🚨 外資転職。転職回数が多い、ブランクがある...「この経歴じゃ無理かも」と思っていませんか？

💭転職回数が多い。

💭職種がいくつかある。

💭ブランクがある。

💭英語に自信がない。

💭昔の仕事も全部バラバラに見える。

こうなると、

「私の経歴って、外資では不利なのかな？」

と思ってしまいます。

でも、実際には

経歴そのものより、「どう見えているか」のほうが大きいことがあります。

たとえば同じ人でも、

「いろいろな仕事をしてきた人」

と見るのか、

「複数の環境で○○の経験を積んできた人」

と見るのかで、印象はかなり変わります。

私自身も、複数のグローバル企業でAccounting・FP&Aを経験し、

職種や役割が変わりながら転職してきました。

そのたびに考えていたのは、

「この経歴を全部説明するにはどうするか？」

ではなく、

「今回のポジションに対して、どの経験を一番見せるべきか？」

でした。

外資転職では、

「何を経験したか」だけではなく、

「その経験をどうつなげて見せるか」

がかなり重要です。

だから、

✔「転職回数が多いからダメ」

✔「英語が完璧じゃないからまだ無理」

✔「職歴がバラバラだから応募できない」

と、応募前に自分で落としてしまうのは、ちょっともったいない。

まずは、自分の経歴を採用側から見直してみる。

R.globalでは、職歴の棚卸しから、

何を強みにするか

↓

何を残すか

↓

どう見せるか

を整理し、必要に応じて英文CVまで再設計しています。

「この経歴、外資ではどう見えるんだろう？」

というところから、一度整理してみるのもアリです😊

R. global の英文CV再設計では、英文の修正だけではなく、

職歴の棚卸しから「応募先に合わせて何を強みにするか」まで整理します📩

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