📢転職活動中の方は、お気軽にメッセージください🤝
こんにちは！R.Global キャリアコンサルファームです✨
当サービスでは、
✔ 採用担当者にどう見えるか
✔ どこが伝わりにくいか
✔ どう直せば魅力が伝わるか
を実務目線でお伝えしています。
とはいえ、怖いコンサルみたいな感じではないのでご安心を🤣
「このCVで大丈夫？」
「ブランクってどう書くの？」
「英語これで変じゃない？」
くらいの軽い相談からでも大歓迎です🙌
転職活動中の方は、お気軽にメッセージください✨
📥 外資系企業転職活動中の方のお悩みに対応します！
「文法的には100%正しいはずなのに、なぜか書類選考が通らない」
「エージェントや採用担当者からの返信が遅い、あるいはスルーされる」
外資系・グローバル企業への転職活動や日々のビジネスシーンで、このような壁にぶつかってはいませんか？
実は、そこに足りないのは「英語の正確さ」ではありません。
足りないのは、現場のDecision Maker（意思決定者）を一瞬で動かすための「実務的な説得力」と「機能美」です。
なぜ、翻訳の専門家ではなく、15年間外資の最前線で数字と組織を動かしてきた「シニア・フィナンシャル・アナリスト」の私が書くカバーレターやCVが、選ばれるのか。
そのロジカルな理由と、先日見事に「年齢の壁」を突破して
内定を獲得されたクライアント様からのリアルな声をご紹介します。
💌 【内定速報】「年齢的に厳しいかなと思ったのですが…」
先日も、当サービスで英文カバーレターを作成させていただいたミドルクラスのクライアント様から、第一志望の企業への「内定獲得」という大変素晴らしいご報告をいただきました。
プライバシーに配慮し、匿名にてそのリアルな喜びの声を共有いたします。
👤 クライアント様からのメッセージ
「先日転職が決まりました。改めてお礼の挨拶をと思い、メールしました。
その節はありがとうございました。
年齢的に厳しいかなと思ったのですが、
なんとか無事に転職活動を終えることができました。
カバーレターお手伝い頂いたおかげで、だいぶ助かりました。
また何かの機会でお願いすることありましたら宜しくお願いします。」
転職活動はご本人の努力があってこその結果ですが、
その過程をお手伝いできたことを大変嬉しく思います✨
このクライアント様がおっしゃる通り、転職活動では、年齢やキャリアのブランクがどうしても目につきやすくなります。
しかし、R.global キャリアコンサルファームが作成したカバーレターは、
そうした「一見するとネガティブに見える要素」を視覚的・ロジック的に完全にカバーし、「豊富な実務経験に基づいた、組織に不可欠なスペシャリスト」という強気のストーリーへとバケさせます。
だからこそ、年齢の壁など関係なく、 Decision Makerの心を一撃でブチ抜くことができるのです。
📉 翻訳家の英語が、外資の採用現場で「響かない」理由
多くの翻訳サービスが提供するのは、あくまで「破綻のない綺麗な英語」です。
しかし、米仏トップ外資の採用権限者（Decision Maker）が求めているのは、文学的な美しさではありません。
彼らが求めているのは、
「この候補者を雇った場合、自社にどれだけの利益（ROI）をもたらすか」
という一点のみです。
翻訳家の視点： 正しい文法か、自然な英語表現か
📉外資アナリストの視点： どのAction Verbs（主体的動詞）を使えば、
候補者の実績が「即戦力のハンター」としてDecision Makerの脳に刺さるか
⏱ 15年間のシニアアナリストキャリアで培った「採用側の視点」
私は長年、米系企業や仏系ラグジュアリー企業にてSenior Financial Analyst（シニア・フィナンシャル・アナリスト）として、予算策定やグローバル本社（Global HQ）への財務予測レポート提出のリード、経営陣の意思決定支援を行ってきました。
つまり、「選考する側」「数字で人を評価する側」の脳の構造を誰よりも熟知しています。だからこそ、ただの翻訳ではなく、あなたの経歴の強みを「外資のプロが好むビジネス言語」へと完璧に調律できるのです。
🛠 私の英文CVやカバーレター調律が「圧倒的な結果」を出す3つの理由
R.globalのサービスがビジネスパーソンに選ばれている理由は、
単なる「英語の代行」ではないからです。
① 「指示待ちの事務員」を「売上を作るハンター」に変える動詞選び
無難なテンプレートが多用する Supported（サポートした）や Assisted
（手伝った）といった大人しい動詞は一切使いません。
あなたの実績に合わせた力強いビジネスアクション動詞を配置し、
初日からパフォーマンスを出せる人材であることを証明します。
② ブランクや年齢を「意味のある充電期間」に昇華するマジック
職歴のぶつ切り感や空白期間は、外資の採用システム（ATS）や人事に真っ先に突っ込まれるポイントです。
ここを徹底的なヒアリングに基づき、「次のキャリアへの強固な伏線」として美しく再構築します。
③ 日英バイリンガル環境での実務に直結したデザイン
米系企業のアグレッシブな文化、仏系企業の洗練された合理性、
それぞれのカルチャーにアジャストした最適なトーン＆マナーで仕上げます。
「今の英文レジュメで書類が通るか不安…」
「年齢やブランクの言い訳を、どう表現していいか分からない」
🚀あなたのキャリアを無敵の鎧へと調律し、面接のステージへとお送りいたします。💛
まずはお気軽にご相談ください！
📥 次のステージへ進むためのサービスはこちら
