🚨日系企業の転職ノウハウ、外資では通用しません

転職エージェントに登録して、

とりあえず英文CVを作って、

外資求人へ手当たり次第に応募。

もし今それをやろうとしているなら、ちょっと待ってください✋

日系の転職と外資の転職は、実は全くルールの違う「別ゲーム」です。

日系企業で高く評価されるゼネラリスト的な職歴でも、

外資のJob Description（職務記述書）にフィットしなければ

全く刺さりません。

だから私は、いきなり英文CVの表面的な添削はしません。

先に見るべきは、

「あなたのキャリアのどこが資産になり、どの市場で勝てるのか」

です。

✔ どの職種・ポジションを狙うべきか

✔ どの外資系企業（カルチャー）と相性が良いか

✔ 年収アップが狙えるか

✔ 外資リクルーターの目にどう映るか

✔ 面接で突っ込まれる弱点はどこか

ここがロジカルに整理できていない状態でCVだけを作っても、

弾を持たずに戦場へ行くようなもの💣

本サービスでは、米系・仏系トップ企業で培ったFP&Aの分析思考を活用し、あなたの職歴を徹底的に「監査」します。

英文CVの再設計にとどまらず、

✅ LinkedInの最適化

✅ 狙い撃ちの応募戦略

✅ エージェント対応のアドバイス

そして、あなたの勝ち筋をまとめた

📊 外資転職戦略レポート（ロードマップ）

までフルパッケージで作成・提供します。

「外資へ行きたい」ではなく、

「外資で勝ちたい」方へ。

無敵のキャリア戦略を一緒に構築しましょう！

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