1ヶ月間労務相談全般の顧問をいたします

1ヶ月間労務相談全般の顧問をいたします。 ・解雇についてのご相談 ・就業規則の変更や法改正について ・遅刻3回で欠勤1日にしてよいか等労働基準法全般について ・従業員が精神疾患になった場合の対応方法について ・社員が退職代行で退職した時の対応方法について ・６０歳以上の方の再雇用について 上記のような事例にも柔軟に対応いたします。 当事務所は労働基準法などの労働法を得意分野としており、募集・採用から退職・解雇に至るまでの人事労務相談に即時対応できます。 また東京証券取引所上場企業（小売業、海運業、ホールディングス、建設業、サービス業、卸売業、製造業）、一般財団法人、玩具大手、ゲームソフト開発大手、アミューズメント施設大手、運輸大手などの大企業から中堅・中小企業までのお客様がおります。 業界業種、従業員数問わず柔軟なご回答が可能です。 また下記のようなお悩みをお持ちの会社様、労働者を雇い入れた個人事業主様もぜひ一度ご相談いただけますと幸いです。 ・すぐに社労士に相談したいが相手が見つからない。 ・信頼できる社労士が見つからない。 ・スポットでの相談ではなく自社の事を理解している社労士と契約をしたい。 ※社会保険等の手続き業務は本プランに含まれておりません。 ※労務相談については当事務所の社労士が行う場合もございます。