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中学3年生で秘書検定3級をできた訳〜お子様のお受験対策にも〜

こんにちは!響月です!今回、タイトルにもある通り『中学生で秘書検定3級』を取得できた訳について今回話していこうかなと思います!どうぞ、最後まで読んで参考になっていただけると嬉しいです😊まず、秘書検定とは何か?ということを説明していこうと思います秘書検定とは、秘書に求められる「スキル・能力」また、「マナー・礼儀・電話対応・社内文書の作成・株主総会」など社会人になって欠かせないことが証明できるものです。普段の勉強が全くで出来なくて「テストで40点をとっていた」私が、今回検定でただ単に勉強した訳ではないんです!!! 何故そんな私が秘書検定に「合格」できたかというと.....それは「家庭内での環境」です確かに検定の勉強はきちんとコツコツ毎日勉強していれば8割ぐらいは「合格」となることのことが多いでしょうですが、残念ながらということもあります。※国家試験を除く 私が思うに「マナー・礼儀作法」は日々の環境だと私は個人的に思っています何故ならば、「子供は親を見て」育ちます赤ちゃんや幼児、小学校低学年くらいまでは親と過ごす時間の方が多いゆえに子供は親をはっきり言ってよく見ています!そんな中、両親が「ありがとう」や「ごめんなさい」を当たり前の事を言わない家庭の中での環境にいると子供は相手に「言わなくて良い」ものだと勝手に解釈をしてしまうことがあります。大人になってから「マナー・礼儀作法」を習得しようと思っても日々の生活がしみついていることで中々習得するということは、難しいと思います。社会人になってから........「◯◯さん、もう少し礼儀正しくしてもらえないかな、、、」「あの上司、機嫌が悪くな
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\売り手が売り手を勝手に宣伝!!/「ちょこっとトークサロンなごみ」さん♪

みなさま!おはようございます!!そしてお疲れさまです!!ねこ、こと風車ねこです♪ねこさんって呼んでね(*´∀`*)「ねーねー、ねこ!」でもいいよ!愛があれば呼び方はなんだっていいのさ!「おい、ねこ!」はちょっとこわいからアレだけど、銀さんとかならアリかも、とかちょっとヲタトーク混ぜてみる( ^ω^ )はーい!本日のご紹介者さまはー!!こちらっ☆「ちょこっとトークサロンなごみ」さん♪https://coconala.com/users/2435844好きですね(*´∀`*)♡♡♡一言で、すきです♡実は、はじめてやり取りをさせてただいた時、なんだか右も左もわかんなくて、なごみんさんにすごい生意気なこと言ったと思うんですよね...それでその後、ちょっと冷静になった時に、「あれ!?やべ、やっちゃったんじゃね!?」って焦って、笑で、でも、メッセージ取り消せないし、気にしてないそぶりを見せてくださっているし、、やばい、甘えて、そっと姿を隠しておくしかない...ほんとすみません...とか思ってたんです笑そしたらなんと、嬉しいことに、またメッセージのやり取りできるタイミングがあって、いやぁ〜もう、すきっ!♡って感じになりました(*´∀`*)♡だらけきると、この(*´∇`*)顔になりますね笑昨日出品したテキストチャットのサービス、文章構成はなごみんさんのを参考にさせていただいたんです♪♪まるっと真似しちゃまずいので、ちょいちょいいただいたのですが、そのことも後になってご報告できて、快くご承諾いただきました...( ; ; )なんか、そういう懐の大きさというか、深さ、、人間味が素敵です。ほんとにあ
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\売り手が売り手を勝手に宣伝!!/「俺が蓮さん。ハスじゃありませんw」さん♪

みなさん、こんばんは!今日もご紹介です☆と言いつつ、お気づきの方もいらっしゃるかと思いますが、毎日更新ではありませんね、これ(*´∀`*)いいんです、書きたい時に書いたっていいんです笑細かいこと気にせず、ゆるゆるいきましょう!よく、私まじめだって思われてしまう、期待させてしまう時があるんですけど、たしかに真面目なところもあるけど、基本的にはゆるゆるしてます〜(*´∀`*)童顔で丸顔なので、なんか思ってたのとちがうみたいなことあるみたいで。なんだ、性格がきついのか?笑いや、そんなことないです笑すみません笑では、本題いきます☆今日は、←まだ言う笑「俺が蓮さん。ハスじゃありませんw」さん♪ですhttps://coconala.com/users/2517969飛んでますね!この方!すごくハマりました笑お若いのに、プラチナさんで、最初はとっつきにくい人なのかなーって思ってたんですけど、いい意味で裏切ってくれました笑早い段階で、一方的に存じ上げていたのですが、いちばん興味持ったのは、れんさんのブログ読んだときですかね、一度有料で書いてらした記事があったみたいで、今は無料で読めるんですけど、その内容が、すごく、なんていうか刺さりました。あーこの人にだったら、色々話せそう、って思いました。で、ブログ最初っから読み始めて、いいね押しながら読み進めてたら、れんさんがメッセージくださって。彼がプロフィールとかで大々的におっしゃっているように、タメ語なんですけど、私は全然おっけーでした(*´∀`*)むしろアリだな、みたいな笑それで、そのまま、「10日間、マイペースでゆったり、なんでも話します電話が苦
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\売り手が売り手を勝手に宣伝!!/「★HISASHI⭐︎」さん♪

