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コロナ禍でも仮想空間でライブ参加できるサービス、仮想特典会、需要が増えたEコマースでモデルを定額で提供するサービスなど変化を受け入れエンタメ文化は進化しています。

この中で市場を拡大する物流業界。労働力不足と言われる業界ですが最近女性のドライバーのSNSを目にすることが多くなりました。女性にも開かれた職場になりつつあるようです。Amazon、DHLなど外資で働く機会もあるかもしれません。トラック女子のレジュメは洗練されたかっこよさをイメージして作りました。

看護師さんも海外で国際的な仕事をする方も増えてきました。文字だけでは伝わらない候補者の人柄、情熱を写真を多用したレイアウトで仕上げました。　　　

「日本語の職務経歴書を、ただ英語に直訳しただけのレジュメで、あなたの貴重なチャンスを逃していませんか？」はじめまして、Rです✨私はこれまで、米系サイエンス大手や仏系ラグジュアリー大手の最前線で、Senior Financial Analystとして15年にわたり数字と組織を動かしてきました。APAC会議やGlobal HQ（本社）への直接報告、そして現場での採用・チーム運営に深く関わってきたからこそ断言できることがあります。それは、「直訳の英語では、外資のエグゼクティブの心は1ミリも動かない」ということです。📈 なぜ、あなたのCVには「FP&Aの視点」が必要なのか？外資系企業の採用担当者やシニアマネジャーは、多忙を極めます。彼らが1通のCVにかける時間は、わずか10秒程度。その短い時間で「この人材はROI（投資対効果）が高い」と思わせるには、単なる語学力ではなく、「ビジネスの共通言語＝数字」による実績の言語化が不可欠です。私のリライトサービスでは、一般的な翻訳者には不可能な3つの価値を提供します。１．「頑張った」を「定量的な実績」へ変換FP&Aの視点で、あなたの貢献を「%」や「$」を用いた具体的なインパクトへと昇華させます。２．採用官の目を引く「アクションキーワード」の選定Achieved, Spearheaded, Optimizedといった、外資特有の「攻め」の動詞を戦略的に配置。 あなたの即戦力感を演出します。３．米系 vs 欧州系の「文化の最適化」ロジカルな米系、洗練された欧州系。 15年のキャリアで体得した「相手の文化に刺さるトーン」でリライトします。

現在、外国の方でも日本で声優として活動している方もいらっしゃいます。中国製日系ゲームが日本人声優を起用してHITした記事を読みました。海外のゲームメーカーと英文での契約という場面も増えてくるでしょうね。

海外や日本でAgeTech（エイジテック）のスタートアップが注目されています。世界で最も高齢化が進んでいる日本で高齢化社会をどう支えていくかの鍵を握る重要なテクノロジーです。こういったニッチなロボット分野の仕事も面白そうですね。最先端かつ優しさも表現出来るレジュメを目指しました。

📢 英文CV、ただ直すだけで終わっていませんか？こんにちは！R.Global キャリアコンサルファームです✨外資系グローバル企業に挑戦しようとして、とりあえず今の日本語の職歴をDeepLなどで英文に翻訳しただけのCV（英文レジュメ）を作っていませんか？「翻訳としては間違っていないはずなのに、なぜか書類選考で一瞬でハジかれる」それ、外資のHR（採用権限者）やATS（採用管理システム）のスクリーニング特性を理解していないCVにありがちな、致命的な「構造のバグ」が原因です。ただ英語に直すだけでは、グローバル市場では1ミリも通用しません。🚨 外資HRに選ばれないCV数多くのキャリアを監査してきた中で、書類選考に落ち続けるCVには明確な共通点があります。① 「肩書き（Title）」が日本の組織図のまま外資のレジュメにおいて、役職名は「社内の序列」ではなく「あなたが担っていた職能（Function）」を表すものであるべきです。日本の古い役職名をそのまま直訳した表記や、業務内容に見合わない「作業員」のようなタイトルをつけていると、あなたの市場価値は一瞬で買い叩かれます。② 短期離職やブランクの見せ方が下手キャリアの途中に数ヶ月の短期離職、ブランク期間があるからといって、それをそのまま履歴書に並べて自爆していませんか？外資の機械的な書類選考において、定着性の懸念は一発アウトの対象です。嘘偽りなく、しかし「魅せるライティング戦略」で自然にカモフラージュする技術が必要です。③ Professional Summaryがただの作文CVの最上部に位置する「Professional Summary」は、

