジネス・お金」の３章について取り上げます。 第１章　話す力・聞く力 　これまでもビジネスにおいて話す力、コミュニケーションスキルや雑談力については取り上げてきました。コミュニケーションにおいて最も大切なことは、相手の話に反応することです。良い関係ができるかどうか、相手に好感を抱くかは、その人が自分の話にきちんと反応してくれるかどうかに関わってきます。 　斎藤氏は、人生の成功者になるための話し方を５か条をまとめています。それはすべて相手の話に反応することに関わっている身体的反応です。 ・目を合わせる・・・相手と無防備に目を合わせられるのは精

どうもANUです。昨日ご相談頂いたお客様から、こんな質問がありました。「企業とかではなく、個人で活動してるんですが、相談可能ですか？」・・・もう大歓迎です！！私のお客様には色々なお客様がおります。個人でブログを運営している方（現在ブログのみで生活できるまでに！）オンライン占いの方（相談時は副業でしたが、今では本業に）これから起業する方（年商億突破）コンサルタントの方（従業員を雇うまでに）1年で100案件以上実施した、経験とノウハウと知識で、ご相談者様のやる気を収益に繋げますので、やる気のある方や燻っている方は遠慮なくご相談ください。トリプルメディア戦略のひとつとして重要もう少し踏み込んで記載していきます。各種SNSごとにユーザーの違いがあるので、 マーケティングでアプローチしたい層によって最適なSNSを選ぶようにしなければなりません。前回の記事で紹介したトリプルメディアの中のひとつ、 アーンドメディアは、Twitter、LINE、Facebook、Instagramなどの各種SNSを指します。 企業が情報をコントロールする事は、非常に難しいのですが、第三者の口コミで情報が広まるので、 消費者からの商品に対する信頼が得られるというメリットがあります。 アーンドメディアをうまく使いこなすためには、SNSごとの特徴を把握する必要があります。 若い女性ターゲットの商品であれば、若い女性の利用者が多いSNSを選ぶようにしましょう。 日本では利用者が多い主要SNSとしては、Twitter、LINE、Instagram、Facebookがあります。 それぞれのユーザーを、男女別、年代別に分類

るりるんです！今日はここ最近では寒ーい日でしたね 晴れていると春みたいなのにー 最近は春に向かって、髪型も変えたいなーと思ってます🌸 メイクも変えるので、会わせて髪型も変えたいなーと思います✂ いま変えたい髪型はショートカットです！ 女子のショートカットってかわいいですよね！ でも ショートだと服装やメイクなどがカジュアルすぎると男の子っぽくなりすぎてしまうので それをメイクで補ったりします ナチュラルメイクよりも少し、色味を使ったメイクでリップなども明るい色を積極的に入れて ロングヘアーの時よりも女らしさをプラスさせます そうすると色っぽい艶っぽいいい感じの女性になれると思います！！ アイメイクが濃かったら、リップを薄い色にしたりすることが多いですが、ショートカットだと それを意識せずに大胆なメイクもとても映えると思います この春に挑戦してみたいです🌸 春のいろいろなチャレンジに向けて、副業を頑張ってます！！ 最近の成果は １日目説明やセッティング ２日目４５９０円 ３日目４２７０円 ４日目４３５０円 ５日目４７８０円 ６日目５３４０円 ７日目５２２０円 ８日目６７４０円 今日は今までで一番、収益が良かったです！