みなさま、こんにちは♪風車ねこ(ふうしゃねこ)です!ねこ、って呼んでね☆はい、本日も始まりました、勝手に紹介、第三弾ですかね、ゆるゆると行きますよー(*´∀`*)お世話になった方いっぱいいるからね!たぶん尽きないと思うんだ、本日はこの方、「★HISASHI⭐︎」さん♪https://coconala.com/users/2708156お兄さんです(*´∀`*)すごい、一言じゃまとめられないんだけど、ものすごくお世話になってる(゚∀゚)メッセージくださって、そこからやり取りが始まったんですけど、なんだろう、すごく合う。(と勝手に私が思っている笑)性格は、たぶん全然ちがうんですよね、だけど、距離感とか、すごい似通ってて、なにより尊敬できますね(*´꒳`*)!すごいなぁって何度も思います!HISASHIさんは、深夜帯に待機されてることが多いので、夜眠れない時とか、とくにおすすめです!ボイスサンプル、なぜか車内で撮ってらっしゃるけど、そういうところも、人間味が出ていいですよね!なんかカッコつけないところがいいですよね、自然体でちょっと俺様なところとか、女の子はきっとハマると思います笑そしてとにかくお世話好きで、優しさがすごい。アフターフォロー?とかも、すごく丁寧だし、なにより、それが鼻につかないっていうか、嘘くさくないんですよね笑あーほんといい人だなぁって思う!みなさんにおすすめです(*´∇`*)みんなHISASHIさんに連絡してみてね♡優しいよー☆笑次は、あの方です☆ぶっ飛んだあの子、みなさまも一度はお目にしたことがあるのでは...?!最後まで読んでくれて、ありがとうね。また書きます
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\売り手が売り手を勝手に宣伝!!/「救急こころの相談室♡はしもと ゆっこ」さん♪

みなさま、こんにちは!風車ねこです、ふうしゃねこ、って読みます。ねこさん、って呼んでね(*´∀`*)勝手に宣伝!第二弾。お電話相談するにあたって、どうしたらいいんだろう?に始まり、不安が押し寄せてきた...自分がするんだから、サービス受けてみたいなって思って、購入してお電話させていただいたのが、「救急こころの相談室♡はしもと ゆっこ」さん♪ですhttps://coconala.com/users/739189とにかく優しい♡そして落ち着く...安心しすぎて、ものの3分で号泣しました笑大変な経験をたくさんされていらっしゃいますが、明るくて、エネルギーいっぱいで、つい頼っちゃいたくなる素敵な方です(*´◒`*)♡ただ、とってもお忙しいので、お電話つながったらラッキーです(*´∀`*)♡ゆっこさん目指して頑張るんだー♪♪うふふこれって好きなひと自慢ですよね笑お次はあの方にしよーっと!それでは、今日も良い日を♪♪最後まで読んでくれて、ありがとう。あなたにとっても、良い日になりますように。ねこより
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「昼のデニーズ」