こんにちは！R.Global キャリアコンサルファームです✨💌リクルーターとのメール・年収交渉を有利に進めるサポートします外資・グローバル企業への転職活動で、✔ エージェントに急かされる✔ 希望年収を言い出しにくい✔ 英語メールに自信がない✔ 強引な案件紹介を断れないそんな経験はありませんか？実は、外資転職では英語力以上に「自分の条件をどう伝えるか」が重要です。🤝エージェントの言いなりになる必要はありません転職エージェントは味方でもありますが、同時にビジネスパーソンでもあります。だからこそ、「この年収が限界です」「早く決めてください」と言われても、そのまま受け入れる必要はありません。大切なのは、礼儀を保ちながらも対等に交渉すること。💌このサービスでできることエージェントとの実際の英文メールを拝見し、✅ 相手の意図を分析✅ 返信内容を提案✅ 年収交渉サポート✅ 案件辞退メール作成✅ 主導権を失わない英語表現へ調整を行います。単なる英訳ではなく、「外資で通用する交渉メール」へブラッシュアップします。👤こんな方におすすめ・年収交渉が苦手・英語メールで損したくない・強引なエージェント対応に疲れた・納得できる条件で転職したい・外資転職が初めて💡お気軽にご相談ください「このメールどう返せばいい？」「年収をあと100万上げたい」「この案件を断りたい」そんなご相談でも大歓迎です🙌外資15年の実務経験をもとに、あなたが不利にならない転職活動をサポートします✨🤝📩 ご購入前のDM相談も歓迎です！まずはお気軽にメッセージください😊📥 外資転職リクルーター対応サポート！のサービスはこちら

コロナ禍で製薬関連の研究開発ポジションの転職が活発になってきています。製薬外資からの内定も多数いただいております。ぜひ英語レジュメサービスをお使いください。

コロナ禍で打撃を受けた航空業界ですがwithコロナで少しずつ需要が回復しています。その中で新しい業界へ挑戦する方もいます。外に目を向けると新しいチャンスがあるかもしれませんね。

コロナ禍で先生たちの環境も大きく変わりEdTEchと言われるオンライン授業などに特化したIT企業との連携も多くなったでしょう。学校以外のEdTEch企業でのキャリアパスも選択肢に入れると将来の可能性が広がるかもしれませんね

📢転職活動中の方は、お気軽にメッセージください🤝こんにちは！R.Global キャリアコンサルファームです✨当サービスでは、✔ 採用担当者にどう見えるか✔ どこが伝わりにくいか✔ どう直せば魅力が伝わるかを実務目線でお伝えしています。とはいえ、怖いコンサルみたいな感じではないのでご安心を🤣「このCVで大丈夫？」「ブランクってどう書くの？」「英語これで変じゃない？」くらいの軽い相談からでも大歓迎です🙌転職活動中の方は、お気軽にメッセージください✨📥 外資系企業転職活動中の方のお悩みに対応します！「文法的には100%正しいはずなのに、なぜか書類選考が通らない」「エージェントや採用担当者からの返信が遅い、あるいはスルーされる」 外資系・グローバル企業への転職活動や日々のビジネスシーンで、このような壁にぶつかってはいませんか？ 実は、そこに足りないのは「英語の正確さ」ではありません。 足りないのは、現場のDecision Maker（意思決定者）を一瞬で動かすための「実務的な説得力」と「機能美」です。 なぜ、翻訳の専門家ではなく、15年間外資の最前線で数字と組織を動かしてきた「シニア・フィナンシャル・アナリスト」の私が書くカバーレターやCVが、選ばれるのか。そのロジカルな理由と、先日見事に「年齢の壁」を突破して内定を獲得されたクライアント様からのリアルな声をご紹介します。💌 【内定速報】「年齢的に厳しいかなと思ったのですが…」 先日も、当サービスで英文カバーレターを作成させていただいたミドルクラスのクライアント様から、第一志望の企業への「内定獲得」という大変素晴らしいご報告をいただきま

