🚨日本人レジュメあるある3選

「頑張って書いたのに、なぜか書類が通らない…。」

実は、日本人のレジュメには共通する"あるある"があります。

👩 あるある① Aさん（経理・32歳）

「月次決算を担当。」

「請求書発行。」

「仕訳入力。」

……で終わっている。

採用担当が知りたいのは"何をしたか"ではなく、"何を実現したか"です。

👨 あるある② Bさん（営業・29歳）

「営業を担当。」

「新規顧客を開拓。」

「売上向上に貢献。」

全部ふんわり。

数字がないと、どれくらい活躍したのか全く伝わりません。

👩 あるある③ Cさん（IT・35歳）

10年以上の経験があるのに、

最初のProfessional Summaryが

"I am a hardworking person..."

で始まる。

もったいない。

採用担当が最初に知りたいのは、

性格ではなく「あなたは何のプロなのか」です。

レジュメはただ「書けばいい」ものではありません。

伝わる順番と見せ方で、第一印象は大きく変わります。

「どこがダメなのか分からない。」

そんな方は、まず改善ポイントを知るところから！

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