【フットボール】21歳のときデニーズ飯田橋店で同期の石崎君と一緒に新人研修を受けてた。その同期の石崎君はアメリカンフットボールが好きでよく熱く語ってた。°˖☆◝(⁰▿⁰)◜☆˖°アメリカンフットボールとは日本で言う「ラグビー」の事で日本じゃほとんど人気がない。俺もその話を聞いていて特に興味が湧かず適当に話を合わせていた。( *゚ェ゚))フムフムでも話を聞いていたおかげで作戦フォーメンションの事が色々理解できた。ルールはファミコンのラグビーで遊んだ事があるので大体解ってた。そんなある日あまり興味を持たない俺に対し石崎君が業を煮やしてしまう。(*`д´*)フンガフンガ〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓【約束】そして石崎君は「絶対面白いから今度日本にアメリカのチームが来る時絶対見に行こう!」と言われてしまう。このとき俺は軽いノリで「良いよ」と返事をし石崎君と約束してしまった。それから数日後石崎君が満面の笑みを浮かべて俺に話しかけてきた。(´∀`*)ウフフッその内容は「日本にアメリカンフットボールが来日するから見に行こう!」そう言って来た。俺は約束をすっかり忘れてたけどこの時思い出して「よし行こう!」と返事する。正直アメリカンフットボールは全然興味ないから見に行く価値がない気がしてた。しかし約束した以上見に行かないわけには行かなかった。(´・д・`)ショボーン〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓【怖い先輩】しかし見に行くには当然お互い休日を合わせないと見に行く事が出来ない。でも当時のデニーズは従業員が少なくとても好きな日に休めない。アワワワワ(((゚д゚; )))ワワワワッ
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「夜のデニーズ」

【デニーズ】21歳の時デニーズ飯田橋店で働てた。でも飯田橋のデニーズは現在既に閉店してしまいもう存在しない店舗。ここのデニーズは俺が入社直後に配属された最初のデニーズ店。この店舗には同期の石崎君と言う人と一緒に配属されてきた。(´∀`*)ウフフッしかしこの店舗は新入社員教育専門の店舗で凄く怖い「本間」さんと言う厳しい先輩がいた。この本間さんはマニュアルで覚えた事以上の仕事を要求してくる。ヒィィッ!!∑(;Д;ノ)ノデニーズのマニュアルは仕事を効率化させる為非常によく出来た作業手順でよく出来た物だった。〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓【本間さん】しかし効率化した作業手順の為本当の調理手順と違い手が抜かれてる部分もあった。本間さんはその手を抜いてある部分も「手を抜かずにやれ」と言う。アワワワワ(((゚д゚; )))ワワワワッしかもその命令は我々新入社員2人だけでアルバイトはマニュアル通りで良かった。確かに社員は特別な事をしないとならないけど別にそこまでしなくてもマニュアル通りで良い気がしてた。おかげで我々2人だけ他の人より仕事量が多くとてつもなく忙しい。ε-(・д・`;)フゥ…この本間さんと言う人はまさに「俺がルールブックだ!」的な人だった。逆に店長は凄く優しい人で非常に助かった。〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓【閉店作業】当時のデニーズは朝6時から夜11時までの店舗が多かった。まだこの頃は24時間営業が主流でなくデニーズも数十店舗しか24時間営業をしてない。なので従業員は閉店の11時になったら即帰り翌朝5時前に出勤して朝の準備に取り掛かる。その為朝から出勤のの人は前日
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他人の言うことは聞かない方がいい

こんにちわ。龍神様にご縁をいただいているスナックママのみちるです。私は今年で54歳になりますが、私が若い人に人生でのアドバイスを求められたら、まずこれを上げます。それは「人の言う事は聞かないほうがいい」ということです。私が20代の頃はバブルはもう崩壊していましたが、その残り香はまだ残っていました。ですから今よりもまだ世間が潤っていた時代です。ブランドブーム真っ盛りで、若い子はみんな丸井のカードを作ってローンで買い物をしていました。私もご多分に漏れず丸井で洋服を買っていましたが、それは最初に就職した会社の先輩の言葉が原因です。私は駅の地下にあるようなショップで洋服を買っていたのですが、ある日2歳上の先輩は私の服を見てこう言いました。「ブランドの服を着ないと、人間が安く見られるよ」それから私は「安く見られるのは嫌だな」と、3万もするセットアップ、15万するスーツとハイブランド服を買うようになりました。田舎から出たばかりの18歳の子は、20歳の先輩の言葉を鵜呑みにしてそれからブランド服ばっかり買うように。それがどれくらい意味のないことかはわかりますよね。20歳で最初の夫となる人と出会うのですが、その人もやはり「欲しいものはローンを組んでも買う」人だったので、私のローンは雪だるま式に増えて行きました。ローンを毎月毎月払ってるのに、またローンを組んでしまう。累計で100万以上も払っているのにいつまで経っても終わらない。今月は5万、来月は7万と、家賃とローンの支払いをしたらほとんど残らない状態が続きました。「後払い」「分割払い」というのはかなり高額の利息が付くことをに、私は長いこと気づいて
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ロールモデル