こんにちは。日本生まれ、海外育ちの現役GAFAMのワーママのErikaです。過去12年間、アメリカの現地企業（金融、コンサル）や外資系企業（GAFAM)でのマネージャー経験を活かして、外資系や海外転職を目指す方々のサポートをしてます。今回は「英文履歴書（CV・レジュメ）」で絶対に押さえておきたいポイントについてシェアします。外資系企業での転職を目指している方や海外就職を考えている方にとって、レジュメはあなたの第一印象を決める非常に重要なツールです。外資系企業での転職を目指している方や海外就職を考えている方にとって、レジュメはあなたの第一印象を決める非常に重要なツールです。確実に書類通過できるCVをこちらを参考に作成してみてください～① メールアドレスはプロフェッショナルに採用担当者に名前を覚えてもらいやすくするために、[firstname_lastname]@[domain].com みたいな、自分の名前が入ったシンプルなメールアドレスを使いましょう。「え、それで応募するの⁉」と思われるようなアドレスは避けた方が安全です。実際、それが原因で書類通過しなかった例もあります。悪い例: LoveRamen180@[domain].com良い例: taro.sato@[domain].comまた、GmailやOutlookなどの一般的なメールサービスを使用し、Yahoo!やHotmailのような古いプロバイダーは避けた方が無難です。② ObjectiveやSummaryは省略かつては履歴書に「Objective」や「Summary」を入れるのが一般的でしたが、今では省略するのが主流です

最近カスタマーサクセスポジション応募用の依頼が多くなっています。コロナ禍でサブスクビジネスがシェアを伸ばしましたが、Netflexのユーザーは他社を圧倒しました。顧客満足度を高めるカスタマーサクセスの強化の結果と言われることもあります。ユーザーの嗜好に合わせたマーケティングに貢献するカスタマーサクセスの英文レジュメを作成します。

新卒、インターンの方からの英語レジュメの依頼が大変増えています。多くの方が日本語履歴を英訳すれば良いと考えている方が多いです。ソーシャルメディアの時代に古いフォーマットはNG。まず選考を突破したのであれば、以下のポイントが重要です。（１）シンプルで読みやすい。数分で理解できる。ファーストインプレッショ　　　ンは１ページ目で決まる。（２）スキル、実績がすぐに分かる。（３）デザインが綺麗で他候補者より目立つ。クリエイティビティーも重要。どう書いて良いかわからない方はいつでもご連絡ください。お力になれます。自身のスキルを最大にアピールしてチャンスを掴んでもらいたです。

🚨その英文CV、本当に「外資向け」になっていますか？「英語にしたのに書類が全然通らない😭」その原因、英語力じゃないかもしれません。例えばこんなCV。❌ 日本語職務経歴書をそのまま英訳❌ 作業内容を延々と羅列❌ 肩書き（Title）が社内用語のまま❌ Professional Summaryが作文になっていませんか？外資の採用担当が知りたいのは「何をやった人か」ではありません。『採用したら何をしてくれる人か』です。❌Before & ✨After の例❌Before・電話対応・データ入力・会議資料作成・在庫管理採用担当の感想➡️👉「で、この人の強みは？」👉「何ができる人？」👉「なぜ採るべき？」終了🤣➡️ 「外資系企業の書類選考は、最初の5秒で『不採用フォルダ』への仕分けが終わる冷徹な世界です」✨After・Client Relationship Management・Stakeholder Coordination・Operational Process Improvement・Cross-functional Collaboration同じ経験でも、見せ方次第で市場価値は全然変わります。📌 英語を直すだけの添削ではありません。そして最近特に多いのが、🚨職歴情報そのものが整理されていないケースです。・肩書きが曖昧・受賞名が不明・職歴が複数バージョン存在する・強みが自分で分からないこの状態になると、もはや英文添削ではありません🤣先に「職歴の棚卸し」が必要です。私は元FP&Aとして、毎月Global HQ相手に「結局そのVarianceの原因は何？」を詰められ続けてき

求人数が増えるのは２−３月か８−９月といわれます。今まで待ち望んでいたポジションが公開され応募するチャンス！と考えることもあるはず。急に英語レジュメが必要となる可能性もあります。今までの古いフォーマットのレジュメでは有名外資の選考を突破するのは困難です。現役外資系キャリアコンサルがアピール出来るレジュメ作成をサポートします。

おはようございます、こんにちは、こんばんは。自分のスキル、資産、経験、実績を、簡単にわかりやすく表現するのに使える動詞をリストアップしてみました！レジュメを初めて作成する人も、すでにレジュメを作成していて更新する人も、あなたのスキルを表現するのに、これらの動詞を使っているかチェックしてみましょう。Management Skills（マネジメントスキル）administered, analyzed, assignedattained, chaired, contractedconsolidated, coordinateddelegated, developed, directed, evaluatedimproved, increasedorganizedplanned, prioritized, producedrecommended, reviewedscheduled, strengthened, supervisedResearch Skills（リサーチスキル）clarified, collected, critiqueddiagnosedevaluated, examined, extractedidentified, inspected, interpreted, interviewed, investigatedorganizedreviewsummarizedsurveyedsystematizedTechnical Skills（技術スキル）assembledbuiltcalculated, computeddesigned, devisedengineer