以前、労働経済白書(厚生労働省)についての記事を読みました。少し抜粋します。・・・「働きがい」を高めるには、上司からの適切なフィードバックや、ロールモデルとなる先輩社員の存在を通じて、将来のキャリア展望を明確化することが重要である・・・(以上)。また、日本能率協会のサイトに「優れたロールモデルはフィードバック機能が高く、仕事人の成長に重要な役割を果たす」という記載があります。つまり「働きがい」を高めるには、優れたロールモデルからの直接的なフィードバックが非常に有効である、と解釈できます。今回はこのロールモデルについて、考えてみます。 まずはロールモデルの定義。『具体的な行動や考え方などの見本となる人物。その行動を真似しながら成長する』(日本能率協会)。同じ職場の上司や先輩にロールモデルがいて、日常的にフィードバックがもらえればベストですね。こんな時は非連続的に成長するので、決してチャンスを逃してはいけません。職場を超えて自分から近づく必要があるかもしれません。また分野、領域によって複数のロールモデルがいる場合もあるでしょう。時間や成長とともに変わることもあります。 ロールモデルのどこに惹かれるのか?やはり「できる上司・先輩」に憧れますね。では「できる」とは? 思考力・行動力が優れている。経験豊富で周囲を巻き込み、リーダーシップを発揮している、などなど。ここからは私見ですが、私は優秀な人というよりは、「器の大きな人」に惹かれます。結局どんなに有能で仕事ができても、人間として尊敬できないとね。むしろ優秀すぎると「あの人にはなれない。自分とは別だ」と思ってしまう。でも「器の大きな人」
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先入観を無しにして

こんにちは皆様。今は猫が大好きな私ですが、その昔(縄文時代じゃ無いです)は猫が苦手でした。記憶を辿るとあれは自分の荒れ果てた時代、そう高校時代の頃である。その頃四日市に住んでいたのに、伊勢の皇學館高校に通っていた(通学に1時間半以上かかる)私は、通学の電車で桑名から通う(もっと遠い)先輩と仲良くなった。その先輩の家に泊まりに行った時である、猫が居た。それは普通の猫では無かった、竹輪の食べ過ぎで腰を抜かし、前足だけでズリズリ体を移動させている猫である。その上飼い主の先輩が、「気を付けてね、今気が荒いから。」と言う。聞けば、少し前に子供を産んだのだが、育てられないので人にやってしまったので、気が荒くなっているらしい。怖い 怖い 怖い私の頭には猫は怖いがインプットされて、消える事が無かった。なので、娘が猫を飼いたいといった時も、反対した、私に言わせば、だって怖いんだもの、だった。娘には違う理由を言ったのだが、娘は頑として聞かず、つな君を飼ってしまった。今ではその選択に感謝しているのだから、人間どう転ぶか解らない。皆様は先入観で物を見たりしませんか?先入観が良い方に行くこともあれば、悪い方に行くこともあります。先入観を持っていても、一旦立ち止まって、考える事が大事なのだと、自分は今考えています。これからは、よく調べてから考えようと思います。いつも、有難うございます
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【常識の間違い】上司や先輩が有能とは限らない

どうしても先輩や上司に意見しにくい、ということはありませんか??私もかなりそうなのですが、さすがに自分の社長に意見は正面からは言えないですよね💦それでも世の中の社長さんは「言いたいこと言おう!同じ人間やから!」と言うのですがそんなことできませんwそれをクリアするには言い方が大切なのですが、上司や先輩が有能だと思いこんでることも原因として多いのではないのではないしょうか。いや、それを前提としていることは大切です。ただ、上司だからすべて能力が上なのかと言えばそうではありません。今日はあるセミナーに参加してきました。講師は中小企業診断士のコンサルタントさんです。テーマは時間管理・生産性に関わる内容です。「目標設定は無理なものであってはいけない。お互いの合意のもと、決定すべきです。ただ、それができている会社はないです!」そのようにおっしゃっていました。そうなんです、年間の目標を決める、そのような基本でもできている会社が少ないのです。その会社を仕切っているのは誰でしょうか?社長や部長などの役職者です。仮に目標設定に関しての知識がないとしましょう。ですが、毎年毎年同じやり方で目標を組んで、なんとなく働く・結果が変わらない状況を何も感じない社長・役職者が多いということです。あろうことか『うちの社員はやる気が感じられない』など言い出す始末です。原因は各社あるでしょうが、社員に原因を押し付けている会社は伸びません。それを知って・聞いて頑張る社員がいるでしょうか?それが答えです。なのでこれを読んでる方が会社や上司に対して不満や怒りを覚えているなら、それは上司に対して期待しすぎているのかもしれません
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大先輩と食事

土曜日に自衛隊時代の先輩と食事に行ってきました🍽変わらず凄い人だった😁尊敬できる先輩です✨
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